Cuándo puede demandar
más allá de la compensación laboral
El Abogado John J. Sheehan ayuda a los trabajadores de la construcción y a empleados lesionados en Boston a obtener una compensación completa cuando las lesiones en el lugar de trabajo son ocasionadas por terceros.
La compensación laboral brinda beneficios básicos, pero cuando alguien que no es su empleador es quien causa su lesión, es posible que tenga derecho a mucho más. A través de una reclamación contra terceros, es posible demandar directamente a la parte negligente y recuperar la totalidad de los daños, incluyendo dolor y sufrimiento, salarios perdidos en su totalidad y la compensación que usted y su familia merecen.
¿Quién cuenta como tercero responsable?
- Otros contratistas en tu lugar de trabajo - Subcontratistas, contratistas generales o contratistas especializados cuya negligencia resultó en su lesión.
- Fabricantes de equipos y herramientas - Empresas que fabricaron maquinaria, herramientas o equipos de seguridad defectuosos que fallaron.
- Propietarios de inmuebles - Propietarios de edificios que no mantuvieron condiciones seguras o ignoraron los peligros conocidos.
- Empresas de entrega y transporte - Conductores que causan accidentes mientras trabajas o viajas por motivos de trabajo.
- Empresas de mantenimiento y servicio - Empresas de climatización, electricidad o limpieza cuyo trabajo creó condiciones peligrosas.
A diferencia de las reclamaciones de compensación laboral contra su empleador, las demandas contra terceros no tienen límites en cuanto a los daños que usted puede recuperar. El Abogado Sheehan investiga todos los ángulos para identificar a todas las partes responsables y maximizar su compensación.
Escenarios comunes de responsabilidad de terceros en proyectos de construcción de Boston
El Abogado John J. Sheehan atiende con frecuencia situaciones de responsabilidad de terceros en el ámbito laboral, entre ellas:
Obras de construcción con múltiples contratistas
El auge de la construcción en Boston implica que varios contratistas trabajen simultáneamente en la mayoría de los proyectos. Cuando la negligencia del contratista A en el montaje de andamios lesiona a trabajadores del contratista B, estos pueden demandar al contratista A por daños y perjuicios, manteniendo al mismo tiempo la compensación laboral de su empleador.
Equipos defectuosos y fallas de herramientas
El mal funcionamiento de herramientas eléctricas, el derrumbe de andamios, las fallas de grúas y los defectos en los equipos de seguridad son causal de responsabilidad civil contra los fabricantes. Massachusetts responsabiliza estrictamente a los fabricantes de equipos por los productos defectuosos que lesionen a los trabajadores, incluso si los empleadores fueron los que proporcionaron el equipo.
Accidentes de vehículos durante la jornada laboral
Colisiones con camiones de reparto, accidentes en el transporte de maquinaria y choques al trasladarse entre obras suelen involucrar a conductores ajenos al empleador. Estos casos permiten reclamar una compensación completa por lesiones personales, más allá de la cobertura médica básica de la compensación laboral.
Condiciones inseguras en la propiedad
Los propietarios que ignoran las regulaciones de seguridad de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), no protegen las obras de construcción o crean condiciones peligrosas, pueden ser considerados responsables cuando su negligencia provoca lesiones a los trabajadores empleados por los contratistas. Esto es especialmente habitual en proyectos de renovación en los que los propietarios de los edificios mantienen el control sobre las condiciones de seguridad.
Electrocución y accidentes relacionados con servicios públicos
Los contratistas eléctricos, las compañías de servicios públicos y los propietarios que no señalizan adecuadamente las instalaciones subterráneas o descuidan el mantenimiento de los sistemas eléctricos pueden ser considerados terceros responsables cuando su negligencia provoca lesiones por electrocución a trabajadores de otras empresas.
¿Listo para reclamar la compensación total que merece?
Solicite hoy mismo su consulta gratuita con el abogado de compensación por accidentes laborales de Boston
¿Qué compensación puede recuperar en las reclamaciones contra terceros?
El Abogado Sheehan lucha por los daños totales que no están disponibles a través de la compensación laboral, tales como:
Daños económicos (recuperación financiera total)
- 100% de los salarios perdidos - No solo el límite del 60% de la compensación laboral.
- Capacidad de ingresos perdida en el futuro - Compensación por la reducción de los ingresos vitalicios debido a lesiones permanentes.
- Cobertura de todos los gastos médicos - Costos médicos pasados, presentes y futuros sin topes ni limitaciones.
- Costos de rehabilitación - Fisioterapia, terapia ocupacional y readiestramiento vocacional.
- Daños a la propiedad - Daños en herramientas personales, equipos o vehículos causados por el incidente.
Daños no económicos (no disponibles en la compensación laboral)
- Dolor y sufrimiento - Compensación por el dolor físico causado por sus lesiones.
- Angustia emocional - Ansiedad, depresión y trauma después de su accidente.
- Discapacidad permanente o desfiguración - Compensación por limitaciones físicas o cicatrices duraderas.
- Pérdida del disfrute de la vida - Incapacidad para participar en actividades que antes disfrutaba.
- Pérdida de consorcio - Impacto en las relaciones con el cónyuge y los miembros de la familia.
Ejemplo real: un trabajador de la construcción con una lesión permanente en la espalda podría recibir $150,000 en beneficios de compensación laboral de por vida. Sin embargo, la misma lesión en una reclamación contra terceros podría generarle entre $800,000 y $1.5 millones, lo que cubriría la totalidad de los salarios perdidos, el dolor y sufrimiento, asi como el impacto familiar.
Cómo funcionan las reclamaciones contra terceros junto a la compensación laboral
Explicación del proceso
- Primero presentamos la reclamación de compensación laboral - Esto asegura una cobertura médica inmediata y un reemplazo salarial parcial mientras investigamos la responsabilidad de terceros.
- Identificamos a todos los terceros responsables - El Abogado Sheehan investiga a todos los contratistas, fabricantes de equipos, propietarios y otras partes potencialmente responsables.
- Presentamos una demanda contra terceros - Demandamos a terceros negligentes por daños totales dentro del plazo de prescripción de tres años de Massachusetts.
- Coordinamos los acuerdos finales - Nos aseguramos de que los gravámenes de compensación laboral se manejen adecuadamente para maximizar su recuperación neta.
¿Por qué son importantes ambas reclamaciones?
La compensación laboral brinda beneficios rápidos sin probar la culpa, mientras que las reclamaciones contra terceros requieren probar la negligencia, pero ofrecen una compensación ilimitada. El Abogado Sheehan se encarga de ambas simultáneamente, garantizando que usted reciba apoyo inmediato mientras busca la máxima recuperación a largo plazo.
Importante: La aseguradora de compensación laboral tiene un derecho de retención sobre la recuperación en los reclamos de terceros, lo que significa que se le deben reembolsar los beneficios pagados. Sin embargo, el abogado Sheehan negocia estos gravámenes; la parte del acuerdo de terceros correspondiente a la compensación por daños y perjuicios sigue siendo suya.
Obtenga una revisión gratuita de su caso ahora
