Tras los accidentes laborales en Needham, nuestros abogados pueden ayudar a los empleados lesionados a recuperar los daños necesarios mediante reclamaciones de compensación laboral.
Prioriza la denuncia de un incidente laboral a tu jefe inmediatamente después de que se produzca. Luego, obtenga el tratamiento necesario para cualquier lesión que haya sufrido. La aseguradora de compensación laboral de su empleador puede exigirle que consulte a un médico de su elección en algún momento para confirmar sus lesiones. Nuestros abogados pueden verificar la cobertura de su empleador para asegurarse de que cumple con los mandatos de compensación laboral. Si la compañía aérea rechaza su solicitud inicial de beneficios, podemos ayudarlo a apelar la decisión mediante una reclamación ante el Departamento de Accidentes Industriales (DIA). También podemos ayudarlo a estimar sus posibles beneficios en caso de pérdida de salario y tratamiento médico para que sepa qué esperar de una reclamación de compensación laboral.
Para una revisión gratuita de su caso por parte de nuestros abogados de compensación laboral en Needham, MA, llame a la oficina legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407.
Qué hacer antes de iniciar una reclamación de compensación laboral en Needham, MA
Los empleados pueden mejorar sus posibilidades de tener éxito en las reclamaciones de compensación laboral tomando ciertas medidas después de un accidente laboral en Needham. Por ejemplo, debe denunciar el accidente inmediatamente después de que ocurra y recibir tratamiento médico para cualquier lesión que haya sufrido. Luego, nuestros abogados pueden verificar la cobertura de su empleador para ver si tienen una compensación laboral.
Reporte la lesión a su empleador
Comience por reportar la lesión a su empleador. Debe hacerlo inmediatamente después de un accidente laboral. Si está gravemente herido, puede ir primero al hospital. Sin embargo, tan pronto como pueda informarle a su gerente o empleador sobre el accidente y decirle que no puede volver a trabajar, hágalo.
Lo mismo se aplica a las lesiones latentes o a las que no fueron causadas por un accidente. Por ejemplo, las lesiones por movimientos repetitivos siguen siendo elegibles para la compensación laboral en la mayoría de los casos, pero ocurren con el tiempo. Si nota lesiones por movimientos repetitivos, infórmelas a su empleador de inmediato.
Obtenga tratamiento para las lesiones
Luego, concentre su atención en obtener la atención adecuada para las lesiones en el lugar de trabajo. Las compañías de seguros de compensación laboral o los empleadores pueden exigir a los reclamantes que consulten a un médico de su elección para una visita única para confirmar sus lesiones. Puede consultar a los profesionales médicos que elija para su atención médica continua.
Tener evidencia médica es importante para que las reclamaciones de compensación laboral tengan éxito en Needham. Es más probable que las aseguradoras nieguen las reclamaciones si los reclamantes no pueden confirmar sus lesiones a través de la documentación médica.
Continúe recibiendo el tratamiento necesario para las lesiones a medida que se recupere. Incluso después de presentar su reclamación de compensación laboral, la aseguradora de su empleador puede solicitar documentación médica adicional. La falta de documentación médica es una razón común de problemas con las reclamaciones de compensación laboral.
Verifique la cobertura de su empleador
Todos los empleadores de Massachusetts deben tener un seguro de compensación laboral. Desafortunadamente, algunos empleadores pueden ignorar estos mandatos. Si su empleador no tiene una compensación laboral, es posible que usted sea elegible para recuperar los daños a través del Fondo Fiduciario de Compensación Laboral.
Qué esperar durante una reclamación de compensación laboral en Needham, MA
Los trabajadores lesionados pueden tener dificultades para tramitar las reclamaciones de compensación laboral, especialmente en lo que respecta a los acuerdos y otros aspectos más complicados de este proceso. Si la compañía aérea de su empleador niega su reclamación inicial, nuestros abogados pueden ayudarlo a obtener la recuperación mediante una reclamación ante el Departamento de Accidentes Industriales.
Los empleadores en Massachusetts están obligados a reportar las lesiones en el lugar de trabajo a sus aseguradoras de manera oportuna. Luego, los ajustadores de seguros revisarán las circunstancias del incidente para aprobar o denegar una reclamación. Las compañías de compensación laboral deben decidir sobre las reclamaciones en un plazo de 14 días.
Si la aseguradora niega este reclamo inicial, nuestros abogados de compensación laboral pueden presentar una apelación presentando un reclamo ante el Departamento de Accidentes Industriales. Para ello, debe completar el formulario 110, de reclamación del empleado, y adjuntar copias de las facturas médicas, los informes médicos, los informes de accidentes y las declaraciones de los testigos pertinentes. También debe proporcionar información sobre la fecha en que dejó de trabajar, sus lesiones, su recuperación física prevista y sus médicos.
Supongamos que la DIA está de acuerdo en que su reclamación merece una segunda revisión. En ese caso, la DIA exigirá una reunión de conciliación entre usted, la aseguradora de su empleador y un conciliador de la DIA para analizar su reclamación. Si ambas partes no pueden llegar a un acuerdo, podemos seguir apelando su reclamación para que recupere los daños correspondientes.
Cómo calcular sus beneficios de compensación laboral en Needham, MA
Los montos de los beneficios de compensación laboral son específicos para los trabajadores individuales. Podemos calcular el monto probable de su beneficio para que pueda anticipar su recuperación.
Nos referiremos a sus lesiones y al salario semanal promedio (AWW) de antes del accidente para calcular sus beneficios por pérdida de salario. Por ejemplo, si reúne los requisitos para recibir prestaciones por incapacidad total temporal, sus prestaciones equivaldrán al 60% de su salario bruto por incapacidad total y durarán 156 libras como máximo, a menos que reúna los requisitos para solicitar una prórroga. Sus beneficios por pérdida de salario no pueden superar el salario semanal promedio del estado de Massachusetts (SAWW), que es de 1,796.72 dólares en 2024.
Las prestaciones por incapacidad parcial por pérdida de salario están reservadas para las personas que han perdido parte de su capacidad de generar ingresos a causa de un accidente laboral. Por este motivo, las prestaciones por incapacidad parcial suelen ser inferiores a las prestaciones por incapacidad total temporal, pero pueden durar 260 semanas.
Los beneficios por incapacidad permanente son beneficios por pérdida de salario para personas con lesiones que hacen que trabajar sea imposible. En esta situación, su beneficio sería de dos tercios de su AWW durante el año anterior a la lesión. La prestación mínima por incapacidad permanente es del 20% de la SAWW y la máxima es la SAWW. Estos beneficios también pueden durar mientras dure la discapacidad de una persona.
Si sufre una lesión que le impide trabajar, lo más probable es que también se traduzca en gastos médicos sustanciales. En Massachusetts, la compensación laboral cubre los gastos relacionados con la atención médica razonable en caso de una lesión en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si necesita fisioterapia durante su recuperación, los beneficios médicos de la compensación laboral deberían cubrir dichos costos.
Llame ahora a nuestros abogados de Needham, MA sobre su reclamo de compensación laboral
La oficina legal de John J. Sheehan puede revisar su caso de forma gratuita si llama hoy a nuestros abogados de compensación laboral al (617) 925-6407.
¿Estás listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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