En respuesta a un accidente laboral en Walpole, los empleados lesionados pueden presentar reclamaciones de compensación laboral con la ayuda de nuestros abogados con experiencia.
La compensación laboral puede cubrir las pérdidas derivadas de gastos médicos razonables y parte de su salario perdido. Su beneficio semanal por pérdida de salario dependerá de la clasificación de su lesión y sus ingresos antes del accidente. Si su empleador causó sus lesiones por mala conducta deliberada o grave, la compensación que se le paga puede duplicarse. Si su reclamación es rechazada, podemos revisar la denegación y ayudarle a preparar su apelación.
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Pérdidas y lesiones cubiertas por la compensación laboral en Walpole, MA
Pérdidas cubiertas
La compensación laboral solo cubre ciertas pérdidas. Las más notables son los salarios perdidos. Si reúne los requisitos para recibir beneficios por incapacidad total, podría recibir el 60% de su salario semanal promedio antes de la lesión, según Mass. Gen. Laws Ch. 152, § 34. La compensación laboral también debe cubrir todos los gastos médicos razonables, incluyendo tratamiento de emergencia, cirugías, medicamentos, fisioterapia y atención especializada.
Si un empleado fallece a causa de un accidente laboral, sus sobrevivientes podrían ser elegibles para ciertos beneficios. Según Mass. Gen. Laws Ch. 152, § 33, las aseguradoras deben cubrir gastos razonables de entierro y funeral hasta un límite. Los dependientes, como cónyuges e hijos, pueden recibir beneficios semanales adicionales.
Lesiones cubiertas
La compensación laboral cubre la mayoría de las lesiones ocupacionales. Según Mass. Gen. Laws Ch. 152, § 29, la compensación comienza el sexto día de la lesión. Las lesiones cubiertas incluyen lesiones por movimientos repetitivos, fracturas, lesiones por sobresfuerzo, resbalones, tropiezos y caídas.
Mala conducta de los empleadores
Bajo Mass. Gen. Laws Ch. 152, § 28, la compensación pagada a un trabajador lesionado se duplicará si su empleador lo perjudicó por mala conducta grave e intencional, como ignorar los protocolos de seguridad o hacer caso omiso de peligros denunciados.
Denegaciones y apelaciones
Si se rechaza una reclamación de compensación laboral, el trabajador puede apelarla. Nuestros abogados pueden revisar los motivos de la denegación y ayudarle a organizar su historial médico para preparar su apelación.
Llame a nuestros abogados de compensación laboral en Walpole, MA ahora
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El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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