Las lesiones en el lugar de trabajo son relativamente comunes, pero las lesiones o enfermedades graves pueden impedirle regresar al trabajo. En tales casos, una reclamación de compensación laboral puede ayudarle a recuperar valiosos beneficios financieros durante su recuperación. Sin honorarios a menos que ganemos.
Para comenzar una reclamación, debe informar sus lesiones a su empleador, quien debe notificar a la aseguradora. La aseguradora aprobará o rechazará su reclamación. Reciba una revisión gratuita de su caso con nuestros abogados de compensación laboral llamando a La Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407.
Beneficios de compensación laboral para empleados lesionados en Fall River
La compensación laboral puede cubrir los costos médicos y una parte de los salarios perdidos. Los beneficios médicos tienden a aplicarse a todos los trabajadores lesionados y a menudo cubren cualquier atención médica razonablemente necesaria.
Los beneficios por salarios perdidos pueden ser temporales o permanentes. Los beneficios por incapacidad total temporal incluyen el 60% de su salario semanal promedio de las 52 semanas anteriores a su accidente, y pueden durar hasta 156 semanas. Los beneficios por incapacidad parcial temporal, para quienes aún pueden trabajar pero con menor capacidad, representan el 75% de los beneficios de incapacidad total, por un máximo de 260 semanas. Los beneficios permanentes aplican cuando alguien está permanente y totalmente incapacitado: puede recibir hasta el 66% de su ingreso semanal promedio bruto indefinidamente.
Beneficios de compensación laboral para sus familiares en Fall River
La compensación laboral puede cubrir más que solo al empleado lesionado. Si el empleado fallece después de un accidente relacionado con el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden reclamar sus beneficios. Según las Leyes Generales de Massachusetts, Cap. 152 § 31, los beneficios por muerte pueden incluir pagos regulares equivalentes a dos tercios del salario semanal promedio del empleado fallecido.
Cómo presentar una reclamación de compensación laboral en Fall River
Los trabajadores lesionados deben informar sus lesiones a sus empleadores lo antes posible. El empleador debe reportar las lesiones a su aseguradora, quien decidirá si aprobar la reclamación. Muchas reclamaciones son denegadas debido a errores cometidos durante el proceso de presentación. Su abogado puede ayudarle a garantizar que sus reclamaciones se presenten correctamente.
Cómo determinar si es un empleado cubierto para una reclamación de compensación laboral en Fall River
No todos los que tienen un trabajo son considerados empleados para determinar las reclamaciones de compensación laboral. La definición legal de empleado es amplia según las Leyes Generales de Massachusetts, Cap. 152 § 1(4), y la mayoría de los trabajadores probablemente están incluidos. Sin embargo, hay algunas excepciones específicas, como marineros, atletas profesionales y vendedores de bienes raíces que solo trabajan a comisión. Los contratistas independientes tampoco están cubiertos en general.
Elegibilidad para la compensación laboral en Fall River
En general, la compensación laboral cubre la mayoría de las lesiones causadas por accidentes en el trabajo. La culpa generalmente no es un problema y los reclamantes pueden ser responsables de sus propios accidentes y aún ser elegibles. Sin embargo, la compensación laboral típicamente no cubre lesiones que fueron infligidas intencionalmente.
Cómo la compensación laboral afecta las demandas civiles en Fall River
Los empleados típicamente no tienen permitido demandar a sus empleadores por lesiones sufridas en accidentes de trabajo si están cubiertos por la compensación laboral, según las Leyes Generales de Massachusetts, Cap. 152 § 24. Sin embargo, sí puede presentar reclamaciones contra terceros que puedan ser responsables del accidente, como el fabricante de equipos defectuosos.
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¿Está listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere — comuníquese con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia. Sin honorarios a menos que ganemos.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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