Si se lesionó en el trabajo en Natick, nuestros abogados pueden ayudarlo a recuperar los daños por sus salarios y gastos médicos perdidos mediante la presentación de una reclamación de compensación laboral.
Puede proceder con una indemnización laboral si se lesionó en un accidente laboral en Natick. La compensación laboral también cubre una amplia gama de afecciones médicas, incluidas las enfermedades ocupacionales. La compensación laboral es un sistema sin culpa, lo que significa que puede recibir beneficios siempre que se haya lesionado en el trabajo y no haya causado sus lesiones intencionalmente. Para obtener estos beneficios, debe presentar evidencia médica de sus lesiones. Los pagos de sus beneficios dependerán del alcance de sus lesiones y de sus ingresos anteriores antes del accidente. Si su reclamación inicial de compensación laboral fue denegada en Natick, nuestros abogados pueden ayudarlo a apelarla.
Para obtener ayuda con su caso, llame ahora a los abogados de compensación laboral de la Oficina Legal de John J. Sheehan en Natick, MA, al (617) 925-6407.
Cuándo presentar una reclamación de compensación laboral en Natick, MA
Por lo general, los empleados pueden presentar reclamaciones de compensación laboral por cualquier lesión en el lugar de trabajo, siempre que no hayan causado intencionalmente un accidente en Natick. Debe iniciar este proceso rápidamente para poder obtener una indemnización por sus pérdidas lo antes posible.
La compensación laboral cubre cualquier enfermedad, lesión o discapacidad ocupacional sufrida por los empleados durante el transcurso de su empleo. Esto no se extiende a las lesiones sufridas al ir o volver del trabajo en Natick. En términos generales, no importa quién causó sus lesiones o cómo las sufrió, ya que la compensación laboral es un sistema sin culpa en Massachusetts. Esto significa que su empleador no necesariamente tiene que actuar de manera negligente para que usted pueda presentar una reclamación de compensación laboral.
La compensación laboral no cubre las lesiones causadas por actos intencionales de los empleados. Por ejemplo, si un empleado causó un accidente a propósito para obtener beneficios por pérdida de salario u otros beneficios, sus lesiones no estarán cubiertas por la compensación laboral. Dicho esto, si su empleador causó sus lesiones debido a una mala conducta grave e intencional, sus beneficios de compensación laboral podrían duplicarse, según Mass. Ley General, cap. 152, § 28.
Informe a su empleador de su lesión en el lugar de trabajo de inmediato para que pueda denunciarla a su compañía de seguros y al Departamento de Accidentes Industriales. Los empleados no tendrán una cantidad ilimitada de tiempo para obtener una indemnización a través de la Compensación Laboral en Natick, por lo que actuar con rapidez es fundamental para las víctimas lesionadas.
Creación de pruebas médicas para su reclamación de compensación laboral en Natick, MA
Cuando se trata de la compensación laboral, es importante que las víctimas busquen la atención médica adecuada durante el curso de su recuperación física. De lo contrario, la recuperación de los daños médicos puede ser un desafío para los empleados lesionados en Natick.
A menudo, los empleadores tienen médicos aprobados previamente para que los empleados visiten después de un accidente laboral. En la mayoría de los casos, las víctimas deben acudir al profesional médico correspondiente aprobado por la compañía de compensación laboral de su empleador para una evaluación inicial. Después de hacer esto, puede recibir atención médica continua de los médicos o especialistas que elija.
Centrarse en su salud física será importante para el éxito general de su reclamo de compensación laboral en Natick. Nuestros abogados de compensación laboral pueden explicar la importancia de crear registros médicos que muestren claramente el alcance de sus lesiones, la causa probable de sus lesiones y el tiempo de recuperación previsto. Estos registros médicos pueden ser la base de su reclamación de compensación laboral, por lo que será esencial tomarse el tiempo necesario para crearlos.
Cómo estimar sus beneficios de compensación laboral en Natick, MA
Sus beneficios de compensación laboral dependerán de la gravedad de su discapacidad, de si puede o no volver a trabajar y de si tiene daños médicos que deban compensarse en Natick.
El principal beneficio de compensación laboral que preocupa a los empleados lesionados son los beneficios por pérdida de salario. Dependiendo de si está recibiendo beneficios por incapacidad total temporal o por incapacidad parcial, es posible que reciba entre el 60 y el 75% de su salario semanal promedio antes de sufrir su lesión. El tiempo durante el que reciba esos beneficios por pérdida de salario también dependerá del tipo de discapacidad que tenga. Por ejemplo, si reúne los requisitos para recibir beneficios por incapacidad permanente y total, puede recibirlos mientras su lesión o discapacidad persista, según Mass. Ley General, cap. 152, § 34A.
Los beneficios médicos que reciba de la compañía de compensación laboral de su empleador dependerán del alcance de su atención médica. Los beneficios médicos pueden cubrir todos los procedimientos, pruebas, cirugías y otros tratamientos necesarios relacionados con las lesiones laborales de un empleado en Natick.
Apelación de una denegación de beneficios de compensación laboral en Natick, MA
Desafortunadamente, las compañías aéreas de Natick niegan rutinariamente las reclamaciones de compensación laboral, ya sea por simples errores o por problemas evidentes en las solicitudes de beneficios. Si su solicitud de beneficios fue denegada recientemente, podemos ayudarlo a apelar la decisión.
Los pasos iniciales de las reclamaciones de compensación laboral deben manejarse adecuadamente para aumentar las posibilidades de aprobación. Nuestros abogados pueden ayudarlo a preparar su reclamo y asegurarse de que tiene pruebas suficientes para demostrar que se lesionó y trabajó y que merece los beneficios de compensación laboral en Natick.
Esta acción puede reducir la probabilidad de que se rechace su reclamación. Si su reclamación fue denegada, puede apelar la decisión presentando una queja de empleado, el formulario 110, ante el Departamento de Accidentes Industriales de Massachusetts. A continuación, podríamos celebrar una reunión de conciliación entre nosotros y la aseguradora de su empleador. Supongamos que la reunión no tiene éxito y no podemos llegar a un acuerdo con el Departamento de Compensación Laboral de su empleador. En ese caso, puede solicitar una audiencia ante un juez de derecho administrativo para revisar el asunto. Al proporcionar más pruebas médicas de sus lesiones, es probable que se apele la decisión inicial de denegar sus beneficios de compensación laboral.
Llame a nuestros abogados de Natick, MA para obtener beneficios de compensación laboral
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¿Estás listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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