Si bien algunos trabajos conllevan ciertos riesgos de seguridad, los empleadores deben garantizar que el lugar de trabajo sea lo más seguro posible para minimizar los riesgos. Aun así, las lesiones laborales ocurren todo el tiempo, y los trabajadores lesionados pueden presentar una reclamación de compensación laboral. Sin honorarios a menos que ganemos.
La compensación laboral es una forma de seguro que los empleadores deben tener para beneficiar a los trabajadores lesionados. Para ser elegible, las lesiones de un trabajador deben haber ocurrido mientras trabajaba, y debe estar incapacitado durante al menos 5 días laborales. Los posibles beneficios incluyen compensación por costos médicos y compensación parcial por ingresos perdidos. Para obtener ayuda para presentar su reclamación, comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral en La Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407.
Cuándo los empleados lesionados son elegibles para la compensación laboral en Plymouth, MA
Su caso necesita cumplir algunos criterios para ser elegible. Primero, el accidente debe estar relacionado con el trabajo: generalmente los accidentes que ocurren en su lugar de trabajo mientras realiza sus deberes laborales normales son suficientemente relacionados con el trabajo. Hay un área gris cuando los accidentes ocurren mientras el empleado está en el lugar de trabajo pero el accidente no está completamente relacionado con su trabajo, como accidentes durante un descanso para almorzar, durante el desplazamiento o cuando se hace algo no autorizado. Alternativamente, algunos accidentes ocurren fuera del lugar de trabajo pero aún pueden calificar si el reclamante estaba viajando por trabajo. Segundo, el reclamante debe estar incapacitado durante al menos 5 días laborales; la compensación generalmente comienza desde el día 6.
Posibles beneficios de compensación laboral en Plymouth, MA
Los beneficios de compensación laboral pueden incluir el pago de costos médicos razonablemente necesarios y una parte de sus ganancias perdidas. No hay límite en cuánta compensación está disponible para la atención médica, siempre que los tratamientos fueran razonablemente necesarios para su recuperación. Para los salarios perdidos: si está totalmente incapacitado, puede recibir el 60% de su ingreso semanal bruto promedio por hasta 156 semanas; los beneficios de incapacidad parcial temporal pueden incluir el 75% de los beneficios de incapacidad total temporal por hasta 260 semanas; los beneficios permanentes para quienes están permanentemente discapacitados incluyen hasta el 66% de su ingreso semanal bruto promedio y pueden durar indefinidamente.
Cómo presentar una reclamación de compensación laboral después de un accidente en Plymouth, MA
Su primer paso debe ser reportar el accidente a su empleador inmediatamente. Sus lesiones deben impedirle trabajar durante al menos 5 días no consecutivos para ser elegible. Si aún no ha reportado su accidente a su jefe, tiene no más de 7 días después de su quinto día de discapacidad para notificar a su jefe. Su empleador debe reportar el accidente a su compañía de seguros. Si su jefe no reporta el caso, un abogado puede ayudarle a presentar una reclamación por su cuenta.
¿Puedo presentar una reclamación de compensación laboral y demandar a mi empleador después de un accidente en Plymouth, MA?
Generalmente, las demandas contra empleadores están prohibidas si el trabajador lesionado es elegible para la compensación laboral. Sin embargo, circunstancias especiales pueden permitirle demandar a su empleador u otros. El sistema de compensación laboral de Massachusetts prohíbe a los trabajadores lesionados demandar a sus empleadores, pero puede demandar a otras partes responsables. Por ejemplo, si una herramienta defectuosa lo lesionó, puede demandar al fabricante. También puede demandar a su empleador si no tiene el seguro necesario o si deliberadamente causó su accidente.
Si resultó lesionado en el trabajo, llame a nuestros abogados de compensación laboral en Plymouth, MA ahora
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¿Está listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere — comuníquese con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia. Sin honorarios a menos que ganemos.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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