No asuma que sus lesiones son demasiado insignificantes para la compensación laboral y deje que nuestros abogados vean si tiene una reclamación. Incluso si presenta una reclamación que es rechazada, podemos presentar una apelación contra la decisión y seguir recibiendo los beneficios que necesita después de un accidente laboral.
Proporcionar suficiente evidencia médica ayuda a que se aprueben las reclamaciones de compensación laboral. Podemos organizar los registros del tratamiento médico inicial y la atención continua. Es posible que tengas que proporcionar registros médicos actualizados según lo solicite la compañía de seguros de tu empleador, especialmente si tienes una lesión permanente que genera gastos médicos a largo plazo.
Llame a la oficina legal de los abogados de compensación laboral de John J. Sheehan para una evaluación gratuita del caso al (617) 925-6407.
¿Cuándo puedo obtener una compensación laboral?
Puede obtener una compensación laboral si sufre una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo que le haga perder cinco o más días de trabajo. Los días pueden ser parciales o completos y no tienen que ser consecutivos para que pueda recibir alguna compensación.
Massachusetts exige la compensación laboral para todos los empleadores, por lo que debe estar cubierto como empleado. Si su empleador carece de cobertura, el Fondo fiduciario de compensación laboral existe y puede compensarlo.
Los transportistas tienen dos semanas desde recibir una alerta de su lesión hasta aprobar o denegar la reclamación. Dado que la compensación laboral es un sistema sin culpa, las compañías aéreas solo pueden denegar las reclamaciones en determinadas situaciones, por ejemplo, si el reclamante se lesionó intencionalmente o estaba borracho en el trabajo.
Si los médicos le advierten que no debe trabajar con sus lesiones, no intente reanudar sus tareas ocupacionales. Hacerlo podría complicar una futura reclamación de compensación laboral. Es posible que se enfrente a preguntas sobre la gravedad o la causa de sus lesiones, algo que puede evitar si no regresa al trabajo después de sufrir una lesión y si denuncia el incidente a su empleador de inmediato.
¿Qué pasa si me niegan la compensación laboral en Newburyport?
Llámenos de inmediato si su reclamación de compensación laboral es denegada en Newburyport. Nuestros abogados pueden revisar de inmediato el motivo de la denegación y comenzar a preparar una apelación.
Las apelaciones de compensación laboral pasan por el Departamento de Accidentes Industriales (DIA). Presentamos apelaciones mediante la presentación Formulario 110, Reclamación del empleado, a la DIA. Nuestros abogados de compensación laboral también enviarán los documentos de respaldo, como los registros médicos.
Lo que suele seguir es una audiencia de «conciliación», en la que nuestros abogados, la aseguradora y un conciliador de la DIA intentan llegar a un acuerdo. Si no hay una resolución, la reclamación se tramita ante un juez de derecho administrativo.
Puede continuar apelando las decisiones hasta que obtenga los beneficios de compensación laboral, aunque proporcionar evidencia médica adicional y otro contexto ayuda a resolver las apelaciones rápidamente.
No espere para presentar una apelación si la compañía aérea de su empleador le niega la compensación laboral en Newburyport. Seguirá incurriendo en salarios perdidos mientras no pueda trabajar, y apelar una decisión lo acercará un paso más a obtener una compensación por la falta de ingresos.
¿Qué registros médicos necesito para obtener la compensación laboral?
Nuestros abogados pueden ayudarlo a obtener todos los registros médicos relevantes para su reclamo de compensación laboral. Sin pruebas suficientes de la lesión, su reclamación podría ser denegada.
Registros de las evaluaciones iniciales
Necesitamos los registros de su evaluación médica inicial, así que indíquenos los detalles del lugar donde buscó tratamiento. Por lo general, Massachusetts requiere que los trabajadores consulten a uno de los médicos aprobados por sus empleadores para recibir el tratamiento inicial, a menos que se trate de una emergencia.
Estos registros médicos ayudan a demostrar cuándo se lesionó. Los médicos pueden determinar la causa probable de tus lesiones, por ejemplo, si sufriste una lesión por movimientos repetitivos durante muchos años o una laceración profunda en una obra de construcción.
Estos registros médicos también prueban la extensión inicial de una lesión. Busque siempre atención médica cuando ocurra un accidente grave que lo lastime. O bien, si notas molestias en las manos, las muñecas, la espalda, las rodillas u otras zonas relacionadas con las lesiones por movimientos repetitivos, hazte una evaluación de inmediato.
Registros de Ongoing Care
También necesitamos registros de cualquier atención adicional que haya recibido en los días o semanas posteriores a su tratamiento inicial. Es posible que necesite una cirugía, que comience con fisioterapia o que se someta a otros procedimientos para ayudar a curar sus lesiones.
Siga recibiendo tratamiento médico después de que se apruebe su reclamación. Los médicos pueden facturar directamente a la compañía de compensación laboral, por lo que debes consultar los cargos por la atención continua.
Las compañías de compensación laboral pueden solicitar periódicamente pruebas actualizadas de la lesión para confirmar que es apropiado continuar pagando los beneficios. Esta es otra razón por la que buscar atención continua es crucial para la compensación laboral en Massachusetts, ya que los pagos pueden suspenderse si no puede demostrar que aún está lesionado.
Registros de enfermedades preexistentes
Una compañía de compensación laboral podría argumentar que las condiciones o lesiones preexistentes contribuyeron a la incapacidad actual de un empleado para trabajar en lugar de las condiciones laborales o un accidente. Podemos abordar este problema de manera frontal siendo transparentes con respecto a las condiciones preexistentes.
Los registros médicos y las declaraciones de los médicos pueden aclarar que una lesión preexistente no está relacionada con su incapacidad actual para trabajar y que no le impidió trabajar de ninguna manera anteriormente.
¿La compensación laboral paga beneficios por fallecimiento a los sobrevivientes en Newburyport?
Cuando los empleados mueren por lesiones relacionadas con el trabajo, sus sobrevivientes reciben una compensación laboral prestaciones por fallecimiento en Newburyport. Deje que nuestros abogados lo ayuden a atravesar un momento tan difícil y a hacer valer los daños que merece si su ser querido falleció recientemente a causa de una lesión o enfermedad ocupacional.
Los cónyuges reciben parte de los ingresos de un trabajador fallecido después de su fallecimiento mientras permanecen solteros, y nuestros abogados pueden confirmar que la cantidad que se le ha dado es exacta. En términos generales, los hijos de los trabajadores fallecidos también pueden recibir algunos beneficios hasta que lleguen a la edad adulta.
La compensación laboral también paga gastos de entierro, aliviando esa carga financiera para los supervivientes.
Los sobrevivientes de los empleados fallecidos también pueden presentar reclamaciones ante el Fondo Fiduciario de Compensación Laboral cuando los empleadores no tienen la cobertura adecuada, y nuestros abogados pueden ayudar a las familias en duelo en estas situaciones.
Llámenos para hablar sobre su caso de compensación laboral en Newburyport
Llame a la oficina legal de los abogados de compensación laboral de John J. Sheehan para una evaluación gratuita del caso al (617) 925-6407.
¿Estás listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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