Cuando las personas se lesionan en el trabajo en accidentes, es posible que tengan dificultades para recuperarse y llegar a fin de mes se vuelve más difícil. Un abogado puede ayudarle a obtener beneficios a través de una reclamación de compensación laboral para que pueda volver a ponerse de pie. Sin honorarios a menos que ganemos.
Para una revisión confidencial de su caso sin costo alguno, llame a nuestros abogados de Compensación Laboral de La Oficina Legal de John J. Sheehan al 781-242-4100.
Elegibilidad para los beneficios de compensación laboral en Chelmsford, MA
Debe cumplir con criterios legales específicos para calificar. Los beneficios solo están disponibles para los empleados lesionados y los accidentes deben estar relacionados con el trabajo. Según Mass. Gen. Laws Ch. 152 § 1(4), un empleado es ampliamente definido como cualquier persona que trabaja al servicio de otra bajo cualquier contrato de contratación. Los contratistas independientes generalmente no son elegibles a menos que compren un seguro de compensación laboral por su cuenta.
¿Qué tipo de accidentes cubre la compensación laboral en Chelmsford, MA?
El accidente en cuestión debe estar suficientemente relacionado con su trabajo. Debe faltar al menos 5 días del trabajo para tener derecho a las prestaciones según el DIA de Massachusetts. Estos días no necesitan ser consecutivos y pueden ser días parciales.
Posibles beneficios que podría reclamar a través de la compensación laboral en Chelmsford, MA
Los beneficios pueden incluir costos médicos, desfiguración o cicatrices (en cara, cuello o manos), y salarios perdidos. Las prestaciones por incapacidad permanente y total ofrecen el 66% de sus ingresos semanales promedio brutos indefinidamente. Las prestaciones por incapacidad total temporal ofrecen el 60% durante no más de 156 semanas. Las prestaciones por incapacidad parcial temporal ofrecen el 75% del valor de las prestaciones por incapacidad total temporal durante hasta 260 semanas.
¿Puedo presentar una demanda y un reclamo de compensación laboral en Chelmsford, MA?
En general, los empleados lesionados no pueden demandar a sus empleadores en demandas por lesiones personales. La compensación laboral es el único recurso legal, salvo circunstancias muy especiales como que el empleador no tenga seguro de compensación laboral o que haya causado el accidente deliberadamente.
Cuándo iniciar una reclamación y qué hacer si es denegada
Reporte el accidente a su empleador lo antes posible. Si no lo denuncia de inmediato, tiene no más de 4 años para hacerlo. Si la compañía de seguros niega su reclamación, hay 5 etapas de apelación: conciliación, conferencia ante un juez de derecho administrativo, audiencia formal, la Junta de Revisión de Accidentes Industriales, y el Tribunal de Apelaciones de Massachusetts.
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¿LISTO PARA OBTENER JUSTICIA?
El abogado John Sheehan está aquí para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes. No espere, póngase en contacto con nosotros ahora para iniciar su camino hacia la justicia.
Todas las consultas y reuniones se pueden realizar virtualmente a través de Zoom o teleconferencia. Si es necesario, también podemos reunirnos con usted en su casa o en el hospital.
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