Los beneficios de compensación laboral brindan una protección muy importante a los empleados que sufren lesiones en el trabajo. Si sufrió una lesión mientras desempeñaba sus funciones laborales, estos beneficios pueden ayudarle a cubrir sus gastos médicos y la pérdida de ingresos. En general, cualquier lesión sufrida durante el curso de su empleo debe estar cubierta.
Sin embargo, los empleadores y las compañías de seguros pueden mostrarse reacios a pagar a los reclamantes todo lo que les corresponde. Contar con representación legal puede ser fundamental al solicitar los beneficios de compensación laboral. Nuestro equipo puede proteger sus intereses y negociar para obtener el monto total de la compensación disponible.
Obtenga la ayuda de nuestros abogados de compensación laboral llamando hoy a La Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407.
Beneficios de Compensación Laboral que Puede Recuperar en Melrose, MA
Existen diferentes tipos de beneficios a los que los empleados pueden acceder tras sufrir una lesión en el trabajo. Tras revisar los detalles específicos de su caso, nuestros experimentados abogados de compensación laboral podrán determinar cuáles de los siguientes beneficios pueden solicitarse:
Beneficios por Incapacidad Total
De acuerdo con las Leyes Generales de Massachusetts, Capítulo 152, § 34, usted puede recibir beneficios por incapacidad total si la lesión sufrida en el trabajo le impide por completo desempeñar cualquier empleo. Por ejemplo, podría tener derecho a estos beneficios si sufrió fracturas óseas y debe permanecer en cama durante su recuperación. Estos beneficios pueden equivaler hasta al 60% de su salario semanal promedio y pueden pagarse durante un máximo de tres años.
Beneficios por Incapacidad Permanente y Total
Las Leyes Generales de Massachusetts, Capítulo 152, § 34A, permiten a los trabajadores lesionados acceder a beneficios por incapacidad total y permanente. Al igual que con los beneficios por incapacidad total, para calificar es necesario que la lesión le impida trabajar por completo. Además, dicha incapacidad debe ser permanente.
Por ejemplo, usted podría obtener beneficios por incapacidad total y permanente si sufrió una lesión en la médula espinal mientras trabajaba que le provocó parálisis total. Estos beneficios pueden representar entre el 20% y el 66% de su ingreso semanal promedio. Además, pueden recibirse mientras se permanezca incapacitado.
Beneficios por Incapacidad Parcial
Asimismo, los beneficios por incapacidad parcial pueden estar disponibles conforme a las Leyes Generales de Massachusetts, Capítulo 152, § 34A. Estos beneficios se aplican cuando la lesión limita parcialmente el tipo o la cantidad de trabajo que usted puede realizar. Por ejemplo, si sufrió una lesión en los tejidos blandos que le impide desempeñar determinadas tareas, podría tener derecho a beneficios por incapacidad parcial. Estos beneficios pueden alcanzar hasta el 70% de la diferencia entre su salario semanal promedio previo a la lesión y su capacidad actual de generar ingresos, conforme a la ley.
Beneficios por Lesiones Específicas
Por último, existen beneficios por lesiones específicas. Estos beneficios están contemplados en las Leyes Generales de Massachusetts, Capítulo 152, § 36. Su finalidad es compensar a los trabajadores que sufren desfiguración, cicatrices o limitaciones permanentes en sus funciones corporales como consecuencia de una lesión laboral. Generalmente, estos beneficios se pagan en una sola suma.
Qué Hacer si su Empleador no Tiene Seguro de Compensación Laboral en Melrose, MA
La mayoría de los empleadores en Massachusetts están obligados a contar con un seguro de compensación laboral para sus empleados. Si no adquieren esta cobertura, pueden enfrentar sanciones importantes.
Si usted sufrió una lesión en el trabajo y descubre que su empleador no cuenta con este seguro, debe buscar asistencia legal de inmediato. Existen otras alternativas para obtener compensación por sus lesiones. Nuestros abogados están preparados para evaluar su caso y explicarle cuál es el mejor camino a seguir.
Cómo Demostrar que Una Lesión Está Relacionada con el Trabajo en Melrose, MA
Su empleador y su compañía de seguros podrían intentar negar su reclamación de compensación laboral alegando que su lesión no está relacionada con el trabajo. Afortunadamente, existe una amplia variedad de pruebas que pueden utilizarse para demostrar que la lesión ocurrió mientras desempeñaba sus funciones laborales.
Testimonio de Testigos Presenciales
En primer lugar, el testimonio de los testigos puede ser muy valioso para demostrar que una lesión está relacionada con el trabajo. Por ejemplo, un compañero de trabajo que presenció el accidente podría explicar cómo ocurrió y qué lesiones usted sufrió.
Después del accidente laboral, trate de obtener la información de contacto de cualquier testigo, siempre que le sea posible.
Grabaciones de Cámaras de Seguridad
Al igual que los testimonios de los testigos, las grabaciones de las cámaras de seguridad pueden ayudar a demostrar dónde, cuándo y cómo ocurrió un accidente laboral. Por ejemplo, si sufrió lesiones en un accidente de construcción, las imágenes captadas por una cámara de seguridad cercana podrían demostrar que ese accidente fue la causa de dichas lesiones.
Las personas o empresas que controlan estas grabaciones pueden mostrarse poco dispuestas a entregarlas a quienes presentan reclamaciones de compensación laboral. Por ello, la ayuda de nuestros abogados puede ser muy importante para localizar y obtener copias de estas pruebas.
Testimonio de Testigos Expertos
Los peritos son considerados expertos porque cuentan con la formación académica, la capacitación y la experiencia necesarias en sus respectivas áreas. Pueden ser convocados para explicar las relaciones complejas entre sus funciones laborales y las lesiones sufridas. Por ejemplo, si desarrolló problemas respiratorios debido a la exposición a sustancias químicas peligrosas en el trabajo, un toxicólogo podría explicar la causa de su enfermedad. Nuestros abogados pueden ayudarle a encontrar a los expertos adecuados para respaldar su reclamación.
Informes del Accidente
En algunos casos, se elaboran informes tras sufrir un empleado una lesión laboral. Por ejemplo, tras un accidente con maquinaria en una planta de fabricación, el supervisor presente podría elaborar un informe del incidente.
Estos informes pueden incluir detalles sobre la fecha, la hora y el lugar del accidente. Además, pueden contener declaraciones de testigos o conclusiones sobre las causas del incidente.
Este tipo de informe puede ser muy útil para demostrar que usted sufrió lesiones como consecuencia de un accidente laboral. Si existe un informe, nuestros abogados pueden ayudarle a obtenerlo y revisarlo.
Declaración de la Víctima
Por último, su propia declaración también puede ser de gran ayuda para demostrar que sufrió una lesión mientras trabajaba. Al proporcionar un relato detallado de lo ocurrido, usted permitirá que nuestros abogados comprendan mejor cómo se desarrolló el accidente. Esto también puede ayudarnos a identificar pruebas adicionales que fortalezcan su reclamación.
Si es posible, procure escribir o grabar un relato personal del accidente laboral poco después de que ocurra.
Llame A Nuestro Despacho si Sufrió Una Lesión en el Trabajo en Melrose, MA
Obtenga ayuda de nuestros experimentados abogados de compensación laboral en La Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407. Sin honorarios a menos que ganemos. Y recuerde... Cuando hable conmigo, nada se pierde en la comunicación.
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Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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