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Abogado de lesiones personales en Boston

Abogado de accidentes laborales atropellado por objeto en Boston

Cuando se lesione en el trabajo

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1,5 millones de dólares

Accidente en una obra

La viga en forma de I de acero cayó de una estructura de madera y cayó sobre un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y un pie o tobillo aplastados.

La viga en forma de I de acero cayó de una estructura de madera y cayó sobre un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y un pie o tobillo aplastados. Tras un extenso litigio con el contratista general, los subcontratistas y los proveedores del lugar de trabajo, el caso se resolvió mediante mediación.

800.000 dólares

Tropiezo and fall in the work

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción.

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

700.000 dólares

Construcción caída desde una escalera

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura y dislocación del tobillo con desplazamiento del astrágalo.

Employee was working as a master carpenter when he fell from a ladder and sustained multiple injuries including fractured and dislocated ankle with displacement of the talus. Employee underwent multiple surgeries to treat the ankle fracture including open reduction with internal fixation and hardware removal. Employee developed an infection of the ankle requiring multiple surgeries including skin graft surgeries. Employee developed Complex Regional Pain Syndrome (“CRPS”) of the lower extremity. Employee underwent Spinal Cord Stimulator surgery for chronic pain management related to the CRPS. Workers Comp claim settled prior to a Conference on Employee’s claim for §34A Permanent and Total Incapacity Benefits.

656.000 dólares

Resbalones y caídas en el sitio de construcción

El capataz de Carpenter resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción.

Carpenter foreman slipped and fell on ice at construction site. Client injured his lower back and suffered a herniated disc at L4-5 with impingement requiring surgery. Settled workers’ comp claim for $200,000 and third-party claim against general contractor for $456,000.

625.000 dolares

Peaton atropellado por un automóvil

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y chocó contra el peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería.

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y chocó contra el peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería. El peatón sufrió múltiples lesiones graves y permanentes, como fracturas compuestas por desplazamiento en la tibia y el peroné, fracturas de clavícula y múltiples abrasiones y contusiones. El peatón se sometió a múltiples cirugías para reparar las fracturas y los injertos de piel. El caso se resolvió antes de presentar la demanda.

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800.000 dólares
Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

Tabla de contenido

    ¿Golpeado por un objeto que cae? Usted tiene derechos más allá de la compensación laboral.

    El abogado John J. Sheehan representa a los trabajadores de la construcción de Boston y a los trabajadores lesionados al ser golpeados por la caída de herramientas, grúas, materiales de construcción o equipos en movimiento en los lugares de trabajo.

    Si fue golpeado por un objeto que caía, el brazo de una grúa que se balanceaba, un vehículo que estaba en marcha atrás o escombros voladores en una obra de construcción en Boston, es posible que tenga derecho a una compensación total más allá de los beneficios básicos de compensación laboral. Cuando contratistas, fabricantes de equipos, operadores de grúas o propietarios de propiedades provocan accidentes en los que se ha estrellado contra un objeto por negligencia, la ley de Massachusetts le permite reclamar una indemnización completa, incluidos el dolor y el sufrimiento, la pérdida total de los salarios y una compensación por las pérdidas de su familia.

    Su estado migratorio no afecta sus derechos legales. Los tribunales de Massachusetts han dictaminado que todos los trabajadores, independientemente del estado de su documentación, pueden presentar reclamaciones de compensación laboral y entablar demandas por lesiones personales contra terceros negligentes que causan lesiones en el lugar de trabajo.

    Dado que el auge de la construcción en Boston generó más de 67 proyectos de desarrollo importantes en 2024 y los recientes derrumbes mortales de grúas que demuestran el aumento de los peligros en las obras, los accidentes golpeados por objetos son la segunda causa principal de muertes en la construcción en todo el país. La representación bilingüe de la abogada Sheehan garantiza que los trabajadores latinos de la construcción tengan igual acceso a la justicia cuando los empleadores, contratistas y fabricantes de equipos prioricen las ganancias por encima de la seguridad de los trabajadores.

    Más allá de la compensación laboral: todos sus derechos legales después de un accidente ocurrido

    La ley de Massachusetts establece dos vías distintas de compensación cuando te golpean objetos en el trabajo:

    Beneficios de compensación laboral (de su empleador)

    Protección del estado migratorio: En 2003, la Junta de Revisión del Departamento de Accidentes Industriales de Massachusetts dictaminó Medellín contra Cashman KPA que los trabajadores indocumentados son plenamente elegibles para los beneficios de compensación laboral. El Departamento de Accidentes Industriales no puede denegar las reclamaciones basadas en el estado migratorio.

    Reclamaciones por lesiones personales de terceros (contra empresas negligentes)

    Cuando otras partes causaron su accidente, puede demandar por:

    Quién puede ser demandado en casos de huelga por objeto:

    • Fabricantes de equipos: Si sus lesiones fueron causadas por cables de grúa defectuosos, protectores de herramientas eléctricas defectuosos, alarmas de respaldo que no funcionan correctamente o sistemas de seguridad inadecuados, los fabricantes se enfrentan a una responsabilidad estricta por el producto, independientemente de la negligencia de su empleador.
    • Contratistas generales: Incluso si trabajó para un subcontratista, los contratistas generales deben mantener la seguridad general del sitio, coordinar el trabajo entre los oficios, hacer cumplir con la OSHA y garantizar el equipo de protección adecuado.
    • Operadores de grúas y equipos: Las empresas independientes que operen grúas, elevadores o equipos pesados pueden ser demandadas por operación incorrecta, exceder los límites de capacidad, comunicación inadecuada o falta de seguridad en las áreas de trabajo.
    • Propietarios y promotores inmobiliarios: Los propietarios de edificios que no garantizaron prácticas de construcción seguras, permitieron condiciones peligrosas en el sitio o contrataron a contratistas no calificados se enfrentan a la responsabilidad de las instalaciones.‍
    • Otros contratistas y subcontratistas: Si trabajadores de diferentes oficios provocaron la caída de objetos sobre usted u operaron equipos que lo golpearon, esos contratistas pueden ser demandados por negligencia.

    ¿Está listo para luchar por una compensación total?

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    Protección de Massachusetts para trabajadores inmigrantes de la construcción golpeados por objetos

    Sus derechos legales existen independientemente de su estado migratorio: los tribunales de Massachusetts siempre han fallado a favor de la protección de los trabajadores:

    Derechos garantizados de compensación laboral

    Fundamento jurídico: La decisión de la Junta de Revisión del Departamento de Accidentes de Massachusetts en Medellín contra Cashman KPA estableció que los trabajadores indocumentados tienen contratos de trabajo ejecutables para fines de compensación laboral. La ley federal de inmigración no prevalece sobre las protecciones estatales de compensación laboral.

    Sus beneficios garantizados:

    • Cobertura médica completa para todas las lesiones causadas por el accidente
    • Pagos semanales por incapacidad durante la recuperación
    • Prestaciones por incapacidad permanente por lesiones duraderas
    • Rehabilitación vocacional para readiestramiento profesional
    • Prestaciones por fallecimiento para familiares sobrevivientes

    Protección contra represalias: El Capítulo 152, Sección 75B de las Leyes Generales de Massachusetts declara ilegal que los empleadores:

    • Amenazaron con denunciar a los trabajadores ante las autoridades de inmigración
    • Despedir a trabajadores por presentar reclamaciones por lesiones
    • Tomar represalias contra los trabajadores que participan en las investigaciones de seguridad
    • Reducir los salarios o beneficios en respuesta a las reclamaciones de compensación laboral

    Derechos de demanda de terceros

    Acceso total a la justicia: Su estado migratorio es completamente irrelevante en las demandas por lesiones personales contra fabricantes de equipos, contratistas generales, operadores de grúas y propietarios. Las reglas de evidencia de Massachusetts prohíben introducir el estatus migratorio en los juicios por lesiones personales.

    Éxitos recientes: Un jurado federal convocado en Boston recientemente otorgó 650.000 dólares en concepto de daños y perjuicios por las represalias ilegales de un contratista de Massachusetts contra un trabajador inmigrante lesionado, lo que demuestra que el estatus migratorio no limita el potencial de recuperación en casos de terceros.

    Por qué el auge de la construcción en Boston aumenta los peligros de los choques por objetos

    El desarrollo sin precedentes de Boston crea riesgos únicos para los trabajadores de la construcción:

    Los principales proyectos actuales aumentan el riesgo

    Torre South Station: Desarrollo de uso mixto que requiere operaciones complejas con grúas en un área urbana densa con espacio limitado para zonas seguras de operación de equipos.

    Fenway Center: Un desarrollo de más de mil millones de dólares en la autopista de peaje de Massachusetts, lo que creó desafíos de construcción vertical y aumentó el riesgo de caída de objetos.

    Reurbanización de Mary Ellen McCormack: Proyecto de viviendas a gran escala en el sur de Boston que emplea a más de 7000 trabajadores de la construcción con múltiples desafíos de coordinación de contratistas.

    Desafíos de la construcción urbana

    Espacios de trabajo reducidos: La densidad histórica de Boston limita el radio de giro de las grúas y las zonas de protección contra la caída de objetos, lo que aumenta la exposición de los trabajadores a los peligros de los choques.

    Plazos acelerados: La presión de los desarrolladores para cumplir con los plazos de apertura a menudo conduce a atajos de seguridad y a una prevención inadecuada de los accidentes por accidente.

    Fuerza laboral sin experiencia: El rápido crecimiento de la industria atrae a trabajadores con menos de 1 año de experiencia, ya que los datos de la OSHA muestran que el 60% de las lesiones en la construcción ocurren durante el primer año de empleo.

    Incidentes recientes de atropellos en Boston

    Colapso de Everett Crane (octubre de 2024): Dos operadores experimentados murieron cuando un cable se rompió durante el desmantelamiento, lo que pone de manifiesto los riesgos de que el equipo falle incluso para los trabajadores cualificados.

    Dorchester Crane Tip-Over (julio de 2023): Una grúa móvil se derrumbó sobre un edificio residencial en el 951 de la avenida Dorchester, probablemente debido a la inestabilidad del terreno o a un error de cálculo de la carga.

    Colapso del andamio de Emerson College (agosto de 2023): Un trabajador murió cuando el sistema de andamios falló en la calle Boylston, lo que demuestra el riesgo de que caigan objetos debido a fallas estructurales.

    Demostrando su caso de atropello por objeto en Boston

    La abogada Sheehan utiliza múltiples fuentes de evidencia para establecer la negligencia y maximizar la compensación:

    Violaciones de OSHA como prueba de negligencia

    Aplicación agresiva de la ley en Massachusetts: Las sanciones de la OSHA ahora alcanzan los 165.514 dólares por infracción deliberada, y las infracciones graves conllevan una multa de 16.550 dólares. La reciente aplicación de la ley en Massachusetts demuestra los patrones de responsabilidad:

    • Brothers Construction Services (Arlington): 306.229 dólares en multas por infracciones en andamios y riesgos de caídas.
    • Servicios públicos de la costa atlántica (Boston High Street): 1,3 millones de dólares en multas tras una muerte por atropello, y 14 infracciones anteriores muestran un patrón de negligencia.
    • Boston Waterproofing Corporation: 451.694 dólares en multas por crear repetidamente riesgos de derrumbe de trincheras.

    Ventaja legal: Las infracciones de la OSHA constituyen «negligencia per se» en los tribunales de Massachusetts; la violación de las normas de seguridad diseñadas para prevenir accidentes en los que se produzca un accidente demuestra la negligencia sin pruebas adicionales.

    Investigación de fallas en el equipo

    Evidencia de responsabilidad del producto:

    • Registros de inspección y mantenimiento de cables de grúas
    • Avisos de retirada y defectos del protector de seguridad de herramientas eléctricas
    • Prueba de funcionalidad del sistema de alarma de respaldo
    • Cumplimiento de las normas de fabricación de componentes de andamios

    Análisis de defectos del fabricante:

    • Reclamaciones por defectos de diseño por características de seguridad inadecuadas
    • Evidencia de defectos de fabricación derivados de componentes defectuosos
    • Casos de advertencia con defectos por instrucciones de seguridad insuficientes
    • Infracciones de las obligaciones posteriores a la venta para corregir peligros conocidos

    Documentación sobre negligencia multipartidista

    Fallos de seguridad de los contratistas generales:

    • Insuficiencias del plan de seguridad del sitio e incumplimiento de la OSHA
    • Coordinación inadecuada entre varios subcontratistas
    • No aplicar el radio de giro y las zonas de protección contra caídas
    • Falta de personal de seguridad calificado e inspecciones

    Negligencia de subcontratistas y operadores:

    • Errores de cálculo de carga y funcionamiento incorrectos de la grúa
    • Cumplimiento inadecuado del procedimiento de aparejo y elevación
    • Faltan requisitos de detección y fallos de comunicación
    • Funcionamiento del equipo más allá de los límites de certificación

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    Desde 1993, el abogado John Sheehan ha representado a trabajadores lesionados y víctimas de accidentes en todo Massachusetts, luchando por la justicia contra las poderosas aseguradoras y corporaciones. John, que habla español con fluidez y está profundamente involucrado en la comunidad hispana de Boston, se ha ganado la reputación de escuchar, explicar asuntos legales complejos y garantizar la máxima compensación para sus clientes.

    Detrás de John hay un sólido equipo de profesionales legales que comparten un objetivo: brindar a cada cliente un asesoramiento directo y una defensa incesante. Con décadas de experiencia legal, abordamos cada caso con el entendimiento de que cada lesión y cada persona son únicas.

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    Preguntas frecuentes: Accidentes laborales golpeados por objetos

    • Massachusetts otorga 4 años para denunciar las lesiones en el lugar de trabajo a fin de obtener una compensación laboral, pero la notificación inmediata protege sus derechos. Las demandas por lesiones personales de terceros deben presentarse dentro de los 3 años posteriores a la fecha de la lesión. Sin embargo, la evidencia desaparece rápidamente en las obras de construcción; comuníquese con el abogado Sheehan en unos días para preservar su argumento más sólido.

    • En general, no. La ley de compensación laboral de Massachusetts incluye disposiciones de «recurso exclusivo» que impiden las demandas contra los empleadores directos. Sin embargo, PUEDE demandar a terceros: fabricantes de equipos, contratistas generales (si trabajó para un subcontratista), operadores de grúas, propietarios de propiedades y otros subcontratistas cuya negligencia contribuyó a su lesión por accidente.

    • Las reclamaciones de responsabilidad por productos defectuosos contra los fabricantes de equipos no requieren pruebas de negligencia, solo de que el producto estaba defectuoso y causó su lesión. Si los cables de la grúa fallaban, los protectores de las herramientas eléctricas no funcionaban correctamente, las alarmas de respaldo no funcionaban o los sistemas de seguridad eran inadecuados, los fabricantes se enfrentan a una responsabilidad objetiva. La avería del cable de colapso de la grúa Everett demuestra el potencial de responsabilidad del fabricante del equipo.el incidente del colapso de la grúa de Everett en octubre de 2025, que mató a dos trabajadores de la construcción.

    • No. Los tribunales de Massachusetts dictaminaron que todos los trabajadores merecen protección de compensación laboral independientemente del estado de la documentación. El estatus migratorio no se puede introducir en las demandas por lesiones personales de terceros. La abogada Sheehan nunca comparte la información de sus clientes con las autoridades de inmigración, ya que todas las comunicaciones están protegidas por el privilegio abogado-cliente.

    • Si está autorizado médicamente para realizar trabajos livianos, continuar trabajando demuestra su compromiso de apoyar a su familia y no perjudica su caso. La compensación laboral brinda beneficios por incapacidad parcial si regresa a puestos con salario reducido. Su médico y el abogado Sheehan coordinan las restricciones laborales con el tratamiento médico continuo.

    • La abogada Sheehan investiga a todas las partes potencialmente responsables y puede demandar a varios acusados simultáneamente. Las reglas de responsabilidad solidaria de Massachusetts pueden permitir la recuperación total de cualquier acusado capaz de pagar. Este enfoque maximiza la compensación total al perseguir a todas las partes responsables: fabricantes, contratistas, operadores y propietarios.

    • Las represalias del empleador violan la ley de Massachusetts. Documente cualquier presión (anote quién dijo qué y cuándo) y comuníquese con la abogada Sheehan de inmediato. Para los trabajadores inmigrantes, las amenazas de denunciar su estatus migratorio constituyen represalias ilegales y posibles violaciones de los derechos civiles federales. Massachusetts protege el derecho de todos los trabajadores a presentar reclamaciones por lesiones.

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