La compensación laboral es una forma útil de recuperar una compensación para quienes en Gloucester sufren lesiones o contraen enfermedades mientras trabajan. Esta fuente de reparación estará disponible para usted independientemente de que su empleador haya sido responsable negligentemente de causar la lesión o no.
Sin embargo, si su lesión fue causada por la negligencia de otra parte, puede resultarle más beneficioso entablar una demanda por lesiones personales contra esa parte. Con esta opción, puede evitar las limitaciones en su recuperación y acceder a una compensación por su dolor y sufrimiento personales.
Para obtener más información sobre las opciones que están disponibles para usted cuando lo necesite, comuníquese con los abogados especializados en compensación laboral de Gloucester en la Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407. Podemos ofrecerle una evaluación inicial de su caso sin costo alguno.
Alcance de la cobertura de compensación laboral en Gloucester, MA
Si se lesionó mientras trabajaba, es posible que se enfrente a gastos costosos sin la capacidad de trabajar para ganarse la vida para pagarlos. En estas situaciones, es importante saber si los beneficios del seguro de compensación laboral se aplicarán en su caso.
Según la ley de Massachusetts, cualquier lesión o enfermedad que ocurra mientras un empleado está en el trabajo estará cubierta por la Compensación Laboral. Los dos términos clave aquí son «empleado» y «en el trabajo».
La ley considera empleado a alguien que trabaja para otra persona o entidad en virtud de un contrato de contratación. Sin embargo, esto contiene múltiples excepciones, como en los casos de estibadores, vendedores que trabajan exclusivamente a comisión, conductores de taxis y viajes compartidos y otros contratistas independientes. Si no está seguro de cumplir con la definición de empleado, discuta su caso con uno de nuestros abogados de compensación laboral en Gloucester.
Determinar si una lesión ocurrió mientras el empleado estaba en el trabajo es algo confuso. Por ejemplo, si conducía un vehículo propiedad de su empleador y se lesionó en un accidente, la razón por la que conducía el vehículo afectará si técnicamente estaba «trabajando». Si te enfermas mientras trabajas y te ves obligado a faltar más de cinco días, tendrás que poder demostrar que contrajiste tu enfermedad o afección por alguna causa en tu lugar de trabajo, como la exposición a sustancias químicas tóxicas. Esto suele ocurrir con enfermedades graves como la silicosis o el mesotelioma.
Responsabilidad de terceros por accidentes laborales en Gloucester, MA
Hay ciertas situaciones en las que la compensación laboral no está disponible o no es ideal para su recuperación. Si bien la negligencia del empleador está cubierta por la compensación laboral, esta no es la causa de todas las lesiones laborales en Gloucester.
Si otra entidad que no era su empleador real fue la culpable de lesionarlo de manera negligente, imprudente o intencional, a menudo puede salirse del recurso exclusivo de Compensación Laboral para presentar una demanda y recuperar los daños en un tribunal de Massachusetts.
Por ejemplo, supongamos que trabaja en una obra de construcción que utiliza andamios. El administrador del sitio que lo emplea contrata a otra empresa para que se encargue de la instalación de los andamios. Si la empresa instaladora no aseguraba adecuadamente el andamio ni lo conectaba a tierra correctamente, podría derrumbarse y lesionar a quienes estuvieran sobre él o cerca de él. Esto generaría responsabilidad para la empresa instaladora.
Otro tipo común de responsabilidad de terceros por accidentes laborales es el de los productos defectuosos. Para usar el ejemplo anterior, el andamio podría derrumbarse porque los materiales realmente utilizados no cumplían con las normas. En tal situación, la víctima de la lesión podría presentar una demanda contra la empresa de fabricación de andamios. Estas demandas también son comunes en situaciones que involucran defectos en maquinaria pesada.
Beneficios de presentar una demanda frente a una reclamación de seguro en Gloucester, MA
Como se mencionó, es posible que pueda demandar o recuperarse a través de la Compensación Laboral en Massachusetts. A continuación se muestran algunos beneficios de entablar una demanda por una reclamación de seguro, según sus circunstancias.
Límites del seguro de compensación laboral
Por un lado, los beneficios de compensación laboral son limitados según el tipo particular de plan que utilice su empleador. Los mínimos estatales exigen que cada plan cubra al menos una cierta cantidad de los gastos médicos y la pérdida de ingresos de la víctima de la lesión, pero estos valores suelen estar limitados en función de un porcentaje fijo y un período de tiempo. Por ejemplo, incluso si sus lesiones requirieron un período prolongado de recuperación o causaron un impedimento indefinido a su capacidad para trabajar, es posible que el seguro de compensación laboral solo brinde cobertura por la pérdida de ingresos durante un período de tiempo más corto. A través de una demanda, puede solicitar una compensación que represente la totalidad de los daños que sufrió.
Daños por dolor y sufrimiento
Con ese mismo espíritu, otro beneficio que brinda una demanda en contraste con la compensación laboral es la capacidad de recuperar los daños no económicos. Las reclamaciones de compensación laboral permiten a la víctima obtener una compensación por los costos de atención médica y la pérdida de ingresos, pero eso no abarca la totalidad de la forma en que le afectan sus lesiones. Muchas personas que sufren lesiones importantes en el trabajo pueden experimentar dolor crónico, pérdida del disfrute de la vida y la aparición de afecciones psicológicas como la ansiedad o el trastorno de estrés postraumático. Los tribunales de Massachusetts tienen en cuenta estas consecuencias mediante daños no económicos, que el seguro de compensación laboral no proporcionará.
Su reclamación de compensación laboral podría ser denegada
Finalmente, entablar una demanda por lesiones personales evita el riguroso proceso del proceso de solicitud de compensación laboral. Desafortunadamente, es muy común que el proveedor rechace las reclamaciones de compensación laboral que de otro modo serían válidas por razones vagas o frívolas. Los proveedores de seguros suelen denegar las reclamaciones con la esperanza de que el reclamante se desanime y abandone su caso, especialmente si el reclamante no tiene representación legal. Puede ser vital contar con un abogado de compensación laboral en Gloucester a su lado durante todo el proceso, ya sea que decida presentar una reclamación de compensación laboral o iniciar un caso de lesiones personales ante los tribunales.
Hable hoy con un abogado de compensación laboral de Gloucester sobre su lesión
Al llamar ahora mismo a los experimentados abogados de compensación laboral de Gloucester en la Oficina Legal de John J. Sheehan, puede obtener una evaluación inicial gratuita de su caso. Comuníquese con nosotros en nuestras oficinas al (617) 925-6407.
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El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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