Si sufrió una lesión en el trabajo, podría tener derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Estos beneficios proporcionan pagos para cubrir los gastos médicos y los salarios perdidos que haya sufrido como consecuencia de una lesión laboral.
Todos los empleadores en Massachusetts deben contar con un seguro de compensación laboral para sus empleados. Aun así, algunas aseguradoras buscarán diversas razones para denegar las reclamaciones. La orientación de nuestro equipo legal puede ser muy beneficiosa para los trabajadores lesionados que buscan obtener la totalidad de la compensación que les corresponde.
Después de sufrir una lesión en el trabajo en Weymouth, MA, busque el apoyo de nuestros abogados de compensación laboral llamando a La Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407.
¿Qué Tipos de Beneficios de Compensación Laboral Pueden Recibir los Empleados Lesionados en Weymouth, MA?
Existen varias formas de beneficios de compensación laboral que pueden otorgarse después de una lesión laboral. Durante una evaluación gratuita de su caso, nuestros abogados de compensación laboral le ayudarán a determinar cuáles de los siguientes beneficios podrían estar disponibles para usted:
Beneficios por Incapacidad Total
En primer lugar, conforme a las Leyes Generales de Massachusetts. Cap. 152, § 34, podría recibir “beneficios por incapacidad total”. Estos beneficios pueden obtenerse si una enfermedad o lesión laboral le impide realizar cualquier actividad laboral. Los beneficios por incapacidad total pueden equivaler hasta el 60% de sus ingresos semanales promedio y pueden otorgarse por un período de hasta tres años.
Beneficios por Incapacidad Total y Permanente
Los “beneficios por incapacidad total y permanente” son otro tipo de compensación que podría recibir. Estos beneficios están establecidos en las Leyes Generales de Massachusetts. Cap. 152, § 34A. Se otorgan en casos en los que los reclamantes están permanentemente incapacitados para realizar cualquier tipo de trabajo. Pueden representar entre el 20% y el 66% del salario semanal promedio de los empleados. Además, pueden otorgarse durante toda la enfermedad o lesión del reclamante.
Beneficios por Incapacidad Parcial
Asimismo, de acuerdo con las Leyes Generales de Massachusetts. Cap. 152, § 34A, podría obtener “beneficios por incapacidad parcial” al presentar una reclamación de compensación laboral. Estos beneficios pueden recibirse cuando los empleados lesionados tienen limitaciones en el tipo y la cantidad de trabajo que pueden desempeñar. Si reúne los requisitos para recibir beneficios por incapacidad parcial, podría solicitar pagos de hasta el 70% de sus ingresos semanales promedio.
Beneficios por Lesiones Específicas
Por último, los reclamantes de compensación laboral también pueden solicitar “beneficios por lesiones específicas” conforme a las Leyes Generales de Massachusetts. Cap. 152, § 36. Estos beneficios tienen como objetivo compensar a los empleados por lesiones sufridas en el trabajo que produzcan cicatrices, desfiguración o limitaciones de las funciones corporales. Estos beneficios se otorgan mediante un pago único.
Tipos Comunes de Accidentes Laborales que Ocurren en Weymouth, MA
Existen diferentes tipos de accidentes que pueden causar lesiones laborales. Por ejemplo, los siguientes son algunos de los accidentes en el trabajo más comunes que causan lesiones a los empleados en Weymouth:
Accidentes por Resbalones y Caídas
En primer lugar, muchos empleados sufren accidentes por resbalones y caídas en el trabajo. Estos accidentes son comunes en los lugares de trabajo y pueden deberse a pisos mojados, superficies irregulares, pasillos desordenados o instalaciones en mal estado. Los empleados que resbalan, tropiezan o caen en el trabajo pueden sufrir lesiones que van desde moretones menores hasta fracturas graves o lesiones en la cabeza. Los accidentes por resbalones y caídas pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, desde edificios de oficinas hasta obras de construcción, y los empleados lesionados en estos incidentes podrían tener derecho a recibir beneficios de compensación laboral.
Lesiones por Sobreesfuerzo y Movimientos Repetitivos
Las lesiones por sobreesfuerzo también son un tipo común de daño sufrido por los reclamantes de compensación laboral. Estas lesiones suelen ocurrir en trabajos físicamente exigentes en los que los empleados levantan objetos pesados o realizan tareas extenuantes. Por otro lado, las lesiones por movimientos repetitivos surgen al repetir los mismos movimientos durante un período prolongado, como al escribir en un teclado o al utilizar maquinaria. Tanto las lesiones por sobreesfuerzo como las causadas por movimientos repetitivos pueden provocar afecciones como trastornos musculoesqueléticos, dolor de espalda y síndrome del túnel carpiano. Los trabajadores que sufren estas lesiones podrían tener derecho a beneficios de compensación laboral para cubrir los gastos médicos y los salarios perdidos.
Accidentes con Maquinaria
Además, los accidentes con maquinaria son una causa común de lesiones. Los trabajadores que operan maquinaria o trabajan con equipos pesados corren el riesgo de sufrir accidentes relacionados con la maquinaria. Estos accidentes pueden deberse a fallas del equipo, al uso inadecuado o a la falta de capacitación. Los accidentes con maquinaria pueden causar lesiones graves, como amputaciones, lesiones por aplastamiento o lesiones cerebrales traumáticas. Los empleados lesionados podrían tener fundamentos para presentar una reclamación de compensación laboral y reclamar por sus lesiones y los gastos relacionados.
Caídas Desde Alturas
Las caídas desde alturas son especialmente comunes en la construcción, la instalación de techos y otras industrias en las que los empleados trabajan a niveles elevados. Los trabajadores que caen desde escaleras, andamios o techos pueden sufrir lesiones graves, incluidas fracturas, lesiones de la médula espinal y lesiones cerebrales traumáticas. En estos casos, los beneficios de la compensación laboral pueden brindar un apoyo financiero fundamental durante el proceso de recuperación.
Enfermedades Ocupacionales y Exposición
Algunas lesiones laborales no son evidentes de inmediato y pueden desarrollarse con el tiempo debido a la exposición a sustancias o condiciones perjudiciales. Las enfermedades ocupacionales pueden ser consecuencia de la exposición a productos químicos tóxicos, asbesto, moho u otros materiales peligrosos. Los trabajadores que padecen enfermedades ocupacionales, como problemas respiratorios, afecciones de la piel o ciertos tipos de cáncer, podrían tener derecho a beneficios de compensación laboral para cubrir los costos de tratamiento médico y los salarios perdidos.
Accidentes Eléctricos
Los accidentes eléctricos son otra fuente común de lesiones laborales. Los empleados que trabajan con equipos eléctricos o cerca de líneas eléctricas pueden estar expuestos al riesgo de sufrir accidentes eléctricos. La electrocución y las quemaduras eléctricas son posibles consecuencias de este tipo de accidentes. Los beneficios de compensación laboral pueden brindar apoyo a los empleados lesionados y sus familias durante el proceso de recuperación tras estos desafortunados incidentes.
Violencia en el Lugar de Trabajo
Por último, en algunos lugares de trabajo, los empleados pueden estar expuestos al riesgo de violencia por parte de compañeros de trabajo, clientes o consumidores. La violencia en el lugar de trabajo puede provocar lesiones físicas, traumas emocionales y angustia psicológica. La compensación laboral puede proporcionar beneficios a los empleados lesionados en incidentes violentos ocurridos durante el desempeño de sus funciones laborales.
Si Sufrió Una Lesión en el Trabajo en Weymouth, MA, Llame a Nuestros Abogados de Compensación Laboral Para Recibir Ayuda con Su Caso
Después de sufrir una lesión laboral en Weymouth, MA, busque orientación de nuestros experimentados abogados de compensación laboral de La Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407. Sin honorarios a menos que ganemos. Y recuerde... Cuando hable conmigo, nada se pierde en la comunicación.
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Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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