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Abogado de lesiones personales en Boston

Boston Vehicle Accident While at Work Lawyer

Hit While on the Clock? Know Every Claim You Have.

Ganado para nuestros clientes

1,5 millones de dólares

Accidente en una obra

La viga de acero en forma de I cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y aplastamiento de pie o tobillo.

La viga de acero en forma de I cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y aplastamiento de pie o tobillo. Tras un extenso litigio con el contratista general, los subcontratistas y los proveedores del lugar de trabajo, el caso se resolvió mediante mediación.

800.000 dólares

Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción.

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

700.000 dólares

Caída desde una escalera en construcción

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluyendo fractura y dislocación de tobillo con desplazamiento del astrágalo.

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluyendo fractura y dislocación de tobillo con desplazamiento del astrágalo. El empleado se sometió a múltiples cirugías para tratar la fractura de tobillo, incluida la reducción abierta con fijación interna y la extracción del hardware. El empleado contrajo una infección en el tobillo que requirió múltiples cirugías, incluidas cirugías de injertos de piel. El empleado desarrolló el síndrome de dolor regional complejo («CRPS») en la extremidad inferior. El empleado se sometió a una cirugía con un estimulador de la médula espinal para tratar el dolor crónico relacionado con el CRPS. La reclamación de indemnización laboral se resolvió antes de una conferencia sobre la reclamación del empleado por las prestaciones por incapacidad permanente y total previstas en el artículo 34A.

656.000 dólares

Resbalones y caídas en el sitio de construcción

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción.

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción. El cliente se lesionó la parte inferior de la espalda y sufrió una hernia discal en la posición L4-5 con un pinzamiento que requirió cirugía. Se resolvió la reclamación de indemnización laboral por 200.000 dólares y la reclamación de un tercero contra un contratista general por 456.000 dólares.

625.000 dólares

Peatón atropellado por un automóvil

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería.

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería. El peatón sufrió múltiples lesiones graves y permanentes, como fracturas compuestas por desplazamiento en la tibia y el peroné, fracturas de clavícula y múltiples abrasiones y contusiones. El peatón se sometió a múltiples cirugías para reparar las fracturas y los injertos de piel. El caso se resolvió antes de presentar la demanda.

Más Resultados
800.000 dólares
Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

Tabla de Contenido

    When the Workday Turns into a Crash Scene

    A crash on the job can put your paycheck, medical care, and future at risk in seconds. Work-related vehicle accidents are also one of the deadliest workplace hazards: OSHA reports that transportation incidents account for about 39% of all occupational fatalities, and NIOSH says motor vehicle crashes are the leading cause of work-related deaths in the U.S.

    Attorney John J. Sheehan has fought for injured workers and accident victims throughout Massachusetts since 1993. He knows how workers’ comp and auto insurance companies try to shift blame, delay the payment of benefits, and undervalue serious crash injuries. His job is to identify every available claim and fight for the full recovery you are owed.

    Types of Work-Related Vehicle Accidents We Handle

    A crash on the job can involve both a workers’ compensation claim and a separate injury claim against the driver, company, or contractor that caused the accident. Massachusetts workers’ compensation law may cover injuries that arise out of and in the course of employment, including certain street-related risks when the worker is acting with the employer’s authorization.

    Common work-related vehicle accident cases include:

    • Delivery driver crashes during route stops
    • Company car accidents
    • Personal vehicle crashes during work errands
    • Construction workers hit by trucks, loaders, dump trucks, or forklifts
    • Employees injured while traveling between job sites
    • Road work and utility workers struck by passing traffic
    • Warehouse and loading dock vehicle accidents
    • Workers injured as passengers during work travel
    • Commercial truck, van, bus, and delivery vehicle accidents
    • Parking lot crashes during loading, unloading, or work assignments
    • Rideshare, taxi, courier, and service vehicle accidents
    • Fatal work-related vehicle crashes

    A regular commute is usually treated differently from a crash that happens during a work task. If your employer sent you somewhere, approved the trip, or benefited from the travel, your case may qualify as a work-related vehicle accident.

    If another driver caused the crash, you may also have an auto accident claim in addition to your work injury claim.

    Why Vehicle Accidents While Working Are Different

    A workplace crash is rarely just one insurance claim. Several insurers may be involved, and each one may try to shift blame.

    Your case may involve:

    • Your employer’s workers’ compensation insurer
    • The at-fault driver’s auto insurance
    • A commercial vehicle insurance policy
    • A contractor, subcontractor, or property owner
    • A vehicle owner separate from the driver
    • A maintenance company
    • A defective vehicle or equipment manufacturer

    This matters because workers' compensation does not pay for everything. It may cover medical care and partial wage replacement, but it does not pay anything for the pain and suffering you’ve experienced. A third-party injury claim may allow you to recover far more compensation.

    Your Rights Regardless of Immigration Status in Boston

    If you were injured in a vehicle accident while working in Massachusetts, you have rights regardless of your immigration status. This includes undocumented workers, Spanish-speaking workers, and workers paid in cash.

    You may have the right to:

    • File a workers’ compensation claim
    • Get medical treatment for your work-related injuries
    • Receive disability checks if you cannot work
    • Bring a claim against a negligent driver or company
    • Speak with a lawyer confidentially
    • Seek compensation without employer intimidation

    When you contact us, you’ll communicate directly with our experienced lawyers. We’ll have a free, confidential initial discussion so you can describe the circumstances of your trip, the details of the crash, and the extent of your injuries. This ensures that no critical information is misinterpreted by an intermediary, receptionist, or inexperienced staff.

    Speak with a Lawyer Who Speaks Your Language

    Attorney John J. Sheehan speaks Spanish personally and represents injured workers directly. Your consultation is confidential, and your immigration status does not take away your rights.

    Consulta gratuita
    Llámenos 24/7 para revisión gratuita
    icono de teléfono
    (617) 830-7775

    Compensation Available After a Vehicle Accident While at Work

    Our experienced Boston vehicle accident while at work lawyer will investigate every possible source of compensation so you receive the maximum amount of money possible for your injuries and damages.

    • Massachusetts workers’ compensation law may cover several categories of benefits, including medical treatment, temporary disability, partial disability, permanent and total disability, scarring, loss of function, and survivor benefits.

      Workers’ comp may cover:

      • Medical treatment
      • Hospital bills
      • Physical therapy
      • Prescription medication
      • Partial lost wage benefits
      • Temporary disability benefits
      • Permanent disability benefits
      • Specific injury benefits for permanent loss, scarring, or disfigurement
      • Vocational rehabilitation
      • Death benefits for surviving dependents
    • If someone other than your direct employer caused the crash, you may have third party claims. These claims may include:

      • Full lost wages
      • Future lost future earning capacity
      • Pain and suffering
      • Emotional distress
      • Loss of enjoyment of life
      • Future medical care
      • Permanent impairment
      • Scarring or disfigurement
      • Loss of consortium money damages for your spouse
      • Wrongful death damages in fatal cases

    Common Injuries in Work Vehicle Accidents

    Vehicle accidents on the job can cause serious injuries that prevent workers from returning to their old position.

    Attorney Sheehan handles cases involving:

    • Neck and back injuries
    • Herniated discs
    • Spinal cord injuries
    • Concussions and traumatic brain injuries
    • Broken bones
    • Shoulder and knee injuries
    • Torn ligaments
    • Crush injuries
    • Burns
    • Facial injuries
    • Scarring and disfigurement
    • Internal injuries
    • PTSD and driving anxiety
    • Fatal injuries

    Get medical treatment right away. Delays give insurance companies room to argue that your injuries are minor, unrelated, or caused by something else.

    Deadlines for Massachusetts Work Vehicle Accident Claims

    Do not wait to report the crash.

    You should notify your employer as soon as possible and keep written proof. Massachusetts workers’ compensation claims have strict filing rules, and personal injury lawsuits also have deadlines.

    Important deadlines may include:

    • Workers’ compensation deadline: Claims generally must be filed within four years from when you knew the disability was connected to work. Death claims also have a four-year rule after death.
    • Personal injury deadline: Massachusetts personal injury lawsuits generally have a three-year statute of limitations.
    • Motor vehicle crash report: A Massachusetts Motor Vehicle Crash Operator Report may be required within five days if the crash caused injury, death, or qualifying property damage.

    Our experienced Boston work vehicle accident attorney can review which deadlines apply and protect both the workers’ comp and third-party sides of the case to ensure you receive maximum compensation.

    Work Vehicle Safety Problems That May Strengthen Your Case

    Some crashes happen because companies cut corners. Safety failures can serve as evidence in a workers’ comp dispute or a third-party claim.

    Common safety issues include:

    • Poor vehicle maintenance
    • Unsafe delivery schedules
    • Pressure to drive too fast
    • Driver fatigue
    • Lack of training
    • Overloaded vehicles
    • Defective brakes, tires, lights, or mirrors
    • Unsafe loading dock traffic
    • Poor jobsite traffic control
    • Missing cones, barriers, or flaggers
    • Unsafe forklift or heavy equipment operation

    If a contractor, property owner, trucking company, or equipment company contributed to the crash, your case may be worth more than a standard workers’ comp claim.

    Don’t Let Two Insurance Companies Blame Each Other

    Work-related vehicle accidents involve workers' comp, auto insurance, and third-party liability. Since 1993, Attorney John J. Sheehan has represented injured workers across Massachusetts. No fee unless we win.

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    Why Workplace Vehicle Accident Victims Choose Attorney John J. Sheehan

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      Hablamos Español

      We explain every step of the process in simple terms — in English or Spanish — so nothing gets lost in translation.

    Más sobre nosotros

    How Attorney John J. Sheehan Handles Your Work Vehicle Accident Case

    The Law Office of John J. Sheehan handles every part of the claim, including all the paperwork and communications with the insurance companies, so you can focus on medical treatment and getting healthy again.

    • Paso
      1

      Attorney Sheehan reviews where the crash happened, why you were driving or working near vehicles, who sent you, and which insurance policies may apply.

    • Paso
      2

      We work to preserve police reports, crash reports, photos, witness names, evidence of vehicle damage, dashcam footage, GPS data, delivery logs, dispatch records, and job instructions.

    • Paso
      3

      We gather wage records, medical records, disability notes, and work restrictions to pursue benefits through the workers’ compensation insurer.

    • Paso
      4

      We investigate whether another driver, contractor, trucking company, property owner, maintenance provider, or manufacturer caused or contributed to the crash.

    • Paso
      5

      Your claim is built around the real impact: pain, treatment, missed work, future limitations, reduced earning power, and family hardship.

    • Paso
      6

      Attorney Sheehan uses his advanced knowledge and decades of experience negotiating with insurers. If they refuse fair payment, he prepares the case for the next legal step, such as a DIA proceeding or a third-party lawsuit, if necessary.

    Our Legal Process

    Conoce a nuestro equipo

    Desde 1993, el abogado John Sheehan ha representado a trabajadores lesionados y víctimas de accidentes en todo Massachusetts, luchando por la justicia contra las poderosas aseguradoras y corporaciones. John, que habla español con fluidez y está profundamente involucrado en la comunidad hispana de Boston, se ha ganado la reputación de ser una persona que escucha, explica asuntos legales complejos y garantiza la máxima compensación para sus clientes.

    Detrás de John hay un sólido equipo de profesionales legales que comparten un objetivo: brindarle a cada cliente un asesoramiento directo y una defensa incesante. Con décadas de experiencia legal, abordamos cada caso con el entendimiento de que cada lesión y cada persona son únicos.

    Más información John J. Sheehan
    John J. Sheehan

    John J. Sheehan

    Abogado gerente

    Frequently Asked Questions About Vehicle Accidents While at Work

    • Yes, if you were driving for a work-related task. The vehicle does not always need to belong to your employer. What matters is whether the trip was connected to your job, such as making a delivery, picking up supplies, visiting a client, or traveling between work locations.

    • Usually, a normal commute is not covered when going to or coming from work. Exceptions may apply if you were running a work errand, driving between job sites, using a company vehicle for a work purpose, or completing a special assignment. A Boston vehicle accident while at work attorney can review the details and determine whether the crash falls within the course of employment.

    • Yes. Many injured workers can receive workers’ compensation benefits while also pursuing an auto accident claim against the at-fault driver or another responsible party. Workers’ comp may help with medical care and partial wage loss, while the third-party claim may seek pain and suffering, full lost income, and future losses.

    • No. Workers’ comp does not pay for pain and suffering. That is one major reason to investigate whether another driver, contractor, vehicle owner, or company caused the crash. A third-party claim may provide compensation that workers’ comp does not cover.

    • Workers’ compensation is generally no-fault, so partial fault usually does not block workers’ comp benefits. Fault can matter in a separate third-party injury claim, though. Do not assume you have no case because someone says you were partly responsible. Let our attorney use his decades of experience to investigate the case and review the facts to make that determination.

    • We can use job instructions, dispatch records, texts, delivery logs, route data, witness statements, employer records, and GPS data to demonstrate that the trip was work-related. These facts can make the difference when an insurer tries to deny the claim.

    • Do not give a recorded statement before a thorough legal review by our attorney and his team. Workers’ comp and auto insurance adjusters may ask questions that make the crash sound personal, unrelated to work, or less serious than it really was. A Boston work-vehicle accident lawyer can handle communication with insurers for you.

    • Yes. Immigration status does not eliminate your rights after a work-related vehicle accident in Massachusetts. Spanish-speaking and undocumented workers may still have rights to workers’ comp benefits and third-party compensation.

    Ready to Make Things Right?

    A work-related crash can affect your income, medical care, job future, and your family’s future. Our vehicle accident while at work lawyer can deal with the insurers and fight for the maximum amount of money available to you under Massachusetts law.

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