No asuma que sus lesiones son demasiado leves como para calificar para la compensación laboral. Permita que nuestros abogados evalúen si tiene un caso. Incluso si su reclamación es denegada, podemos apelar esa decisión y ayudarle a obtener los beneficios que necesita tras un accidente laboral.
Presentar evidencia médica suficiente aumenta las probabilidades de que una reclamación de compensación laboral sea aprobada. Podemos organizar los registros de su tratamiento médico inicial y de la atención continua que reciba. Es posible que deba proporcionar expedientes médicos actualizados cuando la aseguradora de su empleador los solicite, especialmente si sufrió una lesión permanente que requiera tratamiento médico a largo plazo.
Llame a La Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407 para recibir una evaluación gratuita de su caso con nuestros abogados de compensación laboral.
¿Cuándo Puede Recibir Compensación Laboral?
Usted puede recibir beneficios de compensación laboral si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo que le impida trabajar durante 5 o más días. Estos días pueden ser completos o parciales y no tienen que ser consecutivos para cumplir los requisitos para recibir ciertos beneficios.
La ley de Massachusetts exige que todos los empleadores cuenten con un seguro de compensación laboral para sus empleados. Si su empleador no cuenta con esa cobertura, el Fondo Fiduciario de Compensación Laboral de Massachusetts puede otorgar los beneficios correspondientes.
Una vez que el empleador o su aseguradora recibe el aviso de la lesión, la aseguradora generalmente dispone de dos semanas para aprobar o denegar la reclamación. Debido a que la compensación laboral opera bajo un sistema sin culpa, la aseguradora solo puede rechazar una reclamación en determinadas circunstancias, como cuando el trabajador se lesionó intencionalmente o estaba bajo los efectos del alcohol o de las drogas al momento del accidente.
Si su médico le indica que no debe regresar al trabajo debido a sus lesiones, siga esa recomendación. Volver a trabajar antes de tiempo podría complicar una futura reclamación de compensación laboral, ya que la aseguradora podría cuestionar la gravedad de sus lesiones o su origen. Para evitar este tipo de problemas, reporte el accidente a su empleador de inmediato y siga todas las indicaciones médicas.
Qué Hacer Si Le Niegan La Compensación Laboral En Newburyport
Comuníquese con nosotros de inmediato si su reclamación de compensación laboral fue denegada en Newburyport. Nuestros abogados revisarán las razones de la negativa y comenzarán a preparar la apelación.
Las apelaciones de compensación laboral se presentan ante el Departamento de Accidentes Industriales (DIA, por sus siglas en inglés). Para iniciar el proceso, presentamos el Formulario 110 junto con la documentación de respaldo, incluida la documentación médica.
Después de presentar la reclamación, normalmente se programa una audiencia de conciliación en la que participan nuestros abogados, la aseguradora y un conciliador del DIA con el objetivo de resolver el conflicto. Si no se llega a un acuerdo, el caso pasa a la consideración de un juez de derecho administrativo.
En muchos casos, presentar evidencia médica adicional y documentación relevante puede ayudar a resolver la apelación con mayor rapidez. Si es necesario, podemos continuar impugnando las decisiones hasta agotar las vías disponibles para obtener los beneficios que le corresponden.
No espere a apelar una negativa. Mientras no reciba beneficios de compensación laboral, seguirá acumulando pérdidas económicas derivadas de los salarios que no puede percibir debido a sus lesiones.
¿Qué Registros Médicos Necesita Para Una Reclamación De Compensación Laboral?
Nuestros abogados pueden ayudarle a reunir todos los registros médicos necesarios para respaldar su reclamación. Sin evidencia médica suficiente, es mucho más probable que la aseguradora rechace su solicitud.
Registros De La Evaluación Médica Inicial
Necesitaremos los registros de su primera evaluación médica, por lo que es importante que nos indique dónde recibió atención médica. En Massachusetts, salvo en situaciones de emergencia, los trabajadores normalmente deben acudir primero a un médico autorizado por la aseguradora de compensación laboral de su empleador.
Estos registros ayudan a demostrar cuándo ocurrió la lesión. El médico también puede indicar cuál fue la causa probable de sus lesiones, ya sea un accidente específico en el lugar de trabajo o una lesión por movimientos repetitivos desarrollada con el paso del tiempo.
Asimismo, estos documentos reflejan la gravedad inicial de sus lesiones. Siempre busque atención médica después de un accidente importante o si comienza a sentir molestias en las manos, muñecas, espalda, rodillas u otras partes del cuerpo asociadas con lesiones por esfuerzo repetitivo.
Registros del Tratamiento Continuo
También necesitaremos los registros de cualquier tratamiento adicional que haya recibido desde la atención inicial. Es posible que necesite cirugía, fisioterapia u otros procedimientos para recuperarse de sus lesiones.
Continúe recibiendo atención médica incluso después de que su reclamación haya sido aprobada. En muchos casos, los proveedores médicos pueden facturar directamente a la aseguradora de compensación laboral.
Además, la aseguradora puede solicitar periódicamente evidencia médica actualizada para confirmar que usted sigue siendo elegible para recibir beneficios. Por ello, continuar con el tratamiento recomendado es fundamental para mantener los pagos de compensación laboral.
Registros de Condiciones Médicas Preexistentes
La aseguradora podría intentar argumentar que una afección médica preexistente, y no el accidente laboral, es la verdadera causa de su incapacidad para trabajar. Nuestros abogados pueden abordar esta situación presentando evidencia médica clara de su estado de salud.
Los registros médicos y las opiniones de sus médicos tratantes pueden demostrar que una lesión preexistente no le impedía trabajar antes del accidente y que dicha lesión no guarda relación con la incapacidad actual ocasionada por su lesión laboral.
¿La Compensación Laboral Paga Beneficios Por Fallecimiento A Los Familiares En Newburyport?
Cuando un empleado fallece como consecuencia de una lesión relacionada con el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir beneficios por fallecimiento de la compensación laboral en Newburyport. Permita que nuestros abogados le ayuden a atravesar este momento tan difícil y a reclamar la compensación que le corresponde si su ser querido falleció recientemente a causa de una lesión o enfermedad ocupacional.
El cónyuge sobreviviente puede recibir una parte de los ingresos del trabajador fallecido mientras este permanezca sin volver a contraer matrimonio. Nuestros abogados pueden verificar que el monto de los beneficios sea el correcto. Los hijos del trabajador fallecido también pueden tener derecho a recibir beneficios hasta alcanzar la mayoría de edad, según lo establecido por la ley.
La compensación laboral también cubre determinados gastos funerarios, lo que reduce la carga económica que enfrenta la familia en esos momentos difíciles.
Si el empleador no contaba con el seguro obligatorio de compensación laboral, los familiares sobrevivientes aún pueden presentar una reclamación ante el Fondo Fiduciario de Compensación Laboral de Massachusetts. Nuestros abogados pueden ayudar a las familias a ejercer todos los derechos que la ley les otorga.
Llámenos Para Hablar Sobre Su Caso De Compensación Laboral En Newburyport
Llame a los abogados de compensación laboral de La Oficina Legal de John J. Sheehan para una evaluación gratuita del caso al (617) 925-6407. Y recuerde... Cuando hable conmigo, nada se pierde en la comunicación.
¿Listo para hacer las cosas bien?
El Abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere — comuníquese con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia. Sin honorarios a menos que ganemos.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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