Los casos de compensación laboral son complejos y nuestros abogados pueden ayudar a los empleados a navegar por el proceso de recuperación en Dedham para que obtengan los beneficios adecuados.
Inmediatamente después de un incidente laboral en Dedham, comunícaselo a tu jefe o gerente. No dudes en llamar al 911 si necesitas asistencia médica inmediata y haz todo lo posible por fotografiar la escena del accidente. A medida que reciba atención médica y se recupere en los días siguientes, nuestros abogados pueden obtener pruebas que respalden su caso hablando con los testigos y organizando sus registros médicos. Es imperativo continuar con el tratamiento durante todo su caso, y si hay alguna brecha en su atención podría resultar en la denegación de la reclamación. Si se aprueba tu reclamación, sigue controlando tu estado con la ayuda de los médicos y los especialistas necesarios, en caso de que la compañía aérea cuestione tu elegibilidad para seguir recibiendo las prestaciones por pérdida de salario en Dedham.
La oficina legal de John J. Sheehan puede evaluar su caso de forma gratuita si llama a nuestros abogados de compensación laboral al (617) 925-6407.
Qué hacer después de un accidente para ayudar a su caso de compensación laboral en Dedham, MA
Lo que haga en los momentos, días, semanas, meses y, a veces, años después de una lesión relacionada con el trabajo podría dictar el resultado de su caso de compensación laboral y sus beneficios en Dedham. Nuestros abogados pueden ayudar a los trabajadores lesionados a planificar sus próximos pasos para garantizar una recuperación justa. Comience por denunciar el accidente a su jefe o gerente y concéntrese en su bienestar físico.
Inmediatamente después
Si se lesionó en un accidente laboral grave, puede, y probablemente debería, llamar al 911, ya que es posible que necesite tratamiento por parte de los paramédicos. Los trabajadores aún deben denunciar un accidente a sus empleadores o gerentes en caso de lesiones menos graves. Solo abandone su lugar de trabajo después de informar a las personas necesarias sobre el accidente y sus lesiones.
Además, antes de partir, use su teléfono para tomar fotografías de la zona y de la causa del accidente. Por ejemplo, si el accidente dejó cristales u otros residuos en la zona, tome fotografías de los mismos. Fotografíe también cualquier lesión visible de su persona.
Luego, ve al hospital. Si observas lesiones latentes causadas por un accidente u otras lesiones, como lesiones por movimientos repetitivos, busca atención médica para confirmar tus lesiones y dile a tu empleador que no puedes volver a trabajar. Las lesiones latentes aún justifican las prestaciones de compensación laboral, y los trabajadores lesionados deben centrarse en documentarlas.
En los días siguientes
Es posible que deba permanecer en el hospital para someterse a más pruebas o tratamiento en los días posteriores al accidente. Durante este tiempo, nuestros abogados pueden trabajar para preservar las pruebas, como las imágenes de vigilancia de su lugar de trabajo. También podemos hablar rápidamente con cualquier otro empleado que haya presenciado el accidente, ya que sus declaraciones pueden convencer a las compañías de compensación laboral de que aprueben las reclamaciones en Dedham.
Dígale a nuestros abogados todo lo que pueda recordar sobre el accidente. En los casos de compensación laboral en Massachusetts, la negligencia no es el problema. Nuestros abogados no necesitan demostrar que su empleador hizo algo malo para que usted recibiera beneficios médicos y por pérdida de salario, solo que se lesionó en el trabajo y que no causó sus lesiones intencionalmente para obtener ayuda financiera.
Dentro de los siete días hábiles posteriores al quinto día de incapacidad de un empleado en Dedham, el empleador debe completar el formulario de primer informe de lesión, enfermedad o muerte del empleador en línea ante el Departamento de Accidentes Industriales, según Mass. General Laws, cap. 152, § 6. Al denunciar el accidente y su incapacidad para trabajar a su empleador de inmediato, este tendrá que iniciar el proceso de compensación laboral antes. Si no informa a su empleador de inmediato, tendrá siete días hábiles a partir de la notificación para presentar el formulario.
En las semanas siguientes
A medida que pasan los días y las semanas posteriores a un accidente laboral en Dedham, los empleados lesionados deben centrarse en reunir pruebas médicas y en recibir el tratamiento adecuado. Las compañías de seguros de compensación laboral basan gran parte de sus decisiones en los registros médicos de los reclamantes y en si esos registros demuestran o no que la víctima no puede regresar al trabajo, aunque solo sea temporalmente. Si dejas de recibir tratamiento en cualquier momento antes de que se apruebe tu reclamación de indemnización laboral, la compañía de seguros podría darse cuenta de ello y retrasar o denegar tu reclamación.
Mientras recibe tratamiento, nuestros abogados de compensación laboral pueden ayudarlo a solicitar los registros de los hospitales y proveedores y a organizarlos cuidadosamente para enviarlos a la compañía de seguros. También podemos confirmar su información salarial durante este tiempo para calcular el monto previsto de su beneficio semanal. Luego, podemos consultar estos cálculos si la compañía aérea le ofrece una liquidación global para garantizar que sea justa.
Al procesar su reclamación en Dedham, es posible que la compañía aérea solicite una evaluación por parte de otro médico. Esto está permitido en virtud de § 45. Si los reclamantes se niegan a someterse a estas evaluaciones médicas, las compañías aéreas pueden denegar sus reclamaciones, incluso si sus registros médicos de otros médicos muestran lesiones gravemente incapacitantes.
En los meses y años siguientes
Una vez que las compañías de compensación laboral aprueban las reclamaciones en Dedham, pueden ponerse en contacto de forma rutinaria con los reclamantes para evaluar sus condiciones médicas actuales y si siguen siendo elegibles para recibir los beneficios. Esto ocurre con mayor frecuencia en los casos de discapacidad permanente y total, en los que los solicitantes pueden recibir beneficios por el resto de sus vidas a menos que su discapacidad mejore.
Independientemente del tipo de beneficios por discapacidad que reciba, es probable que dependa de ellos para mantenerse a sí mismo y a su familia después de una lesión en el trabajo. Las compañías de compensación laboral pueden exigir periódicamente evaluaciones médicas para confirmar que los solicitantes siguen siendo elegibles. Si se niega a someterse a una evaluación médica cuando es obligatoria, sus beneficios pueden suspenderse durante ese período de tiempo. Al controlar tu estado de salud después de que se apruebe tu reclamación de compensación laboral, puedes proporcionar a la aseguradora cualquier información actualizada sobre si sigues siendo elegible, en caso de que esta solicite dicha información en una fecha posterior.
Llame hoy a nuestros abogados de compensación laboral en Dedham, MA
Llame a la oficina legal de los abogados de compensación laboral de John J. Sheehan al (617) 925-6407 para una evaluación gratuita de su caso.
¿Estás listo para hacer las cosas bien?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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