Si se lesionó en el trabajo, es posible que tenga derecho a los beneficios de compensación laboral. Estos beneficios proporcionan a los trabajadores lesionados el pago de los gastos médicos y la pérdida de ingresos relacionados con sus lesiones en el lugar de trabajo. Todos los empleadores de Massachusetts están obligados a ofrecer estos beneficios a sus empleados.
No necesita demostrar que otra parte tiene la culpa de su lesión en el lugar de trabajo para recuperar los beneficios de compensación laboral. Aun así, la aseguradora de su empleador puede buscar cualquier motivo para denegar su reclamación. El apoyo de la representación legal puede ser inmensamente valioso a la hora de luchar por la compensación que se merece.
Después de sufrir una lesión en el trabajo en Newton, MA, busque la orientación de nuestros abogados de compensación laboral llamando a la oficina legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407 para analizar su caso de forma gratuita.
¿Qué beneficios de compensación laboral puede recuperar en Massachusetts?
Es posible que haya muchos tipos diferentes de beneficios de compensación laboral disponibles para las víctimas de accidentes laborales. Al revisar su caso, nuestros abogados de compensación laboral pueden explicarle cuál de las siguientes opciones puede solicitar:
Prestaciones por incapacidad total
Los beneficios por incapacidad total están disponibles en Massachusetts. Ley General, capítulo 152, § 34. Se pueden recuperar si su enfermedad o lesión en el trabajo le impide dedicarse a cualquier trabajo. El valor de estos beneficios puede alcanzar hasta el 60% de su salario semanal promedio. Puede seguir recibiéndolos durante no más de tres años.
Prestaciones por incapacidad permanente y total
Los beneficios de capacidad permanente y total son otro tipo de beneficios que pueden estar disponibles para los empleados lesionados, según Mass. General Laws, cap. 152, § 34A. Estos beneficios se otorgan en los casos en que a los solicitantes se les impide permanentemente ocupar cualquier tipo de trabajo. Es posible que le compensen entre el 20 y el 66% de su salario semanal típico. Además, se pueden otorgar por la duración de su lesión o enfermedad.
Prestaciones por incapacidad parcial
Además, es posible que pueda recuperar los beneficios por incapacidad parcial en virtud de Massachusetts. Ley General, cap. 152, § 34A. Este tipo de beneficios se aplica a los casos en que los solicitantes tienen restricciones en cuanto al tipo y la cantidad de trabajo que pueden realizar. Si reúne los requisitos para recibir prestaciones por incapacidad parcial, puede recibir una compensación de un máximo del 70% de su salario semanal promedio. El equipo de nuestra firma puede ayudarlo a determinar si puede obtener estos beneficios en su caso.
Beneficios por lesiones específicas
Por último, es posible que pueda obtener beneficios específicos por lesiones en Mass. General Laws, cap. 152, § 36. Estos beneficios tienen como objetivo compensar a los solicitantes por enfermedades o lesiones que produzcan desfiguraciones, cicatrices o restricciones de funciones corporales específicas. Si su solicitud de prestaciones por lesiones específicas tiene éxito, se le concederá un pago único por el daño sufrido.
Ejemplos comunes de accidentes laborales que ocurren en Newton, MA
Muchos tipos de accidentes laborales pueden causar lesiones a los empleados. Si sufrió alguno de los siguientes tipos de accidentes laborales, es posible que tenga derecho a los beneficios de compensación laboral:
Accidentes por resbalones y caídas
Los accidentes por resbalones y caídas se encuentran entre los tipos más comunes de accidentes laborales. Pueden ocurrir debido a pisos mojados o resbaladizos, superficies irregulares, pasillos desordenados o iluminación inadecuada. Estos accidentes suelen provocar lesiones dolorosas, como esguinces, fracturas, lesiones en la cabeza o lesiones en la espalda.
Golpeado por objetos
Los empleados pueden ser golpeados por objetos que caen desde alturas, maquinaria en movimiento u otras fuentes dentro del lugar de trabajo. Estos accidentes pueden implicar la caída de herramientas, equipos o materiales. Los accidentes provocados por un accidente pueden provocar lesiones graves, como conmociones cerebrales, fracturas de huesos o daños en los órganos internos.
Accidentes de maquinaria
Los percances relacionados con la maquinaria pueden ocurrir cuando los empleados operan o trabajan cerca de equipos pesados sin la capacitación adecuada o las precauciones de seguridad. Esto puede provocar lesiones por aplastamiento, amputaciones o laceraciones graves si partes del cuerpo quedan atrapadas entre partes móviles o entre objetos.
Lesiones por esfuerzo repetitivo
Las lesiones por esfuerzo repetitivo pueden ser causadas por movimientos prolongados, posturas incómodas o fuerza excesiva. Algunos ejemplos comunes de estas lesiones son el síndrome del túnel carpiano, la tendinitis y el dolor cervical. Las lesiones por esfuerzo repetitivo suelen ocurrir en ocupaciones que implican escribir a máquina o levantar objetos pesados con frecuencia.
Accidentes de vehículos
Los empleados que conducen como parte de su trabajo corren el riesgo de sufrir accidentes automovilísticos en el trabajo. Estos accidentes pueden provocar una amplia gama de lesiones, como fracturas, latigazo cervical, lesiones en la cabeza e incluso muertes.
Quemaduras y exposición a sustancias químicas
Los trabajadores de fábricas, trabajadores de la construcción y otras personas pueden estar expuestos a sustancias químicas peligrosas en el trabajo. Además, pueden sufrir quemaduras a causa de incendios, explosiones o contacto con superficies calientes. Las quemaduras y lesiones causadas por la exposición a sustancias químicas pueden requerir un tratamiento médico costoso para curarse adecuadamente.
¿Qué sucede si su empleador no tiene un seguro de compensación laboral en Newton, MA?
Todos los empleadores de Massachusetts deben tener un seguro de compensación laboral para sus empleados. Desafortunadamente, algunos aún no cuentan con dicha cobertura. Es posible que lo hagan por el deseo de ahorrar en costos o simplemente porque son negligentes.
Afortunadamente, si se lesionó en el trabajo y descubrió que su empleador no ofrece compensación laboral, puede demandarlo por los daños que se le adeudan. Nuestro experimentado equipo legal puede revisar su caso y explicarle los próximos pasos que debe seguir.
¿Por qué se niegan las reclamaciones de compensación laboral en Newton, MA?
Desafortunadamente, los empleadores y las aseguradoras pueden buscar razones para denegar las reclamaciones de compensación laboral. Los siguientes son todos ejemplos de las razones por las que se deniegan las reclamaciones en Newton:
Falta de informes oportunos
No denunciar la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo dentro del plazo requerido puede llevar a la denegación de su reclamación. En Massachusetts, debe notificar a su empleador sobre su lesión en el trabajo dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que ocurrió el accidente. Aun así, debe intentar notificarlos lo antes posible.
Afección o agravamiento preexistente
Si el empleador o la aseguradora pueden demostrar que la lesión o enfermedad reclamada existía antes del incidente relacionado con el trabajo o que se trataba simplemente de un agravamiento de una afección preexistente, entonces su reclamación puede ser denegada. Sin embargo, la carga de la prueba recae en el empleador o la aseguradora para demostrar que la lesión o enfermedad no está relacionada únicamente con el trabajo.
Violación de las políticas del empleador
Por último, su reclamación puede ser denegada si su lesión o enfermedad en el lugar de trabajo se produjo porque usted violó las políticas de su empleador. Por ejemplo, si se lesionó porque estaba borracho en el trabajo, es posible que no pueda recuperar los beneficios de compensación laboral.
Si necesita presentar una reclamación de compensación laboral en Newton, MA, nuestro bufete de abogados puede ayudarlo
Obtenga ayuda de nuestros abogados con experiencia en compensación laboral llamando hoy mismo a la Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407.
¿Estás listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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