Abogados de lesiones laborales en Massachusetts

La mayoría de las personas probablemente asocian los accidentes laborales con empleos que son inherentemente peligrosos. Personas como los trabajadores de fábricas o empleados que operan maquinaria pesada ciertamente tienen un mayor riesgo de sufrir lesiones. Sin embargo, los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, incluso en una oficina tradicional. Los empleados que resultan lesionados mientras trabajan deben recibir una compensación por sus lesiones y por los salarios que puedan perder.

Si usted sufrió lesiones en un accidente relacionado con el trabajo, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador para obtener una compensación por sus daños. Si por alguna razón no puede demandar a su empleador, podría haber otros terceros que compartan la responsabilidad por su accidente. Si esta situación se parece a la suya, puede contar con nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts para ayudarle. Llame a La Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407. Podemos programar una consulta legal gratuita para evaluar su caso.

Accidentes Laborales y Compensación Laboral en Massachusetts

Por lo general, una lesión sufrida en el trabajo se maneja mediante una reclamación de compensación laboral. En la mayoría de los casos, un empleado no puede presentar una demanda contra su empleador. En su lugar, debe informar el accidente a su empleador, quien deberá presentar el reporte correspondiente ante su compañía de seguros. La aseguradora solicitará pruebas del accidente y de las lesiones sufridas. Por ello, será necesario acudir a un médico para recibir tratamiento. Los registros médicos constituyen una de las pruebas más importantes en una reclamación de compensación laboral y suelen ser lo primero que revisan las compañías de seguros.

Sin embargo, en determinadas circunstancias, usted podría demandar a su empleador por lesiones personales derivadas de un accidente laboral. Las demandas por lesiones personales pueden ser más beneficiosas, ya que generalmente permiten obtener una compensación mayor para el trabajador lesionado. Consulte con nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts para determinar si su caso reúne los requisitos necesarios.

Causas Comunes de Lesiones Laborales en Massachusetts

Dependiendo del tipo de trabajo que desempeñe un empleado, existen numerosas maneras en que puede resultar lesionado. A continuación, se presentan algunas de las causas más comunes de accidentes laborales, las cuales pueden variar según el entorno de trabajo. Si sufrió una lesión de alguna de estas maneras, no dude en comunicarse con un abogado de lesiones laborales en Massachusetts.

Resbalones y caídas

Los accidentes por resbalones y caídas pueden ocurrir tanto en una obra de construcción como en un supermercado. Un trabajador puede tropezar fácilmente con cables tirados en el piso o resbalar debido a un derrame de líquidos. Como consecuencia, la víctima puede sufrir lesiones como un esguince de tobillo o una lesión en la espalda, dependiendo de la forma en que haya caído.

Accidentes de andamios

Los andamios son estructuras metálicas elevadas que permiten a los trabajadores realizar tareas de mantenimiento u otros trabajos en altura. Estas estructuras pueden ser peligrosas por diversas razones. Por ejemplo, pueden estar mal ensambladas o construidas con materiales insuficientes para soportar el peso de una persona. Como resultado, un trabajador puede caer desde el andamio o este puede colapsar y atraparlo debajo de la estructura.

Lesiones por quemaduras

Dependiendo del ambiente laboral, un trabajador también puede estar expuesto a sufrir quemaduras. Por ejemplo, quienes manipulan materiales inflamables o combustibles pueden verse involucrados en incendios o explosiones provocados por un simple accidente, lo que puede causar lesiones graves.

Estas no son las únicas formas en que una persona puede sufrir un accidente laboral. Consulte con un abogado de lesiones laborales en Massachusetts para conocer cómo puede reclamar una compensación por sus lesiones.

Demandar a un Empleador por Lesiones Personales en Massachusetts

Usted podría demandar a su empleador si puede demostrar que, conforme a la ley, no era un empleado. La definición de "empleado" para efectos de la compensación laboral es bastante amplia. La mayoría de las personas serán consideradas empleadas y deberán recurrir al sistema de compensación laboral. Sin embargo, si puede demostrar que en realidad actuaba como un contratista independiente, podría tener derecho a presentar una demanda. Además, incluso si es un empleado, si su empleador no cuenta con un seguro de compensación laboral que cubra sus lesiones, usted puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. Nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts pueden ayudarle a iniciar ese proceso.

Demandar a su empleador mediante una demanda por lesiones personales puede ser complicado. Su accidente debe haber ocurrido bajo determinadas circunstancias; de lo contrario, la ley prohíbe este tipo de demanda. Principalmente, debe existir una razón para creer que el accidente y sus lesiones fueron consecuencia de una conducta intencional o deliberada por parte del empleador. En otras palabras, deberá demostrar que existió culpa.

La clave para probar esa culpa consiste en demostrar que su empleador realizó una acción que provocó el accidente. Esa conducta puede haber sido intencional, es decir, una decisión consciente, o puede constituir negligencia. La negligencia ocurre cuando el empleador tiene el deber de proporcionar condiciones de trabajo seguras, incumple ese deber y, como consecuencia, ocurre un accidente laboral. Además, esa acción u omisión debe estar fuera de lo que normalmente ocurre dentro de las operaciones habituales del negocio. Nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts pueden ayudarle a determinar qué tipo de caso tiene y cómo iniciar una demanda por lesiones personales.

Regulaciones de OSHA y Lesiones Laborales en Massachusetts

Una forma de determinar si puede demandar a su empleador es identificar posibles violaciones de las normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés). OSHA establece reglas y regulaciones destinadas a garantizar ambientes de trabajo seguros. Una infracción de estas normas puede servir como fundamento para presentar una demanda.

OSHA establece requisitos de seguridad para una gran variedad de entornos laborales. Nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts pueden ayudarle a identificar las normas que se aplican específicamente a su industria y lugar de trabajo. Algunos de los requisitos más comunes de OSHA incluyen, entre otros:

• Inspeccionar las condiciones del lugar de trabajo para garantizar que cumplan con los estándares de seguridad.

• Establecer procedimientos de trabajo seguros y saludables, y comunicarlos adecuadamente a los empleados.

• Proporcionar capacitación relevante en materia de seguridad.

• Proporcionar exámenes médicos cuando sean necesarios.

Recuerde que, incluso si existe una violación de las normas de OSHA, también deberá demostrar que su empleador actuó de manera deliberada o intencional. Una infracción ocasionada por un simple descuido podría no darle derecho a presentar una demanda por lesiones personales. Por ejemplo, un accidente ocurrido porque un empleado no recibió la capacitación de seguridad adecuada podría justificar una demanda si el empleador omitió deliberadamente brindar esa capacitación. Sin embargo, si el trabajador faltó al entrenamiento sin que el empleador lo supiera, no podría afirmarse que el empleador incurrió en una conducta intencional.

Ventajas de una Demanda por Lesiones Personales en Massachusetts

Una demanda por lesiones personales y una reclamación de compensación laboral pueden parecer similares, ya que ambas surgen de accidentes laborales que, por lo general, no son culpa del trabajador lesionado. En ambos casos, el empleador debe proporcionar una forma de compensación. Sin embargo, existen diferencias fundamentales entre ambos procedimientos. Una demanda por lesiones personales ofrece ciertas ventajas importantes. Nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts pueden brindarle más información al respecto.

Las demandas por lesiones personales derivadas de accidentes laborales presentan desafíos particulares, pero también pueden resultar en una compensación significativamente mayor. En primer lugar, deberá demostrar la culpa del empleador. En una reclamación de compensación laboral no es necesario probar culpa. Incluso si usted fuera completamente responsable del accidente, aún podría recibir beneficios de compensación laboral. En cambio, una demanda por lesiones personales exige demostrar que el empleador actuó con negligencia deliberada o que provocó intencionalmente el accidente.

A diferencia de una reclamación de compensación laboral, una demanda por lesiones personales puede permitir la recuperación de daños por dolor y sufrimiento, además de otras pérdidas, por lo que la compensación potencial suele ser mayor. Asimismo, presentar una demanda por lesiones personales es completamente voluntario; la ley no obliga a hacerlo.

Además, una demanda por lesiones personales ofrece muchas más alternativas legales. Usted puede demandar directamente a su empleador bajo una teoría de negligencia. También puede demandar a un tercero, como un subcontratista contratado por su empleador, si fue quien causó el accidente. Incluso podría demandar al fabricante de una máquina o equipo defectuoso si ese defecto fue la causa del accidente.

Si no está seguro de cuál es la mejor opción para su caso, comuníquese con nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts. Estamos preparados para representar a clientes tanto en demandas por lesiones personales como en reclamaciones de compensación laboral.

Llame Hoy a Nuestros Abogados de Lesiones Laborales en Massachusetts para una Consulta Legal

Si usted fue víctima de un accidente relacionado con el trabajo y cree que la negligencia de su empleador fue la causa del accidente, es posible que tenga fundamentos para presentar una demanda civil. Comuníquese con nuestros abogados de lesiones laborales en Massachusetts para recibir una consulta legal gratuita y confidencial. Llame a La Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407. Y recuerde... Cuando hable conmigo, nada se pierde en la comunicación.