Abogado de Compensación de Trabajadores en Boston

Cada año, miles de trabajadores se lesionan en sus empleos o desarrollan enfermedades ocupacionales en Boston. Afortunadamente, estos trabajadores tienen la oportunidad de luchar por la asistencia económica provista por el sistema de compensación de trabajadores. Para muchos, luchar por su compensación puede parecer una batalla ardua e imposible. Sin embargo, usted no tiene por qué pasar por este proceso sin asistencia.

Nuestros abogados de compensación de trabajadores en Boston de la Oficina Legal de John J. Sheehan pueden asistirle. Respaldados por años de experiencia, nuestros abogados pueden ayudarle a luchar agresiva y estratégicamente para obtener la compensación a la que tiene derecho. Llame a nuestras oficinas legales el día de hoy para una consulta gratuita y confidencial. Nuestro número telefónico es el (617) 977-6647.

Ejemplos de Incidentes que Podrían Llevar a una Reclamación de Compensación Para Trabajadores en Boston

Es un nombre inapropiado que solo los trabajadores industriales u otros empleados de cuello azul sean elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores. En verdad, cualquier trabajador que realice cualquier trabajo es vulnerable a una lesión en el lugar de trabajo. Si bien las personas que trabajan con sus manos o herramientas eléctricas tienen más probabilidades de sufrir una lesión, la realidad es que cualquier persona puede enfermarse o lesionarse debido a un incidente en el lugar de trabajo.

Cualquier tipo de lesión que deje a un trabajador incapacitado para cumplir con sus deberes califica a ese trabajador para buscar una compensación para el trabajador. Ejemplos comunes de lesiones que califican incluyen:

Lesiones en la espalda

Las lesiones de espalda son muy comunes en el empleo. Este tipo de lesión puede suceder dentro de todo el espectro laboral. Desafortunadamente, existen grupos laborales expuestos a un mayor riesgo de padecer de una lesión de espalda. Este es el caso para miles de obreros de la construcción en Boston. A través de los años, se han reportado miles de lesiones de espalda causadas por accidentes en lugares de construcción. Las caídas desde alturas, los resbalones y caídas accidentales, y los accidentes de andamios se encuentran entre las causas principales de este tipo de lesiones.

Esto no significa que empleados en otras industrias están exentos de sufrir lesiones severas en el área de su espalda. Miles de personas que trabajan realizando tareas administrativas pueden sufrir lesiones de espalda. Dependiendo del tipo de lesión, una víctima de accidente espalda no podría ser capaz de trabajar por un tiempo extenso. Es por esto que estas víctimas necesitan la asistencia provista por el sistema de compensación de trabajadores. Nuestros abogados de compensación de trabajadores en Boston pueden ayudarle.

Lesiones en la cabeza

Las lesiones de cabeza en el empleo ocurren con frecuencia. Miles de trabajadores acuden a salas de emergencias cada año en Boston. En algunas instancias, las lesiones de cabeza pueden causar lesiones leves. Estas pueden tomar un tiempo corto de recuperación y un trabajador en estas circunstancias puede regresar relativamente rápido a su empleo. Sin embargo, muchos otros empleados sufren lesiones tan severas, que se ven forzados a permanecer fuera de sus trabajos por meses o años.

Una de las lesiones de cabeza más comunes en Boston es el trauma cerebral. El trauma cerebral puede causar condiciones delicadas capaces de alterar la vida de la víctima. Por ejemplo, las personas que sufren trauma cerebral pueden sufrir síntomas debilitantes tales como fatiga, pérdida del conocimiento, cambios repentinos en el humor, y problemas del habla. El sistema de compensación de trabajadores provee una gran oportunidad para obtener una compensación. Nuestros abogados de compensación de trabajadores en Boston tienen el conocimiento y la habilidad necesaria para luchar por la compensación a la que podría tener derecho.

Fracturas

Las fracturas de hueso pueden suceder con facilidad luego de un accidente laboral. Este tipo de lesiones puede ser sumamente peligroso, especialmente si las fracturas suceden cerca de órganos vitales. A través de nuestros muchos años de experiencia, hemos visto infinidad de casos en los que una víctima de fracturas ha sufrido cortaduras y sangrado interno. Como mínimo, una víctima de fractura de hueso requiere de intervención médica de emergencia. En casos severos de fracturas de hueso, una víctima podría requerir de delicadas y costosas intervenciones quirúrgicas y un tiempo extenso de recuperación.

El costo médico para este tipo de tratamiento puede ser excesivamente alto. Sin embargo, usted no tiene por qué sentirse abrumado por los altos costos asociados con sus lesiones. Los beneficios provistos por el sistema de compensación de trabajadores podrían proveer la asistencia necesaria para cubrir sus gastos médicos. Es imprescindible que contacte a nuestros abogados de compensación de trabajadores en Boston para obtener asistencia durante su proceso de reclamación.

Enfermedades crónicas

Las enfermedades crónicas pueden surgir como resultado de una exposición a materiales y substancias peligrosas en el empleo. Este es el caso – y ha sido el caso – para miles de empleados que se desempeñan en las industrias de la construcción, farmacéutica, y química. En muchas ocasiones, estos empleados deben trabajar con químicos y materiales como solventes, abrasivos, y componentes tóxicos. El contracto directo con estos materiales o su exposición continua, puede llevar al desarrollo de enfermedades crónicas.

Si usted o un ser querido desarrolló una enfermedad o condición crónica como consecuencia de la exposición a químicos en sus empleos, podemos asistirle. Nuestros abogados de compensación de trabajadores en Boston pueden ayudarle a obtener una compensación.

Enfrentarse a una lesión o enfermedad sufrida en su empleo nunca es un asunto fácil de manejar. Muchas víctimas en estos casos no cuentan con el tiempo, energía, y conocimiento para manejar una reclamación y luchar por sus derechos. Presentar una reclamación ante la Comisión de Compensación al Trabajador en Boston puede parecer una labor imposible, especialmente cuando usted solo quiere recuperarse. Es por ello, que nuestros abogados de compensación de trabajadores en Boston trabajan arduamente por sus derechos. Podemos guiarle y manejar su caso, mientras usted dedica sus esfuerzos hacia una pronta recuperación.

Requerimientos para Solicitar la Compensación de Trabajadores en Boston

El sistema de compensación de trabajadores en Boston provee asistencia económica a empleados que sufren lesiones laborales o desarrollan una enfermedad ocupacional. De manera que, si usted resulta lesionado dentro del descargo de sus obligaciones laborales, el sistema de compensación puede proveer asistencia. Sin embargo, esta asistencia no es provista de manera automática. Antes de que su reclamación sea aprobada, usted debe pasar por un proceso de cualificación. A continuación, explicamos de manera simplificada el proceso de cualificación para su reclamación al sistema.

Su Patrono Debe Proveer la Cubierta

Según la ley de Massachusetts, todo patrono debe ofrecer el seguro del sistema de compensación de trabajadores. Diferente a otras jurisdicciones, Massachusetts requiere que el patrono provea este seguro sin importar el número de empleados. Sin embargo, existen ciertas excepciones en cuanto a los patronos que tienen que proveer este seguro. Por ejemplo, aquellos miembros de una corporación de responsabilidad limitada (LLC) o asociación de responsabilidad limitada (LLP), no tienen que ofrecer este seguro. Este tipo de situación puede resultar complicada, por lo que es necesario contratar los servicios de un abogado de compensación de trabajadores de Boston.

Usted debe Ser Un “Empleado”

Para muchas personas, ser un empleado – para efectos del sistema de compensación – puede resultar obvio. Sin embargo, este requerimiento es importante pues no todos los trabajadores están cubiertos bajo este seguro. Por ejemplo, los empleados que trabajan en la industria ferroviaria y empleados domésticos, cualifican para otro tipo de asistencia provista por el gobierno federal. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Boston pueden ayudarle con su caso.

Su Lesión o Enfermedad debe Ocurrir en su Empleo

Este tercer elemento es un requerimiento esencial. El sistema de compensación de trabajadores está cimentado bajo el principio de que la asistencia que este provee se active una vez un empleado se lesiona durante el cumplimiento de su deber. El sistema no cubrirá ninguna lesión sufrida fuera de su empleo o condición existente – y no relacionada – con su empleo.

Debe Reportar Su Lesión

El proceso de su reclamación comienza con el reporte de su lesión. Usted tiene la obligación de reportar su lesión o accidente a su patrono a la mayor brevedad. De lo contrario, usted puede poner en riesgo su oportunidad de obtener compensación. Generalmente, usted cuenta con treinta días para reportar su lesión. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Boston pueden asistirle.

Como reclamante ante el sistema de compensación al trabajador, es esencial cumplir con cada uno de estos requisitos. Muchas de las reclamaciones presentadas ante el sistema son rechazadas durante el primer intento. En muchas ocasiones, los rechazos o desestimaciones de las reclamaciones presentadas suceden debido a la presentación de información incompleta, tardía, o falsa. Es sumamente esencial que usted complete la información requerida en los formularios provistos por el sistema. Debe recordar que, el sistema de compensación de trabajadores no mirará con buenos ojos aquellas reclamaciones que no contengan información precisa, o que no cumplan con sus regulaciones y reglamentos.

Además, si usted miente o de alguna otra manera provee información falsa, podría enfrentar problemas con la justicia. Es sumamente importante contar con la asistencia de un abogado de compensación de trabajadores en Boston con experiencia. Su abogado puede ayudarle a completar sus formularios, presentar su reclamación y asegurarse que usted cumpla con los requerimientos del sistema.

¿Qué Compensación Puedo Obtener del Sistema de Compensación de Trabajadores en Boston?

Existen distintos tipos de compensación disponibles para aquellas personas que cualifican para los beneficios provistos por el sistema de compensación de trabajadores en Boston. En Massachusetts, usted puede recibir lo que se conoce como los beneficios por incapacidad total temporal (TTI por sus siglas en inglés). Usted puede cualificar para estos beneficios si usted se encuentra completamente incapacitado para trabajar mientras se recupera de su accidente o enfermedad ocupacional. Este tipo de beneficio se calcula tomando en consideración el 60 de su salario semanal previo a su lesión. Nuestros abogados de compensación de trabajadores pueden asistirle con este tipo de compensación y ayudarle a comprender cuánto podría recibir por su lesión o enfermedad ocupacional.

Usted además puede obtener lo que se conoce como los beneficios por incapacidad parcial en Boston. Tal y como el nombre sugiere, usted puede solicitar beneficios por incapacidad parcial si usted puede aún realizar su trabajo, pero su capacidad de generar ingreso se ve afectada debido a sus lesiones. Usualmente, este tipo de compensación se calcula tomando en consideración el 60 de la diferencia entre su ingreso – previo a su lesión o enfermedad ocupacional – y su capacidad actual de generar ingreso – hasta un máximo de 75 de sus beneficios potenciales. Esta es una explicación simplificada. El proceso para este tipo de compensación requiere de un conocimiento profundo sobre las leyes que le gobiernan. Nuestros abogados de compensación de trabajadores se encuentran preparados para asistirle.

Los beneficios por pérdida específica es otro tipo de compensación que un empleado lesionado puede obtener. Este tipo de compensación provee asistencia económica a empleados que han perdido el funcionamiento de una parte específica de su cuerpo de manera permanente. El cálculo para este tipo de compensación puede ser más complicado pues su compensación puede variar dependiendo de su pérdida específica.

Finalmente, si sus médicos confirman que usted está incapacitado de manera total y permanente, usted podría recibir una compensación ininterrumpida mientras su incapacidad continúa. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Boston pueden ayudarle con esta y otras consideraciones relacionadas con su compensación. No dude en comunicarse con nuestros abogados el día de hoy.

Cómo Presentar un Reclamo de Compensación para Trabajadores en Boston

Presentar una reclamación de compensación para trabajadores es relativamente simple. Un trabajador le informa a su supervisor por escrito que no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión en el trabajo. Una vez hecho esto, es responsabilidad del empleador informar a la compañía de seguros de la reclamación.

Después de que el empleador haga esto, el empleador no tiene ninguna opinión sobre si se aprueba su reclamo. Si la compañía de seguros decide aprobar la reclamación, un trabajador lesionado puede recibir pagos por tratamiento médico, salarios perdidos y compensación por cualquier cicatrización relacionada con lesiones laborales, desfiguración y pérdida permanente de la función.

Como mencionamos anteriormente, el sistema de compensación de trabajadores podría rechazar su reclamación. Sin embargo, no tiene por qué preocuparse en este momento. Si el sistema de compensación rechaza su reclamación inicial, usted puede presentar un recurso de apelación. Una apelación puede proveerle una nueva oportunidad para presentar su caso. Durante este proceso, la evidencia puede ser analizada nuevamente, así como las circunstancias de su accidente.

Nuestros abogados de compensación de trabajadores en Boston conocen de cerca el funcionamiento del proceso apelativo en estos casos. Podemos ayudarle a organizar la evidencia a ser evaluada, preparar argumentos persuasivos y estratégicos y luchar por su compensación. Si su reclamación fue rechazada en Boston, contacte a nuestros abogados. Programe una consulta con un abogado para obtener más información sobre lo que es un reclamo de compensación para trabajadores en Boston.

Cómo un Reclamo Puede Terminar Mal en Boston

Las aseguradoras pueden denegar un reclamo de compensación para trabajadores en Massachusetts por cualquier número de razones. Quizás la justificación más común para una negación es que la lesión no ocurrió mientras estaba en el trabajo. Para calificar para la compensación del trabajador, la lesión debe haber ocurrido mientras el trabajador estaba en el reloj y mientras desempeñaba sus tareas habituales de trabajo. Existen algunas lagunas que pueden calificar al trabajador lesionado para recibir los beneficios de compensación para trabajadores. En caso de duda, póngase en contacto con un abogado para casos de compensación de trabajadores con experiencia para discutir los hechos de su caso particular.

Cualquier alegación de que la lesión tuvo lugar durante un viaje, durante un descanso para almorzar o que fue causada por un juego brusco podría dar a la aseguradora una excusa para negar la cobertura. Otros ejemplos de posibles razones de negación incluyen:

  • La lesión no fue causada por un trabajador que realiza su trabajo
  • La lesión pre existió el empleo del trabajador o una lesión laboral
  • El trabajador no informó a su supervisor de la lesión

Preguntas Frecuentes de Compensación de Trabajadores en Boston

¿Cuánto tiempo tienes para presentar una demanda de indemnización por accidente laboral?
¿Qué beneficios tienes derecho a recibir bajo una indemnización por accidente laboral?
¿Cuál es la responsabilidad del empleador de presentar una demanda de indemnización por accidente laboral?
Si tu empleador no tiene un seguro de indemnización por accidente laboral, ¿qué puedes hacer?
¿Cuándo comienzas a recibir cheques de beneficio de indemnización por accidente laboral?
¿Qué puedes hacer si la compañía aseguradora te niega indemnización?

¿Cuánto tiempo tienes para presentar una demanda de indemnización por accidente laboral?

Bajo la ley de Massachusetts, tienes que presentar una demanda de indemnización dentro de los cuatro años a partir de la fecha en que hayas tenido constancia de que tu discapacidad o lesiones personales fueron relacionadas al trabajo. Para una muerte relacionada con el trabajo, la familia que sobrevive tiene cuatro años después de la muerte para presentar una demanda.

¿Qué beneficios tienes derecho a recibir bajo una indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente laboral cubre los gastos médicos y, en algunos casos, los beneficios de pérdida de salario, la rehabilitación, y el reembolso por gastos de viaje para el tratamiento.

¿Cuál es la responsabilidad del empleador de presentar una demanda de indemnización por accidente laboral?

Una vez que informas de tu lesión laboral y pierdes cinco días de trabajo, tu empleador tiene siete días (sin incluir domingos y feriados de ley) para presentar un Primer Informe de Lesiones del Empleador o Formulario de Fatalidad – Formulario 101 ante el Departamento de Accidentes Industriales (DIA por sus siglas en inglés) y la empresa de seguros de la compañía.

¿Cuándo comienzas a recibir cheques de beneficio de indemnización por accidente laboral?

Luego que tu empleador presenta el Formulario 101, la empresa de seguros tiene 14 días calendario tanto para enviarte un cheque por correo o para impugnar tu demanda y declarar el motivo para denegar la indemnización.

¿Qué puedes hacer si la compañía aseguradora te niega indemnización?

Treinta días después de la fecha de su discapacidad, tu puedes presentar un Formulario 110 – Demanda de Empleado, el cual solicita una audiencia para disputar la denegación. Es sabio consultar un abogado de Boston quien te puede ayudar a presentar la documentación.

Abogados de Compensación de Trabajadores de Boston Ofreciendo Consultas Gratuitas

Si usted o un ser querido sufrió un accidente en el empleo o desarrolló una enfermedad ocupacional, nuestros abogados de compensación de trabajadores en Boston pueden asistirle. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de la Oficina Legal de John J. Sheehan comprenden los retos que usted y su familia pueden enfrentar luego de un accidente. Es por esta razón que nuestros abogados dedican su conocimiento, recursos y habilidades para luchar agresivamente por su compensación. Comprendemos que, para muchos empleados lesionados, enfrentarse al sistema de compensación puede parecer una lucha imposible. Sin embargo, nuestros abogados conocen de primera mano el funcionamiento del sistema y sabemos lo que debe hacerse para luchar estratégicamente a su favor. Para una consulta gratuita y confidencial sobre su caso, comuníquese con nuestras oficinas el día de hoy marcando (617) 977-6647.