Después de un accidente de construcción, las víctimas pueden enfrentar lesiones que van desde fracturas y laceraciones graves hasta amputaciones, lesiones severas en la espalda y el cuello o lesiones cerebrales traumáticas. Cuando una lesión requiere atención médica costosa y tiempo prolongado fuera del trabajo, es importante buscar orientación legal cuanto antes.
Nuestros abogados pueden ayudarle a reclamar compensación económica de su empleador o de las partes responsables del accidente para cubrir gastos médicos, salarios perdidos y daños relacionados con dolor y sufrimiento. Actuar rápidamente también puede ser fundamental para presentar sus reclamaciones dentro de los plazos legales aplicables y maximizar la compensación disponible.
Llame al (617) 925-6407 para una evaluación gratuita de su caso con los abogados de accidentes de construcción de La Oficina Legal de John J. Sheehan.
Cuándo Presentar Mi Reclamación
Existen dos tipos principales de reclamaciones que podrían estar disponibles después de un accidente de construcción: una reclamación de compensación laboral y una demanda.
Las reclamaciones de compensación laboral normalmente están disponibles para empleados lesionados durante el desempeño de sus funciones laborales. Generalmente, estas reclamaciones deben iniciarse dentro de los siete días posteriores a la lesión mediante la notificación al empleador sobre el accidente y las circunstancias de lo ocurrido. Sin embargo, ese no es el único requisito. Los empleadores frecuentemente cuestionan estas reclamaciones, y en algunos casos es necesario comparecer ante un juez para resolver la disputa, lo que también implica cumplir con plazos adicionales de presentación y respuesta.
Por otro lado, si está considerando presentar una demanda, normalmente dispone de tres años para iniciar su caso. A diferencia de una reclamación de compensación laboral, esta acción se presenta ante un tribunal y no directamente ante el empleador. Aun así, también es necesario notificar formalmente al demandado correspondiente.
¿Puede Presentar una Reclamación de Compensación Laboral y tambien una Demanda al Mismo Tiempo?
Muchas víctimas de lesiones por accidentes de construcción en realidad pueden presentar ambos tipos de reclamaciones.
Cuándo se Permite la Compensación Laboral
La compensación laboral está disponible para empleados. Por lo general, esto no incluye a los contratistas independientes, aunque siempre es recomendable consultar con un abogado de accidentes de construcción para determinar cuál es realmente su situación legal. Muchos empleadores clasifican erróneamente a sus trabajadores, y muchos trabajadores también tienen conceptos equivocados sobre su estatus laboral.
Si usted está cubierto por la compensación laboral, normalmente podrá presentar una reclamación por cualquier lesión sufrida en el trabajo, independientemente de quién haya causado el accidente.
Cuándo se Permiten las Demandas
Las demandas generalmente solo pueden presentarse contra terceros ajenos a la relación laboral directa, como contratistas, propietarios de inmuebles, fabricantes de equipos o incluso conductores responsables de accidentes. Si usted es un contratista independiente, también podría tener derecho a demandar a la persona o empresa que lo contrató.
Cuándo se Permiten Ambas
Estas situaciones no necesariamente se excluyen entre sí. Si usted califica como empleado y presenta una reclamación de compensación laboral contra su empleador, el pago normalmente provendrá de la aseguradora correspondiente. Si además presenta una demanda contra un tercero responsable, esa acción es independiente de la reclamación laboral.
En la práctica, esto significa que con frecuencia una persona puede presentar tanto una reclamación de compensación laboral como una demanda. No obstante, la ley no permite recibir una doble compensación por los mismos daños.
Daños Superpuestos
La compensación laboral generalmente cubre todos los gastos médicos y entre el 60% y el 66 2/3% de los salarios perdidos. En cambio, una demanda puede permitir recuperar el 100% de los ingresos perdidos, además de daños por dolor y sufrimiento.
La ley no permite que una persona reciba el pago duplicado de daños coincidentes. Por ello, las compañías de seguros frecuentemente presentan reclamaciones de subrogación para recuperar el dinero desembolsado por gastos médicos y salarios cubiertos previamente. Esto significa que cuando el demandado paga una compensación en la demanda, la víctima puede conservar los daños adicionales obtenidos, mientras que determinadas cantidades deben reembolsarse a la aseguradora.
Las reclamaciones de subrogación pueden ser complejas, por lo que es fundamental contar con orientación legal durante cada etapa del proceso.
¿Puedo Llegar a un Acuerdo en un Caso de Accidente de Construcción?
La mayoría de los casos de lesiones personales terminan resolviéndose mediante acuerdos extrajudiciales. En las demandas, la tasa de acuerdos es extremadamente alta.
Cuando una persona acepta un acuerdo, renuncia al derecho de continuar litigando el caso a cambio de una compensación económica pactada. Los demandados y las compañías de seguros que los representan suelen intentar ofrecer acuerdos bajos para cerrar los casos de manera rápida y económica. En muchos casos, estas ofertas iniciales no reflejan el verdadero valor de la reclamación.
Nuestros abogados pueden negociar con las partes responsables para buscar una compensación más justa. Si se alcanza una oferta razonable, podemos orientarles sobre si conviene aceptarla, aunque la decisión final siempre será suya.
También es posible llegar a acuerdos en reclamaciones de compensación laboral. En lugar de recibir pagos periódicos, el trabajador puede recibir un pago global único que represente la totalidad de los beneficios futuros estimados.
¿Cuánto Vale Mi Caso?
Muchos casos de accidentes de construcción involucran lesiones extremadamente graves, y algunas víctimas podrían tener derecho a recibir compensaciones millonarias. Otros casos pueden tener un valor considerablemente menor. El valor real de una reclamación depende de las circunstancias específicas y de los daños sufridos.
Cada caso es distinto. Factores como el costo del tratamiento médico, el tiempo fuera del trabajo, la capacidad para continuar trabajando con limitaciones y el impacto permanente de la lesión sobre la vida de la víctima pueden influir significativamente en la compensación.
Daños Económicos
Cualquier gasto que enfrente puede sumarse y potencialmente reclamarse en su caso. Aunque la compensación laboral solo paga la atención médica y los ingresos perdidos, y solo a cierto porcentaje, aún puede resultar en pagos de alto valor en dólares.
Pagos por Lesiones Específicas
Además, la Compensación Laboral también paga por lesiones específicas, como amputación o pérdida de función. Estos montos están establecidos por estatuto como un cierto número para cada lesión multiplicado por su salario promedio.
Dolor y Sufrimiento
El dolor y sufrimiento en una demanda cumplen un papel similar de pagarle por la lesión en sí, pero cubren más ampliamente toda la angustia mental y emocional de la lesión también. Utilizamos múltiples métodos de cálculo potenciales, dependiendo de lo que funcione mejor en su caso.
¿Tengo un Caso Válido?
La única forma de determinar si usted tiene un caso válido es analizando cuidadosamente los hechos del accidente. Si usted califica legalmente como empleado y sufrió lesiones mientras realizaba tareas laborales, probablemente tenga derecho a presentar una reclamación de compensación laboral.
Por otro lado, una demanda requiere demostrar que el demandado actuó con negligencia o incumplió una obligación legal que provocó sus lesiones.
Nuestros abogados pueden analizar las circunstancias de su accidente, identificar los factores relevantes y orientarle sobre la mejor manera de proceder.
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El Abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y atender sus inquietudes. No espere más — contáctenos ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones pueden realizarse virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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