Los beneficios de compensación laboral brindan beneficios muy importantes a los empleados lesionados. Si se lesionó en el trabajo, estos beneficios pueden otorgarse para reembolsarle sus facturas médicas y la pérdida de ingresos. Cualquier lesión que sufra durante el transcurso de su empleo debe estar cubierta.
Sin embargo, los empleadores y las aseguradoras pueden mostrarse reacios a pagar a los reclamantes lo que se les debe. El apoyo legal puede ser crucial a la hora de solicitar los beneficios de compensación laboral en su caso. Nuestro equipo puede ayudarlo a proteger sus intereses y negociar la totalidad de los pagos disponibles.
Busque el apoyo de nuestros abogados de compensación laboral llamando hoy a la Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407.
Beneficios de compensación laboral que puede recuperar en Melrose, MA
Hay una variedad de beneficios diferentes que se pueden recuperar después de que los empleados se lesionen en el trabajo. Después de revisar los detalles de su caso, nuestros abogados con experiencia en compensación laboral pueden identificar cuál de los siguientes puede solicitar:
Prestaciones por incapacidad total
Según Mass. General Laws, capítulo 152, § 34, es posible que se le concedan «prestaciones por incapacidad total» si su lesión en el trabajo le impide por completo realizar cualquier trabajo. Por ejemplo, es posible que se le concedan prestaciones por incapacidad total si se fracturó un hueso y debe permanecer en cama durante su recuperación. Estos beneficios pueden representar hasta el 60% de su salario semanal promedio y pueden pagarse durante un máximo de tres años.
Prestaciones por incapacidad permanente y total
Misa. General Laws, capítulo 152, § 34A permite que los solicitantes de compensación laboral recuperen «beneficios por incapacidad permanente y total». Al igual que las prestaciones por incapacidad total, para tener derecho a estas prestaciones, debe tener prohibido por completo realizar cualquier tipo de trabajo. Además, la restricción debe ser permanente.
Por ejemplo, puede obtener prestaciones por incapacidad permanente y total si sufrió daños en la médula espinal en el trabajo que le provocaron una parálisis total. Estos beneficios pueden valer entre el 20 y el 66% de su ingreso promedio por semana. Además, puede recuperarlos mientras esté lesionado.
Prestaciones por incapacidad parcial
Además, las prestaciones por incapacidad parcial pueden estar disponibles en virtud de Mass. Ley General, cap. 152, § 34A. Estos beneficios deben otorgarse si tiene restricciones parciales en cuanto al tipo y la cantidad de trabajo que puede realizar. Por ejemplo, si sufrió una lesión en los tejidos blandos en el trabajo que le impidió realizar ciertas tareas, puede obtener prestaciones por incapacidad parcial. Estos beneficios pueden equivaler como máximo al 70% de su salario semanal promedio.
Beneficios por lesiones específicas
Por último, hay beneficios específicos por lesiones. Estos beneficios se establecen en Mass. General Laws, cap. 152, § 36. Pueden servir para compensarlo por una lesión en el lugar de trabajo que cause desfiguración, cicatrices o una restricción de sus funciones corporales. Por lo general, los beneficios por lesiones específicas se otorgan como un pago único.
Qué hacer si su jefe no tiene un seguro de compensación laboral en Melrose, MA
La mayoría de los empleadores en Massachusetts están obligados a tener una cobertura de seguro de compensación laboral para sus empleados. Si no compran dicha cobertura, pueden estar sujetos a sanciones graves.
Si se lesiona en el trabajo y descubre que su empleador no tiene un seguro de compensación laboral, debe buscar asistencia legal de inmediato. Existen otras posibles vías para obtener el pago de su lesión. Nuestros abogados están listos para evaluar su caso y explicar el curso de acción apropiado.
Demostrar que una lesión está relacionada con el trabajo en Melrose, MA
Su empleador y su aseguradora pueden intentar denegar su reclamación de compensación laboral afirmando que su lesión no está relacionada con el trabajo. Afortunadamente, existe una amplia gama de pruebas que pueden usarse para demostrar que su lesión ocurrió en el trabajo.
Testimonio de un testigo ocular
En primer lugar, el testimonio de un testigo ocular puede ser muy valioso para demostrar que las lesiones están relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, un compañero de trabajo que estuvo en el lugar de su accidente laboral puede describir por qué ocurrió el accidente y el daño que causó.
Después de su accidente laboral, si es posible, debe intentar recuperar la información de contacto de los testigos.
Grabaciones de vigilancia
Al igual que los testimonios de testigos presenciales, las grabaciones de vigilancia pueden ayudar a demostrar dónde, cuándo y por qué ocurrieron los accidentes laborales. Por ejemplo, si se lesionó a causa de un accidente de construcción, las imágenes de una cámara de seguridad cercana pueden usarse para demostrar que el accidente causó su lesión.
Las partes que tienen el control de las grabaciones de vigilancia pueden dudar en cooperar con los demandantes de compensación laboral. Por lo tanto, la ayuda de nuestros abogados puede ser muy valiosa a la hora de localizar y recuperar copias de grabaciones importantes de su caso.
Testimonio de un testigo experto
Los peritos se consideran expertos porque han completado la educación, la capacitación y la experiencia necesarias en sus respectivos campos. Pueden ser citados para explicar las complejas conexiones entre sus tareas laborales y sus lesiones. Por ejemplo, si desarrolló problemas respiratorios como resultado de la exposición a sustancias químicas nocivas en el trabajo, es posible que se llame a un toxicólogo para que le explique el origen de su lesión. Nuestros profesionales legales pueden ayudarlo a encontrar a los expertos adecuados para respaldar su reclamación.
Informes de accidentes
En algunos casos, los informes de accidentes se crean después de que los empleados sufren daños en el lugar de trabajo. Por ejemplo, después de un accidente de maquinaria en una planta de fabricación, el supervisor que estaba en la planta en ese momento puede crear un informe de accidente.
Los informes de accidentes pueden incluir detalles relacionados con la hora y el lugar de los accidentes. Además, pueden incluso incluir notas de testigos o conclusiones sobre las causas de los accidentes.
Este informe puede ser muy útil para demostrar que se lesionó debido a un accidente en el trabajo. Si se creó uno, nuestros abogados pueden ayudarlo a recuperar y revisar una copia del informe de accidente correspondiente a su caso.
Declaraciones de las víctimas
Por último, su propia declaración puede ser muy útil para demostrar que se lesionó en el trabajo. Al proporcionar una cuenta personal de su accidente laboral, puede ayudar a nuestros abogados a formarse una mejor idea de cómo se desarrolló el accidente en cuestión. A su vez, es posible que podamos descubrir pruebas adicionales que respalden su reclamación.
Si es posible, debe intentar anotar o registrar un recuerdo personal de su accidente laboral poco después de que ocurriera.
Llame a nuestro bufete de abogados para obtener ayuda si se lesionó en el trabajo en Melrose, MA
Obtenga ayuda de nuestros abogados con experiencia en compensación laboral en la Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407.
¿Estás listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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