Si bien algunos lugares de trabajo son intrínsecamente más peligrosos que otros, los empleados pueden sufrir lesiones y desarrollar afecciones médicas en cualquier lugar de trabajo. Cuando sufre una enfermedad o lesión mientras está en el trabajo, tiene derecho a presentar reclamaciones a través del sistema de compensación laboral. Un abogado de compensación laboral de Wakefield puede ayudarlo a guiarlo a través del proceso, a menudo largo y complicado, de obtener los beneficios de compensación laboral.
Los trabajadores que intentan tramitar las reclamaciones de compensación laboral por su cuenta pueden encontrarse indefensos ante las tácticas agresivas de una gran compañía de seguros. Si ya se encuentra en una situación vulnerable debido a su afección médica o lesiones, no debería tener que luchar por los beneficios que se merece por su cuenta. Un abogado especializado en compensación laboral en Wakefield, especializado en casos de compensación laboral, especializado en casos de compensación laboral, puede representar sus intereses y ayudarlo a obtener todos los beneficios disponibles. Llame al (617) 925-6407 para una revisión gratuita de su caso con nuestros abogados.
Lesiones en el trabajo en Wakefield, MA
Todas las lesiones que sufren los trabajadores mientras están en el trabajo califican para los beneficios de compensación laboral. Sin embargo, los trabajadores no necesitan estar en el lugar de trabajo para recibir cobertura por sus lesiones. Por ejemplo, si parte de sus responsabilidades implica la entrega de productos a varios clientes, un accidente automovilístico durante una entrega relacionada con el trabajo podría hacer que los trabajadores tengan derecho a recibir prestaciones.
Los beneficios de compensación laboral no son solo para los empleados que sufren lesiones en un solo accidente traumático. Algunos trabajadores sufren lesiones con el paso del tiempo al levantar objetos, agacharse y torcerse de forma repetitiva en el trabajo, lo que puede provocar lesiones traumáticas repetitivas que afectan a varias partes del cuerpo, como los hombros, el cuello, la espalda y las rodillas. Algunos trabajadores pueden desarrollar una enfermedad debido a la exposición a sustancias químicas u otras sustancias peligrosas en el lugar de trabajo, como el amianto. Si los trabajadores contraen una enfermedad pulmonar después de inhalar sustancias químicas en una fábrica durante años, es posible que se apliquen las prestaciones de compensación laboral. Un abogado especializado en compensación laboral de Wakefield puede ayudar a los empleados lesionados o enfermos a determinar su elegibilidad para recibir las prestaciones de compensación laboral.
Tipos de beneficios disponibles a través de la compensación laboral para los trabajadores de Wakefield
El programa estatal de compensación laboral brinda varios beneficios para los trabajadores enfermos o lesionados. Estos beneficios pueden incluir:
- Tratamiento médico razonablemente relacionado con las lesiones o enfermedades en cuestión
- Reemplazo salarial parcial o un porcentaje específico de sus ingresos devengados
- Pagos continuos de beneficios o un acuerdo de suma global por discapacidades permanentes derivadas de lesiones relacionadas con el trabajo
- Los costos de rehabilitación vocacional si es capaz de desempeñar las funciones de otra ocupación con readiestramiento y el regreso a la antigua ocupación no son una opción.
Estos son los beneficios estándar de la compensación laboral en Wakefield que los trabajadores lesionados o enfermos pueden esperar recibir, según sus circunstancias. La obtención de estos beneficios puede ser fundamental para que los empleados puedan contar con apoyo financiero durante sus períodos de recuperación.
Requisitos para recibir beneficios de compensación laboral en Wakefield, MA
Cualquier lesión o enfermedad que sufran los trabajadores mientras trabajan generalmente los califica para recibir beneficios de compensación laboral. Las lesiones resarcibles incluyen las lesiones que no se producen en el lugar de trabajo mientras el trabajador lesionado actuara en el marco de su empleo en el momento de la lesión laboral. Por ejemplo, un empleado que conduce o hace entregas en varios sitios y sufre lesiones mientras lo hace tiene cobertura en el marco del programa de compensación laboral.
La única restricción a esta regla general es que los empleados deben estar trabajando y trabajando activamente cuando sufren las lesiones. Si las lesiones se producen durante las pausas para comer mientras se desplazan de ida y vuelta del trabajo, o mientras están fuera del trabajo por vacaciones, por enfermedad o por un día personal, las prestaciones de compensación laboral no están disponibles. Sin embargo, hay muchas excepciones y un trabajador lesionado podría ser elegible para recibir los beneficios de compensación laboral. Es mejor consultar con un abogado calificado para ver si reúne los requisitos para recibir la compensación laboral.
Tanto las lesiones como las enfermedades relacionadas con el lugar de trabajo pueden resultar en una concesión de beneficios de compensación laboral. Algunas fábricas pueden usar productos químicos o sustancias que provocan cánceres o afecciones médicas específicas. Cuando ocurre esta situación, los trabajadores enfermos pueden tener derecho a los beneficios de compensación laboral de Wakefield
Beneficios por negligencia, culpa y compensación laboral
En las reclamaciones tradicionales por lesiones personales, las víctimas de lesiones a menudo deben demostrar alguna negligencia o culpa por parte de las otras partes para obtener una compensación por sus lesiones. Deben mostrar pruebas que culpen a las otras partes por el accidente o la afección que provocó sus lesiones. Sin embargo, en los casos de lesiones laborales, la culpa no es una consideración.
Los empleados lesionados o enfermos tienen cobertura independientemente del nivel de culpa que el empleador tenga, si la hubiera, por sus lesiones. Los trabajadores lesionados no necesitan mostrar ninguna evidencia de culpa para tener derecho a los beneficios. La única restricción es que sus lesiones deben ocurrir mientras están trabajando y deben provocar que no trabajen durante más de cinco días.
A pesar de estos simples factores de calificación, los trabajadores a menudo pueden enfrentarse a la denegación de los beneficios o recibir una oferta de beneficios muy reducidos por parte de la compañía de seguros. Por esta razón, los empleados tienen derecho a impugnar las denegaciones y otras decisiones adversas de las compañías de seguros. El asesor legal puede asesorar a los empleados sobre sus derechos y responsabilidades al impugnar las reclamaciones de compensación laboral.
Obtener beneficios de compensación laboral por una lesión en Wakefield
El sistema de compensación laboral de Massachusetts brinda cobertura a los trabajadores que han sufrido lesiones o contraído enfermedades en el trabajo, incluso si el trabajador lesionado fue negligente al causar su propia lesión. Todos los trabajadores cuyas lesiones o afecciones médicas les obliguen a ausentarse del trabajo durante más de cinco días califican para recibir estos beneficios. Los trabajadores elegibles pueden solicitar el pago de sus gastos médicos y la compensación laboral parcial del salario.
Sin embargo, la compañía de seguros de compensación laboral puede denegar las reclamaciones, ofrecer pagar reclamaciones reducidas o tratar de minimizar las enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo. En esta situación, los empleados tienen derecho a impugnar la reclamación denegada y luchar por los beneficios que se merecen. Sin embargo, impugnar la denegación de las reclamaciones puede ser más productivo con la ayuda de un abogado especializado en compensación laboral en Wakefield.
Hable con un abogado de compensación laboral de Wakefield para obtener ayuda
Las explosiones en fábricas, los percances en las obras de construcción y los entornos de trabajo defectuosos podrían merecer una reclamación de compensación laboral. Si a los empleados se les deniegan, reducen o cancelan sus beneficios de compensación laboral, un abogado especializado en compensación laboral de Boston puede ayudarlos. Para comenzar con su caso, llame hoy para programar una consulta gratuita.
Al contratar los servicios de un abogado de lesiones personales, es posible que desee elegir un abogado que esté familiarizado con el sistema de compensación laboral y el manejo de estas reclamaciones. Este paso puede permitirle presentar la reclamación de compensación laboral más productiva posible. Llame para una consulta gratuita al (617) 925-6407 para hablar con nuestros abogados de lesiones personales en Wakefield.
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El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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