La compensación laboral es un sistema complicado de manejar, especialmente cuando los empleados se están recuperando de lesiones graves en el lugar de trabajo. Nuestros abogados pueden confirmar de inmediato el cumplimiento por parte de su empleador de los mandatos de cobertura y comenzar a trabajar en su caso en Waltham.
La compensación laboral se aplica si se lesiona en el trabajo en Waltham. Nuestros abogados no tienen que demostrar la culpabilidad en las reclamaciones de compensación laboral, pero es posible que tengamos que proporcionar pruebas que confirmen que usted no causó sus lesiones intencionalmente, como las declaraciones de testigos presenciales. Si una lesión en el lugar de trabajo lo ha hecho perder más de cinco días del trabajo, ha reducido su capacidad de generar ingresos y lo ha dejado con costosas facturas médicas, debe presentar una reclamación de compensación laboral. Después de identificar el tipo de beneficio para el que probablemente calificará, nuestros abogados también pueden calcular el monto probable de su beneficio semanal para que sepa qué esperar.
Llame a la oficina legal de John J. Sheehan para obtener ayuda con su caso de parte de nuestros abogados de compensación laboral al (617) 925-6407.
Situaciones en las que se aplica la compensación laboral en Waltham, MA
Como empleado, especialmente si trabaja en una industria peligrosa con una alta tasa de accidentes laborales, es importante saber cuándo se aplica la compensación laboral y si cubrirá sus lesiones y cuándo no.
En general, la compensación laboral cubre cualquier lesión sufrida en el trabajo, siempre que el trabajador no la haya causado intencionalmente o no esté bajo la influencia de drogas o alcohol. La compensación laboral es un sistema sin culpa, por lo que no importa si su empleador o cualquier otra persona fue negligente al causar sus lesiones; sus gastos médicos y parte de su salario perdido deben estar cubiertos.
Los lugares de trabajo varían y algunos trabajadores se lesionan mientras realizan sus tareas laborales y conducen, como los camioneros comerciales. Estas lesiones también estarían cubiertas por la compensación laboral, al igual que las lesiones sufridas en una oficina desde casa mientras se trabaja de forma remota, en muchos casos.
Si bien la compensación laboral cubre las lesiones graves, como las lesiones en la espalda o la cabeza por caídas, también se cubren los daños menos evidentes. Por ejemplo, puede obtener beneficios de compensación laboral por lesiones por movimientos repetitivos y por enfermedades causadas por la exposición a sustancias tóxicas o químicas en el trabajo.
Debería estar cubierto por la Compensación Laboral el primer día de su empleo, ya que todos los empleadores de Massachusetts necesitan esta cobertura para sus trabajadores.
Verificar la cobertura de compensación laboral de su empleador después de una lesión en el lugar de trabajo
A pesar de que Massachusetts exige políticas de compensación laboral para todas las empresas con empleados, no todos los empleadores cumplen con este mandato. Después de un accidente laboral, nuestros abogados pueden verificar de inmediato el cumplimiento por parte de su empleador y ayudarlo a seguir adelante con su búsqueda de una compensación, incluso si no tienen cobertura.
La compensación laboral es el recurso exclusivo para los empleados lesionados en Massachusetts, y no pueden demandar a sus empleadores, incluso si esos empleadores ignoran los requisitos de la política. Sin embargo, los empleados lesionados pueden presentar una reclamación ante el Fondo Fiduciario de Compensación Laboral establecido en Massachusetts. General Laws, cap. 152, § 65, que proporcionaría los mismos beneficios que la compañía de compensación laboral de un empleador. Para lograrlo, nuestros abogados demostrarán el incumplimiento por parte de su empleador y proporcionarán las mismas pruebas de su lesión y daños que utilizaríamos con cualquier reclamación de compensación laboral en Waltham.
Cuándo solicitar una indemnización laboral en Waltham, MA
Si recientemente sufrió una lesión en el trabajo o notó complicaciones de una lesión o enfermedad, comuníquese con nuestros abogados para presentar un caso de compensación laboral. Podemos ver si califica en función de su lesión y cuántos días de trabajo ha faltado hasta ahora.
Has perdido tiempo del trabajo
Los empleados cubiertos reúnen los requisitos para recibir beneficios una vez que hayan perdido cinco días calendario completos o parciales de trabajo debido a una lesión o enfermedad. Estos días perdidos no tienen que ser consecutivos. Tiene cuatro años a partir de la fecha en que se lesionó o cuando descubrió una lesión o enfermedad para presentar su caso de compensación laboral, según § 41. Sin embargo, si ahora falta al trabajo debido a una lesión, retrasar su caso a pesar de tener tiempo de presentarlo no tiene ningún beneficio.
Su capacidad de obtener ingresos ha disminuido
La compensación laboral no es solo para aquellos que necesitan ausentarse considerablemente del trabajo después de un accidente. Los beneficios por incapacidad parcial proporcionan daños a los trabajadores que necesitan ocupar trabajos o puestos con salarios más bajos debido a una lesión en el lugar de trabajo. Si su capacidad de obtener ingresos se verá afectada en un futuro próximo a causa de un accidente laboral, podría tener derecho a una indemnización por daños y perjuicios por parte de la compañía de compensación laboral de su empleador.
Tenga en cuenta que cualquier reducción en su capacidad para trabajar y ganar dinero debería ser suficiente para calificar para recibir los beneficios por pérdida de salario. Solo hay una diferencia entre la sección de la ley a la que se aplican sus beneficios y la tasa a la que se pagan sus beneficios.
Enfrenta gastos médicos costosos
La compensación laboral puede cubrir los gastos médicos en su totalidad, por lo que es aconsejable presentar una reclamación si tiene problemas con los costos del hospital después de un accidente laboral. Podemos controlar estos gastos en su nombre para poder presentar a la compañía aérea de su empleador pruebas de sus daños actuales al presentar su reclamación.
No hay ningún tercero responsable
En algunos accidentes laborales intervienen terceros, lo que permite a las víctimas demandar por sus daños. Esto podría suponer una compensación adicional para algunas víctimas, como aquellas que pueden demandar a fabricantes de productos negligentes por la explosión o el mal funcionamiento de equipos defectuosos. Por ejemplo, una demanda le permitiría obtener una indemnización por su dolor y sufrimiento, mientras que una reclamación de compensación laboral no lo haría. Si hay un tercero responsable contra el que nuestros abogados puedan presentar una demanda, podemos explicarle los beneficios de tomar esa vía para obtener una compensación. Cuando eso no sea posible, la compensación laboral puede cubrir muchos de los daños más importantes en los que haya incurrido, como las facturas médicas.
Lesiones que conducen a reclamaciones de compensación laboral en Waltham, MA
Cualquier lesión en el lugar de trabajo que impida que un empleado trabaje podría dar lugar a reclamaciones de compensación laboral, algunas de las más comunes son las lesiones de espalda y columna vertebral, las lesiones en la cabeza y el cerebro, los esguinces y fracturas, las lesiones por desfiguración y las lesiones por movimientos repetitivos.
Lesiones de espalda y columna
Las lesiones de espalda y columna vertebral pueden ser algunas de las más debilitantes, ya que obligan a los trabajadores a aceptar trabajos con salarios más bajos o que requieren menos mano de obra mientras se curan. Muchos trabajadores no pueden trabajar en absoluto después de sufrir lesiones en la médula espinal, algunas de las cuales podrían provocar una parálisis permanente. Estas lesiones suelen producirse durante las caídas. Si bien las caídas desde alturas más altas aumentan el riesgo de lesiones graves en la espalda y la columna vertebral, los resbalones y caídas desde una altura de pie también podrían provocar lesiones similares para los trabajadores de Waltham.
Lesiones en la cabeza y el cerebro
Las lesiones en la cabeza varían considerablemente. Es probable que una conmoción cerebral en el lugar de trabajo lo califique para recibir beneficios por incapacidad total temporal, ya que es posible que no pueda trabajar en absoluto mientras se recupera. Por otro lado, las lesiones cerebrales traumáticas pueden causar un daño permanente a las funciones cognitivas de los trabajadores, impidiéndoles volver a obtener un ingreso digno.
Esguinces y fracturas
Los esguinces y las fracturas pueden ocurrir en cualquier entorno de trabajo, desde oficinas hasta sitios de construcción. Estas lesiones son más comunes durante los accidentes por resbalones, tropiezos o caídas. Un esguince de pie o tobillo en el trabajo puede dejarlo discapacitado temporalmente, y una fractura desplazada puede agravar sus daños, lo que le da derecho a recibir las prestaciones de compensación laboral durante más tiempo.
Lesiones desfigurantes
Las lesiones desfigurantes incluyen quemaduras, lesiones faciales y amputaciones. Perder una extremidad o sufrir otras lesiones que lo desfiguren de manera significativa podría conllevar un pago adicional especial por única vez, además de lo que reciba por la pérdida de salario y gastos médicos, según § 36. Estos pagos adicionales varían según la lesión específica sufrida, y nuestros abogados de compensación laboral pueden confirmar si usted es elegible para recibir una indemnización adicional por parte de la compañía aérea de su empleador.
Lesiones por movimientos repetitivos
Las lesiones por movimientos repetitivos pueden afectar significativamente la capacidad de un trabajador para realizar sus tareas normales. Estas lesiones son comunes entre electricistas, trabajadores de líneas de montaje, carpinteros e incluso trabajadores de oficina que pasan innumerables horas escribiendo. Las tareas repetitivas durante períodos prolongados pueden causar estas lesiones, y califican a los empleados para recibir una compensación laboral como cualquier otro que haya sufrido en el trabajo en Waltham.
Evidencia necesaria para las reclamaciones de compensación laboral en Waltham, MA
Al presentar reclamaciones de compensación laboral, nuestros abogados pueden proporcionar pruebas suficientes para obtener la aprobación, incluidos los registros médicos del reclamante, las declaraciones de testigos presenciales y la información laboral para que los cálculos de los beneficios sean precisos.
Evidencia médica
La evidencia médica incluye registros de sus lesiones y tratamientos, facturas que confirman su costo y declaraciones de los médicos tratantes. Los registros médicos pueden mostrar su lesión o diagnóstico exactos y describir toda la información necesaria que recibió al respecto. En el caso de accidentes laborales graves, como explosiones en obras de construcción, caídas desde andamios o incluso colisiones de vehículos, las víctimas deben ir inmediatamente al hospital. Las lesiones por movimientos repetitivos ocurren con el tiempo, por lo que identificarlas y empezar a documentarlas puede ser más difícil. Tan pronto como notes una lesión o enfermedad relacionada con tus tareas laborales, obtén la atención médica adecuada.
Nuestros abogados también le proporcionarán la información de contacto de su médico o médicos tratantes y las declaraciones de esos profesionales explicando su afección y por qué todavía no puede volver a su puesto anterior.
Declaraciones de testigos presenciales
Muchos accidentes laborales ocurren frente a otros empleados que se convierten en testigos presenciales que nuestros abogados pueden utilizar para fortalecer aún más su reclamo de compensación laboral. Los testigos presenciales pueden confirmar que usted no causó sus lesiones intencionalmente, lo que podría llevar a una denegación. También pueden confirmar que resultó visiblemente herido en el lugar de los hechos inmediatamente después del accidente en cuestión, lo que mejora su caso y sus posibilidades de aprobación.
Informe a nuestros abogados de compensación laboral sobre cualquiera de sus compañeros que estuvieron cerca durante el accidente, así como sobre los gerentes u otros trabajadores a los que informó por primera vez de su lesión.
Información sobre trabajo y salarios
Nuestros abogados también proporcionarán pruebas relacionadas con sus ingresos y obligaciones laborales. Las declaraciones de los gerentes que describen su función en el trabajo y sus aspectos potencialmente intensivos desde el punto de vista físico pueden ayudarnos a explicar por qué no puede volver a ese nivel de empleo debido a sus lesiones actuales. La evidencia de su salario puede demostrar que se merece una compensación por ellos en función de su clasificación por discapacidad, por lo que también es importante presentar documentación que acredite sus ingresos, aunque es posible que la compañía aérea ya tenga esta información de su empleador. Esto ayuda a demostrar que también conocemos su salario y podemos calcular y confirmar su merecida recuperación.
Calcular los beneficios por incapacidad total temporal de la compensación laboral en Waltham, MA
Las prestaciones por incapacidad total temporal son para los trabajadores cuyas lesiones les impiden por completo trabajar por el momento, aunque se espera que su recuperación física se recupere en el futuro. Nuestros abogados pueden confirmar si esta es la clasificación adecuada para usted en función de su lesión y, de ser así, calcular el monto probable de su beneficio.
Las ecuaciones para calcular las prestaciones por incapacidad total temporal se presentan en § 34. Nuestros abogados primero encontrarán su salario semanal promedio (AWW) antes del accidente. El monto de su beneficio semanal será del 60% de su AWW hasta el tasa máxima de compensación semanal, que cambia anualmente.
Los beneficios por incapacidad total temporal pueden durar hasta 156 semanas. Sin embargo, si la incapacidad de un solicitante se cancela antes y puede reanudar sus tareas laborales antes de lo previsto, sus beneficios de compensación laboral por pérdida de salario podrían cesar.
Calcular los beneficios por incapacidad parcial de la compensación laboral en Waltham, MA
Como se mencionó, las prestaciones por incapacidad parcial son para quienes pueden trabajar después de sufrir una lesión, pero con una capacidad o nivel de ingresos inferior. Si gana menos debido a las lesiones sufridas en el trabajo en Waltham, nuestros abogados pueden calcular los beneficios de incapacidad parcial que se merecen a través de la Compensación Laboral.
Para ello, cobraremos el 60% de la diferencia entre tu AWW antes de la lesión y tu AWW después de la lesión. Prestaciones por incapacidad parcial alcance un máximo del 75% de lo que serían sus beneficios por incapacidad total temporal si reuniera los requisitos.
En general, los beneficios por incapacidad parcial duran hasta 260 semanas, aunque hay algunas excepciones. Por ejemplo, en el caso de los trabajadores que sufren una pérdida permanente del 75% o más de una función corporal o sensorial, entre otras condiciones específicas, nuestros abogados pueden mantener estos beneficios hasta 520 semanas en Waltham.
Cálculo de los beneficios por incapacidad permanente y total de la compensación laboral en Waltham, MA
Puede reunir los requisitos para incapacidad permanente y total se beneficia de la compensación laboral si una lesión o enfermedad sufrida en el trabajo le impide volver a trabajar.
Los pagos de las prestaciones por incapacidad permanente y total se calculan tomando dos tercios del AWW del trabajador antes de la lesión. Al igual que otros pagos, están limitados a la tasa máxima de compensación semanal, independientemente de los ingresos anteriores del trabajador. Las prestaciones por incapacidad permanente y total duran indefinidamente, a menos que la condición del trabajador mejore y pueda volver a obtener un ingreso significativo.
Beneficios por lesiones específicas de la compensación laboral en Waltham, MA
Como se mencionó, la compensación laboral a veces puede pagar montos adicionales además de lo que paga por la pérdida de salarios y gastos médicos. Esto ocurre cuando los trabajadores sufren ciertas lesiones específicas, que van desde la pérdida de la visión hasta la pérdida de una extremidad. Se pagan cantidades explícitas por estas lesiones, y nuestros abogados pueden asegurarse de que obtendrá fondos adicionales cuando los merece.
Por ejemplo, la pérdida de visión en un ojo justifica una compensación adicional de 39 veces el salario semanal promedio estatal actual (SERRUCHÓN). Perder la vista en ambos ojos puede provocar una compensación adicional de 96 veces la SAWW. El SAWW cambia cada año y nuestros abogados pueden garantizar que se utilicen cantidades actualizadas en sus cálculos. Incluso una pérdida de visión corregible con una reducción permanente del campo de visión, los trabajadores lesionados pueden recibir pagos únicos siete veces más altos que el SAWW.
La pérdida auditiva en un oído puede generarle un pago adicional de 29 veces el SAWW, mientras que la pérdida auditiva en ambos oídos puede generar un pago adicional de 77 veces el SAWW.
Perder cualquiera de las dos piernas en un accidente laboral podría suponer un pago adicional de 39 veces el SAWW, mientras que perder ambas piernas justificaría una compensación adicional de 96 veces el SAWW. Existen pautas adicionales sobre las prestaciones por lesiones específicas en caso de pérdida parcial de un miembro del cuerpo, pérdida de una función o sentido corporales y amputación o pérdida del uso del brazo o la mano principales. Además, en otros casos de desfiguración corporal, es posible que la compensación laboral tenga que pagar 15 000 dólares adicionales a los demandantes.
Los trabajadores que no sepan que pueden tener derecho a beneficios específicos por lesiones podrían aceptar acuerdos de las compañías de compensación laboral que omitan los daños que merecen. Si bien lo que más le preocupa es recuperar los salarios perdidos y obtener el pago de los daños médicos, los fondos adicionales que reciba por lesiones específicas podrían ser sustanciales y aumentar considerablemente su recuperación, por lo que nuestros abogados revisarán su caso, su historial médico y sus lesiones para confirmar si tiene derecho a recibir dinero extra.
Cómo cubrir los gastos médicos con la compensación laboral en Waltham, MA
Se supone que la compensación laboral cubre todos los gastos médicos razonables y necesarios que resulten de un accidente laboral, sin importar el costo. Al presentar su reclamación por primera vez, nuestros abogados presentarán pruebas de todos los gastos médicos incurridos hasta la fecha, así como declaraciones de sus médicos explicando la atención que necesitará próximamente.
Hacer un seguimiento de todas las facturas médicas después de un accidente es vital para garantizar que estén cubiertas por la Compensación Laboral. Nuestros abogados pueden organizar esta información en su nombre, obteniendo registros que muestren los diagnósticos, los resultados de las pruebas, los medicamentos recetados y los tratamientos específicos. Esto puede convencer a la compañía aérea de la gravedad de su lesión, de su derecho a recibir beneficios por pérdida de salario y de que sus gastos médicos deben ser pagados por la compañía aérea, no por usted. También supervisaremos el precio de todos los cuidados para poder proporcionarle a la aseguradora una lista detallada de todos los tratamientos y sus costos.
Una vez que se apruebe su reclamación, la compañía de compensación laboral debe continuar cubriendo todas las próximas facturas médicas u hospitalarias relacionadas con su lesión. Si se deniega alguna, comunícate con nuestros abogados y podremos explicarle a la aseguradora por qué son necesarias y por qué deberían estar cubiertas.
Prevención y manejo de las denegaciones de reclamos de compensación laboral en Waltham, MA
Si bien el objetivo es que su reclamo de compensación laboral sea aprobado la primera vez, es posible que eso no suceda si no hace que nuestros abogados preparen y presenten su caso. Los trabajadores que presentan la solicitud de forma independiente pueden omitir accidentalmente información crucial, lo que daría a las compañías aéreas motivos para rechazar sus reclamaciones. En ese caso, podemos evaluar el motivo del rechazo original y apelar la decisión en tu nombre.
Prevención de negaciones
Podemos preparar las reclamaciones de compensación laboral para evitar rechazos debido a la experiencia de nuestros abogados en la tramitación de estas reclamaciones y en la obtención de los daños correspondientes para los trabajadores. Incluso los errores administrativos menores o la falta de información aparentemente insignificante pueden llevar a una denegación y obligarlo a presentar una apelación. La falta de pruebas médicas es otro motivo común de rechazo en Waltham, y podemos evitarlo si incluimos las notas médicas necesarias, las radiografías, las pruebas de laboratorio, las resonancias magnéticas, los registros de recetas y otras pruebas médicas.
Esperar a denunciar las lesiones a los empleadores puede complicar las reclamaciones para los trabajadores, y nuestros abogados también pueden ayudar a evitar estas situaciones explicándoles los procedimientos adecuados después de un accidente laboral para los empleados en Massachusetts, lo que incluye la notificación inmediata a su empleador o gerente.
Gestión de las denegaciones
Desafortunadamente, cuando los empleados lesionados abordan las reclamaciones de compensación laboral anticipando una aprobación rápida y renunciando a la ayuda de abogados con experiencia, sus casos podrían ser rechazados. Si esto sucediera, puede ponerse en contacto con nuestros abogados para apelar su reclamación después de revisar los motivos del rechazo inicial.
Por ejemplo, supongamos que el transportista rechazó tu reclamación por falta de pruebas médicas. O tal vez están impugnando que su lesión ocurrió fuera del trabajo, y ese es el motivo de la denegación. De cualquier manera, nuestros abogados pueden asegurarse de que se haga las pruebas adecuadas para confirmar su lesión o afección y de presentar evidencia médica actualizada durante la apelación. También podemos proporcionar registros médicos de años anteriores para demostrar que no tiene una afección preexistente. Incluso si la tiene, es posible que sus médicos puedan hacer declaraciones explicando que la afección que tenía antes del accidente no tiene ninguna relación con las lesiones que sufrió durante el accidente laboral.
Llámenos para obtener ayuda con su caso de compensación laboral en Waltham, MA
Llame a la oficina legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407 para discutir su caso de forma gratuita con nuestros abogados de compensación laboral.
¿Estás listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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