Los beneficios de compensación laboral proporcionan beneficios muy importantes a los empleados lesionados. Si se lesionó en el trabajo, estos beneficios pueden otorgársele para reembolsarle sus facturas médicas y los ingresos perdidos. Cualquier lesión que se sufra durante el transcurso de su empleo debe estar cubierta. Sin honorarios a menos que ganemos.
Sin embargo, los empleadores y los aseguradores pueden ser reacios a pagarle lo que se le debe. Busque apoyo de nuestros abogados de compensación laboral llamando a La Oficina Legal de John J. Sheehan hoy al (617) 925-6407.
Beneficios de compensación laboral que puede recuperar en Melrose, MA
Hay una variedad de diferentes beneficios que se pueden recuperar después de que los empleados se lesionen en el trabajo. Después de revisar los detalles de su caso, nuestros experimentados abogados de compensación laboral pueden identificar cuáles de los siguientes pueden buscarse:
Beneficios de incapacidad total
Según las Leyes Generales de Massachusetts, Cap. 152, § 34, puede recibir «beneficios de incapacidad total» si su lesión en el trabajo le impide completamente realizar cualquier trabajo. Estos beneficios pueden valer hasta el 60% de sus salarios semanales promedio y pueden pagarse por un máximo de tres años.
Beneficios de incapacidad permanente y total
El Cap. 152, § 34A permite a los reclamantes de compensación laboral recuperar «beneficios de incapacidad permanente y total». Para calificar, debe estar completamente restringido de realizar cualquier trabajo de forma permanente. Estos beneficios pueden valer entre el 20% y el 66% de su ingreso semanal promedio y puede recuperarlos mientras esté lesionado.
Beneficios de incapacidad parcial
Los beneficios de incapacidad parcial pueden estar disponibles bajo el Cap. 152, § 34A si está parcialmente restringido en el tipo y cantidad de trabajo que puede realizar. Estos beneficios pueden valer un máximo del 70% de sus salarios semanales promedio.
Beneficios por lesiones específicas
Finalmente, existen los beneficios por lesiones específicas establecidos por el Cap. 152, § 36. Pueden compensarle por una lesión laboral que cause desfiguración, cicatrices o una restricción en sus funciones corporales. Típicamente, se otorgan como un pago único.
Qué hacer si su jefe no tiene seguro de compensación laboral en Melrose, MA
La mayoría de los empleadores en Massachusetts están obligados a tener cobertura de seguro de compensación laboral para sus empleados. Si su empleador no la tiene, puede estar sujeto a sanciones graves. Si se lesiona en el trabajo y descubre que su empleador no tiene seguro de compensación laboral, busque apoyo legal de inmediato, ya que hay otras posibles vías para buscar pago por su lesión.
Probar que una lesión está relacionada con el trabajo en Melrose, MA
Su empleador y su asegurador pueden intentar negar su reclamación de compensación laboral afirmando que su lesión no está relacionada con el trabajo. Hay una amplia gama de evidencia que puede usarse para demostrar que su lesión ocurrió en el trabajo: el testimonio de testigos oculares (compañeros de trabajo que estaban en la escena del accidente), grabaciones de vigilancia (que pueden demostrar dónde, cuándo y por qué ocurrieron los accidentes laborales), el testimonio de testigos expertos (para explicar conexiones complejas entre sus deberes laborales y sus lesiones), informes de accidentes (que pueden incluir detalles sobre el momento y la ubicación de los accidentes) y las declaraciones de las víctimas (que pueden ayudar a nuestros abogados a formar una mejor imagen de cómo se desarrolló el accidente).
Llame a nuestro bufete para obtener asistencia si se lesionó en el trabajo en Melrose, MA
Obtenga ayuda de nuestros experimentados abogados de compensación laboral en La Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407. Y recuerde... Cuando hable conmigo nada se pierde en la comunicación.
¿Está listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere — comuníquese con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia. Sin honorarios a menos que ganemos.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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