puente de boston
Abogado de lesiones personales en Boston

Boston Traumatic Brain Injury Lawyer

Real Help for Serious Head Injuries

Wins for Our Clients

1,5 millones de dólares

Accidente en una obra

La viga de acero en forma de I cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y aplastamiento de pie o tobillo.

La viga de acero en forma de I cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y aplastamiento de pie o tobillo. Tras un extenso litigio con el contratista general, los subcontratistas y los proveedores del lugar de trabajo, el caso se resolvió mediante mediación.

800.000 dólares

Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción.

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

700.000 dólares

Caída desde una escalera en construcción

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluyendo fractura y dislocación de tobillo con desplazamiento del astrágalo.

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluyendo fractura y dislocación de tobillo con desplazamiento del astrágalo. El empleado se sometió a múltiples cirugías para tratar la fractura de tobillo, incluida la reducción abierta con fijación interna y la extracción del hardware. El empleado contrajo una infección en el tobillo que requirió múltiples cirugías, incluidas cirugías de injertos de piel. El empleado desarrolló el síndrome de dolor regional complejo («CRPS») en la extremidad inferior. El empleado se sometió a una cirugía con un estimulador de la médula espinal para tratar el dolor crónico relacionado con el CRPS. La reclamación de indemnización laboral se resolvió antes de una conferencia sobre la reclamación del empleado por las prestaciones por incapacidad permanente y total previstas en el artículo 34A.

656.000 dólares

Resbalones y caídas en el sitio de construcción

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción.

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción. El cliente se lesionó la parte inferior de la espalda y sufrió una hernia discal en la posición L4-5 con un pinzamiento que requirió cirugía. Se resolvió la reclamación de indemnización laboral por 200.000 dólares y la reclamación de un tercero contra un contratista general por 456.000 dólares.

625.000 dólares

Peatón atropellado por un automóvil

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería.

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería. El peatón sufrió múltiples lesiones graves y permanentes, como fracturas compuestas por desplazamiento en la tibia y el peroné, fracturas de clavícula y múltiples abrasiones y contusiones. El peatón se sometió a múltiples cirugías para reparar las fracturas y los injertos de piel. El caso se resolvió antes de presentar la demanda.

Más Resultados
800.000 dólares
Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

Tabla de Contenido

    What You Need to Know About Workplace Traumatic Brain Injuries

    A head injury at work can affect memory, focus, mood, balance, sleep, speech, and the ability to return to the same job. Even a concussion can disrupt daily life long after the accident.

    Workers’ compensation may pay medical bills and partial wage benefits. But a third-party claim may also allow recovery for pain and suffering, full wage loss, future medical and therapeutic care, and reimbursement for future reduced earning ability. The CDC reports approximately 214,110 TBI-related hospitalizations in 2020 and 68,663 TBI-related deaths in 2023. Those figures do not include many TBIs treated only in emergency departments, urgent care, primary care, or not treated at all.

    Types of Brain Injury Cases We Handle in Boston

    Attorney John J. Sheehan uses his advanced knowledge to represent workers and accident victims with serious head injuries across Boston and Massachusetts.

    • A concussion may be called “mild” on paper, but the symptoms can interfere with work, driving, sleep, and family life. Headaches, dizziness, light sensitivity, brain fog, and memory issues should not be dismissed.

    • Some people continue to struggle weeks or months after the accident. Ongoing headaches, fatigue, trouble concentrating, irritability, and sleep disruption can affect job performance and earning capacity.

    • A blow to the head can cause bleeding, swelling, or pressure inside the skull. These injuries may require emergency care, imaging, hospitalization, surgery, and long-term follow-up.

    • A fractured skull can involve bleeding, nerve damage, seizures, infection risk, and lasting neurological problems.

    • A serious TBI may cause permanent cognitive, emotional, physical, or speech-related impairments. These cases often require future medical planning, vocational evidence, and strong proof of lost earning capacity.

    • When a workplace accident or third-party act causes a fatal brain injury, the family may have workers’ compensation death-benefit rights and a separate wrongful death claim, depending on the facts.

    Work Accidents Our Boston TBI Lawyer Commonly Handles

    Brain injuries happen in many types of workplace and construction accidents, including:

    • Falls from heights: aLadders, roofs, scaffolds, staging, lifts, and unprotected edges;
    • Falling objects: Tools, beams, debris, building materials, and unsecured loads;
    • Struck-by equipment accidents: Forklifts, loaders, cranes, trucks, and jobsite machinery;
    • Work-related vehicle crashes: Delivery routes, construction vehicles, company cars, and third-party drivers;
    • Slips, trips, and falls: Wet floors, ice, debris, uneven surfaces, and unsafe walkways;
    • Workplace assaults: Blows to the head during a job-related assault;
    • Equipment failures: Defective ladders, scaffolds, helmets, lifts, machinery, or safety gear.

    NIOSH reports that work-related TBIs account for 20% to 25% of work-related trauma and that the construction industry has the greatest number of fatal and nonfatal work-related TBIs among U.S. workplaces.

    NIOSH also notes that construction workers face TBI risks from falling or flying objects and falls from elevation, with falls from roofs, ladders, and scaffolds leading to more than half of fatal work-related TBIs.

    Symptoms Are Evidence. Start Tracking Them Now.

    Headaches, dizziness, memory problems, mood changes, sleep issues, and confusion can shape the value of a TBI claim. A traumatic brain injury lawyer in Boston can help document symptoms before the injurer argues they are unrelated.

    Consulta gratuita
    Llámenos 24/7 para revisión gratuita
    icono de teléfono
    (617) 830-7775

    Your Two Legal Pathways: Workers’ Compensation AND Third-Party Claim Lawsuits

    A workplace TBI may involve more than one claim. If the injury occurred while on the clock, workers’ compensation can provide medical care and some wage benefits. A third-party lawsuit, however, may be available when someone other than your direct employer caused or contributed to the accident.

    Workers’ Compensation Third-Party Lawsuit
    Filed through the employer’s workers’ comp insurer Filed against a negligent contractor, property owner, driver, equipment company, or other outside party
    No-Fault based — no need to prove employer fault Fault-based — requires proof of negligence, unsafe conduct, or legal responsibility
    Pays reasonable and necessary medical care Can include full medical damages, future care, pain and suffering, and loss of earning capacity
    Pays partial wage replacement Can pursue broader financial losses
    Does not pay pain and suffering Can include pain and suffering, plus loss of consortium money damages for your spouse
    Often starts sooner May take longer, but can provide a full financial recovery

    Massachusetts law (Section 30) requires the workers’ compensation insurer to furnish adequate and reasonable health care services and needed medicines for an injured employee.

    If the injury was caused by someone other than the insured employer, though, Massachusetts law (Section 15) allows the employee to receive workers’ compensation benefits and also pursue liability against that outside party.

    Who Can Be Liable for a Workplace TBI

    A third-party claim may involve:

    • General contractors
    • Subcontractors
    • Property owners
    • Equipment manufacturers
    • Equipment rental companies
    • Maintenance companies
    • Delivery drivers or commercial vehicle companies
    • Other contractors on the jobsite

    This is where an experienced Boston brain injury lawyer can make a major difference: the attorney must separate what workers’ comp pays from what a third-party lawsuit may recover.

    When Safety Failures Cause Brain Injuries

    Many TBIs are preventable. A fall, a falling object, a missing guardrail, an unsafe scaffold, a defective ladder, an unmarked floor opening, or a poorly controlled work zone can leave a worker with lifelong symptoms.

    A traumatic brain injury lawyer in Boston will look for:

    • Missing or defective fall protection
    • Unsafe scaffolds, ladders, lifts, or platforms
    • Unguarded holes or floor openings
    • Falling-object hazards
    • Missing helmets or wrong helmet type
    • Lack of site supervision
    • Unsafe work sequencing between trades
    • Defective tools, machinery, or equipment
    • Prior complaints or ignored hazards
    • OSHA reports, photos, witness accounts, and safety records

    The goal is to connect the injury to the safety failure and identify every party that had the power to prevent the accident.

    Brain Injury Symptoms That Should Be Documented

    TBI symptoms can appear right away or hours or days later. The CDC states that mild TBI and concussion symptoms may affect how a person feels, thinks, acts, or sleeps.

    Document symptoms such as:

    • Headaches
    • Dizziness or balance problems
    • Vision problems
    • Nausea or vomiting
    • Fatigue
    • Light or noise sensitivity
    • Trouble concentrating
    • Memory problems
    • Brain fog
    • Slowed thinking
    • Irritability
    • Anxiety
    • Mood changes
    • Sleep problems
    • Slurred speech
    • Seizures
    • Confusion or unusual behavior

    Emergency care is needed for danger signs such as a worsening headache that won’t go away, repeated vomiting, seizures, weakness, numbness, slurred speech, unusual behavior, confusion, loss of consciousness, or inability to wake up.

    Find Out Who Had the Power to Prevent the Accident

    Struggling with a brain injury? Our experienced Boston traumatic injury attorney operates on a contingency basis, so you pay nothing unless we win compensation for you.

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    Historias reales de clientes reales

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    How We Build Brain Injury Claims Insurers Try to Shrink

    • Paso
      1

      Our Boston traumatic injury lawyers look at the force behind the injury: a fall, a falling object, a vehicle crash, an equipment strike, a ladder collapse, or an unsafe jobsite situation. The accident details help show why the injury is serious, even if the first diagnosis says “concussion”.

    • Paso
      2

      Brain injury symptoms can appear or worsen over days. We track headaches, dizziness, memory issues, sleep problems, mood changes, confusion, and trouble concentrating from the first report through follow-up treatment.

    • Paso
      3

      The question is not only “What did the doctor diagnose?” It is also “What can you no longer do?” Our traumatic injury lawyers document missed work, job restrictions, reduced earning capacity, safety risks, and your ability to return to the same work.

    • Paso
      4

      Workers’ comp may cover medical care and part of your wages. But if a contractor, property owner, driver, equipment company, or subcontractor caused the accident, our Boston traumatic injury lawyers also look for a third-party claim that may pay for pain and suffering and future losses.

    • Paso
      5

      Photos, videos, witness names, incident reports, equipment records, and jobsite conditions can vanish quickly. Our traumatic injury lawyers in Boston move early so the insurer does not control the story.

    Our Legal Process

    Conoce a nuestro equipo

    Desde 1993, el abogado John Sheehan ha representado a trabajadores lesionados y víctimas de accidentes en todo Massachusetts, luchando por la justicia contra las poderosas aseguradoras y corporaciones. John, que habla español con fluidez y está profundamente involucrado en la comunidad hispana de Boston, se ha ganado la reputación de ser una persona que escucha, explica asuntos legales complejos y garantiza la máxima compensación para sus clientes.

    Detrás de John hay un sólido equipo de profesionales legales que comparten un objetivo: brindarle a cada cliente un asesoramiento directo y una defensa incesante. Con décadas de experiencia legal, abordamos cada caso con el entendimiento de que cada lesión y cada persona son únicos.

    Más información John J. Sheehan
    John J. Sheehan

    John J. Sheehan

    Abogado gerente

    Frequently Asked Questions About Boston Traumatic Brain Injury Claims

    • “Mild” is a medical category, not a description of how the injury feels in real life. A so-called mild TBI can still cause headaches, memory problems, dizziness, sleep disruption, mood changes, and trouble working. The claim should focus on what changed after the accident, not just the label in the first medical note.

    • That can happen with head injuries. Many people feel shocked, embarrassed, or determined to keep working right after the accident. Symptoms may become clearer after the first night, the first work shift, or the first time you try to drive, read, climb, lift, or follow instructions. Report the change to a doctor and tell your lawyer when each symptom started.

    • Yes. Loss of consciousness can support a brain injury claim, but it is not required. Many concussion and TBI cases involve confusion, dizziness, memory gaps, nausea, balance problems, or changes in behavior without a full blackout.

    • A CT scan or MRI may rule out bleeding, swelling, or fracture, but it does not always capture the full effect of a concussion or mild TBI. Medical records, specialist evaluations, neuropsychological testing, work restrictions, family observations, and symptom history may still support the claim.

    • Yes, if the symptoms are tied to the work injury. The insurer may dispute the connection, especially if the first medical record is vague. That is why it helps to report every symptom clearly and consistently: headaches, dizziness, confusion, memory issues, vision problems, sleep changes, mood changes, and trouble concentrating.

    • The value usually rises when the injury affects long-term work ability, requires ongoing treatment, causes permanent symptoms, prevents a return to the same job, or supports a third-party claim against someone besides the employer. Future medical care and reduced earning capacity can become major parts of the case.

    • Track symptoms daily. Include headaches, dizziness, nausea, sleep, memory mistakes, mood changes, missed work, trouble driving, trouble reading, and anything your family notices. Also, keep accident reports, medical notes, work restrictions, pay records, and names of witnesses.

    • Yes. Immigration status does not erase the right to pursue workers’ compensation after a job injury. The project plan also identifies this as a key issue for Spanish-speaking construction workers and notes that immigration status does not affect eligibility for workers’ comp or the right to pursue a personal injury claim.

    The Injury Is in Your Head. The Financial Damage Is Everywhere.

    A traumatic brain injury can affect your paycheck, your medical care, your memory, your ability to pay your bills and put food on your family’s table, and your entire future. Attorney John J. Sheehan will use his advanced knowledge and skill to build a claim that accounts for the full impact — not just the first emergency room bill.

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