El seguro de compensación laboral brinda beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo. Se puede obtener una compensación financiera tanto por los gastos médicos como por la pérdida de ingresos. Sin embargo, en algunos casos, los reclamantes pueden tener dificultades para obtener la totalidad del pago que se les adeuda.
Es posible que deba presentar una gran cantidad de información de antecedentes relacionada con su accidente y lesión al presentar una reclamación. Además, la compañía de seguros de su empleador puede buscar oportunidades para denegar su reclamación.
Después de sufrir una lesión laboral en New Bedford, MA, busque el apoyo y la orientación de nuestros abogados con experiencia en compensación laboral en la Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407.
¿Qué beneficios están disponibles para los empleados lesionados en New Bedford, MA?
Hay varios tipos diferentes de beneficios disponibles para los solicitantes de compensación laboral. Los beneficios otorgados en su caso pueden variar según la gravedad de su lesión y el efecto que tenga en su capacidad para trabajar. Se puede solicitar cualquiera de las siguientes opciones:
Prestaciones por incapacidad total
Si su lesión en el lugar de trabajo le impide participar en cualquier trabajo, puede recuperar las prestaciones por incapacidad total en virtud de Massachusetts. Ley General, cap. 152, § 34. Estos beneficios ofrecen una compensación de un máximo del 60% del salario semanal promedio que gana. Además, se pueden conceder durante un máximo de tres años.
Prestaciones por incapacidad permanente y total
Misa. General Laws, capítulo 152, § 34A exige que los empleados lesionados que no puedan realizar ningún tipo de trabajo permanentemente debido a una lesión o enfermedad en el trabajo puedan solicitar prestaciones por incapacidad permanente y total. Estas prestaciones pueden compensarle entre el 20 y el 66% del salario medio que gana por semana. Además, no caducarán mientras esté lesionado. Puede consultar con nuestros abogados de compensación laboral para determinar si es elegible para recibir beneficios por incapacidad permanente y total.
Prestaciones por incapacidad parcial
Los beneficios por incapacidad parcial están permitidos de acuerdo con la misa. Ley General, capítulo 152, § 34A. Estos beneficios se ofrecen a los empleados lesionados que ya no pueden realizar el tipo o la cantidad de trabajo que podían realizar anteriormente. Si se le conceden prestaciones por incapacidad parcial, puede recuperar una compensación de un máximo del 70% de sus ingresos semanales.
Beneficios por lesiones específicas
Por último, según lo establecido en la Misa. General Laws, cap. 152, § 36, se pueden conceder prestaciones por lesiones específicas a los solicitantes que hayan sufrido desfiguraciones, cicatrices o restricciones de las funciones corporales como resultado de una lesión en el lugar de trabajo. Estos beneficios se otorgan en forma de pago único.
Lesiones comunes en el trabajo sufridas por los empleados en New Bedford, MA
Los accidentes laborales pueden provocar una amplia gama de lesiones dolorosas. Además, estas lesiones pueden ser sufridas por personas en casi cualquier ocupación. Los siguientes son todos ejemplos de lesiones comunes causadas por accidentes laborales en New Bedford:
Lesiones de tejidos blandos
Las lesiones de los tejidos blandos pueden presentarse en forma de esguinces, distensiones y desgarros. Pueden afectar los ligamentos, los músculos y los tendones de muchas partes del cuerpo. Las personas que sufren lesiones en los tejidos blandos suelen estar gravemente debilitadas. En consecuencia, estas lesiones suelen obligar a las víctimas a abstenerse de trabajar durante su recuperación.
Huesos rotos
Las fracturas de huesos también son un tipo común de daño causado por accidentes laborales. Estas lesiones pueden ser muy dolorosas. Además, en casos graves, quienes se fracturan los huesos pueden necesitar someterse a un tratamiento quirúrgico para que sus lesiones sanen adecuadamente.
Lesiones cerebrales traumáticas
Las lesiones cerebrales traumáticas son un tipo común de lesión que se puede sufrir en el trabajo. Estas lesiones suelen ocurrir como resultado de golpes violentos en la cabeza. Quienes sufren lesiones cerebrales traumáticas pueden sufrir una variedad de síntomas que restringen sustancialmente su capacidad para trabajar y funcionar correctamente.
Quemaduras
Además, muchas víctimas de accidentes laborales sufren quemaduras. Estas lesiones suelen estar relacionadas con incendios y explosiones que se producen en el trabajo. Sin embargo, las quemaduras también pueden ser causadas por el contacto con productos químicos peligrosos, líquidos calientes y metales calientes. Los empleados que trabajan en obras de construcción y en fábricas son más susceptibles a sufrir este tipo de accidentes. Las personas que sufren quemaduras suelen necesitar un tratamiento médico exhaustivo.
Daño a la médula espinal
Por último, los accidentes laborales suelen provocar daños en la médula espinal. Hay varios tipos diferentes de daño a la médula espinal que las víctimas pueden sufrir. Por ejemplo, un accidente laboral puede provocar que una persona sufra una fractura vertebral, una estenosis espinal o una hernia de disco. Afortunadamente, si sufrió daños en la médula espinal en el trabajo, es posible que pueda obtener una compensación significativa por su lesión.
¿Qué sucede si su empleador no tiene un seguro de compensación laboral en New Bedford, MA?
Todos los empleadores deben tener un seguro de compensación laboral para sus empleados en Massachusetts. Si su jefe no tiene dicha cobertura, es posible que pueda demandarlo por los daños que se le adeudan. La orientación de nuestro equipo legal puede ser muy útil a la hora de solicitar una compensación financiera por parte de un empleador sin seguro.
¿Puede recuperar los beneficios de compensación laboral como contratista independiente en New Bedford, MA?
Un gran número de contratistas independientes se lesionan en el trabajo cada año en New Bedford. Desafortunadamente, si sufrió una lesión en el lugar de trabajo como contratista independiente, no podrá obtener los beneficios de compensación laboral. Estos beneficios solo se ofrecen a quienes pueden clasificarse como empleados.
Aún así, puede haber opciones para obtener una compensación. Por ejemplo, es posible que pueda impugnar su clasificación como empleado. Esto puede implicar analizar varias circunstancias relacionadas con el trabajo que realizaste, como el control financiero o conductual que tu jefe ejerce sobre tu trabajo.
Además, si se lesionó mientras trabajaba como contratista independiente, es posible que pueda obtener un pago presentando una demanda por lesiones personales contra la parte que causó su accidente. Los demandantes en demandas por lesiones personales pueden obtener ciertos daños monetarios que no pueden recuperarse mediante reclamaciones de compensación laboral.
Comuníquese con nuestro bufete de abogados para obtener ayuda con su reclamo de compensación laboral en New Bedford, MA
Obtenga ayuda de nuestros abogados con experiencia en compensación laboral en la Oficina Legal de John J. Sheehan hoy mismo llamando al (617) 925-6407.
¿Estás listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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