Si sufre una lesión mientras trabaja, lo primero que probablemente piense es en presentar una reclamación de compensación laboral. La compensación laboral es un sistema mediante el cual las empresas y los empleados evitan un proceso judicial largo y costoso, de modo que los trabajadores obtengan la ayuda económica que necesitan para enfrentar sus lesiones, mientras las empresas reducen el riesgo de asumir una responsabilidad significativa ante los tribunales. Los beneficios que puede recibir a través de la compensación laboral variarán según la gravedad de sus lesiones. Además, existen circunstancias que pueden impedir que algunas personas presenten una reclamación de compensación laboral y que hagan necesario que presenten una demanda ante los tribunales.
Si tiene inquietudes sobre la compensación laboral en Dartmouth, podemos ayudarle. Nuestros abogados pueden asegurarse de que reciba los beneficios a los que tiene derecho de su empleador y de que el proceso avance de manera rápida y sin contratiempos. Asimismo, si por alguna razón no puede presentar una reclamación de compensación laboral, podemos llevar ante los tribunales a las personas responsables de sus lesiones y ayudarle a obtener una compensación económica por esa vía.
Para recibir una consulta gratuita sobre su reclamación, llame a La Oficina Legal de John J. Sheehan al (617) 925-6407 y hable con nuestros abogados de compensación laboral sobre su situación.
¿Qué es la Compensación Laboral en Dartmouth, MA?
La compensación laboral es un sistema que ayuda a los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo a obtener la ayuda económica que necesitan para recuperarse y retomar sus actividades. Antes de la creación de este sistema, los trabajadores lesionados debían demandar a sus empleadores, lo cual era difícil debido a la complejidad de demostrar la responsabilidad y a la desigualdad económica entre las partes. La compensación laboral permite evitar un litigio costoso al exigir que los empleadores proporcionen cobertura para las lesiones de sus empleados sin tener que enfrentar una demanda que podría perjudicar su reputación si pierden el caso.
¿Qué Beneficios puedo Obtener a Través de la Compensación Laboral en Dartmouth, MA?
Los beneficios que puede recibir mediante la compensación laboral en Massachusetts variarán según las circunstancias de cada caso. No existen dos casos exactamente iguales, por lo que es importante contar con la ayuda de nuestros abogados de compensación laboral para abordar los aspectos específicos de su situación.
Beneficios por pérdida de ingresos
Algunos de los beneficios que puede recibir tras una lesión laboral incluyen la recuperación de parte de los salarios e ingresos perdidos. Los beneficios por pérdida de ingresos a los que tenga derecho dependerán, en parte, de la naturaleza y gravedad de sus lesiones.
Si sus lesiones son permanentes y totales y nunca podrá volver a trabajar, puede recibir dos tercios de su salario bruto semanal promedio durante todo el tiempo que dure su incapacidad, de conformidad con el Capítulo 152, Sección 34A de las Leyes Generales de Massachusetts. La compensación económica que reciba conforme a esta disposición puede extenderse durante el resto de su vida.
Si sus lesiones son temporales y totales, los beneficios por pérdida de ingresos difieren de los aplicables a lesiones permanentes. De conformidad con el Capítulo 152, Sección 34 de las Leyes Generales de Massachusetts, puede recibir hasta el 60 % de su salario bruto semanal, pero únicamente durante un período limitado de hasta 156 semanas. Una vez transcurrido ese plazo, deberá demostrar que sus lesiones son graves y de larga duración o permanentes para seguir recibiendo beneficios.
Si aún puede trabajar, pero ya no en las mismas condiciones que antes, también puede recibir beneficios de compensación laboral por incapacidad parcial temporal. En estos casos, puede recibir hasta el 75 % de la cantidad que recibiría si estuviera totalmente incapacitado. Estos beneficios pueden extenderse hasta un máximo de 260 semanas, de conformidad con el Capítulo 152, Sección 35 de las Leyes Generales de Massachusetts.
Compensación por cicatrices, pérdida permanente de función o desfiguración
Además de la cobertura de ingresos y gastos médicos, hay otros beneficios disponibles. Por ejemplo, puede recibir una compensación económica adicional si sus lesiones le dejan cicatrices, desfiguración o una pérdida permanente de alguna función corporal, de conformidad con el Capítulo 152, Sección 36 de las Leyes Generales de Massachusetts.
Sin embargo, en los casos de desfiguración, esta debe afectar las manos o el rostro y ser algo más que una simple cicatriz. Además, la compensación económica por desfiguración no puede exceder los $15,000. La naturaleza exacta de estos beneficios dependerá de sus lesiones específicas, por lo que nuestros abogados pueden orientarle sobre las opciones que mejor se adapten a su situación.
Beneficios de cobertura médica
Otro de los beneficios de la compensación laboral es la cobertura de los gastos médicos necesarios para tratar sus lesiones. Estos beneficios cubren la atención médica que sea considerada necesaria para atender las consecuencias de sus lesiones. Naturalmente, usted y su empleador podrían tener opiniones diferentes sobre qué tratamiento es realmente necesario. Si esto ocurre, nuestros abogados de compensación laboral pueden ayudar a negociar con su empleador y explicar con precisión qué tipo de tratamiento debe estar cubierto.
¿Quién Puede y Quién no Puede Presentar una Reclamación de Compensación Laboral en Dartmouth, MA?
Lamentablemente, los beneficios de la compensación laboral no están disponibles para todas las personas. En particular, la compensación laboral solo está disponible para los empleados. Esto excluye a los trabajadores por cuenta propia y a los contratistas independientes, incluso si sufrieron lesiones mientras trabajaban y necesitan urgentemente ayuda económica.
La definición de quién califica como empleado se encuentra en el Capítulo 152, Sección 1(4) de las Leyes Generales de Massachusetts. Afortunadamente, esta definición incluye a muchas personas que tradicionalmente no serían consideradas empleadas. Por ello, aunque usted se considere contratista o piense que no es empleado, es recomendable hablar con nuestros abogados para determinar si realmente reúne los requisitos para recibir cobertura.
Si usted forma parte del grupo de personas que no está cubierto por esa disposición legal, aún puede intentar obtener la ayuda económica que necesita mediante una demanda, y nuestros abogados están preparados para ayudarle. En esos casos, será necesario identificar quién fue responsable de sus lesiones y demostrarlo ante los tribunales. Por ello, el proceso será diferente al de una reclamación de compensación laboral, donde los procedimientos suelen ser más sencillos y menos conflictivos.
Comuníquese Hoy con Nuestros Abogados de Compensación Laboral en Dartmouth, MA
Nuestro equipo legal de compensación laboral está preparado para ayudarle. Comuníquese hoy mismo con La Oficina Legal de John J. Sheehan llamando al (617) 925-6407. Y recuerde... Cuando hable conmigo nada se pierde en la comunicación.
¿Listo para hacer las cosas bien?
El Abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere — comuníquese con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia. Sin honorarios a menos que ganemos.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente por Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su hogar o en el hospital.
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