Abogado de Accidentes y Lesiones de Construcción en Middleton

Los trabajadores de la construcción en Massachusetts enfrentan lesiones laborales que pueden mantenerlos fuera del trabajo durante días o incluso meses. Estas lesiones también pueden provocar graves incapacidades que les impidan regresar a trabajar, o incluso lesiones fatales que dejan a sus familias con un vacío imposible de reemplazar.

Después de un accidente grave en una obra de construcción, usted podría tener derecho a recibir una compensación considerable de las partes responsables. En muchos casos, las demandas directas contra el empleador están limitadas por la ley. Sin embargo, aun así podría ser posible presentar acciones legales contra terceros responsables para obtener compensación por las lesiones sufridas por usted o por un ser querido. En numerosas situaciones, los beneficios de compensación laboral continúan siendo la principal vía de cobertura para trabajadores de la construcción lesionados en Massachusetts.

Contáctenos hoy en La Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407 para una evaluación gratuita del caso con nuestros experimentados abogados de accidentes y lesiones de construcción.

¿Pueden los Trabajadores de Construcción y Contratistas Demandar por Lesiones Laborales en Middleton, MA?

Las leyes de compensación laboral en Massachusetts limitan las demandas contra empleadores por lesiones ocurridas en el lugar de trabajo y establecen el seguro de compensación laboral como el mecanismo principal para obtener compensación por este tipo de accidentes. Sin embargo, este seguro no cubre daños por dolor y sufrimiento y, con frecuencia, resulta insuficiente para compensar adecuadamente lesiones permanentes o fallecimientos. Por esta razón, nuestros abogados de accidentes y lesiones en obras de construcción frecuentemente recurren a acciones legales alternativas para ayudar a nuestros clientes a obtener compensación por lesiones laborales sufridas en el sector de la construcción.

Demandas contra Terceros

En lugar de demandar directamente al empleador, muchas víctimas de accidentes en obras de construcción pueden obtener la compensación que necesitan mediante demandas contra terceros responsables. Las reclamaciones contra otras partes negligentes no están restringidas por las leyes de compensación laboral, por lo que las víctimas pueden presentar demandas contra el fabricante de una herramienta eléctrica defectuosa, un conductor que impactó a un equipo de trabajo en una carretera o cualquier otra parte negligente responsable del accidente.

Reclamaciones de Contratistas Independientes

Bajo la Ley General de Massachusetts Cap. 152, § 1, se presume que los "empleados" para fines de compensación laboral incluyen a todos los trabajadores. Esto significa que los contratistas independientes frecuentemente están incluidos bajo esta definición y deberían recibir compensación laboral y estar restringidos de demandas también. Sin embargo, muchos trabajadores de construcción son pagados como contratistas independientes y no reciben los otros beneficios a los que deberían tener derecho, lo que a veces puede ser un problema de clasificación errónea.

Si cuenta como contratista independiente para estos propósitos, no debería estar bloqueado de una demanda y podría tener derecho a demandar a quien lo contrató. El Cap. 149, § 148B proporciona factores adicionales que intervienen en la cuestión de si un trabajador está debidamente clasificado como contratista independiente.

Si está clasificado como subcontratista, puede ser aún más confuso y depende en gran medida de los detalles de su trabajo. Además, algunos trabajadores son empleados de contratistas independientes en lugar de subcontratistas, y deberían estar impedidos de demandar al contratista para el que trabajan directamente, pero no contra otros clientes que podrían haber contratado a su empleador. Todo esto es increíblemente complejo, y siempre se debe considerar obtener ayuda de un abogado al intentar obtener compensación por un accidente de construcción.

Falta de Seguro

Si su empleador no mantenía el seguro obligatorio correspondiente o se negó a pagar beneficios pese a estar legalmente obligado a proporcionarlos, entonces podría ser posible presentar una demanda directamente contra el empleador por sus lesiones. Sin embargo, para presentar este tipo de demanda será necesario demostrar que el empleador tuvo responsabilidad en el accidente. Muchos accidentes laborales no son consecuencia directa de negligencia del empleador y, en esos casos, puede resultar más conveniente dirigir la reclamación contra otra parte negligente involucrada en el accidente.

Cuándo la Compensación Laboral es la Mejor Opción para los Trabajadores de Construcción Lesionados en Middleton, MA

Si el trabajador de la construcción fue quien causó su propio accidente, una demanda podría no proporcionar la compensación buscada y sería más conveniente presentar una reclamación de compensación laboral para obtener los beneficios necesarios. La compensación laboral opera bajo un sistema sin culpa, por lo que frecuentemente representa la mejor vía de recuperación cuando el accidente fue verdaderamente accidental o cuando la parte responsable no puede ser demandada.

Esto también significa que la compensación laboral podría ser su mejor o incluso la única opción de recuperación económica si las lesiones fueron causadas por el empleador o por un compañero de trabajo.

Demandas por Daños Debido a Lesiones Ocasionadas en Accidentes de Construcción en Middleton, MA

Si presenta su caso mediante una reclamación de compensación laboral, podría tener derecho a pagos relacionados con sus lesiones y a una porción de los salarios perdidos. Sin embargo, no podrá reclamar compensación por dolor y sufrimiento ni otros daños no económicos.

Cuando se presenta una demanda, nuestros abogados pueden ayudarle a buscar compensación por todos los daños económicos y no económicos sufridos como consecuencia de sus lesiones. En cuanto a los gastos médicos, la compensación disponible podría ser similar a la que puede obtenerse mediante compensación laboral. No obstante, los beneficios salariales de compensación laboral generalmente cubren únicamente un porcentaje de los ingresos perdidos. Una demanda, en cambio, puede permitir la recuperación del valor total de los salarios perdidos si el caso tiene éxito.

Los daños por dolor y sufrimiento y otros daños no económicos representan una de las áreas donde una demanda civil puede beneficiar considerablemente más a la víctima que una reclamación de compensación laboral. La mayoría de las lesiones físicas implican cierto grado de dolor y sufrimiento. Los tribunales suelen considerar que este sufrimiento es más grave y merece una compensación más elevada cuando provoca cambios significativos en la vida cotidiana o una pérdida sustancial del disfrute de la vida.

Lesiones como amputaciones, lesiones cerebrales traumáticas y lesiones de espalda y columna vertebral que causan parálisis son algunos ejemplos de situaciones donde los daños por dolor y sufrimiento pueden resultar especialmente importantes.

Si presenta su caso mediante una demanda, podría tener derecho a recuperar plenamente estos daños, pero únicamente si logra demostrar que el demandado tuvo responsabilidad en el accidente. Como se mencionó anteriormente, en casos donde el trabajador de la construcción fue responsable de su propio accidente o donde ninguna persona aparte del empleador tiene responsabilidad legal, podría ser necesario recurrir a la compensación laboral en lugar de una demanda.

Sin embargo, nuestros abogados pueden ayudarle a comprender sus opciones legales y luchar para maximizar la compensación disponible mediante cualquiera de los dos sistemas.

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