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Abogado de lesiones personales en Boston

Abogado de reclamos de compensación laboral de terceros responsables en Boston

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1,5 millones de dólares

Accidente en una obra

La viga de acero en forma de I cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y aplastamiento de pie o tobillo.

La viga de acero en forma de I cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y aplastamiento de pie o tobillo. Tras un extenso litigio con el contratista general, los subcontratistas y los proveedores del lugar de trabajo, el caso se resolvió mediante mediación.

800.000 dólares

Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción.

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

700.000 dólares

Caída desde una escalera en construcción

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluyendo fractura y dislocación de tobillo con desplazamiento del astrágalo.

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluyendo fractura y dislocación de tobillo con desplazamiento del astrágalo. El empleado se sometió a múltiples cirugías para tratar la fractura de tobillo, incluida la reducción abierta con fijación interna y la extracción del hardware. El empleado contrajo una infección en el tobillo que requirió múltiples cirugías, incluidas cirugías de injertos de piel. El empleado desarrolló el síndrome de dolor regional complejo («CRPS») en la extremidad inferior. El empleado se sometió a una cirugía con un estimulador de la médula espinal para tratar el dolor crónico relacionado con el CRPS. La reclamación de indemnización laboral se resolvió antes de una conferencia sobre la reclamación del empleado por las prestaciones por incapacidad permanente y total previstas en el artículo 34A.

656.000 dólares

Resbalones y caídas en el sitio de construcción

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción.

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción. El cliente se lesionó la parte inferior de la espalda y sufrió una hernia discal en la posición L4-5 con un pinzamiento que requirió cirugía. Se resolvió la reclamación de indemnización laboral por 200.000 dólares y la reclamación de un tercero contra un contratista general por 456.000 dólares.

625.000 dólares

Peatón atropellado por un automóvil

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería.

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería. El peatón sufrió múltiples lesiones graves y permanentes, como fracturas compuestas por desplazamiento en la tibia y el peroné, fracturas de clavícula y múltiples abrasiones y contusiones. El peatón se sometió a múltiples cirugías para reparar las fracturas y los injertos de piel. El caso se resolvió antes de presentar la demanda.

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800.000 dólares
Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

Tabla de contenido

    Cuándo puedes demandar
    Más allá de la compensación de trabajadores

    El abogado John J. Sheehan ayuda a los trabajadores de la construcción de Boston y a los empleados lesionados a recuperar una compensación total cuando terceros causan lesiones en el lugar de trabajo.

    La compensación laboral brinda beneficios básicos, pero cuando alguien que no es tu empleador causa tu lesión, es posible que tengas derecho a mucho más. Una reclamación de un tercero te permite demandar directamente a la parte negligente por los daños totales, incluyendo el dolor y el sufrimiento, la pérdida total de los salarios y la compensación que tu familia se merece.

    ¿Quién cuenta como tercero responsable?

    • Otros contratistas en tu lugar de trabajo - Subcontratistas, contratistas generales o contratistas especializados cuya negligencia resultó en tu lesión.
    • Fabricantes de equipos y herramientas - Empresas que fabricaron maquinaria, herramientas o equipos de seguridad defectuosos que fallaron.
    • Propietarios de inmuebles - Propietarios de edificios que no mantuvieron condiciones seguras o ignoraron los peligros conocidos.
    • Empresas de entrega y transporte - Conductores que causan accidentes mientras trabajas o viajas por motivos de trabajo.
    • Empresas de mantenimiento y servicio - Empresas de climatización, electricidad o limpieza cuyo trabajo creó condiciones peligrosas.

    A diferencia de las reclamaciones de compensación laboral contra tu empleador, las demandas de terceros no tienen límites en cuanto a los daños que puedes recuperar. El abogado Sheehan investiga todos los ángulos para identificar a todas las partes responsables y maximizar tu compensación.

    sitio de construcción

    Escenarios comunes de terceros responsables en la construcción de Boston

    El abogado John J. Sheehan maneja regularmente estas situaciones de terceros en el lugar de trabajo:

    • Sitios de construcción con múltiples contratistas

      El auge de la construcción en Boston implica que varios contratistas trabajen simultáneamente en la mayoría de los proyectos. Cuando el andamiaje negligente del contratista A lesiona a trabajadores del contratista B, estos pueden demandar al contratista A por daños y perjuicios, manteniendo al mismo tiempo la compensación laboral de su empleador.

    • Equipos defectuosos y fallas de herramientas

      El mal funcionamiento de herramientas eléctricas, el derrumbe de andamios, las fallas de grúas y los defectos en los equipos de seguridad son causal de responsabilidad civil contra los fabricantes. Massachusetts responsabiliza estrictamente a los fabricantes de equipos por los productos defectuosos que lesionen a los trabajadores, incluso si los empleadores fueron los que proporcionaron el equipo.

    • Accidentes de vehículos durante el trabajo

      Las colisiones de camiones de reparto, los accidentes de transporte de equipos y los choques durante el traslado entre obras suelen involucrar a conductores de terceros. Estos casos permiten una indemnización completa por lesiones personales, además de la cobertura médica básica de la compensación laboral.

    • Condiciones de propiedad inseguras

      Los propietarios que ignoran las infracciones de la OSHA, no aseguran las obras o crean condiciones peligrosas pueden ser considerados responsables si su negligencia lesiona a trabajadores contratados por contratistas. Esto es especialmente común en proyectos de renovación, donde los propietarios de edificios mantienen el control sobre las condiciones de seguridad.

    • Accidentes de electrocución y servicios públicos

      Los contratistas eléctricos, las empresas de servicios públicos y los propietarios que no marcan adecuadamente los servicios públicos subterráneos o no mantienen los sistemas eléctricos enfrentan responsabilidad de terceros cuando su negligencia causa lesiones por electrocución a trabajadores de otras empresas.

    ¿Estás listo para luchar por una compensación total?

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    ¿Qué compensación puedes recuperar en las reclamaciones de terceros?

    El abogado Sheehan lucha por los daños totales que no están disponibles a través de la compensación laboral:

    Daños económicos (recuperación financiera total)

    • 100% de los salarios perdidos - No es solo el límite del 60% de la compensación laboral.
    • Capacidad de ingresos perdida en el futuro - Compensación por la reducción de los ingresos vitalicios debido a lesiones permanentes.
    • Todos los gastos médicos - Costos médicos pasados, presentes y futuros sin topes ni limitaciones.
    • Costos de rehabilitación - Fisioterapia, terapia ocupacional y readiestramiento vocacional.
    • Daños a la propiedad - Daños en herramientas personales, equipos o vehículos causados por el incidente.

    Daños no económicos (no disponibles en la compensación laboral)

    • Dolor y sufrimiento - Compensación por el dolor físico causado por tus lesiones.
    • Angustia emocional - Ansiedad, depresión y trauma después de tu accidente.
    • Discapacidad permanente o desfiguración - Compensación por limitaciones físicas o cicatrices duraderas.
    • Pérdida del disfrute de la vida - Incapacidad para participar en actividades que antes disfrutaba.
    • Pérdida de consorcio - Impacto en las relaciones con el cónyuge y los miembros de la familia.
    Ejemplo real: un trabajador de la construcción con una lesión permanente en la espalda podría recibir $150,000 en beneficios de compensación laboral de por vida. Pero la misma lesión en una reclamación de un tercero podría generarle entre $800,000 y $1.5 millones de dólares, lo que cubriría la totalidad de los salarios perdidos, el dolor, el sufrimiento y el impacto familiar.
    Dos manos

    Cómo funcionan las reclamaciones de terceros con la compensación laboral

    Explicación del proceso

    1. Presentamos primero la compensación laboral - Asegura una cobertura médica inmediata y un reemplazo salarial parcial mientras investigamos la responsabilidad de terceros.
    2. Identificamos a todos los terceros responsables - El abogado Sheehan investiga a todos los contratistas, fabricantes de equipos, propietarios y otras partes potencialmente responsables.
    3. Presentamos una demanda contra terceros - Demandamos a terceros negligentes por daños totales dentro del plazo de prescripción de tres años de Massachusetts.
    4. Coordinamos las liquidaciones finales - Asegúrate de que los gravámenes de compensación laboral se manejen adecuadamente para maximizar tu recuperación neta.

    Por qué son importantes ambas afirmaciones

    La compensación laboral brinda beneficios rápidos sin probar la culpa, mientras que las reclamaciones de terceros requieren probar la negligencia, pero ofrecen una compensación ilimitada. El abogado Sheehan se encarga de ambas cosas simultáneamente, garantizando que recibas apoyo inmediato mientras buscas la máxima recuperación a largo plazo.

    Importante: la aseguradora de compensación laboral tiene un derecho de retención sobre la recuperación de terceros, lo que significa que se te deben reembolsar los beneficios pagados. Sin embargo, el abogado Sheehan negocia estos gravámenes, y la parte del acuerdo con terceros correspondiente a la indemnización por daños y perjuicios sigue siendo tuya.

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    Por qué los trabajadores de la construcción eligen al abogado John J. Sheehan

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      Explicamos cada paso del proceso en términos sencillos, en inglés o español, para que nada se pierda en la traducción.

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    Cómo maneja el abogado Sheehan tu reclamo de terceros

    La oficina legal de John J. Sheehan gestiona todos los detalles mientras te centras en la recuperación:

    • Paso
      1

      El abogado Sheehan revisa personalmente tu accidente laboral, te explicará la diferencia entre la compensación laboral y las reclamaciones de terceros e identifica a los posibles acusados. Esta consulta es completamente gratuita y no genera ninguna obligación.

    • Paso
      2

      El equipo del abogado Sheehan investigará la escena del accidente, entrevistará a los testigos, revisará los registros de seguridad, examinará el equipo involucrado, investigará las licencias de los contratistas y consultará con profesionales de la seguridad para construir el caso más sólido posible.

    • Paso
      3

      Utilizando el conocimiento de la industria y los resultados de la investigación, el abogado Sheehan identificará a todas las partes potencialmente responsables, incluyendo contratistas, subcontratistas, fabricantes de equipos, propietarios y proveedores de servicios cuya negligencia contribuyó a tu lesión.

    • Paso
      4

      El bufete de abogados de John J. Sheehan trabaja con proveedores médicos con experiencia en lesiones laborales para documentar el alcance total de tus daños, necesidades médicas futuras y limitaciones permanentes que afectan tu capacidad de ingresos.

    • Paso
      5

      Armado con evidencia completa de negligencia y daños, el abogado Sheehan negociará con múltiples compañías de seguros que representan a diferentes acusados ​​para asegurar la máxima compensación por tus lesiones.

    • Paso
      6

      Si las compañías de seguros rechazan las ofertas de conciliación justas, el abogado Sheehan preparará tu caso para el juicio. Su reputación de preparar minuciosamente los juicios a menudo motiva mejores negociaciones para llegar a un acuerdo.

    • Paso
      7

      El abogado Sheehan se encargará de todos los trámites de liquidación, se coordinará con los gravámenes de compensación laboral y se asegurará de que comprendas exactamente lo que estás recibiendo y cuándo.

    Nuestro proceso legal

    Conoce a nuestro equipo

    Desde 1993, el abogado John Sheehan ha representado a trabajadores lesionados y víctimas de accidentes en todo Massachusetts, luchando por la justicia contra las poderosas aseguradoras y corporaciones. John, que habla español con fluidez y está profundamente involucrado en la comunidad hispana de Boston, se ha ganado la reputación de ser una persona que escucha, explica asuntos legales complejos y garantiza la máxima compensación para sus clientes.

    Detrás de John hay un sólido equipo de profesionales legales que comparten un objetivo: brindarle a cada cliente un asesoramiento directo y una defensa incesante. Con décadas de experiencia legal, abordamos cada caso con el entendimiento de que cada lesión y cada persona son únicos.

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    John J. Sheehan

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    Abogado gerente

    Sirviendo a las víctimas de lesiones laborales en todo Massachusetts

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    Preguntas frecuentes sobre las reclamaciones de terceros

    • Sí. Tu estado migratorio no afecta tu derecho legal a demandar a terceros negligentes que te lesionaron en el trabajo. La ley de Massachusetts protege a todos los trabajadores independientemente del estatus migratorio. El privilegio abogado-cliente significa que nunca compartimos tu información con las autoridades de inmigración y la información de tu caso no aparece en las bases de datos de inmigración.

    • Estás demandando a un tercero, no a tu empleador, por eso las represalias del empleador son ilegales y poco probables. Massachusetts cuenta con sólidas protecciones contra represalias para los trabajadores que presentan reclamos de compensación laboral o ejercen sus derechos legales.

    • Aún tienes pleno derecho a demandar a terceros negligentes. Los pagos en efectivo y la falta de documentación laboral formal no eximen la responsabilidad de terceros. El abogado Sheehan ha representado con éxito a muchos trabajadores en situaciones similares, utilizando métodos alternativos para comprobar sus salarios y empleo.

    • Nada por adelantado. Las reclamaciones de terceros se basan en honorarios de contingencia:  no pagarás nada a menos que recuperemos una compensación en tu nombre. Los honorarios del abogado Sheehan son un porcentaje de tu acuerdo o veredicto, y el bufete adelanta todos los costos del caso y solo los reembolsa una vez que se recuperan con éxito.

    • Tienes tres años a partir de la fecha de tu lesión para presentar reclamaciones por lesiones personales de terceros en Massachusetts. Sin embargo, la evidencia desaparece y los testigos olvidan los detalles, así que comunícate con el abogado Sheehan inmediatamente después de tu accidente para obtener mejores resultados.

    • Aún puedes presentar demandas contra terceros. Las demandas por compensación laboral y contra terceros son procedimientos legales separados con diferentes demandados y compañías de seguros. Sin embargo, la aseguradora de compensación laboral tendrá un derecho de retención sobre tu compensación contra terceros, que el abogado Sheehan negociará.

    • Massachusetts usa reglas de negligencia comparativa modificadas. Si tienes menos del 51% de responsabilidad por el accidente, aún puedes recuperar una compensación reducida en función de tu porcentaje de culpa. El abogado Sheehan lucha para minimizar tu porcentaje de culpa y maximizar su recuperación.

    • No. Sus beneficios de compensación laboral continúan independientemente de las demandas de terceros. Son reclamaciones separadas que involucran a diferentes compañías de seguros y estándares legales. El abogado Sheehan coordina ambas para garantizar que reciba todos los beneficios y, al mismo tiempo, obtener una compensación adicional.

    • El abogado Sheehan puede demandar a todas las partes negligentes simultáneamente o por separado. La ley de Massachusetts permite la indemnización de varios demandados, y perseguimos a cada parte responsable para maximizar tu compensación total. Las normas de responsabilidad solidaria pueden permitir la indemnización completa de cualquier demandado capaz de pagar.

    • El abogado Sheehan investiga violaciones de seguridad, defectos de equipo, procedimientos de trabajo inadecuados, capacitación insuficiente e incumplimiento de las normas de la industria. Las pruebas incluyen informes de accidentes, declaraciones de testigos, testimonios de peritos, violaciones de la OSHA, registros de inspección de equipos y documentación del protocolo de seguridad.

    • Táctica de defensa común. El abogado Sheehan investiga a fondo para establecer las responsabilidades específicas y la conducta negligente de cada parte. Varias partes pueden compartir la responsabilidad, y buscamos una compensación para todos los acusados negligentes, independientemente de sus intentos de echar la culpa.

    • Si bien no se puede demandar directamente a OSHA, las infracciones de OSHA constituyen una prueba contundente de negligencia en demandas de terceros. Los tribunales de Massachusetts admiten pruebas de infracciones de OSHA, y el abogado Sheehan las utiliza para demostrar que los terceros demandados incumplieron su deber de diligencia.

    • Son todos los posibles terceros demandados. El abogado Sheehan investiga toda la cadena de responsabilidad, incluyendo operadores de equipos, empresas de alquiler, proveedores de mantenimiento, instaladores, inspectores y empresas de capacitación cuya negligencia contribuyó a tu lesión.

    • La mayoría de los casos de responsabilidad de terceros manejados por el abogado Sheehan se resuelven en un plazo de 18 a 36 meses mediante negociaciones para llegar a un acuerdo. Los casos complejos que involucran a varios acusados o lesiones catastróficas pueden tardar más en garantizar la máxima compensación. El abogado Sheehan nunca se apresura a llegar a acuerdos que le resten la cantidad de dinero que te mereces.

    • El abogado Sheehan dirige todas las reuniones, llamadas telefónicas y procedimientos legales en español cuando lo prefieras. Todos los documentos se pueden proporcionar en español, y nunca necesitarás intérpretes o traductores cuando trabajes con la oficina legal de John J. Sheehan.

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    No te conformes solo con la compensación laboral. Cuando otra persona causó tu lesión en el lugar de trabajo, te mereces una compensación total. El abogado Sheehan luchará por cada dólar que tú y tu familia necesitan.

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