Cuando ocurren accidentes laborales, las víctimas pueden confiar en la compensación laboral para cubrir gran parte de sus ingresos perdidos y todos sus gastos médicos.
Su elegibilidad para la compensación laboral depende de su situación laboral y de si se lesionó en el trabajo. Incluso si su empleador no tiene la cobertura adecuada, aún puede recibir beneficios a través del Fondo Fiduciario de Compensación Laboral de Massachusetts. Con respecto a sus pagos, es posible que le cubran parte de sus salarios perdidos, cuyo monto dependerá de cómo se clasifique su discapacidad. Todos los gastos hospitalarios también están cubiertos, por lo que no debería tener que pagar cirugías, visitas al hospital ni medicamentos recetados. Para obtener la compensación que se merece, nuestros abogados deben ofrecer pruebas que respalden su reclamación, como imágenes de vigilancia, declaraciones de testigos y registros hospitalarios.
Llame hoy mismo a la oficina legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407 para obtener una revisión gratuita del caso por parte de nuestros abogados de compensación laboral.
Los conceptos básicos de la elegibilidad para la compensación laboral en Hingham, MA
Por lo general, todos los empleadores en Massachusetts necesitan la compensación laboral. Como empleado, debes tener una cobertura desde el primer día de empleo, lo que te permitirá cobrar los beneficios después de una lesión en el lugar de trabajo, siempre que tomes las medidas necesarias.
Su situación laboral lo hace elegible para la compensación laboral, siempre que se haya lesionado en el trabajo y no se haya lesionado intencionalmente. Informar a su empleador de un accidente puede poner en marcha el proceso de reclamación, ya que su empleador debe informar a su empresa de transporte.
La compensación laboral es el recurso exclusivo para los accidentes laborales en Massachusetts, aunque no todos los empleadores cumplen con los requisitos de cobertura. Si su empleador no tiene una compensación laboral, nuestros abogados pueden ayudarlo a presentar una reclamación ante el Fondo Fiduciario de Compensación Laboral. Recibiría los mismos beneficios que obtendría si su empleador tuviera la cobertura adecuada, por lo que su incumplimiento no afectará su capacidad de cobrar los beneficios después de un incidente.
Para ser elegible para la compensación laboral, no tiene que demostrar la negligencia de su empleador ni de ninguna otra persona. Usted recibe una indemnización laboral porque está cubierto y se lesionó en el trabajo, por lo que nuestros abogados deben presentar pruebas de que el accidente ocurrió mientras trabajaba y que usted no causó sus lesiones a propósito.
Qué cubre la compensación laboral para los empleados lesionados en Hingham, MA
La compensación laboral cubre los daños causados por un accidente laboral, como la pérdida de salarios y los gastos hospitalarios. Saber exactamente lo que cubrirán sus beneficios es importante para que pueda prepararse para el futuro, especialmente si nunca podrá volver a trabajar y dependerá de las prestaciones por pérdida de salario perdido de la Compensación Laboral para mantenerse.
Algunos salarios perdidos
Después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo, es posible que deba dejar de trabajar temporalmente. Los beneficios por pérdida de ingresos complementan una parte del salario no pagado por un trabajador durante este tiempo. Por ejemplo, si reúne los requisitos para recibir beneficios por incapacidad total temporal, recibirá el 60% de su salario semanal promedio bruto. Estos pagos pueden durar hasta 156 semanas en Hingham, a menos que se recupere antes, según Mass. General Laws, cap. 152, § 34.
Calcular los beneficios por incapacidad parcial por pérdida de salario es más complicado, ya que estos pagos equivalen al 75% de lo que podría ser el monto de su beneficio por incapacidad total temporal. Estos pagos duran más en Massachusetts, hasta 260 semanas.
Aquellos que reciben incapacidad permanente y total los beneficios reciben la mayor parte de los salarios perdidos, dos tercios de su salario semanal promedio según el año anterior a la lesión.
La compensación laboral no cubre todos los salarios perdidos a causa de un accidente. Si nuestra investigación determina que un tercero estuvo involucrado y fue negligente, como un fabricante de equipos, nuestros abogados podrían ayudarlo a presentar una demanda en su contra. En este escenario, podría obtener una compensación completa por todos los salarios perdidos a causa de un accidente, incluidas las pérdidas futuras.
Todos los gastos hospitalarios
Si bien la compensación laboral solo paga una parte de los salarios perdidos de un empleado, cubre todos los gastos hospitalarios necesarios. Esto incluye las visitas a la sala de emergencias, las cirugías, los medicamentos recetados, las visitas de seguimiento con los médicos, la fisioterapia y otros costos de rehabilitación. A medida que reciba atención médica, nuestros abogados especializados en compensación laboral pueden ayudarle a hacer un seguimiento de los costos para que podamos mostrarle a la compañía de seguros de su empleador el alcance de sus lesiones. Incluso si necesita tratamiento adicional en las próximas semanas, meses o años, la compensación laboral debería cubrir esos costos en su totalidad.
Beneficios por lesiones específicas
Además de esto, puede obtener una compensación adicional por una lesión específica que se detalla en § 36, como pérdida de audición, pérdida de extremidades o desfiguración corporal. Los beneficios por lesiones específicas se pagan además de la pérdida de salarios y los gastos hospitalarios, y nuestros abogados pueden confirmar si usted es elegible para recibir esta compensación adicional.
Uso de la evidencia para respaldar su caso de compensación laboral en Hingham, MA
Las reclamaciones de compensación laboral necesitan pruebas de respaldo para convencer a las compañías aéreas de que los empleados merecen beneficios y acelerar el proceso, lo que permite acelerar las aprobaciones.
Es importante obtener una compensación laboral lo antes posible, ya que debe complementar los ingresos que le faltan al no poder trabajar. Por eso, es vital preservar las pruebas que respaldarán su reclamación, como las declaraciones de testigos presenciales. Nuestros abogados pueden hablar de inmediato con cualquier persona que haya presenciado el accidente, ya sean sus compañeros o su gerente. Pueden confirmar cómo y por qué ocurrió el accidente, eliminando cualquier duda de que usted causó el accidente intencionalmente.
También podemos obtener cualquier grabación relevante de las cámaras de seguridad del lugar que muestre el accidente o sus consecuencias inmediatas. Si la policía o los paramédicos llegan al lugar, podemos obtener cualquier informe o documento de ellos.
Víctimas registros médicos son la evidencia más crucial en los casos de compensación laboral. Si bien puede obtener beneficios en caso de accidentes graves, también puede obtener una compensación laboral por otros motivos, como movimientos repetitivos o lesiones en los tejidos blandos. Tan pronto como notes dolor o molestia, ve al hospital para que los médicos puedan evaluarte y diagnosticarte. Continúa recibiendo atención médica según sea necesario, especialmente después de sufrir lesiones graves. Esto puede permitir a nuestros abogados presentar un cronograma claro del accidente, sus lesiones y su recuperación física, lo cual es esencial para un caso exitoso de compensación laboral en Massachusetts.
Llame a nuestros abogados de Hingham, MA para obtener ayuda con su caso de compensación laboral
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Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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