Abogados de lesiones laborales en Massachusetts

La mayoría de las personas probablemente asocian los accidentes laborales con trabajos intrínsecamente peligrosos. Las personas, como los trabajadores de fábricas o los empleados que trabajan con maquinaria pesada, tienen sin duda más probabilidades de sufrir lesiones. Sin embargo, los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, incluso en una oficina típica. Los empleados que se lesionan en el trabajo deben recibir una compensación por sus lesiones y los salarios que puedan perder.

En el caso de que se lesione en un accidente laboral, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador para obtener una compensación por sus lesiones. Si, por la razón que sea, no puede demandar a su empleador, podría haber otros terceros que compartan la responsabilidad de su accidente. Si esta es su situación, puede contar con la ayuda de nuestros abogados de lesiones laborales de Massachusetts. Llame a la oficina legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407. Podemos concertar una consulta legal gratuita con respecto a su reclamación.

Accidentes laborales y compensación laboral en Massachusetts

Por lo general, una lesión en el lugar de trabajo se resolverá mediante una reclamación de compensación laboral. En la mayoría de los casos, a un empleado no se le permitirá presentar una demanda contra su empleador. En cambio, deben denunciar el accidente a su empleador y este debe presentar un informe a su compañía de seguros. La compañía de seguros requerirá algunas pruebas del accidente y de cualquier lesión que tenga. Esto requerirá una visita a un médico para recibir tratamiento. Los registros médicos son una excelente evidencia en un caso de compensación laboral. Por lo general, es lo primero que buscan las compañías de seguros.

Sin embargo, es posible que pueda demandar a su empleador por lesiones personales causadas por un accidente laboral en determinadas circunstancias. Las demandas por lesiones personales pueden ser más ventajosas porque generalmente generan una mayor compensación para los empleados lesionados. Consulte con nuestros abogados de lesiones laborales de Massachusetts para determinar si su caso cumple con estos requisitos.

Causas comunes de lesiones en el lugar de trabajo en Massachusetts

Dependiendo del tipo de trabajo que realice un empleado, puede haber una gran cantidad de formas en las que el empleado puede lesionarse. Estas son algunas circunstancias comunes de lesiones en el lugar de trabajo que pueden variar según el entorno en el que trabaje el empleado. Si se lesionó de alguna de estas formas, no dude en ponerse en contacto con un abogado especializado en lesiones laborales de Massachusetts.

Resbalones y caídas

Un accidente por resbalón y caída puede ocurrir ya sea que una persona esté empleada en una obra de construcción o trabajando en una tienda de abarrotes. Un trabajador podría tropezar fácilmente con cables esparcidos por el suelo o porque se produjo un derrame grave. Como resultado, la víctima podría sufrir lesiones como un esguince de tobillo o una lesión en la espalda, según la forma en que se caiga.

Accidentes de andamios

Un andamio es una plataforma de metal o acero que normalmente se eleva en el aire para que un trabajador pueda subirse a ella para realizar tareas de mantenimiento u otros tipos de trabajo. Los andamios pueden ser peligrosos por diversas razones. Por ejemplo, es posible que el andamio no esté ensamblado correctamente o que los materiales utilizados no sean suficientes para sostener a una persona. Debido a esto, un trabajador podría caerse del andamio o este podría derrumbarse y enterrar al trabajador debajo de él.

Lesiones por quemaduras

Dependiendo del entorno laboral, un trabajador también podría ser susceptible a sufrir lesiones por quemaduras. Por ejemplo, cuando una persona está empleada en un trabajo que requiere la manipulación de materiales inflamables o combustibles, un simple accidente podría provocar un incendio o una explosión que podría lesionar a los empleados.

Estas no son las únicas formas en las que una persona puede sufrir un accidente laboral. Hable con un abogado de lesiones laborales de Massachusetts para analizar cómo puede solicitar una indemnización por sus lesiones.

Demandar a un empleador por lesiones personales en Massachusetts

Puede demandar a su empleador si puede demostrar que no es un empleado según lo define la ley. La definición de empleado en lo que respecta a la compensación laboral se interpreta en sentido amplio. La mayoría de las personas serán clasificadas como empleados y deberán optar por la vía de la compensación laboral. Sin embargo, si puede demostrar que no era un empleado sino más bien un contratista independiente, es posible que pueda demandar. No solo eso, incluso si es empleado, sino que su empleador no tiene un seguro que cubra sus lesiones, puede presentar una demanda por lesiones personales contra su jefe. Nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts pueden ayudarlo a iniciar su demanda.

Demandar a su jefe en una demanda por lesiones personales puede ser un desafío. Su accidente debe haber ocurrido bajo ciertas condiciones. De lo contrario, se prohíbe una demanda por lesiones personales. Principalmente, debe tener motivos para creer que su accidente y sus lesiones fueron causados por una mala conducta deliberada por parte de su empleador. Esencialmente, esto significa que debe demostrar su culpabilidad.

La clave para probar la culpa es demostrar que su jefe hizo algo que provocó su accidente. Las acciones de su empleador pueden ser deliberadas, lo que significa que tomó una decisión consciente, o pueden ser negligentes. La negligencia del empleador se produce cuando un empleador tiene la obligación de cuidar a sus empleados, que generalmente implica condiciones de trabajo seguras, y estos incumplen ese deber, lo que resulta en un accidente laboral. Además, su acción o inacción debe estar fuera de línea con las operaciones comerciales normales. Nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts pueden ayudarlo a determinar qué tipo de caso tiene y cómo iniciar su demanda por lesiones personales.

Regulaciones de la OSHA y lesiones en el lugar de trabajo en Massachusetts

Un método para determinar si puede demandar a su empleador es buscar cualquier violación de la OSHA. OSHA es la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. Proporcionan reglas y regulaciones para entornos laborales seguros. La violación de estas regulaciones podría ser motivo para entablar una demanda.

La OSHA establece normas de seguridad para varios entornos de trabajo diferentes. Nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts pueden ayudarlo a encontrar las reglas aplicables a su campo y entorno laboral específicos. Algunos requisitos comunes de la OSHA incluyen, pero no se limitan a...

• Inspeccionar las condiciones del lugar de trabajo para asegurarse de que cumplen con las normas de seguridad
• Disponer de procedimientos operativos seguros y saludables y comunicarlos a los empleados
• Proporcionar la formación de seguridad pertinente
• Realizar exámenes médicos cuando sea necesario

Recuerde que, incluso si existe una violación de las regulaciones de la OSHA, también debe demostrar que su empleador actuó deliberadamente. Es posible que una infracción que resulte de un descuido accidental no le permita presentar una demanda por lesiones personales. Por ejemplo, un accidente que se produce porque un empleado no recibió la capacitación adecuada en materia de seguridad podría reunir los requisitos para entablar una demanda por lesiones personales si el empleador no recibió la capacitación a sabiendas. Si el empleado se saltó la capacitación sin el conocimiento de su empleador, no se puede decir que el empleador haya cometido una mala conducta deliberada.

Ventajas de una demanda por lesiones personales en Massachusetts

Un reclamo por lesiones personales y un reclamo de compensación laboral pueden parecer muy similares. Ambos surgen de accidentes laborales que pueden no ser culpa del empleado lesionado. En ambas circunstancias, el empleador debe proporcionar una compensación. Sin embargo, existen múltiples diferencias cruciales entre estos casos. Una demanda por lesiones personales tiene algunas ventajas claras. Nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts pueden brindar más información sobre el asunto.

Una demanda por lesiones personales por accidentes laborales tiene algunos desafíos únicos, pero en última instancia puede resultar en una mayor compensación por sus lesiones. En primer lugar, debe demostrar la culpa. En un caso de compensación laboral, no hay culpa. Usted podría ser completamente responsable de su propio accidente y aun así recibir una compensación laboral. Por otro lado, una demanda por lesiones personales requiere que se demuestre que su empleador fue deliberadamente negligente o que causó el accidente a sabiendas. A diferencia de un caso de compensación laboral, una demanda por lesiones personales puede generar más daños. El dolor y el sufrimiento pueden usarse para calcular los daños, por lo que la cantidad de dinero que podría recibir es potencialmente mayor. Una demanda por lesiones personales, a diferencia de un caso de compensación laboral, es voluntaria. No está legalmente obligado a presentar la demanda.

No solo eso, sino que una demanda por lesiones personales brinda al demandante muchas más opciones. Puede demandar a su empleador directamente bajo la teoría de la negligencia. También puede demandar a un tercero, como un subcontratista contratado por su empleador, si fue él quien causó el accidente. Incluso podría demandar al fabricante de la maquinaria o el equipo que utiliza como parte de su trabajo si el equipo defectuoso causó el accidente.

Si no está seguro del tipo de caso que tiene, comuníquese con nuestros abogados de lesiones laborales de Massachusetts para obtener orientación. Estamos preparados para representar a clientes tanto en demandas por lesiones personales como en casos de compensación laboral.

Llame a nuestros abogados de lesiones laborales de Massachusetts para una consulta legal

Si fue víctima de un accidente laboral y cree que la negligencia de su empleador causó ese accidente, es posible que tenga motivos suficientes para entablar una demanda civil. Póngase en contacto con nuestros abogados de lesiones laborales de Massachusetts para una consulta legal gratuita y confidencial. Llame a la oficina legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407.