Para quienes se lesionan en el trabajo, el estrés y el miedo de cómo cubrirán sus daños puede ser abrumador. Afortunadamente, la compensación laboral está ahí para ayudarle si temporal o permanentemente no puede trabajar. Sin honorarios a menos que ganemos.
La mayoría de los empleados en Hudson estarán cubiertos por el seguro de su empleador cuando ocurra un accidente. Nuestros abogados confirmarán la cobertura de su empleador y explorarán otras opciones legales si no la tiene. Más importante, podemos estimar los beneficios que probablemente recibirá por sus lesiones. Para una evaluación gratuita del caso con nuestros abogados de compensación laboral, llame a La Oficina Legal de John J. Sheehan hoy al (617) 925-6407.
Tipos de empleados cubiertos bajo la compensación laboral en Hudson, MA
La mayoría de los trabajadores son considerados «empleados» para los fines de la compensación laboral según las Leyes Generales de Massachusetts, Cap. 152, § 1(4). Los trabajadores a tiempo parcial (menos de 16 horas a la semana) pueden o no estar cubiertos según si el empleador elige ofrecer cobertura, ya que no están legalmente obligados.
Cómo reaccionar después de lesionarse en el trabajo en Hudson, MA
Debe recibir el tratamiento que necesite, pero no olvide informar su accidente a su empleador lo antes posible. Una vez que lo informe, su empleador tiene siete días para presentar un informe ante el Departamento de Accidentes Industriales de Massachusetts (DIA), según Cap. 152, § 6. El siguiente paso es someterse a un examen médico conducido por profesionales de la salud elegidos por su empleador, aunque puede arreglar que su propio médico esté presente según Cap. 152, § 45. Las solicitudes de evaluaciones adicionales deben estar por escrito y solo pueden solicitarse una vez cada seis meses mientras recibe beneficios; rechazar sentarse para una evaluación solicitada puede llevar a que se cancelen sus pagos de seguro.
Beneficios que puede proporcionar una reclamación de compensación laboral en Hudson, MA
Los trabajadores permanentemente lesionados recibirán entre dos tercios de sus salarios semanales promedio y su compensación semanal máxima según Cap. 152, § 34A. Las lesiones de «incapacidad total temporal» le dan el 60% de sus salarios semanales por un máximo de 156 semanas según Cap. 152, § 34. Las lesiones permanentes que afectan partes específicas del cuerpo como la pérdida de un ojo se rigen por Cap. 152, § 36 (por ejemplo, pérdida de un ojo o visión: 39 veces el ingreso semanal). La compensación laboral también cubrirá sus gastos médicos «necesarios», incluyendo visitas a urgencias, hospitalización, recetas relacionadas con sus lesiones, y reembolso de millaje y transporte para sus citas médicas.
Comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral en Hudson, MA hoy para obtener ayuda
Llame a La Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407 para una revisión gratuita del caso con nuestros abogados de compensación laboral. Y recuerde... Cuando hable conmigo nada se pierde en la comunicación.
¿Está listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere — comuníquese con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia. Sin honorarios a menos que ganemos.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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