Abogado de Accidentes de Construcción en Melrose

Los accidentes de construcción pueden dejar a los trabajadores con incapacidades permanentes o impedirles regresar a sus labores durante largos períodos de tiempo. En este tipo de casos, contar con abogados con experiencia es fundamental para identificar las reclamaciones adecuadas y buscar la compensación económica completa que la ley permite.

En muchos casos, los trabajadores de la construcción dependen de los beneficios de compensación laboral. Sin embargo, este sistema no siempre cubre la totalidad de los daños sufridos. En otras situaciones, algunos trabajadores son rechazados injustamente por la aseguradora, aun cuando tienen derecho a recibir cobertura. Nuestro equipo legal puede analizar su situación, explicarle sus opciones y ayudarle a obtener la compensación que necesita.

Para una evaluación gratuita de su caso, llame a los abogados de accidentes de construcción de La Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407 hoy.

¿Los Trabajadores de Construcción Califican para la Compensación Laboral?

La mayoría de los abogados le dirán que todos los casos de lesiones laborales deben presentarse a través de la compensación laboral, pero esta regla es en realidad un poco más complicada. La compensación laboral solo aplica a los "empleados", dejando a algunos trabajadores de construcción fuera de la cobertura.

Reglas Generales

La presunción es que un trabajador es, de hecho, un empleado y califica para la compensación laboral bajo la ley de Massachusetts. La definición de "empleado" es bastante amplia e incluye a prácticamente cualquier persona que trabaje para alguien más o para una empresa.

La excepción son los contratistas independientes, quienes no son "empleados" y no obtienen cobertura. Con los trabajadores de construcción, el término "contratista" no necesariamente coincide con la definición de "contratista independiente".

Factores Utilizados para Determinar si Existe Una Relación Laboral

Para distinguir a un empleado de un contratista, los tribunales generalmente consideran estos factores:

• Los empleados trabajan bajo la dirección de otra persona para las tareas diarias, mientras que los contratistas trabajan a su propia dirección.
• Los empleados cobran a su nombre personal, mientras que los contratistas frecuentemente trabajan bajo el nombre de una empresa (p. ej., como LLC).
• Los empleados frecuentemente realizan el mismo trabajo que la empresa para la que trabajan (p. ej., construcción general), mientras que los contratistas frecuentemente realizan un servicio u oficio diferente (p. ej., electricistas, techadores, azulejistas).

Si usted es empleado, puede obtener compensación laboral; si no lo es, nuestros abogados de accidentes de construcción pueden ayudarle a demandar.

Reglas para Subcontratistas

Es importante señalar que un subcontratista sigue siendo un contratista, aunque trabaje para otro contratista principal.

Esto es diferente a un empleado contratado por un contratista. Por ejemplo, un contratista general puede tener ayudantes o asistentes contratados como empleados, quienes sí estarían cubiertos bajo la póliza de compensación laboral del empleador.

¿Puedo Demandar por un Accidente de Construcción en Melrose?

Como se mencionó anteriormente, los contratistas independientes generalmente pueden demandar por sus lesiones. Sin embargo, los empleados normalmente no pueden demandar a su propio empleador debido a las limitaciones impuestas por el sistema de compensación laboral.

Muchos accidentes de construcción son ocasionados por errores del propio trabajador o por negligencia del empleador, situaciones en las que una demanda puede no estar disponible. En esos casos, el trabajador normalmente deberá depender de los beneficios de compensación laboral.

No obstante, sí es posible demandar a terceros responsables del accidente. Por ejemplo, si usted trabajaba en una obra vial y un conductor negligente lo atropelló, podría presentar una demanda contra ese conductor.

Las demandas contra terceros frecuentemente involucran demandas contra las siguientes partes:

• Conductores.
• Fabricantes de herramientas y equipo defectuosos.
• Propietarios de inmuebles.
• Otros contratistas/subcontratistas.
• Proveedores/vendedores.
• Conductores/empresas de reparto.
• Trabajadores/empresas de servicios públicos.

¿Qué Compensación por Daños Puede Obtenerse Mediante Reclamaciones por Accidentes de Construcción?

Los daños recuperables dependerán de si el caso se tramita mediante compensación laboral o a través de una demanda.

Gastos Médicos

Nuestros abogados de accidentes de construcción pueden ayudarle a reclamar compensación por todos los gastos médicos razonables necesarios para tratar su lesión, ya sea a través de compensación laboral o una demanda. Con la Compensación Laboral, los costos del tratamiento se facturan directamente al asegurador, a menos que llegue a un acuerdo, en cuyo caso recibe todo el dinero pagado para poder costear sus tratamientos cuando surjan.

Ingresos Perdidos

Si presenta una demanda, puede obtener pago por el 100% de los ingresos perdidos. Cuando recibe compensación laboral, sus beneficios por pérdida de salario generalmente son inferiores al 100%.

El porcentaje de reembolso que recibe dependerá de si sus lesiones son totales o parciales y si son temporales o permanentes. Se pagan diferentes tasas por diferentes períodos de tiempo para cada categoría de lesión.

Daños por Lesiones Específicas

Bajo la Compensación Laboral, ciertas lesiones permanentes le otorgan compensación adicional. El monto depende de la lesión específica y su salario semanal promedio antes de la lesión.

Dolor y Sufrimiento

Los daños por dolor y sufrimiento solo están disponibles en una demanda; la Compensación Laboral no paga dolor y sufrimiento. Estos daños contemplan los daños físicos, emocionales y otros intangibles de una lesión. Esto puede cubrir desde la angustia por una pérdida hasta el malestar de someterse a fisioterapia, y más.

Otros Daños Económicos

Otros gastos y costos incidentales relacionados con sus lesiones generalmente pueden reembolsarse a través de una demanda. Esto podría cubrir daños a la propiedad (p. ej., ropa o equipo de trabajo destruido), costos de cuidado infantil y servicios de reemplazo en el hogar.

Pérdida de Consorcio

El cónyuge de la víctima también podría tener derecho a reclamar daños por pérdida de compañía, afecto, apoyo y relaciones familiares. Este tipo de compensación únicamente está disponible mediante demandas.

¿Cuánto Tiempo Tengo para Presentar una Reclamación por un Accidente de Construcción?

En casos de compensación laboral, el accidente debe reportarse generalmente dentro de los primeros siete días posteriores al incidente. Para recibir beneficios por pérdida salarial, el trabajador normalmente debe permanecer incapacitado por al menos cinco días laborales. Sin embargo, los gastos médicos pueden estar cubiertos incluso si la incapacidad dura menos tiempo.

En demandas por lesiones personales, el plazo general para presentar una demanda en Massachusetts es de tres años a partir de la fecha del accidente. Aunque este plazo pueda parecer amplio, es importante contactar a un abogado lo antes posible para preservar pruebas y proteger sus derechos.

¿Tengo un Caso Válido?

La única manera de determinar si usted tiene un caso válido es revisando cuidadosamente los hechos específicos de su situación.

En una demanda por negligencia, debe demostrarse que una persona o entidad incumplió un deber legal y que ese incumplimiento causó sus lesiones. En cambio, la compensación laboral permite obtener beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo independientemente de quién tuvo la culpa del accidente.

¿Qué Pasa si Fui Responsable del Accidente?

Incluso si usted tuvo parte de la responsabilidad en el accidente laboral, todavía podría tener derecho a beneficios de compensación laboral, siempre que no haya estado bajo los efectos del alcohol o drogas y que la lesión no haya sido intencional.

Cada caso debe analizarse individualmente para determinar los derechos y opciones disponibles.

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