Tipos de lesiones laborales que manejamos
Con más de 30 años de experiencia representando a trabajadores lesionados en Massachusetts, el Abogado John J. Sheehan ha manejado casos de accidentes laborales en todas las industrias. En 2024, Massachusetts registró más de 41,000 lesiones laborales que causaron ausentismo laboral y que afectaron a trabajadores de la construcción, del sector salud, la manufactura y muchos otros campos.
Abogado de lesiones de espalda
Abogado de lesiones de rodilla
Abogado de lesiones pulmonares
Abogado de lesiones por sobreesfuerzo
Abogado de lesiones en el hombro
- Caídas desde alturas - Colapsos de andamios, caídas de techos, accidentes de escaleras, caídas en aberturas de piso.
- Accidentes de construcción - Caída de herramientas, accidentes con grúas, choques con vehículos, escombros voladores.
- Lesiones por electrocución - Contacto con la línea eléctrica, equipo defectuoso, accidentes en condiciones de humedad.
- Accidentes por atrapamiento o quedar entre objetos - Colapsos de zanjas, enredos en maquinaria, lesiones por aplastamiento.
- Fallos en el equipo - Accidentes de montacargas, vuelcos de excavadoras, fallos de herramientas eléctricas.
- Exposición química - Asbesto, pintura con plomo, intoxicación por sustancias tóxicas.
- Abogado de accidentes de construcción en Boston
- Lesiones por levantamiento de pacientes — Distensiones en la espalda, hernias discales y lesiones en los hombros causadas por el traslado de pacientes.
- Accidentes con agujas — Exposición a patógenos transmitidos por la sangre y riesgos de hepatitis o VIH.
- Resbalones y caídas — Suelos de hospitales mojados, medicamentos derramados, superficies irregulares.
- Violencia laboral — Agresiones de pacientes, altercados de visitantes, incidentes de seguridad.
- Exposición química — Agentes de limpieza, gases medicinales, productos químicos de esterilización.
- Lesiones por estrés repetitivo — Desde el trabajo con la computadora, las actividades de atención al paciente.
- Atrapamiento en maquinaria — Dedos, manos o ropa atrapados en una maquinaria sin vigilancia.
- Accidentes de montacargas — Incidentes por vuelcos, accidentes por choques, caídas de muelles de carga.
- Quemaduras químicas — Exposición a ácidos, contacto con disolventes, productos de limpieza industrial.
- Lesiones por movimientos repetitivos — Síndrome del túnel carpiano, tendinitis causada por trabajos en una línea de montaje.
- Lesiones por levantar objetos pesados — Distensiones de espalda, hernias discales, desgarros en los hombros.
- Accidentes en cintas transportadoras — Incidentes con atrapados, lesiones resultantes de aplastamiento.
- Accidentes por resbalones y caídas - Pisos mojados, alfombras sueltas, iluminación deficiente, pasillos resbalosos.
- Lesiones por caída de objetos - Artículos que caen de estantes, gabinetes, áreas de almacenamiento.
- Lesiones por estrés repetitivo - Síndrome del túnel carpiano, distensión cervical causada por el trabajo con la computadora.
- Lesiones ergonómicas - Dolor de espalda debido a una mala configuración de la estación de trabajo, fatiga visual.
- Violencia laboral - Agresiones por parte de compañeros de trabajo, clientes o intrusos.
- Accidentes de escaleras - Caídas en escaleras defectuosas, falta de pasamanos y mala iluminación.,
- Accidentes de vehículos motorizados - Accidentes de camiones de reparto, accidentes automovilísticos de empresa, viajes relacionados con el trabajo.
- Accidentes en muelles de carga - Caídas desde plataformas, atropellos por vehículos en movimiento y lesiones por levantar objetos.
- Lesiones en la ruta de entrega - Ataques de perros, resbalones y caídas, asaltos criminales.
- Volcaduras de vehículos comerciales - Volcaduras de camiones, accidentes de autobús, choques de transporte de equipos.
- Lesiones relacionadas con la carga - Caídas de cargas, aseguramiento inadecuado, accidentes de carga/descarga.
- Accidentes de cocina - Quemaduras causadas por freidoras, parrillas, equipos de vapor y salpicaduras de aceite caliente.
- Cortes con cuchillo y vidrio - Laceraciones profundas que requieren cirugía, cicatrices permanentes.
- Accidentes de suelo - Resbalones sobre grasa, superficies mojadas, derrames de comida, baldosas rotas.
- Robo y violencia - Agresiones a clientes, intentos de robo, tiroteos en el lugar de trabajo.
- Exposición química - Agentes de limpieza, productos químicos para el control de plagas, sustancias para la conservación de alimentos.
- Lesiones por movimientos repetitivos - Distensión en la muñeca del cajero, lesiones en el hombro.
Llámenos hoy para una consulta gratuita
No espere más. Massachusetts tiene plazos estrictos para presentar reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo. Póngase en contacto con el Abogado John J. Sheehan hoy mismo para proteger sus derechos y el futuro de su familia.
Sus derechos independientemente de tu estatus migratorio
Si se lesiona en el trabajo en Massachusetts, tiene derechos según la ley estatal, independientemente de su estatus migratorio . Esto incluye a los trabajadores indocumentados.
Muchos trabajadores lesionados temen que presentar una reclamación provoque problemas de deportación o inmigración. Este temor es infundado. Massachusetts cuenta con sólidas protecciones para todos los trabajadores:
- Derechos de compensación laboral: Desde 2003, la ley de Massachusetts ha garantizado los beneficios de compensación laboral, independientemente del estatus migratorio.
- Reclamaciones por lesiones personales: Puede presentar reclamaciones contra terceros negligentes; el estatus migratorio no es relevante.
- Confidencialidad total: La Oficina Legal de John J. Sheehan no comparte la información de sus clientes con las autoridades de inmigración.
- Protección contra represalias: La ley de Massachusetts les prohíbe a los empleadores amenazar a los trabajadores con informes del ICE por presentar reclamaciones por lesiones.
- Apoyo del Fiscal General: El Fiscal General de Massachusetts declara explícitamente que «todos los trabajadores tienen derecho a la protección laboral independientemente de su estatus migratorio».
Compensación disponible en accidentes laborales en Massachusetts
El Abogado Sheehan lucha por cada dólar que se merece a través de reclamaciones de compensación laboral y de terceros:
Beneficios de compensación laboral
- Cobertura de gastos médicos - Todo el tratamiento médico necesario relacionado con su lesión en el lugar de trabajo.
- Compensación por la pérdida de prestaciones salariales - Aproximadamente del 60 al 66% de su salario semanal promedio.
- Compensación específica - Incapacidad permanente causada por una lesión laboral y cicatrices o desfiguraciones visibles.
- Rehabilitación vocacional - Readiestrarse para un trabajo diferente en caso de que usted no pueda volver a su trabajo habitual.
- Prestaciones por fallecimiento - Apoyo a los familiares supervivientes en accidentes laborales mortales.
Compensación disponible en una reclamación contra terceros (compensación adicional)
Daños económicos
- Cobertura de gastos médicos completos - Facturas hospitalarias, cirugías, fisioterapia y atención médica futura.
- Salarios perdidos totales - El 100% de los ingresos perdidos (pasados y futuros), no solo el monto parcial de la compensación laboral.
- Pérdida de la capacidad de generar ingresos - Reducción del potencial de ingresos futuros debido a limitaciones permanentes.
- Daños a la propiedad - Daños en herramientas personales, equipos y vehículos en accidentes laborales.
- Gastos de bolsillo - Transporte, ayuda doméstica, costos de medicamentos recetados, modificaciones necesarias debido a la lesión.
Daños no económicos (dolor y sufrimiento)
- Dolor y sufrimiento físico - Compensación por el dolor y las molestias relacionados con la lesión.
- Angustia emocional - Ansiedad, depresión, trastorno de estrés postraumático después de un trauma laboral.
- Pérdida del disfrute de la vida - Incapacidad para participar en actividades que antes disfrutaba.
- Incapacidad permanente o desfiguración - Limitaciones a largo plazo, amputaciones, cicatrices.
- Pérdida de consorcio - Impacto en las relaciones familiares y el compañerismo conyugal.
Daños punitivos
En casos que involucren una conducta extremadamente negligente o violaciones deliberadas de las normas de seguridad, los tribunales pueden otorgar daños punitivos. Su propósito es sancionar a los responsables y desalentar conductas similares en el futuro.
El abogado John J. Sheehan investiga cada caso para identificar todas las fuentes posibles de compensación y determinar si existe una reclamación contra terceros que permita recuperar daños que la compensación laboral no cubre.
Cómo las violaciones de OSHA pueden fortalecer una reclamación por lesiones laborales en Massachusetts
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) establece las normas de seguridad en el lugar de trabajo que los empleadores deben seguir. Cuando se infringen estas normas y los trabajadores se lesionan, se refuerzan tanto las reclamaciones de compensación laboral como las reclamaciones contra terceros por lesiones.
Violaciones comunes a las normas de OSHA que conducen a lesiones en el lugar de trabajo
- Fallos en la protección contra caídas - Barandas inadecuadas, arneses de seguridad faltantes, aberturas en el piso desprotegidas.
- Defectos de protección de máquinas - Piezas móviles sin protección, interruptores de seguridad faltantes, dispositivos de protección omitidos.
- Violaciones de seguridad eléctrica - Cableado incorrecto, falta de interruptores por falla a tierra, exposición de cables con corriente.
- Fallos en la comunicación de peligros - Productos químicos sin etiquetar, falta de hojas de datos de seguridad, capacitación inadecuada.
- Equipo de protección personal - No proporcionar el equipo de seguridad requerido, capacitación inadecuada.
- Deficiencias en los planes de acción en casos de emergencia - Falta de procedimientos de evacuación, salidas de emergencia bloqueadas, seguridad contra incendios inadecuada.
Cómo las violaciones a las normas de OSHA pueden fortalecer su caso
Compensación laboral mejorada: La ley de Massachusetts permite beneficios dobles de compensación laboral cuando la mala conducta grave y deliberada de un empleador causa una lesión. Las infracciones a las normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) pueden proporcionar evidencia de esta mala conducta.
Responsabilidad de terceros: Las violaciones de la OSHA por parte de contratistas generales, propietarios o fabricantes de equipos crean pruebas sólidas de negligencia en las demandas por lesiones personales.
Protección contra represalias: Las leyes federales y estatales protegen a los trabajadores que denuncian violaciones de la OSHA. Si le despiden o sancionan por denunciar problemas de seguridad, es posible que tenga otras reclamaciones a su favor.
Estadísticas de seguridad laboral de Massachusetts
- En promedio, ocurren aproximadamente 67 muertes en el lugar de trabajo anualmente en Massachusetts.
- Los sectores de fabricación, construcción y transporte muestran las tasas de lesiones más altas.
- Las lesiones en la espalda, cortes y caídas son los accidentes laborales más comunes.
- Los trabajadores hispanos se enfrentan a tasas desproporcionadamente altas de lesiones laborales debido a las barreras lingüísticas y a las brechas en la formación sobre seguridad.
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