Las lesiones laborales son particularmente difíciles, no solo por el costo y la dificultad asociados con su rehabilitación, sino porque frecuentemente impiden que la víctima cumpla con las responsabilidades de su trabajo, al menos temporalmente. En estos casos, puede haber más de un camino hacia la recuperación. Sin honorarios a menos que ganemos.
El camino tradicional es a través del seguro de compensación laboral, disponible para cualquier empleado que sufra una lesión o desarrolle una enfermedad mientras trabaja. Sin embargo, si su lesión fue causada por la negligencia de un tercero, puede presentar una demanda por lesión laboral contra esa parte. Llame a los abogados de compensación laboral en La Oficina Legal de John Sheehan al (617) 925-6407 para una evaluación gratuita del caso.
Lesiones cubiertas por la compensación laboral en Quincy
Según la ley de Massachusetts, cualquier lesión o enfermedad que ocurra mientras un empleado está trabajando estará cubierta por la compensación laboral. La ley considera empleado a alguien que trabaja para otra persona o entidad bajo un contrato de contratación, aunque con múltiples excepciones como estibadores, vendedores que trabajan únicamente a comisión, conductores de taxi y contratistas independientes. Determinar si una lesión ocurrió mientras el empleado estaba trabajando puede ser complicado: si conducía un vehículo de su empleador y sufrió un accidente, el motivo por el que conducía afectará si estaba técnicamente «trabajando».
Demandar por una lesión laboral en Quincy
En Massachusetts, el remedio exclusivo para una lesión laboral es el seguro de compensación laboral. Sin embargo, hay excepciones. Si otra entidad (no su empleador real) fue responsable de lesionarle negligente, imprudente o intencionalmente, puede salir del remedio exclusivo de la compensación laboral para presentar una demanda. Por ejemplo, si el andamiaje colapsa porque la empresa de instalación no lo aseguró correctamente, eso crearía responsabilidad para esa empresa. Otro tipo común de responsabilidad de terceros es en productos defectuosos, como maquinaria pesada defectuosa.
Ventajas de una demanda por lesión laboral sobre una reclamación de compensación laboral en Quincy
Cuando las demandas están disponibles, pueden ser una opción mucho mejor que una reclamación de compensación laboral tradicional por tres razones: los límites en la cobertura de compensación laboral (los beneficios son limitados y pueden no cubrir el alcance completo de su recuperación), los daños por dolor y sufrimiento (las reclamaciones de compensación laboral no cubren daños no económicos como dolor crónico, pérdida de disfrute de la vida o trastorno de estrés postraumático), y las negaciones de reclamaciones (las aseguradoras frecuentemente niegan reclamaciones válidas con la esperanza de que el reclamante se desanime y abandone su caso, especialmente si no tiene representación legal).
Obtenga compensación laboral o presente una demanda por lesión laboral en Quincy con La Oficina Legal de John Sheehan
Cuando se comunique con nuestras oficinas al (617) 925-6407, nuestros experimentados abogados de compensación laboral en Quincy pueden proporcionarle una evaluación gratuita del caso. Y recuerde... Cuando hable conmigo nada se pierde en la comunicación.
¿Está listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere — comuníquese con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia. Sin honorarios a menos que ganemos.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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