Abogado de lesiones laborales en Wakefield, MA

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden perturbar gravemente la vida de las víctimas. Además del costo del tratamiento médico, es probable que los trabajadores también pierdan sus salarios después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo. En consecuencia, los empleadores de Massachusetts deben tener un seguro de compensación laboral para sus empleados. El seguro de compensación laboral cubre tanto los gastos médicos como la pérdida de salarios relacionados con una lesión en el lugar de trabajo, independientemente de quién haya tenido la culpa.

Hay casos en los que puede presentar una reclamación por lesiones personales contra su empleador u otro tercero después de una lesión en el lugar de trabajo. Hay ciertos daños que pueden recompensarse en un caso de lesiones personales y que no están disponibles para los demandantes de compensación laboral. Sin embargo, los demandantes por lesiones personales deben demostrar que sus lesiones fueron causadas por la negligencia de los acusados. Nuestros abogados de lesiones laborales en Wakefield pueden ayudar a los trabajadores lesionados a determinar si deben presentar una reclamación por lesiones personales.

Si sufrió una lesión en el lugar de trabajo en Wakefield, MA, obtenga ayuda para recuperar la compensación que se merece llamando a la Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407.

Diferencias entre las reclamaciones por lesiones personales y las reclamaciones de compensación laboral en Wakefield, MA

Después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo, puede ser difícil decidir qué curso de acción es mejor para usted. Existen diferencias clave entre una reclamación por lesiones personales y una reclamación de compensación laboral en Wakefield. Comprender esas diferencias puede ayudarlo a recuperar la totalidad de los daños disponibles después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo. Además, nuestros abogados especializados en lesiones laborales en Wakefield pueden ayudar a los trabajadores lesionados a presentar cualquier tipo de reclamación.

Demostrando la culpa

Si se lesionó en el trabajo debido a la negligencia de otra parte, es posible que pueda presentar una reclamación por lesiones personales. Sin embargo, los demandantes deben probar los siguientes elementos en una demanda por lesiones personales para demostrar que el demandado tuvo la culpa:

• El demandado tenía el deber de proteger al demandante de cualquier daño.
• El acusado incumplió ese deber de diligencia.
• El incumplimiento del deber por parte del demandado causó lesiones al demandante.
• El demandante sufrió daños como resultado de sus lesiones.

En consecuencia, los trabajadores lesionados deben demostrar que se lesionaron debido a la negligencia de otra parte para presentar una reclamación por lesiones personales. Por ejemplo, si sufrió una lesión en un accidente en una obra de construcción porque su empleador no le proporcionó el equipo de seguridad necesario, puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador.

Por el contrario, la Ley de Compensación Laboral de Massachusetts implementa un sistema sin culpa. Por lo tanto, los trabajadores lesionados no estarán obligados a demostrar su culpa para reclamar sus beneficios de compensación laboral. Por ejemplo, si se lesionó un músculo de la espalda porque levantó un objeto pesado en el trabajo, puede recuperar los beneficios de la compensación laboral sin demostrar que otra parte contribuyó a su lesión.

Daños disponibles

También existen diferencias importantes entre los daños disponibles en una reclamación por lesiones personales en comparación con una reclamación de compensación laboral. Los demandantes por lesiones personales pueden recuperar el 100% de sus salarios perdidos y gastos médicos sufridos a causa de una lesión en el lugar de trabajo. Además, los demandantes por lesiones personales también pueden recuperar los daños causados por el dolor físico, el sufrimiento emocional y las cicatrices causadas por una lesión en el lugar de trabajo. Nuestros abogados de lesiones laborales en Wakefield pueden ayudarlo a construir su caso de lesiones personales si se lesionó en el trabajo debido a la negligencia de otra parte.

Por el contrario, los beneficios por discapacidad solo otorgan a los solicitantes de compensación laboral un porcentaje de su salario semanal promedio. Además, los demandantes de indemnización laboral en Wakefield no pueden recuperar los daños causados por el dolor y el sufrimiento y solo pueden reclamar daños y perjuicios por las cicatrices en las manos, el cuello o la cara. Aun así, los beneficios de compensación laboral pueden brindar un apoyo crucial para los gastos médicos y la pérdida de salarios sufridos a causa de una lesión en el lugar de trabajo. También puede comunicarse con nuestros abogados de lesiones laborales en Wakefield para obtener ayuda con su reclamo de compensación laboral.

Lesiones cubiertas por la compensación laboral en Wakefield, MA

Existe una amplia gama de lesiones en el lugar de trabajo que pueden estar cubiertas por el seguro de compensación laboral. No hay una lista específica de condiciones que estén cubiertas. Puede recuperar los beneficios de compensación laboral en Wakefield si cumple con todos los siguientes elementos:

• Usted era empleado cuando ocurrió la lesión.
• La lesión estuvo relacionada con el trabajo y ocurrió mientras estaba trabajando.
• Su empleador tenía un seguro de compensación laboral en el momento de la lesión.
• Presentó su reclamación a tiempo.

Diferentes empleadores pueden imponer plazos variables para presentar una reclamación de compensación laboral. Nuestros abogados de lesiones laborales en Wakefield pueden ayudar a los trabajadores lesionados a presentar una reclamación. Esperar para presentar una reclamación puede hacer que se pierda una compensación financiera.

Tipos de beneficios disponibles en los casos de compensación laboral de Wakefield

Los solicitantes de compensación laboral en Wakefield tendrán varios tipos de beneficios disponibles. Las siguientes son las categorías de beneficios que pueden otorgarse en las reclamaciones de compensación laboral de Wakefield:

• Prestaciones por incapacidad total temporal
• Prestaciones por incapacidad parcial temporal
• Prestaciones por incapacidad permanente y total
• Beneficios en caso de formación de cicatrices, desfiguraciones y pérdida de la función

La categoría de beneficios otorgados en su caso dependerá del tipo de lesiones sufridas. Por ejemplo, un trabajador que sufre una distensión muscular y puede trabajar pero gana menos puede calificar para recibir beneficios por incapacidad parcial temporal. Por el contrario, un trabajador lesionado que contraiga cáncer como resultado de la exposición a sustancias químicas en el trabajo puede tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente y total.

Cada categoría de beneficios implica diferentes tasas de compensación. Comprender los beneficios disponibles para usted en una reclamación de compensación laboral puede ser difícil sin la ayuda de nuestros abogados de lesiones laborales en Wakefield. Nuestros abogados pueden explicar qué categorías de beneficios se aplican a su caso en una revisión gratuita del caso.

Límites de tiempo para presentar una reclamación por lesiones personales después de una lesión en el lugar de trabajo en Wakefield, MA

Si sufrió una lesión en el lugar de trabajo debido a la negligencia de otra parte, tendrá tres años a partir de la fecha de su lesión para presentar una reclamación por lesiones personales. Sin embargo, debe comunicarse con nuestros abogados de lesiones laborales en Wakefield lo antes posible para que podamos comenzar a recopilar pruebas que respalden su caso.

Si sufrió una lesión en el lugar de trabajo en Wakefield, MA, nuestros abogados pueden ayudarlo

Si sufrió una lesión en el lugar de trabajo, busque la ayuda de abogados con experiencia en lesiones laborales en Wakefield llamando a la Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407.