Abogado de compensación laboral en Middleton, MA

Los experimentados abogados de nuestra firma comprenden el gran impacto que una lesión laboral puede tener en su vida. Las víctimas de accidentes laborales con frecuencia necesitan apoyo económico para afrontar la pérdida de ingresos y las facturas médicas derivadas de sus lesiones.

Puede solicitar una compensación económica por una lesión relacionada con el trabajo mediante la presentación de una reclamación de compensación laboral. Sin embargo, el proceso para presentar esta reclamación puede resultar frustrante. La compañía de seguros de su empleador puede complicar el proceso de resolución y retenerle el pago que le corresponde.

Los trabajadores lesionados en Middleton pueden buscar ayuda de nuestros abogados con experiencia en compensación laboral en La Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407.

¿Cómo Puede Usted Saber si su Lesión está Relacionada con el Trabajo?

Cualquier lesión sufrida mientras desempeña sus funciones laborales se considera una lesión relacionada con el trabajo. Algunas ocurren de manera repentina, como consecuencia de accidentes en el lugar de trabajo; por ejemplo, un trabajador de la construcción puede sufrir una lesión en los tejidos blandos tras un resbalón y caída. Otras, en cambio, se desarrollan de forma progresiva con el tiempo, como el síndrome del túnel carpiano o las enfermedades derivadas de la exposición a sustancias tóxicas.

En ocasiones, las compañías de seguros intentan negar el pago de las reclamaciones alegando que las lesiones o enfermedades de los trabajadores no ocurrieron en el ámbito laboral, lo cual es una de las situaciones que nuestros abogados pueden impugnar.

Ejemplos de Lesiones Laborales Sufridas por los Trabajadores en Middleton

Existen muchos tipos de lesiones por las que los trabajadores buscan compensación económica, entre ellas las siguientes:

Lesiones por Esfuerzo Repetitivo

Las lesiones por esfuerzo repetitivo son aquellas que se producen al realizar movimientos repetitivos durante largos períodos. Por ejemplo, el síndrome del túnel carpiano es una lesión por esfuerzo repetitivo que con frecuencia se debe a escribir en un teclado de manera excesiva. Asimismo, los trabajadores que realizan labores manuales pueden desarrollar tendinitis, bursitis, síndrome del manguito rotador y otras lesiones de tejidos blandos.

Lesiones por Resbalones y Caídas

Las lesiones por resbalones y caídas ocurren con frecuencia debido a condiciones peligrosas en el lugar de trabajo. Por ejemplo, un empleado de oficina puede resbalar y caer debido al agua que entró en el vestíbulo en un día lluvioso y que nadie limpió ni cubrió con tapetes.

Lesiones por Sobreesfuerzo

Asimismo, las lesiones por sobreesfuerzo son otro tipo común de lesiones laborales. Estas ocurren cuando los empleados deben halar, empujar, levantar, sostener o transportar objetos pesados. El sobreesfuerzo puede presentarse en casi cualquier profesión, aunque es más frecuente entre los trabajadores de la construcción, los de almacenes y los de fábricas.

Lesiones por Atrapamiento

Las lesiones por atrapamiento ocurren cuando partes del cuerpo o prendas de vestir quedan atrapadas en maquinaria peligrosa. Estas lesiones pueden ser devastadoras e incluso provocar amputaciones o daños en órganos internos.

Lesiones Causadas por Golpes de Objetos que Caen

Finalmente, muchos trabajadores sufren lesiones al ser golpeados por objetos que caen. Los trabajadores de la construcción y quienes laboran en la industria manufacturera son los más propensos a sufrir este tipo de lesiones. Las lesiones causadas por objetos que caen pueden ser incapacitantes y muy dolorosas.

Pasos que Debe Seguir Después de Sufrir una Lesión en el Trabajo En Middleton

Existen medidas específicas que debe tomar para aumentar sus posibilidades de obtener beneficios mediante una reclamación de compensación laboral.

En primer lugar, notifique a su empleador de la lesión lo antes posible. Su empleador debe iniciar de inmediato el proceso para presentar su reclamación. Si no informa del accidente a su supervisor, podría perder la oportunidad de obtener compensación económica.

También debe buscar atención médica por sus lesiones. Todas las lesiones deben documentarse adecuadamente para poder recibir beneficios de compensación laboral. Permitir que las lesiones sanen por sí solas, sin documentación médica, puede dificultar demostrar su reclamación.

También es importante llevar un diario en el que documente cómo sus lesiones afectan su vida diaria. Al registrar sus síntomas, podrá establecer una cronología de su recuperación que respalde los hechos de su caso.

Por último, debe comunicarse con nuestros abogados de compensación laboral tan pronto como sea posible tras sufrir una lesión laboral. Nuestro equipo legal evaluará su caso, reunirá las pruebas necesarias y presentará su reclamación. Si sus beneficios son negados indebidamente, nos encargaremos de tratar con la compañía de seguros y trabajaremos para obtener los beneficios que le corresponden.

¿Puede Demandar a su Empleador Después de Sufrir una Lesión Laboral en Middleton?

Si sufrió una lesión por negligencia en el trabajo, por lo general no puede demandar a su empleador ni a un compañero de trabajo. En estos casos, normalmente los trabajadores están limitados a buscar beneficios mediante el sistema de compensación laboral o a demandar a un tercero distinto de su empleador. Esto puede incluir a fabricantes de equipos de trabajo, clientes, contratistas, proveedores y cualquier otra persona que pudiera haber sido responsable, excepto su empleador y sus compañeros de trabajo.

Trabajadores Lesionados Debido a Violencia en el Lugar de Trabajo en Middleton

Algunos trabajadores pueden resultar lesionados como consecuencia de actos de violencia en el lugar de trabajo. Por ejemplo, un empleado de una tienda de comestibles puede ser agredido por un cliente alterado e inestable. Si sufrió lesiones por un acto de violencia en el trabajo, puede intentar obtener beneficios de compensación laboral. Sin embargo, la compañía de seguros de su empleador podría mostrarse reacia a pagar por una lesión derivada de un acto de violencia intencional. Afortunadamente, también podría presentar una demanda contra el agresor para reclamar una compensación por los daños sufridos.

¿Quién Paga los Beneficios de Compensación Laboral en Middleton?

Los empleadores de Massachusetts están obligados a proporcionar un seguro de compensación laboral a sus empleados. Después de sufrir una lesión en el trabajo, los beneficios serán cubiertos por la compañía de seguros de su empleador. Sin embargo, si su empleador no cuenta con ese seguro, con frecuencia podrá demandarlo directamente para obtener una compensación económica.

¿Puede Consultar a su Propio Médico Después de Sufrir una Lesión Laboral en Middleton?

Tiene derecho a consultar al proveedor médico que usted elija, salvo que su empleador o la compañía de seguros de compensación laboral hayan suscrito un "Acuerdo de Proveedores Preferidos". En ese caso, deberá asistir a su primera cita en uno de los centros médicos designados. Después de esa primera consulta, podrá atenderse con el médico de su elección para todas las citas posteriores. No acudir primero a un proveedor preferido podría poner en riesgo su reclamación de compensación laboral.

Además, debe tener en cuenta que los médicos que trabajan en esos centros preferidos podrían no velar por sus intereses. Estos profesionales podrían intentar emitir una evaluación médica favorable para su empleador o para la compañía de seguros.

Si Necesita Presentar una Reclamación de Compensación Laboral en Middleton, Comuníquese con Nuestros Abogados Para Obtener Ayuda

Los trabajadores lesionados pueden buscar ayuda de nuestros abogados de compensación laboral en La Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407 para recibir una evaluación gratuita de su posible caso. Sin honorarios a menos que ganemos. Y recuerde... Cuando hable conmigo, nada se pierde en la comunicación.