A menudo asociamos los accidentes laborales con condiciones de trabajo peligrosas comunes en lugares como fábricas, trabajos de construcción o trabajos que involucran maquinaria pesada. Sin embargo, los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo y un abogado puede trabajar para obtener una compensación.
Puede ser elegible para presentar una reclamación de compensación laboral si sufrió una lesión relacionada con el trabajo y se perdió una cierta cantidad de tiempo debido a sus lesiones. Es posible que no sea elegible si sus lesiones no están relacionadas con su trabajo o si no ha faltado suficiente tiempo al trabajo. Los beneficios pueden cubrir varios costos médicos, una parte de la pérdida de ingresos y otras compensaciones. Debe contratar a un abogado con experiencia para que lo ayude, ya que él puede ayudarlo a probar sus reclamos ante la compañía de seguros y ayudarlo a presentar una apelación si su reclamo es rechazado.
Hable con nuestros abogados de compensación laboral en la Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407 y obtenga una evaluación confidencial y gratuita de su caso.
¿Cómo sé si debo presentar una reclamación de compensación laboral en Norwood, MA?
Estar lesionado y no poder trabajar no hace que una persona sea automáticamente elegible para recibir los beneficios de compensación laboral. Debe cumplir con ciertos criterios para recibir los beneficios. En primer lugar, los accidentes deben estar suficientemente relacionados con su trabajo. En segundo lugar, debe ausentarse del trabajo durante una cierta cantidad de tiempo debido a sus lesiones. Si alguno de los requisitos no se cumple, nuestros abogados de compensación laboral pueden ayudarlo a explorar otras opciones legales.
Lesiones relacionadas con el trabajo
Su accidente debe estar relacionado con su trabajo para que sea elegible para los beneficios de compensación laboral. Incluso si no puede trabajar debido a un accidente grave, si el accidente no está relacionado con su trabajo, es probable que no pueda presentar una indemnización laboral.
A veces, un accidente está obviamente relacionado con el trabajo de la víctima. Por ejemplo, una persona puede lesionarse en su lugar de trabajo, durante las horas normales de trabajo, mientras realiza sus tareas laborales habituales. Si esta es su situación, su accidente puede considerarse suficientemente relacionado con el trabajo.
Es evidente que otros accidentes no están relacionados con el trabajo de la víctima. Si se lesionó en un accidente automovilístico durante el fin de semana y no puede ir a trabajar el lunes, su accidente no está suficientemente relacionado con el trabajo.
Algunos casos son menos claros y usted debe hablar sobre su accidente con un abogado. Por ejemplo, ¿qué pasa si se lesiona en un aeropuerto mientras viaja por negocios? Técnicamente, no se encuentra en su lugar de trabajo habitual, y es posible que su jefe ni siquiera lo considere «trabajando a contrarreloj». En algunas situaciones, lesionarse mientras viajaba por motivos de trabajo se ha considerado suficientemente relacionado con el trabajo, pero aun así debe hablar con un abogado.
Días ausentes del trabajo
Lo siguiente que debe considerar es el tiempo que pierde en el trabajo debido a sus lesiones. En Massachusetts, un reclamante debe faltar al menos 5 días completos o parciales del trabajo a causa de sus lesiones. Estos días no tienen por qué ser necesariamente consecutivos. Puede perder 5 días en una sola semana laboral o perder 5 días en el transcurso de unos meses.
Es extremadamente importante que documente cada día que falte al trabajo. Si tiene que llamar, informe a su empleador del motivo. Si se lesionó el tobillo y, a veces, tiene problemas para caminar, asegúrese de que su empleador sepa que está denunciando su lesión en el tobillo debido a que se lesionó en un accidente de trabajo. Faltar al trabajo por otros motivos no relacionados con el accidente no se tendrá en cuenta para cumplir con este requisito legal.
Beneficios disponibles en una reclamación de compensación laboral en Norwood, MA
Numerosos beneficios puede estar disponible a través de la Compensación Laboral. La naturaleza de sus beneficios variará según sus lesiones, el tiempo que falte al trabajo y otros aspectos de su caso. Hable con un abogado para comprender para qué beneficios puede ser elegible y cómo aprovechar al máximo su compensación.
Pérdida de ingresos
Muchos trabajadores lesionados están preocupados por los ingresos que perderán si ya no pueden trabajar por poco, mucho tiempo o indefinidamente. Los beneficios de compensación laboral en Massachusetts pueden compensar una parte de los ingresos o salarios que pierde mientras no puede trabajar.
Los beneficios por incapacidad parcial temporal pueden estar disponibles bajo el estado de Massachusetts. Leyes generales Capítulo 152 § 35 para aquellos cuyas lesiones no son permanentes y les impiden trabajar en cierta medida, pero no del todo. Los solicitantes podrían trabajar horas reducidas o en un puesto con salarios más bajos. Puede recibir el 75% de lo que recibiría si sus lesiones fueran temporales y totales, como se describe a continuación. Puede recibir estos beneficios durante un máximo de 260 semanas.
Los beneficios totales temporales son para aquellos cuyas lesiones no son permanentes y no les permiten trabajar. Según Mass. Leyes generales Capítulo 152 § 34, puede reclamar hasta el 60% de su ingreso semanal promedio bruto durante no más de 156 semanas.
Los beneficios por incapacidad permanente y total pueden estar disponibles en Massachusetts. Leyes generales Capítulo 152 § 34A si sus lesiones son de naturaleza permanente y le impiden realizar cualquier trabajo. Estos beneficios pueden durar indefinidamente y representar dos tercios de su ingreso semanal promedio bruto.
Gastos médicos
También es posible que tenga muchos gastos médicos pagados a través de la Compensación Laboral. Es posible que se cubra el tratamiento médico razonablemente necesario y, por lo general, no hay un límite de cobertura establecido explícitamente. Siempre que su tratamiento médico sea necesario para su recuperación, debe estar cubierto. Supongamos que la compañía de seguros rechaza sus reclamaciones y argumenta que parte de su tratamiento no era necesario desde el punto de vista médico. En ese caso, podemos hablar con sus médicos y demostrar que todo su tratamiento fue necesario para su recuperación.
Lesiones específicas
Bajo misa. Leyes generales Capítulo 152 § 36 (1), es posible que haya una indemnización por lesiones específicas. La pérdida total de un ojo puede compensarse con una suma igual a su salario semanal promedio multiplicado por 39. La pérdida de ambos ojos se debe multiplicar por 96. Si tiene problemas de visión que puedan corregirse con anteojos o lentes de contacto, la compensación debe ser igual a su salario semanal promedio multiplicado por 7.
La pérdida de audición también debe compensarse. Si se pierde la audición en un oído, la suma debe ser igual a su salario semanal promedio multiplicado por 29. Si pierde la audición en ambos oídos, multiplíquelo por 77.
En caso de amputación del brazo mayor, la compensación debe ser igual a su salario semanal promedio multiplicado por 43. Multiplique por 39 para la amputación de un brazo menor. Para la pérdida de ambos brazos, multiplica por 96. Si perdiste una mano, multiplica tu salario semanal promedio por 34. Si perdió solo una parte de una mano, multiplíquelo por 29. Para la pérdida de ambas manos, multiplique por 77. Para la amputación de una pierna, multiplique por 39. Para ambas piernas, multiplica por 96. Multiplique su salario semanal promedio por 29 si pierde un pie y 68 si pierde ambos pies.
La compensación por desfiguración corporal puede variar en función de la extensión de la desfiguración y de su ubicación en el cuerpo. Sin embargo, la indemnización por desfiguración no puede superar los 15 000$.
Razones para contratar a un abogado con experiencia para su caso de compensación laboral en Norwood, MA
Si se lesionó en el trabajo y desea presentar una reclamación de compensación laboral, primero contrate a un abogado con experiencia. Si bien su empleador debe denunciar sus lesiones a la compañía de seguros, las cosas no siempre salen así. Es posible que los empleadores no presenten su reclamación ni mantengan registros precisos del accidente y del tiempo que faltó al trabajo.
En tales casos, un abogado puede ayudarlo a hacer valer sus derechos como trabajador lesionado y exigir la compensación a la que tiene derecho. Su abogado también puede asegurarse de que la compañía de seguros le pague la totalidad de sus beneficios para que no se quede sin dinero.
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El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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