¿Cuánto cuesta un acuerdo de compensación laboral en Ma?

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, es posible que tenga derecho a una indemnización. Sin embargo, es importante que comprenda cuánto puede recibir al presentar una reclamación de compensación laboral y cómo se determina el valor de su reclamación en Massachusetts.

Hay varios factores que pueden afectar el valor de su reclamación de compensación laboral. Es probable que el monto de la compensación que reciba esté influenciado por la gravedad y los gastos de sus lesiones, su salario semanal promedio y su capacidad para regresar al trabajo. Además, es crucial tener pruebas del accidente y de las lesiones sufridas para recibir la compensación que se merece. Nuestro equipo está aquí para ayudarlo a navegar por el proceso de reclamos y garantizar que su reclamo de compensación laboral en Massachusetts sea exitoso.

Llame a la oficina legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407 para una revisión gratuita de su caso con nuestro Abogados de compensación laboral en Boston.

¿Cuánto vale un acuerdo de compensación laboral en Massachusetts?

Cuando se trata de su reclamo de compensación laboral en Massachusetts, hay varios factores que pueden afectar el monto de la compensación que puede recuperar por sus daños financieros. El tipo y la causa de su lesión son importantes, así como sus gastos médicos, el salario semanal y las restricciones laborales. Para aumentar sus posibilidades de recibir una mayor cantidad de compensación, es importante proporcionar pruebas suficientes y buscar la orientación de nuestros abogados con experiencia en compensación laboral de Massachusetts. Los siguientes factores son cruciales para determinar el valor de su reclamación de compensación laboral:

Sus lesiones

Al presentar una reclamación de compensación laboral en Massachusetts, el valor de su reclamación depende de varios factores, como la naturaleza de su lesión, la forma en que ocurrió y su gravedad. La compensación laboral solo cubre las lesiones que ocurren en el trabajo. Las enfermedades y afecciones médicas y de salud mental que resultan del trabajo también pueden estar cubiertas.

Gastos médicos

Cuando presente una reclamación de compensación laboral, una parte importante de la compensación que reciba se asignará a sus gastos médicos. Esto significa que los costos de atención médica que resultaron de su lesión son cruciales para determinar el valor de su reclamación. ¿Necesita someterse a un procedimiento quirúrgico? ¿Necesitará fisioterapia? ¿Hay algún medicamento caro que deba tomar para tratar sus lesiones? Nuestra firma puede recopilar todas sus facturas médicas para proporcionar una estimación del valor potencial de su reclamación.

Salario semanal promedio

En Massachusetts, el valor de las reclamaciones de compensación laboral se determina teniendo en cuenta el salario semanal promedio del empleado lesionado. Este cálculo se utiliza para estimar las pérdidas en las que podría incurrir. Nuestros abogados pueden ayudarlo a presentar una reclamación de compensación laboral en Massachusetts, y es posible que reciba una compensación por una parte de estas pérdidas. La duración de sus pagos de beneficios estará determinada por la gravedad de su lesión y por el tiempo que no pueda trabajar. Por lo general, los empleados con un salario semanal promedio más alto recibirán beneficios de compensación laboral más valiosos en Massachusetts.

Evidencia

Cuando los empleados se lesionan en Massachusetts, es común que las compañías de seguros de compensación laboral traten de minimizar los beneficios que pagan. Por eso es crucial tener pruebas suficientes del accidente, incluida la forma en que ocurrió y las lesiones sufridas. Nuestro equipo de Abogados de compensación laboral de Massachusetts puede ayudarlo a recopilar pruebas, como imágenes de cámaras de seguridad, relatos de testigos presenciales y registros médicos. Cuantas más pruebas pueda proporcionar sobre el accidente y su impacto en usted, mayores serán sus beneficios de compensación laboral en Massachusetts.

Restricciones laborales

En algunos casos, los empleados que sufren lesiones pueden volver a trabajar de alguna manera después de un accidente. Si puede volver a trabajar con ciertas limitaciones y ganar un salario, esto puede afectar el valor de su reclamación de compensación laboral. En tal escenario, es posible que pueda utilizar los ingresos que obtiene al realizar tareas más ligeras para compensar algunos de sus gastos médicos. Nuestro equipo puede ayudarle a comprender cómo la vuelta al trabajo con restricciones puede influir en su reclamación de indemnización laboral en Massachusetts.

Tipos de beneficios de compensación laboral en Massachusetts

Hay varios tipos de beneficios de los acuerdos de compensación laboral en Massachusetts. Como se mencionó, estos generalmente se basan en la gravedad de la lesión, el trabajo perdido y si un empleado podrá volver a trabajar o no. Los siguientes son los tipos de posibles beneficios que podría recibir en una reclamación de compensación laboral en Massachusetts:

Prestaciones por incapacidad total temporal

Si no puede trabajar debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad total temporal (TTI) en Massachusetts, que generalmente se denominan incapacidad total temporal en otras áreas. Estas prestaciones no comienzan hasta que haya estado ausente del trabajo durante un mínimo de cinco días, a menos que no pueda trabajar durante al menos 21 días.

Los beneficios del TTI continuarán hasta que ocurra una de estas tres cosas: pueda volver a trabajar, su médico confirme que ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI), lo que significa que es poco probable que su estado mejore incluso con un tratamiento médico adicional, o haya recibido estos pagos durante tres años.

Los pagos semanales del TTI se calculan como el 60% de su salario semanal promedio antes de su lesión o enfermedad, sujetos a un máximo y un mínimo basados en el salario semanal promedio estatal (SAWW) en el momento de la lesión. Si su salario anterior a la lesión es inferior al mínimo, recibirá el monto total de su salario anterior a la lesión.

Prestaciones por incapacidad total permanente

En el caso de que los profesionales médicos determinen que no puede trabajar permanentemente debido a una lesión o enfermedad, puede ser elegible para recibir pagos semanales mientras dure su discapacidad. El monto de estos beneficios será de dos tercios de su salario semanal promedio, con los mismos límites máximos y mínimos que los beneficios totales temporales.

Prestaciones por incapacidad parcial

Massachusetts ofrece beneficios por incapacidad parcial para quienes no pueden ganar tanto como antes debido a una lesión o enfermedad. Los pagos semanales equivalen al 60% de la diferencia entre los salarios que recibían antes de la lesión y la capacidad actual de obtener ingresos, con un límite del 75% de los beneficios del TTI. Si la suma de sus ingresos y beneficios por incapacidad parcial supera el doble del monto del SAWW, es posible que sus beneficios se reduzcan.

Los beneficios por incapacidad parcial continúan hasta que pueda ganar su salario normal o hasta que los haya recibido durante cinco años. Sin embargo, pueden extenderse hasta diez años si su lesión lo ha dejado con ciertos tipos de discapacidad permanente. Estas incluyen una pérdida de visión de al menos un 75% en uno o ambos ojos que no se puede corregir, la pérdida o la pérdida del uso de una extremidad de al menos un 75%, una enfermedad ocupacional que cause una discapacidad permanente o cualquier afección física que ponga en peligro la vida de forma permanente.

Nuestros abogados de compensación laboral de Massachusetts pueden ayudar

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