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Abogado de lesiones personales en Boston

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Accidente en una obra

La viga de acero en forma de I cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y aplastamiento de pie o tobillo.

La viga de acero en forma de I cayó de una estructura de madera y golpeó a un soldador que sufrió una lesión cerebral traumática (TBI), una fractura por compresión de la columna torácica, una fractura de clavícula, una fractura de costillas y aplastamiento de pie o tobillo. Tras un extenso litigio con el contratista general, los subcontratistas y los proveedores del lugar de trabajo, el caso se resolvió mediante mediación.

800.000 dólares

Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción.

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

700.000 dólares

Caída desde una escalera en construcción

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluyendo fractura y dislocación de tobillo con desplazamiento del astrágalo.

El empleado trabajaba como maestro carpintero cuando se cayó de una escalera y sufrió múltiples lesiones, incluyendo fractura y dislocación de tobillo con desplazamiento del astrágalo. El empleado se sometió a múltiples cirugías para tratar la fractura de tobillo, incluida la reducción abierta con fijación interna y la extracción del hardware. El empleado contrajo una infección en el tobillo que requirió múltiples cirugías, incluidas cirugías de injertos de piel. El empleado desarrolló el síndrome de dolor regional complejo («CRPS») en la extremidad inferior. El empleado se sometió a una cirugía con un estimulador de la médula espinal para tratar el dolor crónico relacionado con el CRPS. La reclamación de indemnización laboral se resolvió antes de una conferencia sobre la reclamación del empleado por las prestaciones por incapacidad permanente y total previstas en el artículo 34A.

656.000 dólares

Resbalones y caídas en el sitio de construcción

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción.

El capataz de carpintero resbaló y cayó sobre el hielo en una obra de construcción. El cliente se lesionó la parte inferior de la espalda y sufrió una hernia discal en la posición L4-5 con un pinzamiento que requirió cirugía. Se resolvió la reclamación de indemnización laboral por 200.000 dólares y la reclamación de un tercero contra un contratista general por 456.000 dólares.

625.000 dólares

Peatón atropellado por un automóvil

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería.

Un peatón estaba de pie junto al camión de jardinería de su tío que estaba estacionado a un lado de la carretera cuando un automóvil chocó contra la parte trasera del camión y atropelló a un peatón que lo inmovilizó debajo del camión de jardinería. El peatón sufrió múltiples lesiones graves y permanentes, como fracturas compuestas por desplazamiento en la tibia y el peroné, fracturas de clavícula y múltiples abrasiones y contusiones. El peatón se sometió a múltiples cirugías para reparar las fracturas y los injertos de piel. El caso se resolvió antes de presentar la demanda.

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800.000 dólares
Tropiezo y caída en el trabajo

El empleado sufrió un tropiezo y una caída mientras trabajaba en una obra de construcción. Mientras caminaba por el piso demolido de un edificio que se estaba renovando, el empleado tropezó con un lazo de alambre que sobresalía del piso de concreto demolido. El empleado sufrió una caída hacia adelante y cayó de rodillas. El empleado sufrió múltiples lesiones, incluida una fractura de rótula derecha y una lesión en el cuello. Finalmente, el empleado se sometió a una cirugía de reemplazo patelofemoral derecho. La resonancia magnética de la columna cervical confirmó el estrechamiento foraminal de las células C5-6 y C6-7, con la posible compresión de las raíces nerviosas C6 y C7. El empleado presentó una demanda para presentar demandas por lesiones personales ante terceros contra el contratista general, el subcontratista de demolición y el subcontratista del sitio de construcción donde ocurrió su accidente. La reclamación de indemnización laboral se resolvió por un importe de 350.000 dólares y se aceptó la responsabilidad por el tratamiento médico futuro. La reclamación de un tercero se resolvió en una mediación con todos los demandados por un importe de 450.000 dólares. Además de las reclamaciones de compensación laboral y de terceros, el empleado solicitó satisfactoriamente los beneficios del SSDI.

Tabla de contenido

    Casos de lesiones comunes en la construcción que manejamos

    El abogado John J. Sheehan representa a los trabajadores de la construcción de Boston lesionados en todo tipo de accidentes laborales:

      • Derrumbe de andamio y caída desde lo alto
      • Accidentes de escaleras y superficies inestables
      • Herramientas y materiales que caen desde arriba
      • Accidentes laborales en techos y lugares elevados
      • Lesiones por aplastamiento de maquinaria pesada
      • Accidentes con herramientas eléctricas y electrocuciones
      • Accidentes con grúas y montacargas
      • Accidentes de vehículos y camiones en obras de construcción
      • Ser atropellado por vehículos o equipos en movimiento
      • Atrapamiento entre objetos o maquinaria
      • Derrumbe de zanjas y accidentes de excavación
      • Colapsos estructurales
      • Exposición tóxica a sustancias químicas y amianto
      • Quemaduras causadas por superficies calientes o productos químicos
      • Lesiones respiratorias causadas por polvo y vapores
      • Agotamiento por calor y deshidratación
      • Lesiones de espalda y médula espinal
      • Lesiones en la cabeza y lesión cerebral traumática
      • Huesos rotos y fracturas
      • Lesiones oculares y pérdida de visión
      • Amputaciones de manos, dedos y extremidades
      • Cortes, laceraciones y cicatrices

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    Beneficios de compensación laboral de Massachusetts que te  mereces

    El abogado John J. Sheehan lucha para obtener todos los beneficios disponibles en virtud de la ley de Massachusetts:

      • Todos los tratamientos médicos relacionados con tu lesión laboral
      • Visitas al médico, cirugías y fisioterapia
      • Medicamentos de venta con receta y equipo médico
      • Costos de transporte a las citas médicas
      • Sin copagos ni deducibles por lesiones laborales
      • Incapacidad total temporal: 60% de tu salario semanal promedio
      • Discapacidad parcial: compensación por la reducción de la capacidad de generar ingresos
      • Incapacidad total permanente: beneficios de por vida por lesiones graves
      • Beneficio semanal máximo actual: $1,922.48 (a partir del 1 de octubre de 2025)
      • Readiestramiento laboral si no puedes volver a trabajar en la construcción
      • Programas de educación y desarrollo de habilidades
      • Asistencia para la colocación laboral
      • Asesoramiento y evaluación vocacionales
      • Pagos programados por pérdidas por lesiones permanentes
      • Compensación por pérdida de una extremidad o un dedo
      • Beneficios por pérdida de visión o audición
      • Indemnizaciones por desfiguración por cicatrices visibles

    Importante: la compensación laboral de Massachusetts brinda estos beneficios independientemente de quién causó tu accidente. Incluso si la lesión fue en parte culpa tuya, aún reúnes los requisitos para recibir todos los beneficios.

    Problemas especiales que enfrentan los trabajadores hispanos de la construcción

    El abogado John J. Sheehan entiende los desafíos únicos que enfrentan los trabajadores latinos de la construcción y lucha por superarlos:

    Robo de salarios y clasificación errónea

    • El empleador afirma que eres un «contratista independiente»
    • Pago en efectivo sin registros
    • El empleador niega que estuvieras trabajando cuando te lesionaste
    • Falta documentación salarial para el cálculo de las prestaciones

    Barreras lingüísticas en la formación sobre seguridad

    • Entrenamiento de seguridad inadecuado en español
    • Instrucciones de seguridad incomprendidas que conducen a accidentes
    • No hay interpretación en las citas médicas
    • Confusión sobre los derechos y el proceso de compensación laboral

    Intimidación y represalias del empleador

    • Amenazas de despido por presentar reclamaciones de compensación laboral
    • Amenazas de llamar a las autoridades de inmigración
    • Presión para volver al trabajo demasiado pronto
    • Denegación de trabajos livianos o modificados

    Discriminación de las compañías de seguros

    • Suposiciones sobre el estatus migratorio
    • Servicios de interpretación inadecuados
    • Exámenes médicos apresurados
    • Denegaciones injustas de reclamaciones basadas en prejuicios

    El abogado Sheehan ha luchado exitosamente contra estos problemas para cientos de trabajadores hispanos de la construcción, asegurándose de que reciban todos los beneficios y protección bajo la ley de Massachusetts.

    Reclamaciones de terceros: compensación adicional más allá de la compensación laboral

    Cuando otra empresa o un equipo defectuoso causaron tu accidente de construcción, es posible que tengas derecho a una compensación adicional más allá de los beneficios de compensación laboral:

    Escenarios comunes de terceros

    • Violaciones de seguridad de contratistas generales que afectan a los trabajadores subcontratistas
    • Equipo o maquinaria defectuosos que causan lesiones
    • Accidentes automovilísticos en obras de construcción
    • La negligencia del propietario que crea condiciones inseguras
    • Negligencia del operador de grúas o equipos

    Daños adicionales disponibles

    • Salarios perdidos en su totalidad (no solo el 60%)
    • Compensación por dolor y sufrimiento
    • Gastos médicos futuros
    • Pérdida de la capacidad de generar ingresos en el futuro

    El abogado John J. Sheehan investiga cada accidente de construcción para presentar reclamaciones de responsabilidad civil y, a menudo, recupera cientos de miles de dólares en compensación adicional para los trabajadores lesionados.

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      Con más de 30 años de experiencia y millones recuperados, sabemos cómo construir casos sólidos y presionar para obtener la máxima compensación.

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      Hablamos Español

      Explicamos cada paso del proceso en términos sencillos, en inglés o español, para que nada se pierda en la traducción.

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    El proceso de compensación laboral de Massachusetts

    En las oficinas del abogado John J. Sheehan, te guiamos en cada paso del complejo sistema de Massachusetts:

    • Paso
      1
      • Notifica a tu supervisor de inmediato; verbalmente es suficiente
      • Tu empleador debe presentar el formulario 101 en un plazo de 7 días
      • Busca atención médica de inmediato
      • Documenta todo: fotos, declaraciones de testigos, informes de incidentes
    • Paso
      2
      • El formulario de reclamación del empleado debe presentarse en un plazo de 4 años
      • El abogado Sheehan completará todos los trámites
      • Se presentan la evidencia médica y registros salariales
      • Revisión inicial de la reclamación por parte de la compañía de seguros
    • Paso
      3

      Massachusetts tiene un sistema único de 4 etapas:

      Conciliación (12-14 días)

      • Conferencia informal con el conciliador de la DIA
      • Se intenta resolver la disputa sin necesidad de ir a una audiencia
      • La mayoría de los casos sencillos se resuelven en esta etapa

      Conferencia (2-4 meses) - LA ETAPA CRÍTICA

      • El juez administrativo revisa tu caso
      • La orden temporal determina los beneficios durante el caso
      • Solo tienes 14 días para apelar la orden de la Conferencia
      • La preparación del abogado Sheehan es crucial aquí.

      Audiencia (si es necesario)

      • Procedimiento judicial formal con testimonio en vivo
      • Exámenes médicos y deposiciones
      • Presentación completa de las pruebas

      Apelación de la Junta de Revisión

      • Un panel de tres jueces revisa la decisión de la audiencia
      • Argumentos escritos y escritos legales
      • En algunos casos, es posible que se presenten apelaciones adicionales ante el Tribunal de Apelaciones de Massachusetts y el Tribunal Judicial Supremo de Massachusetts.

      ‍

    Nuestro proceso legal

    Conoce a nuestro equipo

    Desde 1993, el abogado John Sheehan ha representado a trabajadores lesionados y víctimas de accidentes en todo Massachusetts, luchando por la justicia contra las poderosas aseguradoras y corporaciones. John, que habla español con fluidez y está profundamente involucrado en la comunidad hispana de Boston, se ha ganado la reputación de ser una persona que escucha, explica asuntos legales complejos y garantiza la máxima compensación para sus clientes.

    Detrás de John hay un sólido equipo de profesionales legales que comparten un objetivo: brindarle a cada cliente un asesoramiento directo y una defensa incesante. Con décadas de experiencia legal, abordamos cada caso con el entendimiento de que cada lesión y cada persona son únicos.

    Más información John J. Sheehan
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    John J. Sheehan

    John J. Sheehan

    Abogado gerente

    Sirviendo a víctimas de lesiones laborales en todo Massachusetts

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    Preguntas frecuentes sobre la compensación laboral

    • No. La ley de compensación laboral de Massachusetts protege a TODOS los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio. Tu empleador no puede utilizar tu estatus migratorio como motivo para denegar tu reclamación, y la presentación de una reclamación de compensación laboral no afectará ningún procedimiento de inmigración actual o futuro. Esta información permanece confidencial.

    • Aún reúnes los requisitos para recibir los beneficios de compensación laboral. El abogado Sheehan tiene experiencia en demostrar los salarios a través de depósitos bancarios, testimonios de testigos y otras pruebas. El pago en efectivo no lo descalifica para recibir beneficios.

    • No. La ley de Massachusetts prohíbe estrictamente las represalias del empleador contra los empleados que presentan reclamaciones de compensación laboral. Si tu empleador te despide, te rebaja de categoría o te discrimina por presentar una reclamación, tienes recursos legales adicionales.

    • Muchas empresas de construcción clasifican erróneamente de manera ilegal a los empleados como contratistas independientes para evitar ofrecerles cobertura de compensación laboral. El abogado Sheehan investiga tu relación laboral y lucha contra la clasificación errónea, y a menudo obtiene cobertura incluso cuando los empleadores afirman que no eres empleado directo de ellos.

    • Nada hasta que recuperes una compensación. La oficina legal de John J. Sheehan maneja los casos de compensación laboral con una tarifa de contingencia. Los honorarios de los abogados en los acuerdos de compensación laboral representan el 20% o el 15% del acuerdo. Los honorarios del abogado y los gastos del abogado se deducen del acuerdo.

    • Los beneficios médicos continúan mientras sea necesario el tratamiento. Los beneficios por discapacidad dependen del tipo de lesión y de la recuperación. Algunas lesiones califican para recibir beneficios permanentes. El abogado Sheehan se asegura de que recibas los beneficios mientras estén legalmente disponibles.

    • La compensación laboral es un sistema sin culpa. Incluso si cometiste un error que contribuyó a tu accidente, aún reúnes los requisitos para recibir todos los beneficios. Siempre que tu lesión laboral se deba a su empleo y durante el transcurso de tu empleo, puedes recibir beneficios de compensación laboral.

    • Tienes derecho a elegir a tu médico tratante. El abogado Sheehan puede ayudarte a encontrar médicos con experiencia en lesiones en la construcción que comprendan el sistema de compensación laboral.

    • Las denegaciones de reclamaciones son comunes, pero a menudo tienen éxito en la apelación. El abogado Sheehan tiene una amplia experiencia en anular negaciones injustas al presentar una reclamación de compensación laboral ante la DIA. Nunca aceptes una denegación sin una revisión legal.

    • La duración del proceso de compensación laboral depende de tu lesión y del tratamiento médico. El abogado Sheehan trabaja para acelerar tu caso y, al mismo tiempo, garantizar la máxima recuperación. Los beneficios temporales a menudo comienzan mucho antes.

    • La compensación laboral puede cubrir todo el tratamiento médico necesario, incluyendo la cirugía. El abogado Sheehan trabaja para obtener la autorización para los procedimientos requeridos y lucha contra las demoras de las compañías de seguros en la atención médica.

    • Es posible que puedas regresar a un trabajo modificado o liviano sin dejar de recibir beneficios parciales. El abogado Sheehan ayuda a coordinar los planes de regreso al trabajo que protegen tus beneficios y tu recuperación.

    • Si tu lesión te impide regresar a la construcción, puedes calificar para recibir beneficios de rehabilitación vocacional, readiestramiento y, en algunos casos, por incapacidad permanente. El abogado Sheehan ayuda a garantizar estos beneficios a largo plazo.

    • Es posible que tengas derecho tanto a una reclamación de compensación laboral como a una demanda de terceros. Esto puede resultar en una compensación mucho mayor. El abogado Sheehan investiga a todas las partes potencialmente responsables.

    • No. Todos los procedimientos de la DIA se traducen al español con intérpretes. El abogado Sheehan habla español con fluidez y se asegura de que comprendas completamente todos los aspectos de tu caso.

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    No permitas que las barreras lingüísticas, las preocupaciones de inmigración o la intimidación del empleador te impidan obtener la compensación que te mereces. El abogado John J. Sheehan ha estado luchando por la comunidad latina de la construcción de Boston durante más de 30 años.

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