Si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo en Somerville, es posible que tenga derecho a los beneficios de compensación laboral para cubrir los gastos médicos, la pérdida de salarios y otros daños. No es necesario presentar una demanda para obtener estos beneficios, pero puede ser muy útil trabajar con un abogado de compensación laboral.
El proceso de obtención de beneficios a menudo implica procedimientos administrativos complejos. Un error durante estos procedimientos puede llevar a la denegación de su reclamación. Un abogado con experiencia en compensación laboral no solo puede brindarle asesoramiento durante todo el proceso, sino que también puede actuar como su defensor para ayudarle a obtener todos los beneficios para los que pueda ser elegible. Para presentar una reclamación, debe ser un empleado elegible con una lesión relacionada con el trabajo. Por lo general, los contratistas independientes no se consideran empleados y es posible que no estén cubiertos por la compensación laboral.
Llame a nuestros abogados de compensación laboral en La Oficina Legal de John J. Sheehan para una evaluación gratuita de su caso al 781-242-4100.
Cómo saber si es elegible para la compensación laboral en Somerville
Para ser elegible para la compensación laboral, generalmente deben cumplirse dos criterios principales. Primero, debe ser un empleado elegible cubierto por la compensación laboral. Segundo, su accidente y lesiones deben estar relacionados con el trabajo.
Situación laboral
Según Mass. Gen. Laws Ch. 152 § 1(4), la definición legal de empleado es bastante amplia e incluye a muchas personas que trabajan al servicio de otra a cambio de una remuneración. Sin embargo, la ley excluye a ciertos grupos de trabajadores y los contratistas independientes generalmente no se consideran empleados.
Lesión relacionada con el trabajo
Su lesión debe estar relacionada con su trabajo para ser elegible para la compensación laboral. Si cree que su caso está en la línea entre lo que está y no está relacionado con el trabajo, consulte a un abogado para orientación.
Tipos de beneficios disponibles a través de la compensación laboral en Somerville, MA
Los beneficios de compensación laboral pueden cubrir una serie de gastos y pérdidas:
Salarios perdidos
Las prestaciones por incapacidad total temporal se pagan a quienes están completamente incapacitados para trabajar pero se espera que se recuperen. Según Mass. Gen. Laws Ch. 152 § 34, puede recibir beneficios equivalentes al 60% de su salario semanal promedio durante un máximo de 156 semanas.
Las prestaciones por incapacidad parcial temporal están disponibles para empleados lesionados que aún pueden trabajar en menor medida. Bajo § 35, los beneficiarios pueden recibir el 60% de la diferencia entre su salario actual y el salario que ganaban antes de lesionarse por un máximo de 260 semanas.
Las prestaciones por incapacidad permanente y total se pagan a quienes sufren lesiones permanentes y no pueden trabajar indefinidamente. Bajo § 34A, estos trabajadores lesionados pueden recibir dos tercios de su salario semanal promedio mientras su condición persista.
Necesidades médicas
Los beneficios también incluyen los gastos médicos considerados razonablemente necesarios para su recuperación. Si tiene problemas para pagar las facturas médicas, hable con un abogado de inmediato.
Obtenga ayuda de un abogado especializado en compensación laboral en Somerville hoy
Comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral en La Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al 781-242-4100 para una revisión privada y gratuita de su caso. Sin honorarios a menos que ganemos. Y recuerde... Cuando hable conmigo nada se pierde en la comunicación.
¿LISTO PARA OBTENER JUSTICIA?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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