Con frecuencia asociamos los accidentes laborales con condiciones de trabajo peligrosas, comunes en lugares como fábricas, obras de construcción o empleos que involucran maquinaria pesada. Sin embargo, los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo y un abogado puede ayudarle a obtener una compensación.
Usted puede ser elegible para presentar una reclamación de compensación laboral si sufrió una lesión relacionada con el trabajo y perdió cierta cantidad de tiempo laboral a causa de ella. Es posible que no sea elegible si sus lesiones no están relacionadas con su empleo o si no perdió suficiente tiempo de trabajo. Los beneficios pueden cubrir diversos costos médicos, una parte de los ingresos perdidos y otras formas de compensación. Debe contratar a un abogado con experiencia para que le asesore, ya que puede ayudarle a presentar sus reclamaciones ante la compañía de seguros y a interponer una apelación si su reclamación es rechazada.
Hable con nuestros abogados de compensación laboral en La Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407 y obtenga una evaluación confidencial y gratuita de su caso.
¿Cómo Sé Si Debo Presentar un Reclamación de Compensación Laboral en Norwood, MA?
Estar lesionado y no poder trabajar no implica automáticamente que una persona sea elegible para recibir beneficios de compensación laboral. Debe cumplir ciertos requisitos para recibir beneficios. Primero, el accidente debe estar suficientemente relacionado con su trabajo. Segundo, debe perder cierta cantidad de tiempo laboral debido a sus lesiones. Si alguno de estos requisitos no se cumple, nuestros abogados de compensación laboral pueden ayudarle a explorar otras opciones legales.
Lesiones Relacionadas con el Trabajo
Su accidente debe estar relacionado con su empleo para que usted sea elegible para recibir beneficios de compensación laboral. Incluso si no puede trabajar debido a un accidente grave no relacionado con su trabajo, probablemente no podrá presentar una reclamación de compensación laboral.
En ocasiones, un accidente está claramente relacionado con el trabajo de la víctima. Por ejemplo, una persona puede resultar lesionada en su lugar de trabajo, durante su horario laboral habitual y mientras desempeña sus funciones habituales. Si esta descripción coincide con su situación, su accidente puede considerarse suficientemente relacionado con el trabajo.
Otros accidentes claramente no están relacionados con el empleo de la víctima. Si sufrió un accidente de auto durante el fin de semana y no puede presentarse a trabajar el lunes, su accidente no está suficientemente relacionado con el trabajo.
En algunos casos, la situación es menos clara y debe consultar a un abogado sobre su accidente. Por ejemplo, ¿qué ocurre si resulta lesionado en un aeropuerto mientras viaja por negocios? Técnicamente, no se encuentra en su lugar de trabajo habitual y es posible que su jefe ni siquiera lo considere “en horario laboral”. En algunas situaciones, sufrir una lesión mientras viaja por motivos laborales ha sido considerado suficientemente relacionado con el trabajo, pero aun así debe hablar con un abogado.
Días de Trabajo Perdidos
Lo siguiente que debe considerar es la cantidad de tiempo que pierde en el trabajo debido a sus lesiones. En Massachusetts, un reclamante debe perder al menos 5 días completos o parciales de trabajo debido a sus lesiones. Estos días no necesariamente tienen que ser consecutivos. Puede perder 5 días en una sola semana laboral o en varios meses.
Es extremadamente importante que documente cada día en que falta al trabajo. Si necesita ausentarse, informe a su empleador el motivo. Si se lesionó el tobillo y ocasionalmente tiene dificultades para caminar, asegúrese de que su empleador sepa que está faltando debido a la lesión en el tobillo que sufrió en un accidente laboral. Faltar al trabajo por razones ajenas al accidente no contará para cumplir con este requisito legal.
Beneficios Disponibles en una Reclamación de Compensación Laboral en Norwood, MA
Numerosos beneficios pueden estar disponibles a través de la compensación laboral. La naturaleza de sus beneficios variará según sus lesiones, el tiempo que pierda del trabajo y otros aspectos de su caso. Hable con un abogado para comprender qué beneficios puede recibir y cómo aprovechar al máximo la compensación disponible para usted.
Ingresos Perdidos
Muchos trabajadores lesionados se preocupan por los ingresos que perderán si ya no pueden trabajar durante un período corto, prolongado o indefinido. Los beneficios de compensación laboral en Massachusetts pueden cubrir parte de los ingresos o salarios que pierde mientras no puede trabajar.
Los beneficios temporales por incapacidad parcial pueden estar disponibles bajo las Leyes Generales de Massachusetts, Cap. 152 § 35, para aquellas personas cuyas lesiones no son permanentes, pero limitan parcialmente su capacidad para trabajar. Los reclamantes pueden tener la posibilidad de trabajar menos horas o en un puesto de menor salario. Puede recibir el 75% de lo que recibiría si sus lesiones fueran temporales y totalmente incapacitantes, tal como se describe a continuación. Puede recibir estos beneficios durante un máximo de 260 semanas.
Los beneficios temporales por incapacidad total están destinados a quienes tienen lesiones no permanentes que les impiden trabajar. De acuerdo con las Leyes Generales de Massachusetts, Cap. 152 § 34, puede reclamar hasta el 60% de su ingreso semanal bruto promedio durante un período no mayor a 156 semanas.
Los beneficios por incapacidad total permanente pueden estar disponibles bajo las Leyes Generales de Massachusetts, Cap. 152 § 34A, si sus lesiones son de naturaleza permanente y le impiden realizar cualquier tipo de trabajo. Estos beneficios pueden durar indefinidamente y compensar dos tercios de su ingreso semanal bruto promedio.
Gastos Médicos
También puede recibir cobertura para muchos gastos médicos mediante la Compensación Laboral. El tratamiento médico razonablemente necesario puede estar cubierto y, en general, no existe un límite explícito de cobertura. Siempre que su tratamiento médico sea necesario para su recuperación, debería estar cubierto. Suponga que la compañía de seguros cuestiona su reclamación y sostiene que parte de su tratamiento no era médicamente necesaria. En ese caso, podemos hablar con sus médicos y demostrar por qué todo su tratamiento era necesario para su recuperación.
Lesiones Específicas
Bajo las Leyes Generales de Massachusetts, Cap. 152 § 36(1), puede estar disponible compensación por lesiones específicas. La pérdida total de un ojo puede ser compensada con una cantidad equivalente al salario semanal promedio multiplicado por 39. La pérdida de ambos ojos debe multiplicarse por 96. Si sufre una afectación de la visión que puede corregirse con lentes o lentes de contacto, la compensación debe equivaler al salario semanal promedio multiplicado por 7.
La pérdida de audición también debe compensarse. Si pierde la audición en un oído, la cantidad debe equivaler al salario semanal promedio multiplicado por 29. Si pierde la audición en ambos oídos, debe multiplicarse por 77.
En caso de amputación del brazo principal, la compensación debe equivaler al salario semanal promedio multiplicado por 43. Debe multiplicarse por 39 para la amputación secundaria del brazo. Para la pérdida de ambos brazos, debe multiplicarse por 96. Si perdió una mano, multiplique su salario semanal promedio por 34. Si perdió solamente parte de una mano, multiplique por 29. Para la pérdida de ambas manos, multiplique por 77. Para la amputación de una pierna, multiplique por 39. Para ambas piernas, multiplique por 96. Multiplique su salario semanal promedio por 29 para la pérdida de un pie y por 68 para la pérdida de ambos pies.
La compensación por desfiguración corporal puede variar según la gravedad y la ubicación de la desfiguración. Sin embargo, la compensación por desfiguración no puede superar los $15,000.
Razones Para Contratar a un Abogado con Experiencia en su Caso de Compensación Laboral en Norwood, MA
Si resultó lesionado en el trabajo y desea presentar una reclamación de compensación laboral, primero debe contratar a un abogado con experiencia. Aunque su empleador debería reportar sus lesiones a la compañía de seguros, no siempre ocurre así. Los empleadores pueden no presentar su reclamación o no mantener registros precisos del accidente y del tiempo de trabajo perdido.
En estos casos, un abogado puede ayudarle a hacer valer sus derechos como trabajador lesionado y exigir la compensación que le corresponde. Su abogado también puede asegurarse de que la compañía de seguros le pague la totalidad de los beneficios a los que tiene derecho para que no reciba menos de lo que merece.
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Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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