La compensación laboral es una herramienta útil para obtener una indemnización económica cuando una persona en Gloucester sufre una lesión o contrae una enfermedad mientras trabaja. Este recurso estará disponible para usted, independientemente de que su empleador haya sido o no responsable de la negligencia que causó la lesión.
Sin embargo, si su lesión fue causada por la negligencia de un tercero, podría resultarle más beneficioso presentar una demanda por lesiones personales contra esa parte. Mediante esta opción, puede evitar las limitaciones de la compensación laboral y solicitar una indemnización por su dolor y sufrimiento.
Para obtener más información sobre las opciones disponibles en este momento difícil, comuníquese con los abogados de compensación laboral de Gloucester de La Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407. Podemos ofrecerle una evaluación inicial gratuita de su caso.
Alcance de la Cobertura de Compensación Laboral en Gloucester, MA
Si sufrió una lesión mientras desempeñaba sus funciones laborales, es posible que tenga que asumir gastos considerables sin poder trabajar para costearlos. En estas situaciones, es importante saber si los beneficios del seguro de compensación laboral se aplican a su caso.
De acuerdo con la ley de Massachusetts, cualquier lesión o enfermedad que ocurra mientras un empleado está trabajando estará cubierta por la compensación laboral. Los dos términos clave en este caso son “empleado” y “en el trabajo”.
La ley considera empleado a quien trabaja para otra persona o entidad en virtud de un contrato de trabajo. Sin embargo, existen múltiples excepciones, como en los casos de los estibadores, los vendedores que trabajan exclusivamente por comisión, los conductores de taxis y de plataformas de transporte compartido, así como otros contratistas independientes. Si no está seguro de cumplir con la definición de empleado, consulte su caso con uno de nuestros abogados de compensación laboral en Gloucester.
Determinar si una lesión ocurrió mientras el empleado trabajaba puede resultar complejo. Por ejemplo, si usted conducía un vehículo propiedad de su empleador y sufrió lesiones en un accidente, el motivo por el que conducía ese vehículo influirá en determinar si, técnicamente, se encontraba “en el trabajo”. Si se enferma mientras trabaja y se ve obligado a ausentarse por más de cinco días, deberá demostrar que contrajo la enfermedad o condición debido a alguna fuente presente en su lugar de trabajo, como la exposición a sustancias químicas tóxicas. Esto suele ocurrir en enfermedades graves como la silicosis o el mesotelioma.
Responsabilidad de Terceros por Accidentes Laborales en Gloucester, MA
Existen determinadas situaciones en las que la compensación para los trabajadores no está disponible o no representa la mejor alternativa para obtener una recuperación económica. Aunque la negligencia del empleador está cubierta por la compensación laboral, esta no es la causa de todas las lesiones laborales en Gloucester.
Si otra persona o entidad distinta de su empleador fue responsable de causarle una lesión por negligencia, imprudencia o de manera intencional, con frecuencia usted puede recurrir a una demanda fuera del sistema exclusivo de compensación laboral para reclamar compensación económica ante un tribunal de Massachusetts.
Por ejemplo, imagine que usted trabaja en una obra de construcción en la que se utilizan andamios. El administrador de la obra que lo emplea contrata a otra empresa para instalar dichos andamios. Si la empresa encargada de la instalación no aseguró correctamente los andamios o no los fijó adecuadamente al suelo, estos podrían colapsar y lesionar a quienes se encontraban sobre ellos o cerca de ellos. En ese caso, la empresa instaladora podría ser legalmente responsable.
Otro tipo común de responsabilidad de terceros en accidentes laborales se refiere a productos defectuosos. En el ejemplo anterior, el andamio podría colapsar porque los materiales utilizados eran de calidad inferior. En esa situación, la persona lesionada podría presentar una reclamación contra la empresa fabricante de los andamios. Estas demandas también son frecuentes cuando existen defectos en maquinaria pesada.
Beneficios de Presentar una Demanda en Comparación con una Reclamación al Seguro en Gloucester, MA
Como se mencionó anteriormente, en Massachusetts usted puede tener la posibilidad de presentar una demanda o recuperar beneficios mediante la compensación laboral. A continuación, se presentan algunos beneficios de iniciar una demanda en lugar de presentar una reclamación al seguro, según las circunstancias de su caso.
Límites del seguro de compensación laboral
En primer lugar, los beneficios de la compensación para los trabajadores están limitados según el tipo de plan que utilice su empleador. Los mínimos establecidos por el Estado exigen que cada plan cubra, al menos, una cantidad determinada de los gastos médicos y de los ingresos perdidos de la persona lesionada, pero estos montos suelen estar limitados por un porcentaje específico y por un período determinado. Por ejemplo, aunque sus lesiones requieran un largo proceso de recuperación o afecten de manera permanente su capacidad para trabajar, el seguro de compensación laboral podría cubrir la pérdida de ingresos únicamente durante un período más breve. Mediante una demanda, usted puede solicitar una compensación económica que tenga en cuenta la totalidad de los daños que sufrió.
Compensación por dolor y sufrimiento
En ese mismo sentido, otra ventaja de presentar una demanda, en comparación con una reclamación de compensación laboral, es la posibilidad de obtener compensación por daños no económicos. Las reclamaciones de compensación laboral cubren los gastos de atención médica y la pérdida de ingresos, pero no reflejan el impacto total que las lesiones tienen en su vida. Muchas personas que sufren lesiones graves en el trabajo experimentan dolor crónico, pérdida del disfrute de la vida y el desarrollo de afecciones psicológicas, como la ansiedad o el trastorno de estrés postraumático. Los tribunales de Massachusetts consideran estas consecuencias mediante la compensación por daños no económicos, algo que el seguro de compensación laboral no cubre.
Su reclamación de compensación laboral puede ser denegada
Por último, presentar una demanda por lesiones personales puede evitar el riguroso proceso de solicitud de la compensación laboral. Lamentablemente, es muy común que reclamaciones de compensación de trabajadores, completamente válidas, sean rechazadas por la aseguradora por motivos vagos o sin fundamento. Con frecuencia, las compañías de seguros niegan las reclamaciones con la esperanza de que el reclamante se desanime y abandone su caso, especialmente cuando no cuenta con representación legal. Puede ser fundamental contar con un abogado de compensación laboral en Gloucester a su lado durante todo el proceso, ya sea que decida presentar una reclamación de compensación laboral o iniciar un caso de lesiones personales ante los tribunales.
Hable Hoy con un Abogado de Compensación Laboral en Gloucester Sobre su Lesión
Al llamar hoy mismo a los abogados de compensación laboral de Gloucester de La Oficina Legal de John J. Sheehan, podrá obtener una evaluación inicial gratuita de su caso. Comuníquese con nuestras oficinas llamando al (617) 925-6407. Y recuerde... Cuando hable conmigo, nada se pierde en la comunicación.
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El Abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere — comuníquese con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia. Sin honorarios a menos que ganemos.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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