• No fee ico
    No cobramos si no ganamos
    Llame las 24 horas del día para una consulta gratuita
  • EN
    ES
  • Consulta gratuita de tu caso las 24 horas
    icono de teléfono
    (617) 830-7775
puente de boston
Abogado de lesiones personales en Boston

Abogado de compensación laboral en Boston

Luchando por los derechos de los trabajadores

Consulta gratuita
Resultados del caso
Flecha a la derecha

Ganado para nuestros clientes

1,5 millones de dólares

Accidente en una obra

La viga en forma de I de acero cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y un pie o tobillo aplastados.

La viga en forma de I de acero cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y un pie o tobillo aplastados. Tras un extenso litigio con el contratista general, los subcontratistas y los proveedores del lugar de trabajo, el caso se resolvió mediante mediación.

800.000 dólares

Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción.

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

700.000 dólares

Caída desde una escalera en construcción

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura y dislocación del tobillo con desplazamiento del astrágalo.

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura y dislocación del tobillo con desplazamiento del astrágalo. El empleado se sometió a múltiples cirugías para tratar la fractura de tobillo, incluida la reducción abierta con fijación interna y la extracción del hardware. El empleado contrajo una infección en el tobillo que requirió múltiples cirugías, incluidas cirugías de injertos de piel. El empleado desarrolló el síndrome de dolor regional complejo («CRPS») en la extremidad inferior. El empleado se sometió a una cirugía con un estimulador de la médula espinal para tratar el dolor crónico relacionado con el CRPS. La reclamación de indemnización laboral se resolvió antes de una conferencia sobre la reclamación del empleado por las prestaciones por incapacidad permanente y total previstas en el artículo 34A.

656.000 dólares

Resbalones y caídas en el sitio de construcción

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción.

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción. El cliente se lesionó la parte inferior de la espalda y sufrió una hernia discal en la posición L4-5 con un pinzamiento que requirió cirugía. Se resolvió la reclamación de indemnización laboral por 200.000 dólares y la reclamación de un tercero contra un contratista general por 456.000 dólares.

625.000 dólares

Peatón atropellado por un automóvil

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería.

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería. El peatón sufrió múltiples lesiones graves y permanentes, como fracturas compuestas por desplazamiento en la tibia y el peroné, fracturas de clavícula y múltiples abrasiones y contusiones. El peatón se sometió a múltiples cirugías para reparar las fracturas y los injertos de piel. El caso se resolvió antes de presentar la demanda.

Más resultados
Flecha a la derecha
800.000 dólares
Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

Tabla de contenido

    Lesiones comunes en la construcción que manejamos

    El abogado John J. Sheehan representa a los trabajadores de la construcción de Boston lesionados en todo tipo de accidentes laborales:

      • El andamio se derrumba y cae desde lo alto
      • Accidentes de escaleras y superficies inestables
      • Herramientas y materiales que caen desde arriba
      • Accidentes laborales en techos y lugares elevados
      • Lesiones por aplastamiento de maquinaria pesada
      • Accidentes con herramientas eléctricas y electrocuciones
      • Accidentes con grúas y montacargas
      • Accidentes de vehículos y camiones en obras de construcción
      • Ser atropellado por vehículos o equipos en movimiento
      • Atrapado entre objetos o maquinaria
      • Derrumbe de zanjas y accidentes de excavación
      • Colapsos estructurales
      • Exposición tóxica a sustancias químicas y amianto
      • Quemaduras causadas por superficies calientes o productos químicos
      • Lesiones respiratorias causadas por polvo y vapores
      • Agotamiento por calor y deshidratación
      • Lesiones de espalda y médula espinal
      • Lesiones en la cabeza y lesión cerebral traumática
      • Huesos rotos y fracturas
      • Lesiones oculares y pérdida de visión
      • Amputaciones de manos, dedos y extremidades
      • Cortes, laceraciones y cicatrices

    No pierdas el tiempo

    Obtenga una consulta gratuita con el abogado bilingüe de compensación laboral de Boston

    Consulta gratuita
    Consulta gratuita de tu caso las 24 horas
    icono de teléfono
    (617) 830-7775

    Beneficios de compensación laboral de Massachusetts que usted se merece

    El abogado John J. Sheehan lucha para obtener todos los beneficios disponibles en virtud de la ley de Massachusetts:

      • Todos los tratamientos médicos relacionados con su lesión laboral
      • Visitas al médico, cirugías y fisioterapia
      • Medicamentos de venta con receta y equipo médico
      • Costos de transporte a las citas médicas
      • Sin copagos ni deducibles por lesiones laborales
      • Incapacidad total temporal: 60% de su salario semanal promedio
      • Discapacidad parcial: compensación por la reducción de la capacidad de generar ingresos
      • Incapacidad total permanente: beneficios de por vida por lesiones graves
      • Beneficio semanal máximo actual: 1.922,48$ (a partir del 1 de octubre de 2025)
      • Readiestramiento laboral si no puede volver a trabajar en la construcción
      • Programas de educación y desarrollo de habilidades
      • Asistencia para la colocación laboral
      • Asesoramiento y evaluación vocacionales
      • Pagos programados por pérdidas por lesiones permanentes
      • Compensación por pérdida de una extremidad o un dedo
      • Beneficios por pérdida de visión o audición
      • Indemnizaciones por desfiguración por cicatrices visibles

    Importante: La compensación laboral de Massachusetts brinda estos beneficios independientemente de quién causó su accidente. Incluso si la lesión fue en parte culpa suya, aún reúne los requisitos para recibir todos los beneficios.

    Problemas especiales que enfrentan los trabajadores latinos de la construcción

    El abogado John J. Sheehan entiende los desafíos únicos que enfrentan los trabajadores latinos de la construcción y lucha por superarlos:

    Robo de salarios y clasificación errónea

    • El empleador afirma que usted es un «contratista independiente»
    • Pago en efectivo sin registros
    • El empleador niega que usted estuviera trabajando cuando se lesionó
    • Falta documentación salarial para el cálculo de las prestaciones

    Barreras lingüísticas en la formación sobre seguridad

    • Entrenamiento de seguridad inadecuado en español
    • Instrucciones de seguridad incomprendidas que conducen a accidentes
    • No hay interpretación en las citas médicas
    • Confusión sobre los derechos y el proceso de compensación laboral

    Intimidación y represalias del empleador

    • Amenazas de despido por presentar reclamaciones de compensación laboral
    • Amenazas de llamar a las autoridades de inmigración
    • Presión para volver al trabajo demasiado pronto
    • Denegación de trabajos livianos o modificados

    Discriminación de las compañías de seguros

    • Suposiciones sobre el estado migratorio
    • Servicios de interpretación inadecuados
    • Exámenes médicos apresurados
    • Denegaciones injustas de reclamaciones basadas en prejuicios

    La abogada Sheehan ha luchado exitosamente contra estos problemas para cientos de trabajadores latinos de la construcción, asegurándose de que reciban todos los beneficios y protección bajo la ley de Massachusetts.

    Reclamaciones de terceros: compensación adicional más allá de la compensación laboral

    Cuando otra empresa o un equipo defectuoso causaron su accidente de construcción, es posible que tenga derecho a una compensación adicional más allá de los beneficios de compensación laboral:

    Escenarios comunes de terceros

    • Violaciones de seguridad de contratistas generales que afectan a los trabajadores subcontratistas
    • Equipo o maquinaria defectuosos que causan lesiones
    • Accidentes automovilísticos en obras de construcción
    • La negligencia del propietario crea condiciones inseguras
    • Negligencia del operador de grúas o equipos

    Daños adicionales disponibles

    • Salarios perdidos en su totalidad (no solo el 60%)
    • Compensación por dolor y sufrimiento
    • Gastos médicos futuros
    • Pérdida de la capacidad de generar ingresos en el futuro

    El abogado John J. Sheehan investiga cada accidente de construcción para presentar reclamaciones de responsabilidad civil y, a menudo, recupera cientos de miles de dólares en compensación adicional para los trabajadores lesionados.

    Obtenga una consulta gratuita ahora

    Consulta gratuita
    Consulta gratuita de tu caso las 24 horas
    icono de teléfono
    (617) 830-7775

    Historias reales de clientes reales

    Más testimonios de clientes
    Flecha a la derecha
    Pulgar de vídeo
    Pulgar de vídeo
    Pulgar de vídeo
    adecuado para tu fondo

    Por qué los trabajadores de la construcción eligen al abogado John J. Sheehan

    Pulgar de vídeo
    Por qué elegirnos
    • Icono de función

      Acción inmediata

      Intervenimos rápidamente para proteger sus derechos, garantizar la atención médica y tratar con las compañías de seguros.

    • Icono de función

      Resultados comprobados

      Con más de 30 años de experiencia y millones recuperados, sabemos cómo construir casos sólidos y presionar para obtener la máxima compensación.

    • Icono de función

      Hablamos English

      Explicamos cada paso del proceso en términos sencillos, en inglés o español, para que no se pierda nada en la traducción.

    • Emblema de marca
    • Emblema de marca
    • Emblema de marca
    • Emblema de marca
    • Emblema de marca
    • Emblema de marca
    Más acerca de nosotros
    Flecha a la derecha

    El proceso de compensación laboral de Massachusetts

    El abogado John J. Sheehan lo guía en cada paso del complejo sistema de Massachusetts:

    • Paso
      1
      • Notifique a su supervisor de inmediato; oralmente es suficiente
      • Su empleador debe presentar el formulario 101 en un plazo de 7 días
      • Busque atención médica de inmediato
      • Documente todo: fotos, declaraciones de testigos, informes de incidentes
    • Paso
      2
      • El formulario de reclamación del empleado debe presentarse en un plazo de 4 años
      • La abogada Sheehan completa todos los trámites
      • Evidencia médica y registros salariales presentados
      • Revisión inicial de la reclamación por parte de la compañía de seguros
    • Paso
      3

      Massachusetts tiene un sistema único de 4 etapas:

      Conciliación (12-14 días)

      • Conferencia informal con el conciliador de la DIA
      • Intentar resolver las disputas sin una audiencia
      • La mayoría de los casos sencillos se resuelven en esta etapa

      Conferencia (2-4 meses) - LA ETAPA CRÍTICA

      • El juez administrativo revisa su caso
      • La orden temporal determina los beneficios durante el caso
      • Solo tiene 14 días para apelar la orden de la Conferencia
      • La preparación de la abogada Sheehan es crucial aquí.

      Audiencia (si es necesario)

      • Procedimiento judicial formal con testimonio en vivo
      • Exámenes médicos y deposiciones
      • Presentación completa de las pruebas

      Apelación de la Junta de Revisión

      • Un panel de tres jueces revisa la decisión de la audiencia
      • Argumentos escritos y escritos legales
      • En algunos casos, es posible que se presenten apelaciones adicionales ante el Tribunal de Apelaciones de Massachusetts y el Tribunal Judicial Supremo de Massachusetts.
    Nuestro proceso legal

    Conoce a nuestro equipo

    Desde 1993, el abogado John Sheehan ha representado a trabajadores lesionados y víctimas de accidentes en todo Massachusetts, luchando por la justicia contra las poderosas aseguradoras y corporaciones. John, que habla español con fluidez y está profundamente involucrado en la comunidad hispana de Boston, se ha ganado la reputación de escuchar, explicar asuntos legales complejos y garantizar la máxima compensación para sus clientes.

    Detrás de John hay un sólido equipo de profesionales legales que comparten un objetivo: brindar a cada cliente un asesoramiento directo y una defensa incesante. Con décadas de experiencia legal, abordamos cada caso con el entendimiento de que cada lesión y cada persona son únicas.

    Más información John J. Sheehan
    Flecha a la derecha
    John J. Sheehan

    John J. Sheehan

    Abogado gerente

    Sirviendo a las víctimas de lesiones laborales en todo Massachusetts

    Más ciudades que cubrimos
    Flecha a la derecha
    mapa img

    Preguntas frecuentes sobre la compensación laboral

    • No.No. La ley de compensación laboral de Massachusetts protege a TODOS los trabajadores independientemente de su estado migratorio. Su empleador no puede utilizar su estado migratorio como motivo para denegar su reclamación, y la presentación de una reclamación de compensación laboral no afectará ningún procedimiento de inmigración actual o futuro. Esta información permanece confidencial.

    • Aún reúne los requisitos para recibir los beneficios de compensación laboral. La abogada Sheehan tiene experiencia en demostrar los salarios a través de depósitos bancarios, testimonios de testigos y otras pruebas. El pago en efectivo no lo descalifica para recibir beneficios.

    • No. La ley de Massachusetts prohíbe estrictamente las represalias del empleador contra los empleados que presentan reclamaciones de compensación laboral. Si su empleador lo despide, lo rebaja de categoría o lo discrimina por presentar una reclamación, tiene recursos legales adicionales.

    • Muchas empresas de construcción clasifican erróneamente de manera ilegal a los empleados como contratistas independientes para evitar ofrecer cobertura de compensación laboral. La abogada Sheehan investiga su relación laboral y lucha contra la clasificación errónea, y a menudo obtiene cobertura incluso cuando los empleadores afirman que usted no es un empleado.

    • Nada a menos que recupere los beneficios. La oficina legal de John J. Sheehan maneja los casos de compensación laboral con una tarifa de contingencia. Los honorarios de los abogados en los acuerdos de compensación laboral representan el 20% o el 15% del acuerdo. Los honorarios del abogado y los gastos del abogado se deducen del acuerdo.

    • Los beneficios médicos continúan mientras sea necesario el tratamiento. Los beneficios por discapacidad dependen del tipo de lesión y de la recuperación. Algunas lesiones califican para recibir beneficios permanentes. El abogado Sheehan se asegura de que reciba los beneficios mientras estén legalmente disponibles.

    • La compensación laboral es un sistema sin culpa. Incluso si cometió un error que contribuyó a su accidente, aún reúne los requisitos para recibir todos los beneficios. Siempre que su lesión laboral se deba a su empleo y durante el transcurso de su empleo, puede recibir beneficios de compensación laboral.

    • Tiene derecho a elegir a su médico tratante. El abogado Sheehan puede ayudarlo a encontrar médicos con experiencia en lesiones en la construcción que comprendan el sistema de compensación laboral.

    • Las denegaciones de reclamaciones son comunes, pero a menudo tienen éxito en la apelación. La abogada Sheehan tiene una amplia experiencia en anular negaciones injustas al presentar una reclamación de compensación laboral ante la DIA. Nunca acepte una denegación sin una revisión legal.

    • La duración del proceso de compensación laboral depende de su lesión y del tratamiento médico. El abogado Sheehan trabaja para acelerar su caso y, al mismo tiempo, garantizar la máxima recuperación. Los beneficios temporales a menudo comienzan mucho antes.

    • La compensación laboral cubre todo el tratamiento médico necesario, incluida la cirugía. La abogada Sheehan trabaja para obtener la autorización para los procedimientos requeridos y lucha contra las demoras de las compañías de seguros en la atención médica.

    • Es posible que pueda regresar a un trabajo modificado o liviano sin dejar de recibir beneficios parciales. La abogada Sheehan ayuda a coordinar los planes de regreso al trabajo que protegen sus beneficios y su recuperación.

    • Si su lesión le impide regresar a la construcción, puede calificar para recibir beneficios de rehabilitación vocacional, readiestramiento y, en algunos casos, por incapacidad permanente. La abogada Sheehan ayuda a garantizar estos beneficios a largo plazo.

    • Es posible que tenga tanto una reclamación de compensación laboral como una demanda de un tercero. Esto puede resultar en una compensación mucho mayor. El abogado Sheehan investiga a todas las partes potencialmente responsables.

    • No. Todos los procedimientos de la DIA se traducen al español con intérpretes. El abogado Sheehan habla español con fluidez y se asegura de que comprenda completamente todos los aspectos de su caso.

    Obtenga su consulta gratuita con el abogado John J. Sheehan

    No permita que las barreras lingüísticas, las preocupaciones de inmigración o la intimidación del empleador le impidan obtener los beneficios que se merece. El abogado John J. Sheehan ha estado luchando por la comunidad latina de la construcción de Boston durante más de 30 años.

    Se requiere un nombre correcto
    Se requiere un apellido correcto
    Se requiere el teléfono correcto
    Se requiere un correo electrónico correcto

    Al proporcionar su número de teléfono, acepta recibir mensajes de texto informativos de la Oficina Legal de John J. Sheehan. El consentimiento no es una condición de compra. La frecuencia de los mensajes variará. Es posible que se apliquen tarifas de mensajes y datos. Responda HELP para obtener ayuda o STOP para cancelar.

    Consulta gratuita de tu caso las 24 horas
    icono de teléfono
    (617) 830-7775
    ¡Gracias! ¡Su presentación ha sido recibida!
    ¡Uy! Algo salió mal al enviar el formulario.