Cuando ocurre un accidente laboral, las víctimas pueden recurrir a la compensación laboral para cubrir una parte importante de los ingresos perdidos y la totalidad de sus gastos médicos.
Su elegibilidad para recibir beneficios de compensación laboral depende de su condición de empleado y de que la lesión haya ocurrido mientras desempeñaba sus funciones laborales. Incluso si su empleador no cuenta con la cobertura correspondiente, aún puede obtener beneficios a través del Fondo Fiduciario de Compensación Laboral de Massachusetts. En cuanto a los pagos, es posible que reciba una parte de sus salarios perdidos, cuyo monto dependerá de cómo se clasifique su incapacidad. Todos los gastos hospitalarios también están cubiertos, por lo que no debería tener que pagar cirugías, visitas al hospital ni medicamentos recetados. Para obtener la compensación económica que le corresponde, nuestros abogados deben presentar pruebas que respalden su reclamación, como grabaciones de vigilancia, declaraciones de testigos y registros médicos.
Llame hoy mismo a La Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407 para obtener una revisión gratuita de su caso por parte de nuestros abogados de compensación laboral.
Aspectos Básicos de la Elegibilidad para la Compensación Laboral en Hingham, MA
Por lo general, todos los empleadores en Massachusetts deben contar con un seguro de compensación laboral. Como empleado, usted debe estar cubierto desde su primer día de trabajo, lo que le permite acceder a beneficios en caso de una lesión laboral, siempre que cumpla con los pasos necesarios.
Su condición de empleado lo hace elegible para recibir beneficios de compensación laboral, siempre que haya sufrido la lesión mientras trabajaba y no se la haya provocado de manera intencional. Informar al empleador del accidente puede dar inicio al proceso de reclamación, ya que este debe notificar a su compañía de seguros.
La compensación laboral constituye el recurso exclusivo para los accidentes laborales en Massachusetts, aunque no todos los empleadores cumplen con el requisito de contar con esta cobertura. Si su empleador no cuenta con un seguro de compensación laboral, nuestros abogados pueden ayudarle a presentar una reclamación ante el Fondo Fiduciario de Compensación Laboral. Usted recibirá los mismos beneficios que obtendría si su empleador contara con la cobertura correspondiente, por lo que su incumplimiento no afectará su derecho a recibir beneficios tras un accidente.
Para ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral, no es necesario demostrar la negligencia de su empleador ni la de ninguna otra persona. Usted tiene derecho a estos beneficios porque está cubierto y sufrió una lesión mientras trabajaba, por lo que nuestros abogados deberán presentar pruebas de que el accidente ocurrió durante el desempeño de sus funciones laborales y de que usted no se provocó las lesiones de forma intencional.
Lo Que Cubre La Compensación Laboral Para Los Empleados Lesionados En Hingham, MA
La compensación laboral cubre los daños derivados de un accidente laboral, como la pérdida de ingresos y los gastos hospitalarios. Saber exactamente qué cubren estos beneficios es importante para que pueda prepararse para el futuro, especialmente si nunca podrá regresar a trabajar y dependerá de los beneficios por pérdida de ingresos para mantenerse.
Parte de los salarios perdidos
Después de sufrir una lesión laboral, es posible que deba dejar de trabajar temporalmente. Los beneficios por pérdida de ingresos reemplazan una parte de los salarios que el trabajador deja de percibir durante ese período. Por ejemplo, si reúne los requisitos para recibir beneficios por incapacidad total temporal, recibirá el 60 % de su salario bruto semanal promedio. Estos pagos pueden extenderse hasta 156 semanas en Hingham, salvo que se recupere antes, de conformidad con el Capítulo 152, Sección 34 de las Leyes Generales de Massachusetts.
El cálculo de los beneficios por incapacidad parcial es más complejo, ya que estos pagos equivalen al 75 % del monto que le correspondería por incapacidad total temporal. En Massachusetts, estos beneficios pueden extenderse hasta 260 semanas.
Quienes reciben beneficios por incapacidad permanente y total obtienen la mayor proporción de salarios perdidos, equivalente a dos tercios de su salario semanal promedio calculado con base en el año anterior a la lesión.
La compensación para los trabajadores no cubre la totalidad de los salarios perdidos como consecuencia de un accidente. Si nuestra investigación determina que un tercero, como el fabricante de un equipo, actuó con negligencia y contribuyó al accidente, nuestros abogados pueden ayudarle a presentar una demanda en su contra. En ese caso, usted podría obtener una compensación económica por la totalidad de los salarios perdidos como consecuencia del accidente, incluidas las pérdidas futuras.
Todos los gastos hospitalarios
Aunque la compensación laboral solo cubre una parte de los salarios perdidos del empleado, sí cubre la totalidad de los gastos hospitalarios necesarios. Esto incluye visitas a la sala de emergencias, cirugías, medicamentos recetados, consultas de seguimiento con los médicos, fisioterapia y otros gastos de rehabilitación. A medida que reciba atención médica, nuestros abogados de compensación laboral pueden ayudarle a llevar un registro de los costos para demostrarle a la compañía de seguros de su empleador la magnitud de sus lesiones. Incluso si necesita tratamiento adicional en las próximas semanas, meses o años, la compensación laboral debe cubrir dichos gastos en su totalidad.
Beneficios por lesiones específicas
Además, usted podría recibir una compensación económica adicional por una lesión específica contemplada en la Sección 36, como la pérdida de audición, la pérdida de una extremidad o la desfiguración corporal. Los beneficios por lesiones específicas se pagan además de la compensación por salarios perdidos y de los gastos hospitalarios, y nuestros abogados pueden confirmar si usted cumple los requisitos para recibir esta compensación económica adicional.
Uso de Pruebas para Respaldar su Caso de Compensación Laboral en Hingham, MA
Las pruebas de respaldo son necesarias en las reclamaciones de compensación laboral para convencer a las compañías de seguros de que los empleados tienen derecho a recibir beneficios y agilizar el proceso, lo que permite obtener aprobaciones más rápidas.
Obtener los beneficios de compensación laboral lo antes posible es importante, ya que necesita reemplazar los ingresos que ha dejado de percibir por no poder trabajar. Por ello, es fundamental preservar las pruebas que fortalezcan su reclamación, como las declaraciones de testigos presenciales. Nuestros abogados pueden hablar de inmediato con cualquier persona que haya presenciado el accidente, ya sea un compañero de trabajo o un supervisor. Estas personas pueden confirmar cómo y por qué ocurrió el accidente, eliminando cualquier duda de que usted haya provocado el accidente de manera intencional.
También podemos obtener cualquier grabación relevante de las cámaras de seguridad del lugar que muestre el accidente o sus consecuencias inmediatas. Si la policía o los servicios de emergencia acudieron al lugar, podemos obtener los informes o documentos elaborados por dichas autoridades.
Los registros médicos de las víctimas constituyen la prueba más importante en los casos de compensación laboral. Aunque puede recibir beneficios por accidentes graves, también puede obtener compensación por otras causas, como lesiones por movimientos repetitivos o lesiones en los tejidos blandos. Tan pronto como note dolor o molestias, acuda al hospital para que los médicos puedan evaluarlo y emitir un diagnóstico. Continúe recibiendo atención médica según sea necesario, especialmente tras sufrir lesiones graves. Esto permitirá que nuestros abogados presenten una cronología clara del accidente, de sus lesiones y de su proceso de recuperación física, lo cual es esencial para el éxito de un caso de compensación laboral en Massachusetts.
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Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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