Si una lesión ocupacional lo dejó demasiado herido para trabajar en Milford, puede obtener una indemnización por daños y perjuicios mediante una reclamación de compensación laboral.
Inmediatamente después de un accidente de trabajo, comuníqueselo a su empleador. Siga los procedimientos de su lugar de trabajo para denunciar accidentes y llame a la policía si es necesario. Dígale a su jefe que no puede trabajar debido a sus lesiones. Haga todo lo posible para preservar las pruebas en la escena tomando fotografías de la zona. Luego podemos comenzar a identificar a los testigos, como pares y expertos, cuyas declaraciones podrían solidificar su caso. El paso más importante es recopilar pruebas médicas, algo que puede empezar a hacer de inmediato. Vaya a la sala de emergencias si es necesario y sométase a cualquier examen médico obligatorio que exija su empleador o su aseguradora. Tener un registro amplio que detalle sus lesiones es la mejor manera de fortalecer su reclamación por daños y perjuicios relacionados con la compensación laboral.
Para obtener ayuda con su caso hoy mismo, llame al (617) 925-6407 y hable con los abogados de compensación laboral de la Oficina Legal de John J. Sheehan en Milford, MA.
Cómo solidificar su caso de compensación laboral en Milford, MA
Es crucial consolidar su reclamo de compensación laboral, ya que las debilidades menores, las inconsistencias en las declaraciones o las brechas en su tratamiento médico podrían socavar su caso y dejarlo sin compensación por la pérdida de salarios y gastos médicos en Milford.
Reporte inmediatamente sus lesiones
Lo primero que debe hacer para ayudar a su futura reclamación es denunciar sus lesiones a su empleador. Si ocurre un accidente en el lugar de trabajo y usted se lesiona, informe a su gerente o jefe. La mayoría de los lugares de trabajo tienen procedimientos para facilitar que los empleados denuncien lesiones y accidentes. Debe hacer un informe escrito y pedir una copia del mismo. Es posible que nuestros abogados necesiten una copia del informe para nuestros registros cuando lo ayuden con su reclamo. Después de informarle a su empleador sobre sus lesiones, este debe informar a su compañía de compensación laboral.
No todas las lesiones ocupacionales provienen de un accidente grave. El uso repetido de los mismos grupos musculares mientras se trabaja durante muchos años puede provocar lesiones por movimientos repetitivos. Por ejemplo, los electricistas pueden sufrir lesiones musculares en las manos debido al intrincado trabajo eléctrico que realizan habitualmente.
En estos casos, los empleados lesionados deben informar a sus empleadores de la primera señal de lesión o malestar notable en Milford. No intente esforzarse físicamente en el trabajo si está lesionado, ya que hacerlo podría empeorar sus lesiones y complicar su reclamación. Si su empleador intenta ofrecerle un puesto diferente para adaptarse a sus lesiones, no lo acepte sin antes hablar con nuestros abogados, ya que podría tener derecho a una indemnización considerable en un caso de indemnización laboral.
Preservar la evidencia
Los reclamantes necesitan pruebas en las reclamaciones de compensación laboral. De lo contrario, no debe esperar que un transportista apruebe su reclamación. Para preservar las pruebas, tome fotografías del lugar del accidente o de la causa de sus lesiones. A veces, las lesiones de las víctimas son tan graves que resulta difícil preservar las pruebas por sí mismas. Por ejemplo, supongamos que sufrió lesiones por aplastamiento porque un vehículo se volcó en una obra de construcción. En ese caso, los oficiales de policía y los socorristas procesarán la escena y fotografiarán la información relevante. Las víctimas deben llamar a las fuerzas del orden para denunciar accidentes laborales graves. Si su empleador trata de convencerlo de lo contrario, no tiene que escucharlo.
Si sabe que hay cámaras de seguridad en su lugar de trabajo, dígale a su empleador que quiere copias de las imágenes. De esa manera, es posible que haya menos posibilidades de que las imágenes se destruyan. Si bien es posible que su empleador no asuma la responsabilidad civil en caso de lesiones en el lugar de trabajo debido a la compensación laboral, sus primas pueden aumentar con cada reclamación de un empleado, lo que significa que tiene un incentivo para dejar de tramitar las reclamaciones antes de que comiencen.
Identifique a los testigos
También puede solidificar su reclamo identificando a los testigos desde el principio. Si sus compañeros presenciaron el accidente de primera mano, informe a nuestros abogados. Es posible que necesitemos entrevistarlos para obtener sus declaraciones, especialmente si la compañía de seguros de su empleador intenta refutar su reclamación o cuestiona la causa de sus lesiones.
Además, podría ser necesario identificar a posibles testigos de carácter y peritos. De las pocas razones válidas para denegar las reclamaciones de compensación laboral en Massachusetts, una de ellas es causar lesiones intencionalmente mediante una mala conducta grave o deliberada, según Mass. General Laws, cap. 152, § 27.
Si la compañía aérea cuestiona si usted se lesionó intencionalmente para cobrar una indemnización laboral, podemos contratar a un experto para que revise las pruebas del lugar del accidente para determinar su causa y utilice las declaraciones de testigos presenciales y testigos de carácter para demostrar que no se hizo daño intencionalmente.
Documente cuidadosamente su tratamiento
Sus registros médicos serán parte de la información más importante que puede proporcionar durante su caso de compensación laboral en Milford. Puede comenzar a documentar las lesiones inmediatamente después de sufrirlas. Nuestros abogados pueden ayudarlo a obtener y organizar los registros médicos de la sala de emergencias y de cualquier otro hospital o consultorio en el que haya buscado tratamiento.
Además, prepárate para someterte a un examen médico por parte de un médico de la elección de tu empleador o de su aseguradora. Esto está permitido durante la misa. General Laws, cap. 152, § 45. Durante este examen médico, también puede contar con la presencia de su médico preferido. Si se niega a este examen, suspenderá su derecho a recuperar los daños causados por la indemnización laboral en Milford.
El propósito de este examen es verificar sus lesiones. En general, si hay pruebas suficientes y convincentes de las lesiones de la víctima al inicio de una reclamación, es posible que la aseguradora no requiera otro examen médico. Sin embargo, es su derecho, así que prepárate para esta posibilidad.
Incluso después de que se apruebe su caso de compensación laboral, la aseguradora puede requerir que lo evalúe un especialista en rehabilitación vocacional para evaluar su capacidad para regresar al trabajo. Esto solo puede ocurrir una vez cada seis meses. La compañía de seguros de su empleador le notificará sobre esta evaluación obligatoria. Si se niega, sus beneficios de compensación laboral se suspenderán durante ese período.
Llame hoy a nuestros abogados de compensación laboral en Milford, MA
Llámenos hoy al (617) 925-6407 para obtener una revisión gratuita del caso por parte de los abogados de compensación laboral de la oficina legal de John J. Sheehan.
¿Estás listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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