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Abogado de lesiones personales en Boston

Abogado de Lesiones Cerebrales Traumáticas en Boston

Ayuda Real para Lesiones Graves en la Cabeza

Victorias OBTENIDAS para Nuestros Clientes

1,5 millones de dólares

Accidente en una obra

La viga de acero en forma de I cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y aplastamiento de pie o tobillo.

La viga de acero en forma de I cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y aplastamiento de pie o tobillo. Tras un extenso litigio con el contratista general, los subcontratistas y los proveedores del lugar de trabajo, el caso se resolvió mediante mediación.

800.000 dólares

Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción.

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

700.000 dólares

Caída desde una escalera en construcción

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluyendo fractura y dislocación de tobillo con desplazamiento del astrágalo.

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluyendo fractura y dislocación de tobillo con desplazamiento del astrágalo. El empleado se sometió a múltiples cirugías para tratar la fractura de tobillo, incluida la reducción abierta con fijación interna y la extracción del hardware. El empleado contrajo una infección en el tobillo que requirió múltiples cirugías, incluidas cirugías de injertos de piel. El empleado desarrolló el síndrome de dolor regional complejo («CRPS») en la extremidad inferior. El empleado se sometió a una cirugía con un estimulador de la médula espinal para tratar el dolor crónico relacionado con el CRPS. La reclamación de indemnización laboral se resolvió antes de una conferencia sobre la reclamación del empleado por las prestaciones por incapacidad permanente y total previstas en el artículo 34A.

656.000 dólares

Resbalones y caídas en el sitio de construcción

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción.

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción. El cliente se lesionó la parte inferior de la espalda y sufrió una hernia discal en la posición L4-5 con un pinzamiento que requirió cirugía. Se resolvió la reclamación de indemnización laboral por 200.000 dólares y la reclamación de un tercero contra un contratista general por 456.000 dólares.

625.000 dólares

Peatón atropellado por un automóvil

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería.

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería. El peatón sufrió múltiples lesiones graves y permanentes, como fracturas compuestas por desplazamiento en la tibia y el peroné, fracturas de clavícula y múltiples abrasiones y contusiones. El peatón se sometió a múltiples cirugías para reparar las fracturas y los injertos de piel. El caso se resolvió antes de presentar la demanda.

Más Resultados
800.000 dólares
Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

Tabla de Contenido

    Lo que Necesita Saber Sobre las Lesiones Cerebrales Traumáticas Relacionadas con el Trabajo

    Una lesión en la cabeza sufrida en el trabajo puede afectar la memoria, la concentración, el estado de ánimo, el equilibrio, el sueño, el habla y la capacidad de regresar al mismo empleo. Incluso una conmoción cerebral puede alterar la vida cotidiana mucho tiempo después del accidente.

    La compensación laboral puede cubrir las facturas médicas y proporcionar beneficios parciales por pérdida de salario. Sin embargo, una reclamación contra terceros puede permitirle también recuperar compensación por dolor y sufrimiento, la totalidad de los salarios perdidos, atención médica y terapéutica futura y una compensación por la reducción futura en su capacidad de generar ingresos. reportan aproximadamente 214,110 en 2020 y en 2023. Esas cifras no incluyen muchos casos tratados únicamente en urgencias, centros de atención rápida, atención primaria, o que nunca recibieron tratamiento.

    Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) informan que hubo aproximadamente 214,110 hospitalizaciones relacionadas con lesiones cerebrales traumáticas (TBI) en 2020 y 68,663 muertes relacionadas con estas en 2023. Estas cifras no incluyen muchos casos de lesiones cerebrales traumáticas tratados únicamente en departamentos de emergencia, centros de atención urgente, consultas de atención primaria o que nunca recibieron tratamiento médico.

    Tipos de Casos de Lesión Cerebral que Manejamos en Boston

    El Abogado John J. Sheehan aplica su vasto conocimiento para representar a trabajadores y víctimas de accidentes con lesiones graves en la cabeza en todo Boston y Massachusetts.

    • Una conmoción cerebral puede calificarse de “leve” en el papel, pero los síntomas pueden interferir con el trabajo, la conducción, el sueño y la vida familiar. Los dolores de cabeza, el mareo, la sensibilidad a la luz, la niebla mental y los problemas de memoria no deben ignorarse.

    • Algunas personas siguen luchando semanas o meses después del accidente. Los dolores de cabeza persistentes, la fatiga, la dificultad para concentrarse, la irritabilidad y la perturbación del sueño pueden afectar el rendimiento laboral y la capacidad de ingresos.

    • Un golpe en la cabeza puede causar sangrado, inflamación o presión dentro del cráneo. Estas lesiones pueden requerir atención de emergencia, imágenes, hospitalización, cirugía y seguimiento a largo plazo.

    • Una fractura de cráneo puede involucrar sangrado, daño nervioso, convulsiones, riesgo de infección y problemas neurológicos duraderos.

    • Una lesión cerebral traumática grave puede causar deterioros cognitivos, emocionales, físicos o del habla de carácter permanente. Estos casos frecuentemente requieren planificación médica futura, evidencia vocacional y prueba sólida de la capacidad de ingresos perdida.

    • Cuando un accidente laboral o el acto de un tercero causa una lesión cerebral fatal, la familia puede tener derechos a beneficios por muerte a través de la compensación laboral y a una reclamación separada por muerte injusta, según los hechos del caso.

    Accidentes Laborales que Maneja Nuestro Abogado de Lesiones Cerebrales Traumáticas en Boston

    Las lesiones cerebrales ocurren en muchos tipos de accidentes laborales y de construcción, incluyendo:

    • Caídas desde alturas: Escaleras, techos, andamios, plataformas, elevadores y bordes sin protección;
    • Objetos en caída: Herramientas, vigas, escombros, materiales de construcción y cargas no aseguradas;
    • Accidentes por impacto de equipo: Montacargas, cargadoras, grúas, camiones y maquinaria de obra;
    • Accidentes de vehículos relacionados con el trabajo: Rutas de reparto, vehículos de construcción, autos de la empresa y conductores externos;
    • Resbalones, tropiezos y caídas: Pisos mojados, hielo, escombros, superficies irregulares y caminos inseguros;
    • Agresiones en el lugar de trabajo: Golpes en la cabeza durante una agresión relacionada con el trabajo;
    • Fallas de equipos: Escaleras, andamios, cascos, elevadores, maquinaria o equipo de seguridad defectuosos.

    El NIOSH informa que las lesiones cerebrales traumáticas relacionadas con el trabajo representan entre el 20% y el 25% de los traumas laborales y que la industria de la construcción registra la mayor cantidad de lesiones cerebrales traumáticas laborales, tanto fatales como no fatales, en los lugares de trabajo de Estados Unidos.

    El NIOSH también señala que los trabajadores de la construcción enfrentan riesgos de lesiones cerebrales traumáticas por objetos en caída y por sufrir caídas desde alturas, así como que las caídas desde techos, escaleras y andamios causan más de la mitad de las lesiones cerebrales traumáticas laborales fatales.

    Los Síntomas Son Evidencia. Comience a Registrarlos Ahora.

    Los dolores de cabeza, el mareo, los problemas de memoria, los cambios de ánimo, los trastornos del sueño y la confusión pueden determinar el valor de una reclamación por lesiones cerebrales traumáticas. Un abogado de lesiones cerebrales traumáticas en Boston puede ayudarle a documentar los síntomas antes de que el causante del daño argumente que no están relacionados.

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    Sus Dos Vías Legales: Compensación Laboral Y Demanda contra Terceros

    Las lesiones cerebrales traumáticas sufridas en el trabajo pueden dar lugar a más de una reclamación. Si la lesión ocurrió mientras estaba trabajando, la compensación laboral puede proporcionar cobertura médica y algunos beneficios por pérdida de salario. Sin embargo, una demanda contra terceros puede estar disponible cuando alguien distinto a su empleador directo causó o contribuyó al accidente.

    Compensación para Trabajadores Demanda contra Terceros
    Presentada a través de la aseguradora de compensación laboral del empleador Presentada contra un contratista negligente, propietario, conductor, empresa de equipos u otra parte externa responsable
    Basada en un sistema sin culpa — no es necesario demostrar culpa del empleador Basada en la culpa — requiere demostrar negligencia, conducta insegura o responsabilidad legal
    Cubre la atención médica razonable y necesaria Puede incluir el total de los gastos médicos, atención futura, dolor y sufrimiento, y Pérdida de la capacidad de generar ingresos
    Paga un reemplazo parcial de los salarios perdidos Puede reclamar pérdidas económicas más amplias
    No compensa el dolor y sufrimiento Puede incluir dolor y sufrimiento, además de indemnización por pérdida de consorcio para su cónyuge
    A menudo comienza más rápidamente Puede tardar más tiempo, pero puede proporcionar una recuperación financiera completa

    La ley de Massachusetts (Sección 30) exige que la aseguradora de compensación laboral proporcione servicios de salud adecuados y razonables y los medicamentos necesarios para el empleado lesionado.

    Si la lesión fue causada por alguien distinto al empleador asegurado, la ley de Massachusetts (Sección 15) permite que el empleado reciba beneficios de compensación laboral y también persiga la responsabilidad de esa parte externa.

    ¿Quién Puede Ser Responsable por una Lesión Cerebral Traumática sufrida en el Trabajo?

    Una reclamación contra terceros puede involucrar a:

    • Contratistas generales.
    • Subcontratistas.
    • Propietarios del lugar.
    • Fabricantes de equipos.
    • Empresas de alquiler de equipos.
    • Empresas de mantenimiento.
    • Conductores de reparto o empresas de vehículos comerciales.
    • Otros contratistas en la obra.

    Aquí es donde un experimentado abogado de lesiones cerebrales en Boston puede marcar una gran diferencia: el abogado debe separar lo que cubre la compensación laboral de lo que puede recuperar una demanda contra terceros.

    Cuando las Fallas de Seguridad Causan Lesiones Cerebrales

    Muchas lesiones cerebrales traumáticas son prevenibles. Una caída, un objeto en caída, una baranda faltante, un andamio inseguro, una escalera defectuosa, una abertura de piso sin señalizar o una zona de trabajo mal controlada pueden dejar a un trabajador con síntomas de por vida.

    Un abogado de lesiones cerebrales traumáticas en Boston investigará aspectos como:

    • Protección contra caídas faltante o defectuosa.
    • Andamios, escaleras, elevadores o plataformas inseguros.
    • Huecos o aberturas de piso sin protección.
    • Peligros relacionados con objetos en caída.
    • Cascos faltantes o del tipo incorrecto.
    • Falta de supervisión en el sitio.
    • Secuenciamiento de trabajo inseguro entre oficios.
    • Herramientas, maquinaria o equipos defectuosos.
    • Quejas previas o peligros ignorados.
    • Reportes de OSHA, fotos, testimonios de testigos y registros de seguridad.

    El objetivo es conectar la lesión con la falla de seguridad e identificar cada parte que tuvo el poder de prevenir el accidente.

    Síntomas de Lesión Cerebral que Deben Documentarse

    Los síntomas de lesiones cerebrales traumáticas pueden aparecer de inmediato o horas o días después. Los CDC establecen que los síntomas de una lesión cerebral traumática leve o una conmoción cerebral pueden afectar cómo una persona se siente, piensa, actúa o duerme.

    Documente síntomas como:

    • Dolores de cabeza.
    • Mareo o problemas de equilibrio.
    • Problemas de visión.
    • Náuseas o vómitos.
    • Fatiga.
    • Sensibilidad a la luz o al ruido.
    • Dificultad para concentrarse.
    • Problemas de memoria.
    • Niebla mental.
    • Pensamiento lento.
    • Irritabilidad.
    • Ansiedad.
    • Cambios de humor.
    • Problemas de sueño.
    • Habla arrastrada o dificultad para hablar.
    • Convulsiones.
    • Confusión o comportamiento inusual.

    Se necesita atención de emergencia ante señales de peligro como un dolor de cabeza que empeora y no desaparece, vómitos repetidos, convulsiones, debilidad, entumecimiento, habla arrastrada, comportamiento inusual, confusión, pérdida del conocimiento o incapacidad para despertar.

    Descubra Quién Tenía el Poder de Prevenir el Accidente

    ¿Luchando con una lesión cerebral? Nuestro experimentado abogado de lesiones traumáticas en Boston trabaja con honorarios de contingencia, por lo que usted no paga nada a menos que obtengamos compensación para usted. Sin honorarios a menos que ganemos.

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    Cómo Construimos las Reclamaciones por Lesiones Cerebrales que las Aseguradoras Intentan Minimizar

    • Paso
      1

      Nuestros abogados de lesiones cerebrales traumáticas en Boston analizan la fuerza y las circunstancias que provocaron la lesión: una caída, un objeto en caída, un accidente de vehículo, el impacto de un equipo, el colapso de una escalera o una condición insegura en el lugar de trabajo. Los detalles del accidente ayudan a demostrar la gravedad de la lesión, incluso cuando el primer diagnóstico dice “conmoción cerebral”.

    • Paso
      2

      Los síntomas de una lesión cerebral pueden aparecer o empeorar en el transcurso de días. Rastreamos dolores de cabeza, mareo, problemas de memoria, trastornos del sueño, cambios de ánimo, confusión y dificultades de concentración desde el primer reporte hasta las consultas de seguimiento.

    • Paso
      3

      La pregunta no es solo “¿Qué diagnosticó el médico?”. También es “¿Qué ya no puede hacer usted?” Nuestros abogados documentan el trabajo perdido, las restricciones laborales, la capacidad de ingresos reducida, los riesgos de seguridad y su capacidad de regresar al mismo trabajo.

    • Paso
      4

      La compensación laboral puede cubrir la atención médica y parte del salario perdido. Pero si un contratista, propietario de inmueble, conductor, empresa de equipos o subcontratista causó el accidente, nuestros abogados también investigan una reclamación contra terceros que puede incluir compensación por dolor y sufrimiento y pérdidas futuras.

    • Paso
      5

      Las fotos, los videos, los nombres de testigos, los reportes de incidentes, los registros de equipos y las condiciones del lugar de trabajo pueden desaparecer rápidamente. Nuestros abogados de lesión cerebral traumática en Boston actúan desde el principio para que la aseguradora no controle la versión de los hechos.

    Our Legal Process

    Conozca a Nuestro Equipo

    Desde 1993, el Abogado John Sheehan ha representado a trabajadores lesionados y víctimas de accidentes en todo Massachusetts, luchando por la justicia contra las poderosas aseguradoras y corporaciones. John, que habla español con fluidez y está profundamente involucrado en la comunidad hispana de Boston, se ha ganado la reputación de ser alguien que escucha, explica los asuntos legales complejos en términos claros y lucha por la máxima compensación para sus clientes.

    Detrás del Abogado Sheehan hay un equipo sólido de profesionales legales que comparten un mismo objetivo: brindar a cada cliente una orientación directa y una defensa incansable. Con décadas de experiencia legal, abordamos cada caso entendiendo que cada lesión y cada persona son únicos. Estamos aquí para escucharle a usted y a su familia.

    Más información John J. Sheehan
    John J. Sheehan

    John J. Sheehan

    Abogado Gerente

    Preguntas Frecuentes Sobre Reclamaciones por Lesión Cerebral Traumática en Boston

    • “Leve” es una categoría médica, no una descripción de cómo se siente la lesión en la vida real. Una lesión cerebral traumática calificada de leve puede seguir causando dolores de cabeza, problemas de memoria, mareo, perturbación del sueño, cambios de ánimo y dificultad para trabajar. El reclamo debe enfocarse en lo que cambió después del accidente, no solo en la etiqueta de la primera nota médica.

    • Eso puede suceder con las lesiones en la cabeza. Muchas personas se sienten impresionadas, avergonzadas o decididas a seguir trabajando inmediatamente después del accidente. Los síntomas pueden hacerse más evidentes después de la primera noche, del primer turno de trabajo o la primera vez que intenta conducir, leer, trepar, levantar o seguir instrucciones. Informe cualquier cambio a su médico y dígale a su abogado cuándo comenzó cada síntoma.

    • Sí. La pérdida de conocimiento puede respaldar un reclamo de lesión cerebral, pero no es un requisito. Muchos casos de conmoción y lesión cerebral traumática involucran confusión, mareo, lagunas de memoria, náuseas, problemas de equilibrio o cambios de comportamiento sin un desmayo total.

    • Una tomografía o resonancia magnética puede descartar sangrado, inflamación o fractura, pero no siempre captura el efecto completo de una conmoción o una lesión cerebral traumática leve. Los registros médicos, las evaluaciones de especialistas, las pruebas neuropsicológicas, las restricciones laborales, las observaciones de familiares y el historial de síntomas pueden seguir respaldando el reclamo.

    • Sí, si los síntomas están vinculados con la lesión laboral. La aseguradora puede cuestionar esa relación, especialmente si el primer registro médico es vago. Por eso es importante reportar cada síntoma de manera clara y consistente: dolores de cabeza, mareo, confusión, problemas de memoria, cambios visuales, cambios en el sueño, cambios de ánimo y dificultad para concentrarse.

    • El valor generalmente aumenta cuando la lesión afecta la capacidad de trabajar a largo plazo, requiere tratamiento continuo, causa síntomas permanentes, impide regresar al mismo empleo o sustenta una reclamación contra terceros. La atención médica futura y la reducción de la capacidad de ingresos pueden convertirse en partes importantes del caso.

    • Registre los síntomas a diario. Incluya dolores de cabeza, mareo, náuseas, sueño, errores de memoria, cambios de ánimo, trabajo perdido, dificultad para conducir, dificultad para leer y cualquier cosa que su familia note. Guarde también los reportes del accidente, las notas médicas, las restricciones laborales, los registros de pago y los nombres de los testigos.

    • Sí. La situación migratoria no elimina el derecho a solicitar compensación laboral después de una lesión en el trabajo, ni impide presentar una reclamación por lesiones personales cuando las circunstancias del caso lo permitan. En Massachusetts, todos los trabajadores lesionados tienen derechos legales independientemente de su situación migratoria.

    La Lesión Está en su Cabeza. El Daño Financiero Está en Todas Partes.

    Una lesión cerebral traumática puede afectar su salario, su atención médica, su memoria, su capacidad de pagar las facturas y poner comida en la mesa de su familia, y su futuro entero. El Abogado John J. Sheehan aplicará su vasto conocimiento y experiencia para construir una reclamación que dé cuenta del impacto total, no solo de la primera factura de emergencias. Sin honorarios a menos que ganemos. Estamos aquí para escucharle a usted y a su familia. Y recuerde... Cuando hable conmigo, nada se pierde en la comunicación.

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