El abogado John Sheehan ha estado defendiendo a los trabajadores lesionados en la mitad oriental de Massachusetts desde 1993, y puede ayudarlo a obtener una compensación laboral o guiarlo a través de otros cursos de acción después de una lesión laboral. Descubrirá que nuestra firma es comprensiva, acogedora y está ferozmente comprometida con su éxito. Llame al 617-925-6407 para una revisión gratuita de su caso lo antes posible.
Cuando se lesiona en el trabajo, tiene derecho a solicitar una compensación por sus lesiones. Sin embargo, en el caso de las lesiones relacionadas con el trabajo, es probable que sus recursos provengan del sistema de compensación laboral de Massachusetts y no de una reclamación tradicional por lesiones personales.
Si desea obtener una compensación laboral por las lesiones resultantes de un accidente laboral, asegúrese de comunicarse hoy mismo con un abogado de compensación laboral de Massachusetts que trabaja arduamente. Nuestro abogado de compensación laboral de Massachusetts puede ayudarlo a explorar sus opciones cuando haya sufrido lesiones relacionadas con el trabajo y asegurarse de que reciba el monto total de la compensación a la que puede tener derecho. Llame hoy mismo a la oficina legal de John J. Sheehan al (617) 812-5015.
Cobertura de compensación laboral en Massachusetts
Las pólizas de compensación laboral cubren las lesiones que ocurren mientras las personas están en el trabajo o realizando sus tareas laborales habituales. Estas lesiones no ocurren necesariamente en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si los trabajadores realizan entregas como parte de sus responsabilidades laborales habituales, una lesión sufrida al entregar paquetes o pedidos podría calificarse como una lesión en el trabajo. Para ser elegible para la compensación laboral, debe faltar al menos cinco días al trabajo debido a sus lesiones.
Sin embargo, el empleado debe estar trabajando o trabajando cuando ocurrieron las lesiones. Es probable que los empleados que se encuentran en sus pausas para comer, haciendo recados personales u otras situaciones similares cuando sufren lesiones resulten en la denegación de la cobertura en virtud del sistema de compensación laboral. Sin embargo, incluso en casos claros, las compañías de seguros pueden intentar denegar la cobertura o tratar de argumentar que las lesiones no se produjeron mientras los empleados estaban trabajando.
La compensación laboral cubre no solo las lesiones en el trabajo, sino también las enfermedades contraídas como resultado del entorno laboral. Por ejemplo, si la exposición constante a sustancias químicas provoca enfermedades en los trabajadores, es posible que tengan derecho a una cobertura en virtud de la política de compensación laboral que mantienen sus empleadores. Si ha sufrido lesiones debido a una exposición a sustancias químicas dentro del ámbito de su empleo, es imperativo que se comunique con un abogado especializado en compensación laboral de Massachusetts para obtener orientación.
Diferentes tipos de compensación laboral en Massachusetts
La compensación laboral no es igual para todos los empleados. La forma en que se le compensa diferirá según el alcance de sus lesiones y si puede o no volver a trabajar. La compensación laboral será una solución temporal para muchos, pero una solución más permanente para otros.
Muchas personas lesionadas en un accidente laboral solicitarán prestaciones por incapacidad temporal. Estos beneficios están destinados a durar solo hasta que pueda regresar por completo a su trabajo. Estos beneficios pueden ser parciales o totales, según sus lesiones y si puede volver a trabajar de manera segura.
Los beneficios por incapacidad parcial temporal son para personas cuyas lesiones les impiden trabajar al máximo de sus capacidades. Esto puede significar que solo puede trabajar horas reducidas o realizar solo ciertos aspectos de su trabajo. Al trabajar menos, probablemente esté ganando menos. Las prestaciones por incapacidad parcial temporal sirven para compensar el salario que está perdiendo.
La incapacidad total temporal funciona de manera muy similar a las prestaciones por incapacidad parcial. Sin embargo, para ser elegible para este tipo de compensación laboral, debe estar tan lesionado que no pueda volver a trabajar mientras se recupera. Los beneficios que reciba en virtud de esta cobertura serán mayores que los beneficios por incapacidad parcial. Comuníquese con nuestro abogado de compensación laboral de Massachusetts para analizar su reclamo.
¿Estás listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
Compensación laboral por discapacidades o pérdidas permanentes en Massachusetts
Desafortunadamente, algunas personas se lesionan tanto en accidentes laborales que sus lesiones son duraderas. Las personas con discapacidades, desfiguraciones o pérdidas permanentes pueden solicitar una forma diferente de compensación laboral además de la cobertura médica para los tratamientos.
Si está permanentemente discapacitado como resultado de su accidente, puede solicitar los beneficios de compensación laboral por el resto de sus años de trabajo. Para ser elegible, debe estar permanentemente discapacitado como resultado de su accidente y no poder regresar a la fuerza laboral en ningún trabajo. Si puede encontrar un trabajo diferente al que estaba haciendo antes, no será elegible. Sus beneficios se basarán en su salario promedio y es posible que se le paguen indefinidamente.
Algunas personas no quedan discapacitadas después del accidente, pero sufren desfiguraciones o pérdidas permanentes que las acompañarán por el resto de sus vidas. Incluso si puede volver a trabajar después de recuperarse, aún puede recibir una compensación por estas pérdidas permanentes. Esto incluye cosas como las cicatrices de quemaduras graves o la pérdida de extremidades. Su compensación dependerá del nivel de discapacidad que sufra a causa de estas desfiguraciones o pérdidas y, por lo general, se paga como una suma global única. No es necesario que esté discapacitado para recibir estos beneficios. Comuníquese con nuestro abogado de compensación laboral de Massachusetts para hablar sobre los posibles beneficios para los que podría ser elegible.
Determinar el origen de sus lesiones para la compensación laboral en Massachusetts
Para muchas personas lesionadas en el trabajo, la fuente de sus lesiones es obvia. Las lesiones repentinas y graves a menudo se remontan fácilmente al accidente laboral que las causó. Esto puede ser algo como perder una extremidad en una máquina pesada o romperse una pierna después de caerse por unas escaleras. Sin embargo, no todas las lesiones se dan a conocer de la misma manera.
A veces tus lesiones se te acercan sigilosamente. Tal vez haya notado que le duele un poco la espalda hoy, pero con el tiempo ese dolor de espalda podría convertirse en un problema médico importante. El desgaste corporal relacionado con el trabajo puede estar cubierto por la compensación laboral. Esto puede incluir cosas como las lesiones por uso repetitivo, que se producen al tener que repetir tareas físicas una y otra vez, lo que causa dolor en el cuerpo.
El desgaste de su cuerpo debe provenir de sus actividades laborales y no de su vida diaria para estar cubierto por la compensación laboral. Esto puede significar que tengamos que demostrar el origen de sus lesiones. Por ejemplo, es posible que desee una compensación laboral porque tiene hombros extremadamente débiles y cree que provienen de años de arduo trabajo. Tendremos que demostrar que la debilidad de sus hombros se debe a funciones laborales específicas, como levantar objetos pesados por encima de su cabeza con regularidad. Comuníquese con nuestro abogado de compensación laboral de Massachusetts para obtener orientación sobre las lesiones que pueden estar cubiertas.
Lesiones comunes de compensación laboral en Massachusetts
Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir en casi todas las ocupaciones. Además, las lesiones en el lugar de trabajo pueden variar en gravedad. Independientemente del alcance de una lesión, los trabajadores lesionados merecen una compensación por los daños sufridos a causa de un accidente laboral. Los siguientes son los tipos comunes de lesiones de compensación laboral en Massachusetts.
Los huesos rotos y fracturados pueden deberse a un traumatismo forzado o a un uso excesivo. Entre las causas frecuentes de roturas y fracturas se incluyen las caídas, los impactos, los equipos defectuosos, los choques de vehículos y la caída de objetos. El tiempo que tarda en curarse de los huesos rotos y las fracturas puede variar. Sin embargo, los impactos médicos de estas lesiones pueden ser graves. Nuestros abogados de compensación laboral de Massachusetts pueden ayudar a guiar a los trabajadores lesionados en su camino hacia la recuperación.
Las laceraciones y pinchazos son otro tipo común de lesión de compensación laboral y pueden ocurrir en casi muchas industrias. Las laceraciones describen cortes o desgarros profundos en la piel o la carne. Los pinchazos son heridas provocadas por objetos puntiagudos, como clavos o cuchillos. Las heridas punzantes suelen ser más graves de lo que parecen en la superficie.
Las laceraciones y pinchazos ocurren con mayor frecuencia en trabajos de fabricación, producción de alimentos y trabajos en la industria de restaurantes. Hay numerosas medidas que los empleadores pueden tomar para proteger a sus empleados de las laceraciones y los pinchazos. Las víctimas pueden ponerse en contacto con nuestros abogados de compensación laboral de Massachusetts para determinar si su empleador tomó las medidas necesarias para prevenir dicha lesión.
Las quemaduras son lesiones en los tejidos causadas por el calor, el vapor, la electricidad, los productos químicos, la radiación o la luz solar. Las quemaduras pueden requerir un tratamiento médico intensivo. Además, muchas quemaduras que pueden parecer leves al principio pueden empeorar. Es importante que los trabajadores lesionados que han sufrido quemaduras busquen tratamiento médico y que un médico evalúe sus lesiones de inmediato. Las quemaduras de primer grado pueden curarse rápidamente, pero las quemaduras generalizadas de tercer grado pueden ser mortales.
Las lesiones oculares que ocurren en el trabajo a menudo califican al trabajador para recibir los beneficios de compensación laboral. Las lesiones oculares pueden ocurrir en la mayoría de las ocupaciones. Además, las lesiones oculares graves pueden afectar la capacidad de las víctimas para obtener ingresos en el futuro. En consecuencia, nuestros abogados de compensación laboral de Massachusetts lucharán para recuperar la totalidad de los daños disponibles para las víctimas de lesiones oculares relacionadas con el trabajo.
El trauma acumulativo o continuo ocurre cuando las actividades físicas o mentales repetitivas causan una lesión con el tiempo. Estas lesiones son más comunes en los trabajadores que tienen una larga trayectoria en ocupaciones manuales. Sin embargo, este tipo de lesiones pueden ocurrir en cualquier campo. Los siguientes son algunos ejemplos de lesiones traumáticas acumuladas.
- Lesiones de espalda
- Tendinitis
- Síndrome del túnel carpiano
- «Codo de tenista»
Cuantificar los daños sufridos por las víctimas de lesiones traumáticas acumuladas o continuas puede ser difícil. Los trabajadores que han sufrido este tipo de lesiones pueden consultar con nuestros abogados de compensación laboral de Massachusetts para que les ayuden a construir su caso.
Por último, las distensiones y los esguinces también son fuentes comunes de reclamaciones de compensación laboral. Los esguinces y distensiones implican lesiones en los músculos o los tejidos conectivos. Los esguinces son ligamentos estirados o desgarrados, mientras que las distensiones son músculos y tendones estirados o desgarrados. Estas lesiones suelen ser causadas por una cantidad excesiva de tensión ejercida sobre los músculos, tendones o ligamentos. Los siguientes son algunos ejemplos de actividades que pueden provocar distensiones o esguinces en el lugar de trabajo.
- Empujar, tirar o cargar un peso excesivo
- Levantar un peso excesivo
- Colisiones
- Resbalarse o tropezarse
- Movimientos incómodos
- Movimiento repetitivo
Algunas torceduras y esguinces son más graves que otras. Sin embargo, este tipo de lesiones con frecuencia requieren atención médica. Nuestros abogados de compensación laboral de Massachusetts pueden recomendar a los médicos adecuados para tratar a los trabajadores lesionados por distensiones y esguinces.
Las contusiones son regiones del tejido o la piel lesionados en las que se han roto los capilares sanguíneos, y el término se usa generalmente para referirse a hematomas grandes o graves. Este tipo de lesión puede ocurrir cuando los empleados son golpeados por objetos que caen o chocan con vehículos. Si bien un hematoma puede parecer una lesión insignificante para algunos, las lesiones por contusión pueden tener consecuencias graves. Los trabajadores que sufren contusiones en el trabajo pueden ser elegibles para recibir los beneficios de compensación laboral en Massachusetts.
Los empleados son elegibles para recuperar los daños por lesiones de salud mental relacionadas con el trabajo en Massachusetts. Por ejemplo, los trabajadores que desarrollan un trastorno de estrés postraumático debido a un accidente laboral pueden recibir una compensación. Sin embargo, las víctimas deberán someterse a una evaluación médica antes de recibir los beneficios de compensación laboral por una lesión de salud mental. Nuestros abogados de compensación laboral de Massachusetts pueden ayudar a las víctimas de lesiones de salud mental relacionadas con el trabajo a recuperar la compensación disponible para ellas.
¿Qué evidencia necesita para presentar una reclamación de compensación laboral en Massachusetts?
Es importante que los trabajadores lesionados sepan qué pruebas se requieren para respaldar una reclamación de compensación laboral en Massachusetts. Antes de continuar con su reclamación, debe recopilar las siguientes pruebas relevantes para su caso:
- La fecha de la lesión o enfermedad
- Las partes del cuerpo lesionadas y los tipos de lesiones
- La fecha del primer y quinto día calendario de trabajo perdido
- El nombre de la compañía de seguros de compensación laboral de su empleador
- El tipo de prestaciones que se solicitan
- Cuánto tiempo puede estar fuera, si lo sabe
- El nombre y la información de su médico tratante actual
Los reclamantes también deben adjuntar copias de al menos uno de los siguientes artículos cuando presenten su reclamación por primera vez. En una etapa posterior del proceso, se le pedirá que presente todas las siguientes pruebas:
- Facturas médicas impagas
- Informes médicos
- Declaraciones de testigos
- Nombres de testigos
- Cualquier informe sobre cómo ocurrió el accidente
Por lo tanto, las reclamaciones de compensación laboral pueden requerir grandes cantidades de evidencia. Aquellos que hayan sufrido lesiones en el lugar de trabajo pueden ponerse en contacto con nuestros abogados de compensación laboral de Massachusetts para obtener ayuda para recopilar la información relevante para su reclamo.
Cómo presentar una reclamación de compensación laboral en Massachusetts
Es posible que muchos trabajadores no entiendan el proceso para presentar una reclamación después de una lesión en el lugar de trabajo. Puede presentar un formulario de reclamación para empleados ante el Departamento de Accidentes Industriales en persona o por correo.
El proceso de presentación de una reclamación puede ser estresante después de una lesión. La mayoría de las reclamaciones se rechazan debido a un error de presentación, como nombrar a la compañía de seguros incorrecta o no incluir el primer y el quinto día calendario de falta al trabajo. En consecuencia, nuestros abogados de compensación laboral de Massachusetts están disponibles para ayudar a los trabajadores lesionados que necesitan ayuda para presentar una reclamación.
Apelación de reclamaciones de compensación laboral denegadas en Massachusetts
El Departamento de Accidentes Industriales (DIA) del estado se ocupa de todos los conflictos relacionados con la compensación laboral. Cualquier denegación o cancelación de los beneficios puede estar sujeta a apelación por parte de los trabajadores que presenten una reclamación de compensación laboral ante la DIA. Esta presentación desencadena el proceso formal para revisar las denegaciones y cancelaciones de las reclamaciones por parte de la DIA.
Las partes primero deben asistir a una Conciliación, que es una reunión informal con un conciliador de la DIA. Estas personas no solo se aseguran de que haya pruebas médicas adecuadas que justifiquen pasar a la siguiente etapa del proceso de apelación, sino que también intentan resolver la disputa entre las partes. Si la conciliación no tiene éxito, el caso se traslada a un juez de derecho administrativo para que celebre una conferencia.
Durante la conferencia, los abogados de ambas partes presentan pruebas y presentan sus argumentos ante un juez de derecho administrativo, quien luego emite una orden de conferencia. Por lo general, una de las partes o ambas partes pueden apelar esa orden. Debido a la naturaleza multifacética del proceso de apelación de reclamos de compensación laboral, solicitar la ayuda de un abogado de compensación laboral de Massachusetts puede ser muy beneficioso.
Otras disputas en las reclamaciones de compensación laboral de Massachusetts
Si el conflicto se refiere a la naturaleza incapacitante de la afección médica de un trabajador, un médico imparcial podría evaluar los registros médicos presentados por el trabajador y realizar un examen físico. El médico imparcial emitiría entonces sus conclusiones y dictaminaría si la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, si el trabajador necesita tratamiento médico adicional y si la afección podría mejorar aún más.
Si una de las partes sigue insatisfecha con la opinión, puede solicitar a la Junta de Revisión de Accidentes Industriales que revise el caso más a fondo. Además, cualquier otro recurso consiste en apelar ante el Tribunal de Apelaciones de Massachusetts o incluso ante el Tribunal Supremo de Massachusetts. Nuestro abogado de compensación laboral de Massachusetts puede guiarlo paso a paso a través del proceso de apelación.
Presentar una demanda contra su empleador en lugar de una indemnización laboral en Massachusetts
En Massachusetts, solicitar una indemnización laboral es a menudo el «único recurso» para obtener una indemnización por un accidente laboral. Si la compensación laboral está disponible, los empleados generalmente no pueden presentar una demanda personal contra su empleador. Sin embargo, hay algunas circunstancias limitadas en las que puede presentar una demanda personal contra su jefe.
Primero, puede demandar a su jefe si su mala conducta deliberada o sus acciones causaron su accidente. A diferencia de un reclamo típico de compensación laboral, debe demostrar la culpabilidad en un reclamo personal contra su empleador. La compensación laboral, por otro lado, se puede reclamar sin demostrar la culpa. Si bien tomar este camino es definitivamente más difícil, los beneficios podrían ser mayores que los de la compensación laboral. No solo puede recuperarse de los gastos médicos y la pérdida de salarios, sino que también puede recuperarse de pérdidas intangibles como el dolor y el sufrimiento.
También puede demandar a su empleador si no tiene ningún seguro de compensación laboral. En Massachusetts, casi todos los empleadores están obligados a tener algún seguro en caso de accidentes y lesiones relacionados con el trabajo. Si después de un accidente descubre que no existe una política de compensación laboral en virtud de la cual pueda presentar una reclamación, es posible que no tenga más remedio que demandar. Comuníquese con nuestro abogado de compensación laboral de Massachusetts para obtener más información.
Nuestros abogados de compensación laboral de Massachusetts pueden ayudarlo
Si bien la compensación laboral brinda beneficios valiosos que todos los trabajadores deberían disfrutar, las compañías de seguros suelen estar más interesadas en las ganancias que en brindar beneficios a los trabajadores lesionados o enfermos. Un abogado de compensación laboral de Boston puede responsabilizar a estas compañías de seguros cuando no cumplen con la ley y no brindan los beneficios acordados.
Si recibe una denegación o terminación de los beneficios de compensación laboral y aún no puede trabajar debido a sus afecciones médicas, es posible que desee buscar ayuda legal lo antes posible. Programe una consulta con nuestro abogado de compensación laboral de Massachusetts en la oficina legal de John J. Sheehan. Llame a nuestra oficina al (617) 396-7295 hoy para reunirse con nuestros abogados de lesiones personales en Massachusetts y comenzar con su reclamo.
¿Estás listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
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