Obtener una compensación por lesiones después de un accidente laboral puede ser confuso y complicado. Si bien muchos casos de lesiones pueden resolverse en los tribunales, la mayoría de los casos de lesiones laborales en Massachusetts deben resolverse a través de la compensación laboral. Sin honorarios a menos que ganemos.
Para una revisión gratuita del caso, llame a los abogados de compensación laboral de Lynn en La Oficina Legal de John J. Sheehan hoy al (617) 925-6407.
Cómo funciona la compensación laboral en Lynn, MA
La compensación laboral es un sistema de seguro que funciona para obtener compensación para los trabajadores lesionados después de un accidente. Permite a los trabajadores reclamar daños sin necesidad de probar la culpa de nadie. Para que una reclamación sea aceptada, las lesiones deben haber estado relacionadas con el trabajo y deben haber impedido al trabajador trabajar durante al menos 6 días. La compensación laboral paga una parte de los salarios perdidos: generalmente el 60% de sus salarios para incapacidad total temporal, el 75% de ese 60% para incapacidad parcial temporal, o el 66% para discapacidades totales permanentes. También cubre los gastos médicos necesarios.
¿Quién paga los beneficios de compensación laboral en Lynn, MA?
En Massachusetts, el seguro de compensación laboral es pagado por el empleador. Los trabajadores federales (como empleados de correos) generalmente están cubiertos por un sistema federal en lugar del sistema estatal. Ciertos propietarios de LLC, socios en LLP y propietarios únicos no están obligados a tener compensación laboral para ellos mismos. Cualquier otro trabajador no cubierto, así como los trabajadores cuyos empleadores no tienen seguro de compensación laboral, deben hablar con un abogado sobre la posibilidad de demandar por sus lesiones.
Reportar su accidente para recuperar beneficios de compensación laboral en Lynn, MA
Las víctimas lesionadas no podrán recuperar ningún beneficio si no presentan sus reclamaciones a tiempo. En la mayoría de los casos, una víctima reportará sus lesiones a su empleador tan pronto como ocurra el accidente o justo después de recibir tratamiento médico de emergencia. Según las Leyes Generales de Massachusetts, Cap. 152, § 6, los empleadores deben informar dentro de los siete días calendario cualquier lesión que incapacite a un trabajador durante cinco o más días calendario. El aviso debe incluir los nombres completos de todos los involucrados, una descripción del negocio del empleador, información relevante sobre el lesionado, y un relato detallado del incidente. En algunos casos, los trabajadores deben presentar su propia reclamación ante el DIA (cuando el empleador no presentó el aviso o no tiene la cobertura requerida). El Cap. 152, § 41 generalmente otorga cuatro años para presentar reclamaciones ante el DIA.
Documentar sus lesiones para su reclamación de compensación laboral en Lynn, MA
Los registros médicos juegan un papel fundamental. Los exámenes médicos independientes son requeridos bajo Cap. 152, § 45; su empleador los paga y pueden solicitarse cada seis meses mientras recibe beneficios. Puede tener a su propio médico presente, aunque debe cubrir ese costo. Rechazar un examen puede resultar en la negación de su reclamación. Otras evidencias útiles incluyen fotos de la escena del accidente, de herramientas o maquinaria involucrada, de lesiones visibles, y declaraciones de testigos presenciales.
Llame a nuestros abogados de compensación laboral en Lynn, MA hoy
Nuestros abogados de compensación laboral buscan ayudar a los trabajadores lesionados y sus familias a obtener la compensación que necesitan después de una lesión. Para obtener ayuda, llame a La Oficina Legal de John J. Sheehan hoy al (617) 925-6407 para obtener una revisión gratuita del caso. Y recuerde... Cuando hable conmigo nada se pierde en la comunicación.
¿Está listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere — comuníquese con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia. Sin honorarios a menos que ganemos.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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