Reclamaciones por discapacidad del Seguro Social en Boston

Cuando sufre una lesión o enfermedad que lo obliga a dejar su trabajo, es posible que se enfrente a dificultades financieras, a la pérdida del disfrute de la vida y a muchas decisiones que determinarán la estabilidad de su futuro. Si bien todo esto puede ser aterrador, emocional y difícil de afrontar, siempre hay opciones.

Si se lesionó en el trabajo, hay varias maneras de seguir recibiendo salarios parciales y apoyo financiero del gobierno a través de los programas de beneficios que ofrece la Administración del Seguro Social. El proceso de solicitud para estos programas puede llevar algún tiempo, pero puede avanzar si cuenta con una representación legal con experiencia.

Si tiene preguntas sobre su afección, si reúne los requisitos para recibir ayuda del gobierno y cuánto puede ganar, comuníquese con la Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407. Nuestro dedicado Abogados de discapacidad en Boston puede ofrecerle una primera evaluación gratuita de su caso.

¿Qué son los beneficios por discapacidad en Massachusetts?

Si sufrió una lesión o enfermedad que le impide obtener un ingreso digno, puede presentar una solicitud al programa de Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI, por sus siglas en inglés) del gobierno federal. Esta es la segunda función más popular de la Administración del Seguro Social (SSA), después de la distribución de los ingresos del Seguro Social (SSI). Tanto el SSI como el SSDI pueden beneficiar a personas discapacitadas o incapaces de trabajar, pero el SSDI en particular se centra en las personas con un historial laboral establecido. En otras palabras, para obtener el SSDI, debe haber estado trabajando anteriormente, pero haber sufrido una lesión o enfermedad que le impida trabajar de la misma manera en el futuro.

Cómo calificar para el SSDI en Massachusetts

En Massachusetts, los motivos para obtener el SSDI no son diferentes a los del resto del país. La SSA utiliza una lista de 14 tipos de discapacidades que pueden reunir los requisitos para la cobertura del SSDI, siempre que la afección afecte al solicitante de una manera tan grave y debilitante que no pueda trabajar a tiempo completo para ganarse la vida. Estas 14 categorías se enumeran a continuación:

1. Trastornos musculoesqueléticos
2. Sentidos especiales y lenguaje
3. Trastornos respiratorios
4. Sistema cardiovascular
5. Sistema digestivo
6. Trastornos genitourinarios
7. Trastornos hematológicos
8. Trastornos de la piel
9. Trastornos endocrinos
10. Trastornos congénitos (que afectan a varios sistemas corporales)
11. Trastornos neurológicos
12. Trastornos mentales
13. Cáncer
14. Trastornos del sistema inmunitario

Si no está seguro de si su afección pertenece a una de estas categorías, póngase en contacto con un experto Abogado de lesiones personales en Malden para obtener ayuda para evaluar su reclamación.

Proceso de presentación de solicitudes de discapacidad en Massachusetts

Para solicitar formalmente los beneficios del SSDI, debe llenar una solicitud o comunicarse con la oficina local de la SSA. Una vez que el representante de la SSA compruebe que se ha incluido toda la información pertinente y que la solicitud está lista para ser revisada, la enviará a una de las dos oficinas del Servicio de Determinación de Discapacidades (DDS), una agencia estatal que depende de la Comisión de Rehabilitación de Massachusetts. La información de contacto de estas oficinas se detalla a continuación.

Ubicación de la oficina del DDS #1:
110 de la calle Chauncy
Boston, Massachusetts 02111
(617) 727-1600

Ubicación de la oficina del DDS #2:
340 Main Street, suite 500
Worcester, Massachusetts 01608
(508) 752-5001

Para que su solicitud sea aprobada, necesitará la aprobación del revisor del DDS o una audiencia con un juez de derecho administrativo (ALJ). Ambos procesos llevan aproximadamente 14 meses en Massachusetts. Sin embargo, si su situación cumple claramente con los criterios para recibir beneficios por discapacidad en virtud del SSDI, es posible que pueda obtener una revisión «oficial» (OTR) de un juez administrativo para evitar la espera requerida para una audiencia.

Obtener una revisión de OTR no es fácil. En la mayoría de los casos, el solicitante debe solicitar específicamente una revisión de la OTR. La solicitud debe incluir la historia clínica completa y una breve declaración de los motivos por los que debe reunir los requisitos para recibir los beneficios del SSDI. Es más probable que las solicitudes de OTR se aprueben si se presentan con la ayuda de un abogado con experiencia en discapacidades de Massachusetts.

Si no tiene éxito en su OTR, aún puede obtener beneficios por discapacidad a través de una audiencia formal. Recibirás un pago retroactivo por el tiempo que pasaste esperando tu aprobación. Sin embargo, los OTR son la mejor manera de obtener el dinero que necesita cuando lo necesita.

Compensación laboral versus SSDI: ¿Cuál es la diferencia?

La compensación laboral es un tipo de seguro que la mayoría de los empleadores del estado de Massachusetts deben tener por ley para proteger a sus trabajadores en caso de una lesión. Para reclamar los beneficios de compensación laboral, un empleado lesionado debe notificar oportunamente a su empleador sobre la lesión y es posible que deba visitar a un «proveedor preferido» según las condiciones de la compañía de seguros. Este programa de seguro proporcionará beneficios a las personas que estén discapacitadas durante cinco o más días y no puedan trabajar durante ese período.

El SSDI, por otro lado, es un sistema de asignación de beneficios más permanente para quienes han quedado discapacitados durante un año o más y no pueden trabajar. Este tipo de programa también puede brindar beneficios a los familiares o dependientes que reúnan los requisitos, especialmente si el trabajador lesionado o enfermo era el principal sostén de la familia en el hogar. De acuerdo con un sitio de recursos, SSDI es no un programa basado en las necesidades y se basa en su contribución a su propio Seguro Social a lo largo de los años.

Muchas personas se preguntan si tienen derecho a recibir beneficios de compensación laboral además de sus beneficios de SSDI. La respuesta corta es sí. La respuesta más larga requiere entender que no tiene derecho a más del 80% de sus ingresos antes de quedar discapacitado. Es decir, entre los pagos del seguro de compensación laboral y los beneficios del SSDI, no puede recibir una cantidad superior al 80% del monto promedio que ganaba antes de lesionarse o enfermarse. Son los beneficios del SSDI los que disminuirán si el monto recuperado entre los dos beneficios supera el 80%.

Nuestros abogados especializados en discapacidades de Massachusetts pueden responder sus preguntas sobre el SSDI hoy

Para obtener una evaluación inicial gratuita de su caso de discapacidad y su derecho a los beneficios del gobierno, comuníquese con los abogados especializados en discapacidades de Massachusetts de la Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407.