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Abogado de lesiones personales en Boston

Abogado de reclamos de compensación laboral de terceros en Boston

Puede recuperar más que la compensación laboral

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1,5 millones de dólares

Accidente en una obra

La viga en forma de I de acero cayó de una estructura de madera y cayó sobre un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y un pie o tobillo aplastados.

La viga en forma de I de acero cayó de una estructura de madera y cayó sobre un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y un pie o tobillo aplastados. Tras un extenso litigio con el contratista general, los subcontratistas y los proveedores del lugar de trabajo, el caso se resolvió mediante mediación.

800.000 dólares

Tropiezo and fall in the work

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción.

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

700.000 dólares

Construcción caída desde una escalera

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura y dislocación del tobillo con desplazamiento del astrágalo.

Employee was working as a master carpenter when he fell from a ladder and sustained multiple injuries including fractured and dislocated ankle with displacement of the talus. Employee underwent multiple surgeries to treat the ankle fracture including open reduction with internal fixation and hardware removal. Employee developed an infection of the ankle requiring multiple surgeries including skin graft surgeries. Employee developed Complex Regional Pain Syndrome (“CRPS”) of the lower extremity. Employee underwent Spinal Cord Stimulator surgery for chronic pain management related to the CRPS. Workers Comp claim settled prior to a Conference on Employee’s claim for §34A Permanent and Total Incapacity Benefits.

656.000 dólares

Resbalones y caídas en el sitio de construcción

El capataz de Carpenter resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción.

Carpenter foreman slipped and fell on ice at construction site. Client injured his lower back and suffered a herniated disc at L4-5 with impingement requiring surgery. Settled workers’ comp claim for $200,000 and third-party claim against general contractor for $456,000.

625.000 dolares

Peaton atropellado por un automóvil

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y chocó contra el peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería.

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y chocó contra el peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería. El peatón sufrió múltiples lesiones graves y permanentes, como fracturas compuestas por desplazamiento en la tibia y el peroné, fracturas de clavícula y múltiples abrasiones y contusiones. El peatón se sometió a múltiples cirugías para reparar las fracturas y los injertos de piel. El caso se resolvió antes de presentar la demanda.

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800.000 dólares
Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

Tabla de contenido

    Cuándo puede demandar a Beyond Worker's Compensation

    El abogado John J. Sheehan ayuda a los trabajadores de la construcción de Boston y a los empleados lesionados a recuperar una compensación total cuando terceros causan lesiones en el lugar de trabajo.

    La compensación laboral brinda beneficios básicos, pero cuando alguien que no sea su empleador causa su lesión, es posible que tenga derecho a mucho más. Una reclamación de un tercero le permite demandar directamente a la parte negligente por los daños totales, incluidos el dolor y el sufrimiento, la pérdida total de los salarios y la compensación que su familia se merece.

    ¿Quién cuenta como tercero?

    • Otros contratistas en su lugar de trabajo - Subcontratistas, contratistas generales o contratistas especializados cuya negligencia lo lesionó.
    • Fabricantes de equipos y herramientas - Empresas que fabricaron maquinaria, herramientas o equipos de seguridad defectuosos que fallaron.
    • Dueños de propiedades - Propietarios de edificios que no mantuvieron condiciones seguras o ignoraron los peligros conocidos.
    • Empresas de entrega y transporte - Conductores que causan accidentes mientras trabajas o viajas por motivos de trabajo.
    • Empresas de mantenimiento y servicio - Empresas de climatización, electricidad o limpieza cuyo trabajo creó condiciones peligrosas.

    A diferencia de las reclamaciones de compensación laboral contra su empleador, las demandas de terceros no tienen límites en cuanto a los daños que puede recuperar. El abogado Sheehan investiga todos los ángulos para identificar a todas las partes responsables y maximizar su compensación.

    sitio de construcción

    Escenarios comunes de terceros en la construcción de Boston

    El abogado John J. Sheehan maneja regularmente estas situaciones de terceros en el lugar de trabajo:

    ¿Está listo para luchar por una compensación total?

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    ¿Qué compensación puede recuperar en las reclamaciones de terceros?

    La abogada Sheehan lucha por los daños totales que no están disponibles a través de la compensación laboral:

    Daños económicos (recuperación financiera total)

    • 100% de los salarios perdidos - No es el límite del 60% de la compensación laboral.
    • Capacidad de ingresos perdida en el futuro - Compensación por la reducción de los ingresos vitalicios debido a lesiones permanentes.
    • Todos los gastos médicos - Costos médicos pasados, presentes y futuros sin topes ni limitaciones.
    • Costos de rehabilitación - Fisioterapia, terapia ocupacional y readiestramiento vocacional.
    • Daños a la propiedad - Daños en herramientas personales, equipos o vehículos causados por el incidente.

    Daños no económicos (no disponibles en la compensación laboral)

    • Dolor y sufrimiento - Compensación por el dolor físico causado por sus lesiones.
    • Angustia emocional - Ansiedad, depresión y trauma después de su accidente.
    • Discapacidad permanente o desfiguración - Compensación por limitaciones físicas o cicatrices duraderas.
    • Pérdida del disfrute de la vida - Incapacidad para participar en actividades que antes disfrutaba.
    • Pérdida del consorcio - Impacto en las relaciones con el cónyuge y los miembros de la familia.
    Ejemplo real: Un trabajador de la construcción con una lesión permanente en la espalda podría recibir $150,000 en beneficios de compensación laboral de por vida. La misma lesión en una reclamación de un tercero podría generar entre 800 000 y 1,5 millones de dólares, lo que cubriría la totalidad de los salarios perdidos, el dolor, el sufrimiento y el impacto familiar.
    Dos manos

    Cómo funcionan las reclamaciones de terceros con la compensación laboral

    Explicación del proceso

    1. Presente primero la compensación laboral - Asegure una cobertura médica inmediata y un reemplazo salarial parcial mientras investiga la responsabilidad de terceros.
    2. Identifique a terceros demandados - La abogada Sheehan investiga a todos los contratistas, fabricantes de equipos, propietarios y otras partes potencialmente responsables.
    3. Presentar una demanda contra terceros - Demandar a terceros negligentes por daños totales dentro del plazo de prescripción de tres años de Massachusetts.
    4. Coordinar las liquidaciones finales - Asegúrese de que los gravámenes de compensación laboral se manejen adecuadamente para maximizar su recuperación neta.

    Por qué son importantes ambas afirmaciones

    La compensación laboral brinda beneficios rápidos sin probar la culpa, mientras que las reclamaciones de terceros requieren probar la negligencia, pero ofrecen una compensación ilimitada. El abogado Sheehan se encarga de ambas cosas simultáneamente, garantizando que reciba apoyo inmediato mientras busca la máxima recuperación a largo plazo.

    Importante: La aseguradora de compensación laboral tiene un derecho de retención sobre la recuperación de terceros, lo que significa que se le deben reembolsar los beneficios pagados. Sin embargo, el abogado Sheehan negocia estos gravámenes, y la parte del acuerdo con terceros correspondiente a la indemnización por daños y perjuicios sigue siendo suya.

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    Por qué los trabajadores de la construcción eligen al abogado John J. Sheehan

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      Con más de 30 años de experiencia y millones recuperados, sabemos cómo construir casos sólidos y presionar para obtener la máxima compensación.

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      Explicamos cada paso del proceso en términos sencillos, en inglés o español, para que no se pierda nada en la traducción.

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    Cómo maneja el abogado Sheehan su reclamo de terceros

    La oficina legal de John J. Sheehan gestiona todos los detalles mientras usted se centra en la recuperación:

    • Paso
      1

      La abogada Sheehan revisa personalmente su accidente laboral, explica la diferencia entre la compensación laboral y las reclamaciones de terceros e identifica a los posibles acusados. Esta consulta es completamente gratuita y no genera ninguna obligación.

    • Paso
      2

      El equipo de la abogada Sheehan investiga la escena del accidente, entrevista a los testigos, revisa los registros de seguridad, examina el equipo involucrado, investiga las licencias de los contratistas y consulta con profesionales de la seguridad para construir el caso más sólido posible.

    • Paso
      3
    • Paso
      4
    • Paso
      5
    • Paso
      6

      Si las compañías de seguros rechazan las ofertas de conciliación justas, la abogada Sheehan prepara su caso para el juicio. Su reputación de preparar minuciosamente los juicios a menudo motiva mejores negociaciones para llegar a un acuerdo.

    • Paso
      7

      La abogada Sheehan se encarga de todos los trámites de liquidación, se coordina con los gravámenes de compensación laboral y se asegura de que comprenda exactamente lo que está recibiendo y cuándo.

    Nuestro proceso legal

    Conoce a nuestro equipo

    Desde 1993, el abogado John Sheehan ha representado a trabajadores lesionados y víctimas de accidentes en todo Massachusetts, luchando por la justicia contra las poderosas aseguradoras y corporaciones. John, que habla español con fluidez y está profundamente involucrado en la comunidad hispana de Boston, se ha ganado la reputación de escuchar, explicar asuntos legales complejos y garantizar la máxima compensación para sus clientes.

    Detrás de John hay un sólido equipo de profesionales legales que comparten un objetivo: brindar a cada cliente un asesoramiento directo y una defensa incesante. Con décadas de experiencia legal, abordamos cada caso con el entendimiento de que cada lesión y cada persona son únicas.

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    John J. Sheehan

    John J. Sheehan

    Abogado gerente

    Sirviendo a las víctimas de lesiones laborales en todo Massachusetts

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    Preguntas frecuentes sobre las reclamaciones de terceros

    • Sí. Sí. Su estado migratorio no afecta su derecho legal a demandar a terceros negligentes que lo lesionaron en el trabajo. La ley de Massachusetts protege a todos los trabajadores independientemente del estado de la documentación. El privilegio abogado-cliente significa que nunca compartimos su información con las autoridades de inmigración y la información de su caso no aparece en las bases de datos de inmigración.

    • Nada por adelantado. Nada por adelantado. Las reclamaciones de terceros se basan en comisiones imprevistas: usted no paga nada a menos que recuperemos una compensación en su nombre. Los honorarios del abogado Sheehan son un porcentaje de su acuerdo o veredicto, y la firma adelanta todos los costos del caso y solo los reembolsa una vez que se recuperan con éxito.

    • Tiene tres años a partir de la fecha de su lesión para presentar reclamaciones por lesiones personales de terceros en Massachusetts. Sin embargo, la evidencia desaparece y los testigos olvidan los detalles, así que comuníquese con el abogado Sheehan inmediatamente después de su accidente para obtener mejores resultados.

    • Massachusetts usa reglas de negligencia comparativa modificadas. Si tiene menos del 51% de responsabilidad por el accidente, aún puede recuperar una compensación reducida en función de su porcentaje de culpa. El abogado Sheehan lucha para minimizar su porcentaje de culpa y maximizar su recuperación.

    • La mayoría de los casos de terceros manejados por la abogada Sheehan se resuelven en un plazo de 12 a 24 meses mediante negociaciones para llegar a un acuerdo. Los casos complejos que involucran a varios acusados o lesiones catastróficas pueden tardar más en garantizar la máxima compensación. El abogado Sheehan nunca se apresura a llegar a acuerdos que perjudiquen su recuperación.

    • La mayoría de los casos de terceros manejados por la abogada Sheehan se resuelven en un plazo de 18 a 36 meses mediante negociaciones para llegar a un acuerdo. Los casos complejos que involucran a varios acusados o lesiones catastróficas pueden tardar más en garantizar la máxima compensación. El abogado Sheehan nunca se apresura a llegar a acuerdos que le resten la cantidad de dinero que usted se merece.

    • La abogada Sheehan dirige todas las reuniones, llamadas telefónicas y procedimientos legales en español cuando lo prefiere. Todos los documentos se pueden proporcionar en español, y nunca necesitará intérpretes o traductores cuando trabaje con la oficina legal de John J. Sheehan.

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    No se conforme solo con la compensación laboral. Cuando otra persona causó su lesión en el lugar de trabajo, usted merece una compensación total. La abogada Sheehan lucha por cada dólar que usted y su familia necesitan.

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