Abogado de compensación laboral de Saugus

La compensación laboral es un seguro que ofrece beneficios y atención médica a los trabajadores que se lesionaron en el trabajo o se enfermaron debido a su trabajo. Este seguro lo pagan los empleadores y no requiere la contribución de los empleados. Estas prestaciones son necesarias para ayudar a los trabajadores lesionados a recuperarse de los graves daños causados por las lesiones laborales en Saugus.

Sin embargo, el proceso para presentar una reclamación de compensación laboral en Saugus puede ser difícil. Además, las compañías de seguros pueden intentar disminuir el valor de una reclamación de compensación laboral. Un abogado de compensación laboral puede ayudar a guiar a un trabajador lesionado a través del proceso de presentación de una reclamación.

Si se lesionó en el trabajo o se enfermó debido a su trabajo, obtenga ayuda de nuestros abogados con experiencia en compensación laboral de Saugus llamando a la oficina legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407.

Leyes de compensación laboral en Saugus

El sistema de compensación laboral de Massachusetts es un programa integral y sin culpa. Los empleadores de Saugus deben contar con un seguro que cubra los gastos médicos y la pérdida de salarios de los empleados que se lesionaron o desarrollaron una afección discapacitante. Están cubiertas todas las lesiones en el lugar de trabajo que requieran tratamiento médico o que impidan al empleado percibir un salario durante al menos seis días naturales.

Además, el Departamento de Accidentes Industriales de Massachusetts (DIA) supervisa la administración de las leyes de compensación laboral en Saugus. Un abogado con experiencia en compensación laboral de Saugus puede comparecer ante la DIA para resolver cualquier disputa en nombre de un reclamante si su reclamación de compensación laboral es rechazada.

Beneficios de presentar una reclamación de compensación laboral Saugus

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden producir angustia emocional, dolor físico y dificultades financieras para las víctimas. Las víctimas pueden incurrir en grandes costos médicos y verse obligadas a perder tiempo en el trabajo. En consecuencia, el camino hacia la recuperación de los trabajadores lesionados puede ser largo y agotador.

El seguro de compensación laboral brinda beneficios por gastos médicos y salarios perdidos a los trabajadores que se lesionaron en el trabajo. Los beneficios recibidos a través de la compensación laboral pueden ayudar a las víctimas a pagar el tratamiento médico adecuado y recuperar la estabilidad financiera mientras están fuera del trabajo.

Denunciar una lesión laboral en Saugus

El primer paso para recibir los beneficios de compensación laboral en Saugus es denunciar una lesión a un empleador. Cualquier trabajador que se lesione en el trabajo debe denunciar su lesión lo antes posible. De lo contrario, es posible que el trabajador lesionado no reciba una compensación. Las reclamaciones pueden denegarse simplemente porque llegaron tarde. Sin embargo, las reclamaciones denegadas pueden apelarse. El proceso para apelar una reclamación denegada puede ser asistido con la ayuda de un abogado de compensación laboral de Saugus.

Además, los trabajadores que se lesionaron en el trabajo en Saugus pueden denunciar una lesión a su empleador mediante una notificación oral o escrita. Sin embargo, es preferible una notificación por escrito. Además, algunos empleadores pueden exigir un informe escrito. Una notificación por escrito de una lesión en el lugar de trabajo proporciona pruebas que se pueden recuperar en una fecha posterior. Un abogado de compensación laboral de Saugus puede ofrecer orientación a los trabajadores lesionados que necesitan ayuda para denunciar su lesión.

Cuándo presentar una reclamación de compensación laboral en Saugus

Las reclamaciones de compensación laboral pueden ayudar a los trabajadores lesionados a recuperar los beneficios que merecen. Las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo deben presentar una reclamación de compensación laboral en cualquiera de las siguientes situaciones:

• Usted notificó a su empleador sobre su lesión, pero su empleador no denunció su reclamación a su compañía de seguros de compensación laboral.
• Su empleador ha denunciado su reclamación, pero la compañía de seguros de compensación laboral ha denegado sus beneficios o no ha respondido.
• Su compañía de seguros de compensación laboral aprobó su reclamo, pero no le brindó los beneficios que se merece.

Los trabajadores lesionados tienen cuatro años a partir de la fecha de su lesión para presentar reclamaciones de compensación laboral. En el caso de las enfermedades relacionadas con el trabajo, las víctimas tendrán cuatro años a partir de la fecha en que se enteraron de que su enfermedad estaba relacionada con el trabajo para presentar una reclamación. Nuestros abogados con experiencia en compensación laboral de Saugus pueden brindar orientación y apoyo a la hora de presentar una reclamación.

¿Cómo presento una reclamación de compensación laboral en Saugus?

Las reclamaciones de compensación laboral en Saugus deben presentarse ante el Departamento de Accidentes Industriales (DIA). Antes de presentar su reclamación, deberá recopilar información sobre las circunstancias que rodearon su lesión. Después de recopilar la información requerida, los reclamantes podrán presentar las reclamaciones por correo o en persona. Nuestros abogados de compensación laboral de Saugus pueden ofrecer asistencia a los reclamantes en cada etapa del siguiente proceso:

Recopilación de información

Hay una gran cantidad de información que los reclamantes deben recopilar con respecto a su lesión. Antes de presentar una reclamación de compensación laboral ante la DIA, los trabajadores lesionados deben saber lo siguiente:

• La fecha de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo
• El primer día calendario de trabajo perdido a causa de su lesión
• El quinto día calendario de trabajo perdido a causa de su lesión
• Su compañía de seguros de compensación laboral
• Las partes del cuerpo afectadas y los tipos de lesiones sufridas
• ¿Qué tipo de beneficios se buscan?
• Cuánto tiempo puede faltar al trabajo, si lo sabe
• El primer médico que lo atendió
• El médico que lo está tratando actualmente

Las secuelas de una lesión en el lugar de trabajo pueden ser estresantes. En consecuencia, recopilar las pruebas antes mencionadas puede ser difícil en su caso. Nuestros abogados con experiencia en compensación laboral de Saugus pueden ayudarlo a recopilar los datos necesarios para respaldar su reclamo.

Adjuntar documentos justificativos

También necesitará presentar varios documentos de respaldo durante todo el proceso de reclamación. Debe adjuntar uno de los siguientes elementos a su reclamación cuando la presente por primera vez. Sin embargo, se le pedirá que presente todos los siguientes documentos en una etapa posterior del proceso:

• Registros médicos
• Facturas médicas impagas
• Cualquier informe que detalle por qué ocurrió su accidente
• Nombres de testigos presenciales
• Declaraciones de testigos presenciales

Nuestro equipo también puede ayudar a los reclamantes a recopilar los documentos de respaldo para su reclamo de compensación laboral.

Presentación por correo

En primer lugar, los trabajadores lesionados tendrán la opción de presentar sus reclamaciones de compensación laboral ante la DIA por correo. Para presentar una reclamación por correo, los reclamantes deben llenar tres copias del formulario 110 de la DIA: «Reclamación de empleado».

Al presentar la solicitud por correo, debe proporcionar una copia a la DIA y a su compañía de compensación laboral. Además, debe conservar la tercera copia para su registro personal. La copia original de su formulario 110 debe enviarse a la DIA.

Nuestros abogados de compensación laboral de Saugus pueden ayudar a los reclamantes a completar los formularios requeridos y asegurarse de que se envíen a las direcciones correctas.

Presentación en persona

Además, los reclamantes tendrán la oportunidad de presentar su formulario DIA 110 en persona. Debe enviar la copia original y firmada del formulario junto con los documentos de respaldo a la oficina de la DIA en Boston. Nuestros abogados también pueden brindar apoyo a los trabajadores lesionados cuando presenten la solicitud en persona.

Recibir notificación

Si su solicitud es rechazada, la DIA le devolverá todo junto con una carta de rechazo. La carta de rechazo debe explicar qué información falta o qué información es incorrecta. La DIA rechaza la mayoría de las solicitudes porque incluyen a la compañía de seguros equivocada, no incluyen los tipos de beneficios que se solicitan o no indican el primer y quinto día de incapacidad. En consecuencia, la orientación de nuestros experimentados abogados de compensación laboral de Saugus puede ser muy beneficiosa a la hora de presentar su reclamación.

Si la información de su reclamación es correcta, la DIA le enviará una notificación a usted, a su aseguradora de compensación laboral y a su empleador. Este aviso incluirá la hora, la fecha y el lugar para comparecer en una reunión de conciliación. No todas las partes están obligadas a asistir a la reunión. Por lo general, asisten usted, el abogado de la aseguradora y un conciliador de la DIA.

En la reunión, el conciliador intentará que las partes lleguen a un acuerdo voluntario que reconcilie el tema en cuestión. Si no se puede llegar a un acuerdo, un juez administrativo revisará la reclamación. Las reuniones de conciliación pueden ser complejas. Se recomienda encarecidamente que contrate a nuestros abogados de compensación laboral de Saugus para que representen sus intereses en la conciliación. Nuestro equipo puede negociar con las aseguradoras para que reciba la compensación que se merece.

Tipos de beneficios disponibles para los trabajadores lesionados en Saugus

Existen varios tipos de beneficios para los empleados que se han lesionado en el trabajo en Saugus. Los tipos de beneficios otorgados generalmente dependerán del alcance de las lesiones sufridas por la víctima. Un abogado de compensación laboral de Saugus puede ayudar a las víctimas a determinar qué beneficios pueden estar disponibles en su caso.

Prestaciones por incapacidad parcial temporal

Los beneficios por incapacidad parcial temporal están disponibles para los trabajadores que se han lesionado en el trabajo y, como resultado, están restringidos en cuanto a la cantidad o el tipo de trabajo que pueden realizar a corto plazo. La ley de Massachusetts permite a los trabajadores lesionados de Saugus cobrar el 75% del 60% del salario que perdieron a causa del accidente laboral. Estos beneficios se pagan semanalmente.

Prestaciones por incapacidad total temporal

Los beneficios por incapacidad total temporal están disponibles para los trabajadores que no pueden realizar ningún trabajo debido a su lesión en el lugar de trabajo durante un período de tiempo. Los trabajadores lesionados en Saugus pueden retener el 6% de su salario semanal promedio. El salario semanal promedio de los trabajadores lesionados se determina calculando el promedio de lo que el trabajador ganó en las 52 semanas anteriores a su lesión. Los trabajadores que se han lesionado en el trabajo en Saugus pueden recibir beneficios totales por discapacidad durante un máximo de tres años.

Prestaciones por incapacidad total y permanente

La ley de Massachusetts permite que las víctimas de lesiones laborales en Saugus que no puedan trabajar durante un período prolongado reciban beneficios por incapacidad total y permanente. Las prestaciones por incapacidad total y permanente permiten a los trabajadores lesionados recibir hasta el 66% de su salario semanal, así como una compensación por el aumento de los gastos de manutención a causa de su lesión. Además, este tipo de beneficios pueden pagarse durante el resto de la vida del trabajador. Un abogado de compensación laboral de Saugus puede ayudar a las víctimas a determinar si son elegibles para recibir beneficios por incapacidad total y permanente.

Prestaciones por desfiguración y pérdida de funcionalidad/incapacidad parcial permanente

Las personas que se lesionaron en el trabajo en Saugus también pueden recibir una compensación si se desfiguraron o perdieron la función de una parte del cuerpo a causa de una lesión. Estas prestaciones pueden cubrir a los trabajadores lesionados por cualquier motivo, desde cicatrices hasta la pérdida de la función de brazos, piernas, ojos u otras partes del cuerpo, y suelen consistir en un pago único.

Prestaciones por fallecimiento

Los beneficios por fallecimiento están disponibles para los cónyuges e hijos sobrevivientes de un trabajador que falleció a causa de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo en Saugus. La cantidad disponible para la recuperación es el 66% del salario semanal promedio de un trabajador. Sin embargo, es posible que haya otros beneficios disponibles para las víctimas que han fallecido, como los gastos funerarios y médicos.

¿Qué no cubre la compensación laboral en Saugus?

Los empleados de Saugus deben saber que no todos los gastos derivados de su lesión en el lugar de trabajo estarán cubiertos por la Compensación Laboral. Por ejemplo, la compensación laboral no permitirá que los trabajadores lesionados en Saugus se recuperen del dolor y el sufrimiento o de la pérdida del consorcio. Dependiendo de las circunstancias del caso, se pueden explorar demandas por daños no cubiertos por la Compensación Laboral. Los trabajadores lesionados en Saugus deben ponerse en contacto con un abogado especializado en compensación laboral de Saugus para obtener más aclaraciones sobre qué daños estarán cubiertos en su caso.

Cómo apelar una reclamación de compensación laboral denegada en Saugus

Si la reclamación de compensación laboral de un empleado es denegada en Saugus, recibirá una notificación de denegación de su compañía de seguros. La notificación de denegación describirá los motivos por los que se deniega la compensación. Algunas de las razones pueden incluir la presentación inadecuada de la documentación, la falta de evidencia médica o la falta de presentación a tiempo, entre otras razones. Para presentar una apelación, los empleados deben presentar un formulario de reclamación junto con las pruebas relacionadas con su reclamación de compensación. El proceso de apelación puede ser largo y complicado. Un abogado especializado en compensación laboral de Saugus puede ayudar a los trabajadores lesionados cuyas reclamaciones de indemnización hayan sido denegadas asumiendo la responsabilidad de su apelación.

¿Qué pasa si mi empleador no tiene un seguro de compensación laboral en Saugus?

Los empleadores de Massachusetts están obligados a tener un seguro de compensación laboral. Desafortunadamente, algunos empleadores no cumplen con este requisito. Si se lesionó en el trabajo y su empleador no tiene un seguro de compensación laboral, debe presentar una reclamación ante el Fondo Fiduciario de Compensación Laboral (WCTF). La WCTF forma parte de la DIA. Nuestros abogados de compensación laboral de Saugus pueden ofrecer ayuda a los trabajadores lesionados a la hora de presentar reclamaciones ante la WCTF. También puede tener derecho a demandar.

Si sufrió una lesión en el lugar de trabajo en Saugus, nuestros abogados pueden ayudarlo

Si se lesionó en el trabajo o se enfermó debido a su trabajo en Saugus, obtenga ayuda para recuperar la compensación que merece llamando a la Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407.